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Handbuch Korruptionsprävention für die öffentliche Hand
- Herausgeber:innen:
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- Verlag:
- 2021
Zusammenfassung
Korruption ist kein Phänomen der öffentlichen Verwaltung, sondern eine gesamtgesellschaftliche Erscheinungsform. Gleichwohl stellen auftretende Korruptionsfälle im öffentlichen Sektor die Integrität der Verwaltung aus Sicht der Öffentlichkeit in Frage. Die Verantwortlichen in Bund, Ländern, Kommunen sowie den ausgelagerten Einrichtungen und Unternehmen sind daher angehalten, Mechanismen, Kontrollinstrumente sowie Präventionsmaßnahmen zu implementieren und anzuwenden, um Verstößen aktiv entgegen zu wirken.Die möglichen Instrumente sind vielfältig und müssen auf die jeweiligen Organisationsstrukturen und örtliche Gegebenheiten angepasst werden. In dem vorliegenden Buch wird das Thema „Korruption“, ihre Folgen und insbesondere die notwendigen Instrumente und Maßnahmen zur Prävention aus unterschiedlichen (wissenschaftlichen) Perspektiven für den Praktiker aufbereitet. Der erste Teil des Buches widmet sich den Grundlagen der Korruptionsprävention. Das Spektrum reicht über den strafrechtlichen Rahmen der Korruption, den dienstrechtlichen Rahmen der Korruptionsprävention, die Einordnung von Korruption aus sozialwissenschaftlicher Perspektive sowie der Einordnung von Korruptionsprävention als ganzheitlicher Aufgabe. Im zweiten Teil werden Präventionsinstrumente wie Information und Sensibilisierung der Beschäftigten, Aufbau und Funktionsweise Interner Kontrollsysteme, Hinweisgeber- und Ombudssysteme, Dienstanweisungen zur Korruptionsprävention und zum aktiven und passiven Sponsoring behandelt. Im dritten Teil werden Best Practice Beispiele vorgestellt. Dabei wird die Korruptionsprävention in der Bundesverwaltung, in einem öffentlichen Unternehmen am Beispiel der Investitionsbank des Landes Brandenburg sowie einer Kommunalverwaltung vorgestellt. Der Fokus liegt dabei auf praktischen Hinweisen zum möglichen Vorgehen. Die Vorschläge sollten aber nicht als „Blaupause“ verstanden werden, sondern dem Leser konkrete Hinweise und mögliche Alternativen anbieten. Herausgeber:Prof. Dr. Matthias Einmahl, Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen, Prof. Dr. Christian Erdmann, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin/Fachbereich Allgemeine Verwaltung, Prof. Dr. Erik Kraatz, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin/Fachbereich Allgemeine Verwaltung. Die AutorenProf. Dr. Matthias Einmahl, Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen, Prof. Dr. Christian Erdmann, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin/Fachbereich Allgemeine Verwaltung, Prof. Dr. Erik Kraatz, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin/Fachbereich Allgemeine Verwaltung, Dr. Anne Batliner, Investitionsbank Bbg., Compliance Beauftragte, Uwe Bekemann, Stadt Bielefeld, Stefanie Deinert, HWR Berlin, Karolina Kumarasingham, Stadtwerke Potsdam, Prof. Dr. Fran Osrecki, HWR Berlin, André Queling, Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft, KHK Ingo Sorgatz, Bundesministerium des Innern.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2021
- Copyrightjahr
- 2021
- ISBN-Print
- 978-3-8293-1623-1
- ISBN-Online
- 978-3-7489-3146-1
- Verlag
- KSV Medien, Wiesbaden
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 386
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 28
- Autor:innen:
- Begriff der Korruption Kein ZugriffAutor:innen:
- Formen der Korruption Kein ZugriffAutor:innen:
- Korruptionsprävention und Aufbau des Handbuchs Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einführung in das Korruptionsstrafrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Amtsträgerbestechung und -bestechlichkeit (§§ 331 ff. StGB) Kein ZugriffAutor:innen:
- Bestechlichkeit und Bestechung von Mandatsträgern (§ 108e StGB) Kein ZugriffAutor:innen:
- Korruptions-Begleitdelikte Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einführung Kein ZugriffAutor:innen:
- Dienstrechtlicher Begriff der Korruption und Verhältnis des Dienstrechts zum Korruptionsstrafrecht Kein ZugriffAutor:innen:
- Überblick über den dienstrechtlichen Rahmen zur Korruptionsprävention und -bekämpfung Kein ZugriffAutor:innen:
- Der dienstrechtliche Pflichtenkatalog im Rahmen der Korruptionsprävention Kein ZugriffAutor:innen:
- Dienstrechtlicher Rahmen für Einzelmaßnahmen zur Korruptionsprävention Kein ZugriffAutor:innen:
- Dienstrechtlicher Rahmen der Korruptionsbekämpfung: Rechtsfolgen im Überblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Rechtsweg bei Streitigkeiten aus dem Beschäftigungsverhältnis Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Korruption, Soziologie und kontraintuitive Perspektiven Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Vier-Säulen-Modell von Transparency Deutschland Kein ZugriffAutor:innen:
- Compliancemanagementsystem Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- Einführung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Akteure Kein ZugriffAutor:innen: |
- Maßstab für die Aufgabenzuweisung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Zuweisung der einzelnen Aufgaben Kein ZugriffAutor:innen: |
- Zusammenfassende Empfehlung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen:
- Einführung Kein ZugriffAutor:innen:
- Entstehen von Korruption Kein ZugriffAutor:innen:
- Korruptionsgefährdete Tätigkeiten Kein ZugriffAutor:innen:
- Optionen Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassende Empfehlung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einführung Kein ZugriffAutor:innen:
- Instrumente Kein ZugriffAutor:innen:
- Risikoorientierter Einsatz Kein ZugriffAutor:innen:
- Kommunikation Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- Aufbau und Funktionsweise Interner Kontrollsysteme Kein ZugriffAutor:innen:
- Internes Kontrollsystem als andauernder Prozess Kein ZugriffAutor:innen:
- Zusammenfassung Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Rechtlicher Rahmen zur Einrichtung eines Hinweisgebersystems Kein ZugriffAutor:innen:
- Gestaltungsarten von Hinweisgebersystemen Kein ZugriffAutor:innen:
- Vor- und Nachteile verschiedener Hinweisgebersysteme Kein ZugriffAutor:innen:
- Implementierung eines Hinweisgebersystems Kein ZugriffAutor:innen:
- Erfahrungen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einführung Kein ZugriffAutor:innen:
- Inhalt Kein ZugriffAutor:innen:
- Geltungsbereich Kein ZugriffAutor:innen:
- Allgemein genehmigte Vorteile zugunsten der Mitarbeiter Kein ZugriffAutor:innen:
- Vorteile zugunsten des Verwaltungsträgers, insbesondere Sponsoring Kein ZugriffAutor:innen:
- Verfahren und Zuständigkeiten für Genehmigung im Einzelfall Kein ZugriffAutor:innen:
- Verhalten bei rechtswidrigen Angeboten Kein ZugriffAutor:innen:
- Zuständigkeiten für Korruptionsprävention Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Sponsoring- und Spendenregelwerk als Bestandteil eines Compliance Management Systems Kein ZugriffAutor:innen:
- Sponsoring- und Spendenkonzept Kein ZugriffAutor:innen:
- Sponsoring- und Spendenrichtlinie Kein ZugriffAutor:innen:
- Sponsoringvertrag Kein ZugriffAutor:innen:
- Kommunikation der Regelwerke Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einleitung – Korruption, (k)ein Thema in der Bundesverwaltung? Kein ZugriffAutor:innen:
- Das Regelwerk – von der ersten Richtlinie bis zu den „Regelungen zur Integrität“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Risikomanagement im Bereich Anti-Korruption Kein ZugriffAutor:innen:
- Praktische Umsetzung von Anti-Korruptionsmaßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- Ansprechperson für Korruptionsprävention Kein ZugriffAutor:innen:
- Fazit und Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einleitung – Die ILB: Anstalt des öffentlichen Rechts und Bank Kein ZugriffAutor:innen:
- Fachliche Verantwortung für die Korruptionsprävention – Das Compliance-Office der ILB Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitsanweisung zur Korruptionsprävention Kein ZugriffAutor:innen:
- Einladungen und Geschenke Kein ZugriffAutor:innen:
- Interessenkonflikte Kein ZugriffAutor:innen:
- Hinweisgebersystem Kein ZugriffAutor:innen:
- Compliance-Kommunikation und Sensibilisierung der Mitarbeiter Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- Einführung Kein ZugriffAutor:innen:
- Organisation der Korruptionsprävention Kein ZugriffAutor:innen:
- Korruptionsresistenz der Organisation als ganzheitliche Aufgabe Kein ZugriffAutor:innen:
- Bedienstete Kein ZugriffAutor:innen:
- Dienstanweisungen Kein ZugriffAutor:innen:
- IKS / DV-gestütztes Kontrollwesen Kein ZugriffAutor:innen:
- Vier- und Mehraugenprinzip Kein ZugriffAutor:innen:
- Weitere Maßnahmen Kein ZugriffAutor:innen:
- 1: Dienstanweisung zur Korruptionsprävention der Landeshauptstadt Potsdam 2020 Kein Zugriff
- 2: Transparency International Deutschland e.V.: Checkliste für „Self-Audits“ zur Korruptionsprävention in Kommunen Kein Zugriff
- 3: Muster-Dienstanweisung Annahme von Geschenken und sonstigen Vorteilen mit 0-Euro-Grenze Kein Zugriff
- 4: Muster-Dienstanweisung Annahme von Geschenken und sonstigen Vorteilen ohne 0-Euro-Grenze Kein Zugriff
Literaturverzeichnis (330 Einträge)
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