Die Fragilität des Tarifsystems

Prof. Dr. Gerhard Bosch; Dr. Claudia Weinkopf; Dr. Georg Worthmann

doi:10.5771/9783845269535

Zusammenfassung

Das Tarifsystem in Deutschland wird zunehmend fragiler. Die Tarifbindung ist zurückgegangen und tarifliche Öffnungs- und Härteklauseln, die auf betrieblicher Ebene vorübergehende Tarifunterschreitungen zulassen, haben an Bedeutung gewonnen. Am Beispiel des Bauhauptgewerbes untersuchen die Verfasser, inwiefern Mindest- und Tariflöhne in der Praxis eingehalten werden und wie sich dies kontrollieren lässt. Die Branche ist besonders interessant, weil sie eine überdurchschnittlich hohe Tarifbindung aufweist und hier bereits seit 1996 tarifliche Mindestlöhne gelten, die über das Arbeitnehmer-Entsendegesetz für allgemeinverbindlich erklärt worden sind. Die Studie, die auch auf bauspezifische Regelungen in Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden eingeht sowie Erfahrungen mit Mindestlöhnen in zwei weiteren Branchen in Deutschland einbezieht, schließt nicht nur eine Forschungslücke im Bereich der Lohnpolitik und der industriellen Beziehungen. Vielmehr sind die Ergebnisse auch von hohem praktischen Wert für Tarifpartner und Politik, deren Diskurse und Entscheidungen in künftigen Verhandlungen über Mindestlöhne und Tarifverträge durch eine gemeinsame empirische Basis versachlicht werden können.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2011
ISBN-Print: 978-3-8360-8728-5
ISBN-Online: 978-3-8452-6953-5
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
Band: 128
Sprache: Deutsch
Seiten: 244
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
1 Einleitung Kein Zugriff Seiten 7 - 10
1. 2.1 Das traditionelle deutsche Tarifsystem Kein Zugriff
2. 2.2 Verringerung der Tarifbindung und Dezentralisierung von Lohnverhandlungen Kein Zugriff
3. 2.3 Untersuchungen von Tarifrealität und Tarifabweichungen Kein Zugriff
1. 3.1 Wirtschaftliche Entwicklung Kein Zugriff
2. 1. 3.2.1 Arbeitgeberverbände und Gewerkschaften Kein Zugriff
  2. 3.2.2 Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung Kein Zugriff
  3. 3.2.3 Sozialkassen Kein Zugriff
  4. 3.2.4 Bauspezifische Arbeitsmarktpolitik Kein Zugriff
  5. 3.2.5 Tarifliche Regelungen zur Entlohnung Kein Zugriff
3. 3.3 Tarifliche Lohnpolitik in den vergangenen Jahren Kein Zugriff
1. 1. 4.1.1 Abgleich von Beschäftigtenbefragung und SOKA-Daten Kein Zugriff
  2. 4.1.2 Strukturdaten der Befragten und Betriebe Kein Zugriff
  3. 4.1.3 Lohnstandards und Vergütungsbestandteile in der Praxis Kein Zugriff
2. 4.2 Kontrolle von tariflichen Lohnregelungen und Sanktionierung von Verstößen Kein Zugriff
3. 4.3 Entlohnung zwischen Anspruch und Wirklichkeit Kein Zugriff
1. 5.1 Die Bauwirtschaft im Ländervergleich Kein Zugriff
2. 1. 5.2.1 Großbritannien Kein Zugriff
  2. 5.2.2 Niederlande Kein Zugriff
  3. 5.2.3 Frankreich Kein Zugriff
3. 5.3 Vergleich der Lohnsysteme in der Bauwirtschaft in Großbritannien, in den Niederlanden, Frankreich und Deutschland Kein Zugriff
1. 1. 6.1.1 Arbeitnehmer-Entsendegesetz Kein Zugriff
  2. 6.1.2 Mindestarbeitsbedingungengesetz Kein Zugriff
2. 1. 6.2.1 Industrielle Beziehungen Kein Zugriff
  2. 6.2.2 Mindestentgelte Kein Zugriff
  3. 6.2.3 Durchsetzung und Kontrolle Kein Zugriff
3. 1. 6.3.1 Industrielle Beziehungen Kein Zugriff
  2. 6.3.2 Mindestlöhne Kein Zugriff
  3. 6.3.3 Durchsetzung und Kontrolle Kein Zugriff
4. 6.4 Branchenbezogene Mindestlöhne im Vergleich Kein Zugriff
1. 7.1 Umbruch im deutschen Tarifsystem Kein Zugriff
2. 7.2 Industrielle Beziehungen und Löhne im deutschen Bauhauptgewerbe Kein Zugriff
3. 7.3 Tarifrealität im deutschen Bauhauptgewerbe Kein Zugriff
4. 7.4 Lohnsysteme in der Bauwirtschaft in ausgewählten EU-Ländern Kein Zugriff
5. 7.5 Mindestlöhne in anderen deutschen Branchen Kein Zugriff
6. 7.6 Ausblick Kein Zugriff
Literatur Kein Zugriff Seiten 196 - 204
Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen Kein Zugriff Seiten 205 - 208
Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 209 - 212
Anhang Kein Zugriff Seiten 213 - 244

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