Interregionale Gewerkschaftsräte
Historische, sozialwissenschaftliche und interkulturelle Analysen- Herausgeber:innen:
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- Reihe:
- Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS), Band 179
- Verlag:
- 2015
Zusammenfassung
Wirtschaftliche Globalisierung und europäische Integration begrenzen die Möglichkeiten korporatistischer Steuerung im Rahmen von Nationalstaaten. Um der Gefahr zu begegnen, dass dadurch auch soziale Standards abgesenkt werden, bemühen sich die Gewerkschaften schon seit langem um eine Ausweitung ihrer internationalen Aktivitäten und eine Verbesserung der europa- und weltweiten Vernetzung. Viele dieser Initiativen sind von der Forschung ins Blickfeld genommen worden, dies gilt allerdings kaum für die Interregionalen Gewerkschaftsräte (IGR), die seit Mitte der 1970er Jahre eine zunehmend wichtige Rolle für die grenzüberschreitende Kooperation europäischer Gewerkschaften spielen. Dieses Buch setzt sich das Ziel, diese Forschungslücke zu schließen, indem es die Entstehung und Entwicklung sowie die Funktionsweisen und Problemlösungspotenziale eines IGR in einer Einzelfallstudie untersucht und mit weiteren Gewerkschaftsräten systematisch vergleicht. Auf einem institutionalistischen Ansatz aufbauend, verbinden die Autoren dabei sozial-, geschichts- und kommunikationswissenschaftliche Methoden und zeichnen ein facettenreiches Bild der Funktionen von IGR in ihrer jeweiligen Region und darüber hinaus.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2015
- Copyrightjahr
- 2015
- ISBN-Print
- 978-3-8487-2519-9
- ISBN-Online
- 978-3-8452-7135-4
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
- Band
- 179
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 312
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
- Autor:innen: | |
- 1. Fragestellung Kein ZugriffAutor:innen: | |
- 2. Stand der Forschung Kein ZugriffAutor:innen: | |
- 3. Interregionale Gewerkschaftsräte im Kontext europäischer Entwicklungen Kein ZugriffAutor:innen: | |
- 4. Problemlösungspotenziale Interregionaler Gewerkschaftsräte: Untersuchungsperspektiven Kein ZugriffAutor:innen: | |
- 5. Theoretischer Rahmen Kein ZugriffAutor:innen: | |
- 6. Methodisches Vorgehen Kein ZugriffAutor:innen: | |
- Autor:innen:
- 1.1 Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- 1.2 Wohlfahrtsregime, Arbeitsbeziehungen ... in Deutschland, Frankreich, Luxemburg und Österreich Kein ZugriffAutor:innen:
- 1.3 Wohlfahrtsregime, Arbeitsbeziehungen ... in Polen, Tschechien und Ungarn Kein ZugriffAutor:innen:
- 1.4 Schlussbetrachtung und Ausblick Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- 2.1 Einleitung Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2.2 Gemeinsame Herausforderungen der Gewerkschaften in Europa Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2.3 Nationale Unterschiede zwischen Gewerkschaften Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2.4 Mehrebenensystem der Arbeitnehmerinteressenvertretung Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2.5 Transnationale Interaktionen von Gewerkschaften Kein ZugriffAutor:innen: |
- 2.6 Schlussbetrachtung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen:
- 3.1 Interregionale Gewerkschaftsräte als Kommunikationsstrukturen Kein ZugriffAutor:innen:
- 3.2 Kommunikationsprozesse und Kommunikationsmittel Kein ZugriffAutor:innen:
- 3.3 Interkulturelle Dimensionen Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen:
- 4.1 Einleitung Kein ZugriffAutor:innen:
- 4.2 Zur begrifflichen Klärung: Netzwerke, Organisationen und Institutionen Kein ZugriffAutor:innen:
- 4.3 Transnationale Vernetzung am Beispiel arbeitsmarktrelevanter Gremien... Kein ZugriffAutor:innen:
- 4.4 Theoretischer Rahmen zur soziologischen Analyse von IGRs Kein ZugriffAutor:innen:
- Autor:innen: |
- 5.1 Einleitung Kein ZugriffAutor:innen: |
- 5.2 Entstehungsbedingungen und Entwicklung des IGR... Kein ZugriffAutor:innen: |
- 5.3 Fazit: "Eine neue Qualität von europäischem Denken" Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 6.1 Einleitung Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6.2 Rahmenbedingungen: Konkurrenz und Solidarität Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6.3 Interne Struktur: Eigenständigkeit der Gewerkschaftsbünde und Handlungsfähigkeit des IGR Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6.4 Externe Einbettung im Mehrebenensystem der Gewerkschaften... Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6.5 Themen und Positionen: Beschäftigung in der Region und Marktkorrektur in Europa Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6.6 Zusammenarbeit der Gewerkschaftsbünde: Konsend und Konflikt Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6.7 Außenwirkung: Interessenvermittlung und Beratung Kein ZugriffAutor:innen: |
- 6.8 Schlussbetrachtung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 7.1 Externe Kommunikation Kein ZugriffAutor:innen: |
- 7.2 Interne Kommunikation Kein ZugriffAutor:innen: |
- 7.3 Interkulturelle Kommunikation und Interaktion Kein ZugriffAutor:innen: |
- 7.4 Fazit Kein ZugriffAutor:innen: |
- 7.5 Außenwirkung der IGR – interkultureller Fallvergleich Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: |
- 8.1 Einleitung Kein ZugriffAutor:innen: |
- 8.2 Europäisierung und Regionalisierung Kein ZugriffAutor:innen: |
- 8.3 Der Interregionale Gewerkschafts rat Euregio Kein ZugriffAutor:innen: |
- 8.4 Der Interregionale Gewerkschaftsrat Elbe-Neiße Kein ZugriffAutor:innen: |
- 8.5 Der Interregionale Gewerkschaftsrat Burgendland-Westungarn Kein ZugriffAutor:innen: |
- 8.6 Schlussbetrachtung Kein ZugriffAutor:innen: |
- Autor:innen: | |
- 9.1 IGRs im Kontext von Arbeitsbeziehungen und Wohlfahrtsstaatsregimes Kein ZugriffAutor:innen: | |
- 9.2 IGRs als Vorreiter interregionaler gewerkschaftlicher Kooperation Kein ZugriffAutor:innen: | |
- 9.3 Zur Empirie der IGRs – Fallvergleichende Analyse Kein ZugriffAutor:innen: | |
- 9.4 Bedeutung und Funktionen der IGRs Kein ZugriffAutor:innen: | |
- 9.5 Bilanzierung, Entwicklungspotenziale und Forschungsfragen Kein ZugriffAutor:innen: | |
- Literatur- und Quellenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 282 - 311
- Die Autorinnen und Autoren Kein Zugriff Seiten 312 - 312
