Untersucht wird die Implementierung monetärer Leistungsanreize im Beamten- sowie Tarifrecht des öffentlichen Dienstes unter einem auch verwaltungswissenschaftlichen Blickwinkel. Entwickelt wurde ein umfassendes System leistungsorientierter Anreizinstrumente verbunden mit dem Versuch ein taugliches Verfahren der Leistungsmessung zu entwickeln, an welchem es bis heute mangelt. Das derzeitige Anreizsystem kann nicht die erhofften Wirkungen in Form der gewünschten Leistungssteigerung entfalten. Die Analyse der bis in die 1970er Jahre reichenden Reforminitiativen verdeutlicht, dass weder aus den Fehlern vorangegangener Initiativen noch aus den in der Praxis gewonnen Erfahrungen die erforderlichen Schlussfolgerungen gezogen wurden.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2015
ISBN-Print
978-3-8487-2354-6
ISBN-Online
978-3-8452-6456-1
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Schriften zum öffentlichen Dienstrecht
Band
4
Sprache
Deutsch
Seiten
294
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 16
A. Einleitung Kein Zugriff Seiten 17 - 28
B. Grundsatzfragen Kein Zugriff Seiten 29 - 64
C. Wesentliche Reforminitiativen Kein Zugriff Seiten 65 - 259
D. Fazit und Ausblick in Thesenform Kein Zugriff Seiten 260 - 266
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 267 - 292
Materialien aus Internetquellen Kein Zugriff Seiten 293 - 294
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