Cover des Buchs: Genderpolitik
Im Shop erwerben
, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Sammelband Kein Zugriff

Genderpolitik

Konzepte, Analysen und Befunde aus Wirtschaft und Politik
Herausgeber:innen:
Verlag:
 22.11.2016

Zusammenfassung

Der Band vermittelt einen Überblick über aktuelle Wissenschaftsdiskurse der Genderpolitik in Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Es werden sowohl theoriegeleitete Analysen und empirische Befunde als auch Konzepte und Lösungsansätze für mehr Geschlechtergerechtigkeit vorgestellt.

Ziel des Lehrbuches ist es, Ergebnisse der Geschlechterforschung aus unterschiedlichen Wissenschaftsdisziplinen zu präsentieren, um zu zeigen, wie vergleichbare Ungleichheitsmuster in Strukturen, Normen und Gesetzen wirken. Darüber hinaus zeigen sich Fortschritte, Persistenz aber auch Neukonfigurationen der Geschlechterverhältnisse in Organisationen und Institutionen. Das Werk richtet sich an Studierende ebenso wie an die Fachpraxis und die Wissenschaft.

Mit Beiträgen von:

Jana Belschner, Caroline Friedhoff, Nina Hossain, Maria Funder, Gertraude Krell, Renée Parlar, Edeltraud Ranftl, Daniela Rastetter, Birgit Riegraf, Friedel Schreyögg, Barbara Stieg-ler, Kristina Walden, Elke Wiechmann

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Erscheinungsjahr
2016
Erscheinungsdatum
22.11.2016
ISBN-Print
978-3-8487-2358-4
ISBN-Online
978-3-8452-6460-8
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Arbeit, Organisation und Diversität in Wirtschaft und Gesellschaft. Schriftenreihe zur Geschlechter- und Diversitätsforschung
Band
5
Sprache
Deutsch
Seiten
338
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 8
    1. Eine wissenschaftliche Verortung der Frauen- und Geschlechterforschung Kein Zugriff 9 - 13
    2. Aufbau des Lehrbuchs Kein Zugriff 14 - 22
    1. Maria Funder
      1. Einleitung Kein Zugriff Maria Funder
      2. 1 Arbeitspolitik: Begriff, Konzepte und die Ausblendung von Genderdimensionen Kein Zugriff Maria Funder
      3. 2 Arbeitspolitik aus einer Genderperspektive: Zur Relevanz eines erweiterten arbeits- und geschlechterpolitischen Konzepts – „Gender Politics of (Re)Production“ Kein Zugriff Maria Funder
      4. Maria Funder
        1. 3.1 „(Gender)Relations in Production“ – Die neue Leistungspolitik und ihre Folgen Kein Zugriff Maria Funder
        2. Maria Funder
          1. 3.2.1 Die Geschlechterwirksamkeit asymmetrischer Branchenkonfigurationen Kein Zugriff Maria Funder
          2. Maria Funder
            1. Das Beispiel der Vereinbarkeitspolitik Kein Zugriff Maria Funder
      5. 4 Fazit: Grenzen und Spielräume für Gleichstellungspolitik Kein Zugriff Maria Funder
    2. Daniela Rastetter
      1. 1 Einleitung Kein Zugriff Daniela Rastetter
      2. 2 Mikropolitik: der Aufbau von Macht Kein Zugriff Daniela Rastetter
      3. 3 Mikropolitik: zwei Perspektiven Kein Zugriff Daniela Rastetter
      4. 4 Führung: eine mikropolitische Arena Kein Zugriff Daniela Rastetter
      5. 5 Führungsstereotype: „think manager think male“ Kein Zugriff Daniela Rastetter
      6. 6 Weiblichkeit als neues Machtmittel? Kein Zugriff Daniela Rastetter
      7. Daniela Rastetter
        1. Sachkompetenz oder ‚Was muss ich über Mikropolitik wissen? Kein Zugriff Daniela Rastetter
        2. Aktivitätskompetenz oder ‚Was kann ich konkret tun?‘ Kein Zugriff Daniela Rastetter
        3. Soziale Kompetenz oder ‚Mit welcher Situation, welchen Regeln und Normen, welchen Personen habe ich zu tun‘? Kein Zugriff Daniela Rastetter
        4. Selbstkompetenz oder ‚Was bin ich bereit zu tun?‘ Kein Zugriff Daniela Rastetter
      8. Daniela Rastetter
        1. 8.1 Selbstdarstellung: zwiespältige Anforderung Kein Zugriff Daniela Rastetter
        2. 8.2 Vereinbarkeit von Karriere und Familie/Work-Life-Balance Kein Zugriff Daniela Rastetter
        3. 8.3 Netzwerke und Koalitionen Kein Zugriff Daniela Rastetter
        4. 8.4 Körper und Sexualität Kein Zugriff Daniela Rastetter
        5. 8.5 Emotionen und Emotionsausdruck Kein Zugriff Daniela Rastetter
        6. 8.6 Unternehmenskultur Kein Zugriff Daniela Rastetter
        7. 8.7 Verhältnis zu Macht Kein Zugriff Daniela Rastetter
      9. 9 Fazit Kein Zugriff Daniela Rastetter
    3. Edeltraud Ranftl
      1. 1 Einleitung Kein Zugriff Edeltraud Ranftl
      2. Edeltraud Ranftl
        1. Edeltraud Ranftl
          1. Exkurs Mindestlohn und Niedriglohn Kein Zugriff Edeltraud Ranftl
          2. Ursachen für niedrige und ungleiche Entlohnung Kein Zugriff Edeltraud Ranftl
      3. 4 Zum Grundsatz der Entgeltgleichheit Kein Zugriff Edeltraud Ranftl
      4. Edeltraud Ranftl
        1. Einfallstore für Diskriminierung Kein Zugriff Edeltraud Ranftl
      5. 6 Gleichstellungs- und Entgeltgleichheitspolitik der Organisationen der Sozialpartner Kein Zugriff Edeltraud Ranftl
      6. 7 Perspektiven für Schlüsselakteur_innen – proaktive Maßnahmen Kein Zugriff Edeltraud Ranftl
      7. Staat und Regierungen Kein Zugriff Edeltraud Ranftl
      8. 8 Fazit: Abschließende Bemerkungen Kein Zugriff Edeltraud Ranftl
    4. Kristina Walden
      1. 1 Einleitung Kein Zugriff Kristina Walden
      2. 2 Arbeitszeit und Vereinbarkeit – Kernfelder von Genderpolitik Kein Zugriff Kristina Walden
      3. 3 Talk, Decision und Action – eine neo-institutionalistische Perspektive auf Genderpolitik in Wirtschaftsorganisationen Kein Zugriff Kristina Walden
      4. Kristina Walden
        1. 4.1 Arbeitszeit: „Vollzeit PLUS“ Kein Zugriff Kristina Walden
        2. 4.2 Vereinbarkeit – „kein Problem“: Ein Blick hinter die Fassade Kein Zugriff Kristina Walden
      5. 5 Fazit: Mehr Talk als Action? Kein Zugriff Kristina Walden
    1. Birgit Riegraf
      1. Einleitung Kein Zugriff Birgit Riegraf
      2. 1 Der Wandel von Wohlfahrtsstaaten und das 'New Public Management' Kein Zugriff Birgit Riegraf
      3. Birgit Riegraf
        1. Das 'New Public Management' zielt zusammenfassend in vier Richtungen: Kein Zugriff Birgit Riegraf
      4. 3 Gerechtigkeitskonzeptionen im Wandel Kein Zugriff Birgit Riegraf
      5. 4 Bezugstheorien des New Public Management Kein Zugriff Birgit Riegraf
      6. 5 Grenzen der Ökonomisierung des öffentlichen Sektors Kein Zugriff Birgit Riegraf
      7. 6 Modernisierung des Staates und neue Ungleichheiten nach Geschlecht, Ethnie und Schicht Kein Zugriff Birgit Riegraf
      8. 7 Fazit: Ein Ausblick Kein Zugriff Birgit Riegraf
    2. Jana Belschner
      1. 1 Einleitung Kein Zugriff Jana Belschner
      2. Jana Belschner
        1. 2.1 Politikwissenschaftliche Genderforschung und kommunalpolitische Führungsforschung Kein Zugriff Jana Belschner
        2. 2.2 Integrierende und gewichtende Ansätze Kein Zugriff Jana Belschner
      3. Jana Belschner
        1. Jana Belschner
          1. a) Gemeindegröße Kein Zugriff Jana Belschner
          2. b) Wahlrecht Kein Zugriff Jana Belschner
          3. c) Parteienwettbewerb und -system Kein Zugriff Jana Belschner
        2. Jana Belschner
          1. a) Kandidat_innen-Pool Kein Zugriff Jana Belschner
          2. b) Die Rolle der Parteien Kein Zugriff Jana Belschner
          3. c) Wähler_innen-Verhalten Kein Zugriff Jana Belschner
      4. 4 Fazit: Ein Forschungsausblick Kein Zugriff Jana Belschner
    3. Elke Wiechmann
      1. 1 Einleitung Kein Zugriff Elke Wiechmann
      2. 2 Ausgangshypothese Kein Zugriff Elke Wiechmann
      3. 3 Erklärungsmodell für die politische Unterrepräsentanz von Frauen Kein Zugriff Elke Wiechmann
      4. 4 Frauenrepräsentanz auf Bundesebene Kein Zugriff Elke Wiechmann
      5. 5 Frauenrepräsentanz auf Länderebene Kein Zugriff Elke Wiechmann
      6. Elke Wiechmann
        1. 6.1 Frauenrepräsentanz in den Rathäusern Kein Zugriff Elke Wiechmann
        2. 6.2 Genderranking deutscher Großstädte Kein Zugriff Elke Wiechmann
      7. 7 Die Quote Kein Zugriff Elke Wiechmann
      8. Elke Wiechmann
        1. 8.1 Parteien und Nominierungsprozesse Kein Zugriff Elke Wiechmann
        2. 8.2 Rolle der Ortsvereine Kein Zugriff Elke Wiechmann
      9. 9 Fazit: Wege aus der Unterrepräsentanz von Frauen in den Kommunalparlamenten Kein Zugriff Elke Wiechmann
    4. Caroline Friedhoff, Nina Hossain
      1. 1. Einleitung Kein Zugriff Caroline Friedhoff, Nina Hossain
      2. 2. Politik und Intersektionlität – Forschungsstand und theoretische Anknüpfungspunkte Kein Zugriff Caroline Friedhoff, Nina Hossain
      3. Caroline Friedhoff, Nina Hossain
        1. Caroline Friedhoff, Nina Hossain
          1. Deskriptive Repräsentanz von Frauen mit Migrationshintergrund Kein Zugriff Caroline Friedhoff, Nina Hossain
          2. Substanzielle Repräsentanz von Frauen mit Migrationshintergrund Kein Zugriff Caroline Friedhoff, Nina Hossain
        2. Caroline Friedhoff, Nina Hossain
          1. Lineares Regressionsmodell zur Erklärung der Repräsentanz von Frauen mit und ohne Migrationshintergrund Kein Zugriff Caroline Friedhoff, Nina Hossain
          2. Die Sichtweise der Akteur_innen: Steinige Wege in die Politik Kein Zugriff Caroline Friedhoff, Nina Hossain
        3. 3.3 „Zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen“ – Die Kategorien Geschlecht und Migrationshintergrund in Personalunion Kein Zugriff Caroline Friedhoff, Nina Hossain
      4. 4. Fazit Kein Zugriff Caroline Friedhoff, Nina Hossain
    1. Barbara Stiegler
      1. 1 Einleitung Kein Zugriff Barbara Stiegler
      2. 2 Herkunft Kein Zugriff Barbara Stiegler
      3. Barbara Stiegler
        1. 3.1 Europäische Ebene Kein Zugriff Barbara Stiegler
        2. 3.2 Nationale Ebene: Deutschland Kein Zugriff Barbara Stiegler
      4. Barbara Stiegler
        1. 4.1 Implementationsvoraussetzungen für Verwaltungen und Organisationen Kein Zugriff Barbara Stiegler
        2. Barbara Stiegler
          1. 4.2.1 Klärung des Genderbegriffs Kein Zugriff Barbara Stiegler
          2. 4.2.2 Formulierung der geschlechterpolitischen Zielsetzungen Kein Zugriff Barbara Stiegler
          3. 4.2.3 Sammlung geschlechtersensibler Befunde Kein Zugriff Barbara Stiegler
          4. 4.2.4 Formulierung geschlechtersensibler Problemstellungen, vorläufige Schlussfolgerungen und geschlechterpolitische Optionen Kein Zugriff Barbara Stiegler
      5. Barbara Stiegler
        1. 5.1 Anwendungsfelder Kein Zugriff Barbara Stiegler
        2. 5.2 Der Prozess der Einführung Kein Zugriff Barbara Stiegler
        3. 5.3 Erfahrungen und Umsetzungsstand in Deutschland Kein Zugriff Barbara Stiegler
      6. Barbara Stiegler
        1. 6.1 Gender Mainstreaming und Antidiskriminierungspolitik Kein Zugriff Barbara Stiegler
        2. Barbara Stiegler
          1. 6.2.1 Position der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte Kein Zugriff Barbara Stiegler
          2. 6.2.2 Frauenförderung als Teil des Gender-Mainstreaming-Prozesses in der Personalentwicklung Kein Zugriff Barbara Stiegler
        3. 6.3 Gender Mainstreaming und Diversity Kein Zugriff Barbara Stiegler
      7. 7 Zur Kritik an Gender Mainstreaming Kein Zugriff Barbara Stiegler
    2. Friedel Schreyögg, Renée Parlar
      1. 1 Einleitung Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
      2. 2 Historische Entwicklung Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
      3. 3 Gender Mainstreaming und Gender Budgeting Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
      4. Friedel Schreyögg, Renée Parlar
        1. Betriebe im öffentlichen Eigentum Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
        2. Freie Träger der Wohlfahrtspflege Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
        3. Parafisici Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
      5. Friedel Schreyögg, Renée Parlar
        1. Verpflichtende und freiwillige Aufgaben sowie übertragener Wirkungskreis Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
      6. 6 Haushaltstypen – Kameralistik – Doppik Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
      7. Friedel Schreyögg, Renée Parlar
        1. Die Geschlechterdifferenzierte Nutzenanalyse Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
        2. Der zielgruppenorientierte Ansatz Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
      8. Friedel Schreyögg, Renée Parlar
        1. 8.1 Bundesebene Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
        2. Friedel Schreyögg, Renée Parlar
          1. Land Berlin (Gesamtstadt und Bezirke) Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
        3. Friedel Schreyögg, Renée Parlar
          1. Landeshauptstadt München: Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
          2. Stadt Freiburg Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
      9. Friedel Schreyögg, Renée Parlar
        1. Friedel Schreyögg, Renée Parlar
          1. Bundesebene Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
          2. Stadt Wien (Stadtstaat) Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
        2. Friedel Schreyögg, Renée Parlar
          1. Kanton Basel-Stadt Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
      10. 10 Fazit: Ein Ausblick Kein Zugriff Friedel Schreyögg, Renée Parlar
    3. Gertraude Krell
      1. 1 Einleitung: Diversity als Gegenstand und Produkt von Deutungskämpfen Kein Zugriff Gertraude Krell
      2. 2 Ein Rückblick auf Pionierarbeiten in den USA Kein Zugriff Gertraude Krell
      3. Gertraude Krell
        1. 3.1 Gesetzliche Grundlagen Kein Zugriff Gertraude Krell
        2. 3.2 Handlungsfelder Kein Zugriff Gertraude Krell
        3. 3.3 Maßnahmen Kein Zugriff Gertraude Krell
        4. 3.4 Dimensionen von Vielfalt Kein Zugriff Gertraude Krell
        5. 3.5 Kombinationen schon vorhandener gleichstellungspolitischer Konzepte Kein Zugriff Gertraude Krell
        6. 3.6 Namensgebung Kein Zugriff Gertraude Krell
        7. 3.7 Initiator_innen und Mitwirkende Kein Zugriff Gertraude Krell
      4. 4 Fazit: Eine Schlussbemerkung Kein Zugriff Gertraude Krell
  6. Autorinnenverzeichnis Kein Zugriff 331 - 332
  7. Register Kein Zugriff 333 - 338

Ähnliche Veröffentlichungen

aus dem Schwerpunkt "Geschlechtersoziologie & Körpersoziologie", "Soziologie allgemein", "Politische Soziologie"
Cover des Buchs: Gender Studies
Lehrbuch Kein Zugriff
Helma Lutz, Julia Schuster
Gender Studies
Cover des Buchs: Systemtheorie und Erzählen
Monographie Kein Zugriff
Ralf Kellermann
Systemtheorie und Erzählen
Cover des Buchs: Verhängnisvolle Antizipationen
Monographie Kein Zugriff
Carina Schatten
Verhängnisvolle Antizipationen
Cover des Buchs: Secular Humanism in Sweden
Monographie Kein Zugriff
Susanne Kind
Secular Humanism in Sweden
Cover des Buchs: Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen
Monographie Kein Zugriff
Amanda Ruf
Geschlechter(un)gerechtigkeit in technischen Organisationen

Hinweis

Dieses Werk ist urheberrechtlich geschützt und darf nur nach den Vorgaben der Nutzungs- und Lizenzvereinbarung genutzt werden. Jede darüber hinaus gehende Nutzung des Werkes ist ausdrücklich untersagt und wird verfolgt.

Feedback geben

Wir freuen uns über Ihr Feedback zu Inhalten und Funktionen. Ihre Nachricht hilft uns, unseren Service stetig zu verbessern.

Bewertung
Bild anhängen
oder hier ablegen
PNG oder JPG (max. 3 MB)

Willkommen auf Inlibra – Ihrer Plattform für digitale Fachinformationen

Nomos, C.H.Beck, VDI und über 100 weitere Verlage bündeln hier ihre Inhalte zu einer der größten Plattformen für digitale Fachinformationen.

Effizient recherchieren, langfristig zitieren, verlässlich nutzen – alles vereint an einem Ort.

Anmelden

Passwort vergessen?
Login via Open Athens
Noch kein Benutzerkonto?
Jetzt registrieren

Publikation zitieren

Download: RIS BibTex