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Women of the Wild
Challenging Gender Disparities in Field Stations and Marine Laboratories- Herausgeber:innen:
- | |
- Verlag:
- 2022
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2022
- ISBN-Print
- 978-1-7936-2940-1
- ISBN-Online
- 978-1-7936-2941-8
- Verlag
- Lexington, Lanham
- Sprache
- Englisch
- Seiten
- 308
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Contents Kein Zugriff
- Foreword Kein Zugriff
- Acknowledgments Kein Zugriff
- Introduction to Field Station and Marine Laboratories Kein Zugriff
- Teaching Kein Zugriff
- Research Kein Zugriff
- Public Education Kein Zugriff
- How FSMLs Are Funded and Staffed Kein Zugriff
- Where FSMLs Are Located Kein Zugriff
- Colonialism Kein Zugriff
- Male-dominated Institutions Kein Zugriff
- Isolation Kein Zugriff
- Confinement Kein Zugriff
- Extreme Environment Kein Zugriff
- Positive Impacts of ICE Kein Zugriff
- Conclusion Kein Zugriff
- References Kein Zugriff
- Note Kein Zugriff
- References Kein Zugriff
- Introduction Kein Zugriff
- Location: A Colonial Mindset Kein Zugriff
- Hypermasculinity Kein Zugriff
- Gender Roles in Field Stations Kein Zugriff
- Narrative Analysis and MGT Kein Zugriff
- Current Issue Kein Zugriff
- Recruitment and Participants Kein Zugriff
- Interviews Kein Zugriff
- Data Analysis Procedures Kein Zugriff
- Muted through a Lack of Mentorship Kein Zugriff
- Muted through Socialization and a Culture of Sexual Harassment Kein Zugriff
- Muted through Blurred Lines of Professionalism and Isolation Kein Zugriff
- Muted through a Lack of Representation Kein Zugriff
- Theoretical Implications Kein Zugriff
- Applied Contributions Kein Zugriff
- Limitations and Future Research Kein Zugriff
- Conclusion Kein Zugriff
- References Kein Zugriff
- The Backdrop: Women in Science and Engineering Kein Zugriff
- Autoethnography Kein Zugriff
- The Reflection Process Kein Zugriff
- Setting the Stage: Situating the Author Kein Zugriff
- Adaptability Kein Zugriff
- Navigating Field Seasons with Children Kein Zugriff
- Field Stations as a Place to Support Women in Science with Children Kein Zugriff
- The Work-Life Blur Kein Zugriff
- Boundary Management Kein Zugriff
- Assigning Roles to Field Team Members Kein Zugriff
- Having and Setting Realistic Expectations Kein Zugriff
- Using Effective Communication Strategies Kein Zugriff
- Empowering Graduate Students and Graduate Student Mentoring Kein Zugriff
- Having a Mantra Kein Zugriff
- Creating a Culture of Support at Field Stations through Directorship Kein Zugriff
- Future Directions Kein Zugriff
- Final Thoughts Kein Zugriff
- References Kein Zugriff
- Introduction Kein Zugriff
- Women’s Experiences with Leadership Kein Zugriff
- Women’s Leadership Styles Kein Zugriff
- Women’s Experiences in Field Work Kein Zugriff
- Current Issue Kein Zugriff
- Methods Kein Zugriff
- Results and Discussion Kein Zugriff
- Limitations and Future Research Kein Zugriff
- Conclusion Kein Zugriff
- References Kein Zugriff
- Introduction Kein Zugriff
- Field Station and Marine Laboratories: An Overview Kein Zugriff
- Traditional Gender Roles and Barriers to Leadership Kein Zugriff
- Gender Disparities in FSMLs Kein Zugriff
- Role of Field Station Directors Kein Zugriff
- Standpoint Theory Kein Zugriff
- Job Descriptions Kein Zugriff
- Qualitative Analysis Kein Zugriff
- Structures that Hinder Communication Kein Zugriff
- Traditional Gender Communication Norms and Power Disparities Reinforced Kein Zugriff
- Impact of Remoteness on Communication Kein Zugriff
- But Training Is Required for Job Applications Kein Zugriff
- Communication Coping Strategies Kein Zugriff
- Communication for Managing Relationships Kein Zugriff
- Building Communication Networks of Female Support Kein Zugriff
- Within the Interviews Kein Zugriff
- Within the Job Descriptions (JDs) Kein Zugriff
- Theoretical Kein Zugriff
- Practical Kein Zugriff
- Limitations and Future Research Kein Zugriff
- Conclusion Kein Zugriff
- References Kein Zugriff
- Introduction Kein Zugriff
- Field Stations and Marine Laboratories (FSMLs) Kein Zugriff
- Weick’s Sensemaking Kein Zugriff
- Current Issue Kein Zugriff
- Recruitment, Population, and Protocol Kein Zugriff
- Qualitative Analysis Kein Zugriff
- Results Kein Zugriff
- Unspoken Norms Kein Zugriff
- Workplace Practices/Values Kein Zugriff
- Discrimination Kein Zugriff
- Harassment Kein Zugriff
- Bias Kein Zugriff
- Communication Kein Zugriff
- Relationships Kein Zugriff
- Instrumental Support Kein Zugriff
- Emotional and Mental Support Kein Zugriff
- Informational Support Kein Zugriff
- The Role of Communication in the Culture Cultivated by Leadership Kein Zugriff
- Student Awareness of Rights and Resources Kein Zugriff
- Limitations and Future Research Kein Zugriff
- Conclusion Kein Zugriff
- Appendix A: Participant Demographics Kein Zugriff
- Notes Kein Zugriff
- References Kein Zugriff
- Introduction Kein Zugriff
- Structure of Mentorship Kein Zugriff
- Definition of Mentorship Kein Zugriff
- Research on the Role of Mentorship Kein Zugriff
- STEM Lagging Behind Kein Zugriff
- Mentoring Challenges at Field Stations Kein Zugriff
- Current Issue Kein Zugriff
- Population and Sampling Kein Zugriff
- Instrument Kein Zugriff
- Qualitative Analysis Kein Zugriff
- Timing Kein Zugriff
- Altruism Kein Zugriff
- Imposter Syndrome Kein Zugriff
- Integrity, Trust, and Respect Kein Zugriff
- Role Models Kein Zugriff
- “Good” vs. Bad Mentorship Kein Zugriff
- Networking Kein Zugriff
- Tools Kein Zugriff
- Informal vs Formal Mentorship Kein Zugriff
- Barriers Kein Zugriff
- Representation Kein Zugriff
- Develop Formal and Informal Opportunities for Networking Kein Zugriff
- Develop a Blueprint/Best Practices Document Kein Zugriff
- Training for Mentors Kein Zugriff
- Create a Field Station Leadership Mentorship Team Kein Zugriff
- Reward Systems Kein Zugriff
- Limitations and Future Research Kein Zugriff
- Appendix: Interview Questions Kein Zugriff
- References Kein Zugriff
- Introduction Kein Zugriff
- Literature Review Kein Zugriff
- Methods and Sampling Techniques Kein Zugriff
- Roles of Staff at Field Stations and Nature Centers Kein Zugriff
- Multiple Viewpoints about Gender Bias Kein Zugriff
- Directions for Change Kein Zugriff
- Discussion Kein Zugriff
- Conclusion Kein Zugriff
- Future Work Kein Zugriff
- Initial Survey Kein Zugriff
- Follow-Up Survey Kein Zugriff
- References Kein Zugriff
- Introduction Kein Zugriff
- Outreach and Projects Kein Zugriff
- Dialogue as Methodology Kein Zugriff
- Identities, Social Location, and Action Kein Zugriff
- Personal Histories and the Calnali Context Kein Zugriff
- Science and Indigenous Knowledge in Calnali Kein Zugriff
- Environmental Health, Knowledge-building, and Conservation Kein Zugriff
- Acknowledgments Kein Zugriff
- References Kein Zugriff
- Introduction Kein Zugriff
- The Public and Science Kein Zugriff
- Situating Myself Kein Zugriff
- Example Scientists in the Schools (SIS) Kein Zugriff
- Example Required Science Communication Training Kein Zugriff
- Example Scientists in Residency Fellowship (SIRF) Kein Zugriff
- Example WhaleFest Kein Zugriff
- Discussion/Reflections Kein Zugriff
- Recommendations Kein Zugriff
- References Kein Zugriff
- Introduction Kein Zugriff
- Curricular Level Kein Zugriff
- Codes of Conduct Kein Zugriff
- Sharing Narratives through Interdisciplinary Research Kein Zugriff
- Professional Development: The Importance of Training and Mentoring Kein Zugriff
- Understanding the Legacy of Colonization Kein Zugriff
- More Inclusive Job Descriptions/Recruitment Practices Kein Zugriff
- Developing Stronger Partnerships among FSML Professional Communities Kein Zugriff
- Inclusive and Family-Friendly Spaces Kein Zugriff
- Future Research and Conclusion Kein Zugriff
- References Kein Zugriff
- Index Kein Zugriff Seiten 287 - 300
- About the Contributors Kein Zugriff Seiten 301 - 308





