Arbeitszeugnisse in Textbausteinen

Arnulf Weuster; Brigitte Scheer

doi:10.5771/9783415074767

Zusammenfassung

Arbeitszeugnisse leicht gemacht Das Standardwerk stellt ein ausgereiftes System von etwa 3000 Textbausteinen bereit. Mit ihrer Hilfe lassen sich schnell und effizient Aussagen und Wertungen für rechtssichere Zeugnisse zusammenstellen. Das Praktikerbuch bietet darüber hinaus eine detaillierte Einführung zur Formulierung und Analyse von Zeugnissen. Beurteilungsbögen für Beschäftigte, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten runden das Werk ab. Auf aktuellem Stand Für die 15. Auflage wurde Teil I überarbeitet und um neue Aspekte zur Formulierung und Analyse von Zeugnissen erweitert. Neuere gerichtliche Entscheidungen wurden eingearbeitet. Auch das Textbausteinsystem in Teil II ist überarbeitet. Vorhandene Bausteine wurden modifiziert und neue Bausteine aufgenommen. Für Zeugnisse in geschlechtersensitiver Sprache wurden einige Bausteine mit Doppelungen wie »Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter« formuliert sowie neutrale Begriffe wie »Beschäftigte« oder »Mitarbeitende« verwendet. In die Verhaltensbeurteilung von Tarifangestellten gegenüber Klientinnen und Klienten wurden weitere spezielle Bausteine für medizinische, pflegerische, soziale und pädagogische Berufe integriert. Über 3.000 Textbausteine umfassen: Überschrift und Einleitung Positions- und Aufgabenbeschreibung Leistungs- und Erfolgsbeurteilung Sozialverhalten gegenüber Interne und Externen Beendigungsformel Dankes-Bedauern-Formel Zukunfts- und Erfolgswünsche Sicher formulieren und beurteilen Personalverantwortliche können im Rahmen des Bewerbungsverfahrens Zeugnisse leichter analysieren und so Fehlentscheidungen vermeiden. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern helfen die Textbausteine, Aussagen in ihren Zeugnissen zu prüfen oder selbst Formulierungsvorschläge zu machen, teilweise auch in geschlechtersensitiver Sprache. Von anerkannten Experten Professor Dr. Arnulf Weuster ist ein deutschlandweit anerkannter Experte und Fachmann für Arbeitszeugnisse mit großer Erfahrung in der Durchführung von Fachseminaren. Seine Veröffentlichungen wurden selbst in Urteilsbegründungen des Bundesarbeitsgerichtes zitiert. Er lehrte am Fachbereich Betriebswirtschaft und Wirtschaftsingenieurwesen der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Medien Offenburg. Von ihm ist eine Vielzahl von Fachpublikationen zu den Themenbereichen Personalwirtschaft und Unternehmensorganisation erschienen. Diplom-Betriebswirtin (FH) Brigitte Scheer war nach ihrem Studium an der Fachhochschule Offenburg mehrere Jahre in der Industrie im Bereich Controlling tätig.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2023
ISBN-Print: 978-3-415-07475-0
ISBN-Online: 978-3-415-07476-7
Verlag: Boorberg, Stuttgart/München
Sprache: Deutsch
Seiten: 494
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 3 - 16
1. 1. 1.1. Der Anspruch auf ein Endzeugnis Kein Zugriff
  2. 1.2. Der Anspruch auf ein Zwischenzeugnis Kein Zugriff
2. 1. 2.1. Untersuchungen zu Zeugnissen Kein Zugriff
  2. 2.2. Informationsquellen für die Zeugniserstellung Kein Zugriff
  3. 1. 2.3.1. Die Wahrheitspflicht Kein Zugriff
    2. 2.3.2. Die Wohlwollenspflicht Kein Zugriff
    3. 2.3.3. Verschiedene Zeugnistechniken Kein Zugriff
    4. 2.3.4. Der Gleichbehandlungsgrundsatz Kein Zugriff
  4. 2.4. Motive bei der Zeugniserstellung Kein Zugriff
3. 1. 3.1. Die Anordnung der Zeugniskomponenten Kein Zugriff
  2. 3.2. Überschrift und Einleitung Kein Zugriff
  3. 1. 3.3.1. Informationen zur Berufserfahrung Kein Zugriff
    2. 3.3.2. Funktionen als Arbeitnehmervertreter Kein Zugriff
  4. 1. 3.4.1. Die Beurteilung der Arbeitsbereitschaft Kein Zugriff
    2. 3.4.2. Die Beurteilung der Arbeitsbefähigung Kein Zugriff
    3. 3.4.3. Die Beurteilung der Arbeitsweise Kein Zugriff
    4. 3.4.4. Die Beurteilung des Arbeitserfolges Kein Zugriff
    5. 3.4.5. Generelle Bemerkungen Kein Zugriff
    6. 3.4.6. Krankheit Kein Zugriff
    7. 3.4.7. Herausragende Erfolge des Mitarbeiters Kein Zugriff
    8. 3.4.8. Die Beurteilung der Führungsleistung Kein Zugriff
    9. 3.4.9. Zusammenfassende Leistungsbeurteilung Kein Zugriff
  5. 1. 3.5.1. Das Verhalten gegenüber Internen Kein Zugriff
    2. 3.5.2. Das Verhalten gegenüber Externen Kein Zugriff
    3. 3.5.3. Weitere Verhaltensaspekte Kein Zugriff
  6. 1. 3.6.1. Die Beendigungsformel Kein Zugriff
    2. 3.6.2. Dank, Bedauern und Zukunftswünsche Kein Zugriff
  7. 3.7. Daten und Unterschrift Kein Zugriff
4. 1. 4.1. Generelle Formulierungs- und Gestaltungsfragen Kein Zugriff
  2. 4.2. Die Standardisierung der Zeugniserstellung Kein Zugriff
  3. 4.3. Grenzen der Zeugnisanalyse Kein Zugriff
  4. 4.4. Der Informationswert bei der Personalauswahl Kein Zugriff
5. 5. Empfehlungen an Arbeitnehmer Kein Zugriff
1. 1. Übersicht über Bausteinsystem Kein Zugriff
2. 2. Beurteilungsbogen Kein Zugriff
3. 3. Hinweise zu den Zeugnis-Bausteinen –bitte unbedingt lesen! Kein Zugriff
4. 4. Erläuterung des Nummern-Schlüssels der Zeugnis-Bausteine Kein Zugriff
5. 1. 1000000 Überschrift und Einleitung Kein Zugriff
  2. 2000000 Aufgabenbeschreibung Kein Zugriff
  3. 3000000 Leistungsbeurteilung Kein Zugriff
  4. 3200000 Leistungsbeurteilung von gewerbliche Arbeitnehmer Kein Zugriff
  5. 3300000 Leistungsbeurteilung von Tarifangestellten Kein Zugriff
  6. 3400000 Leistungsbeurteilung von außertariflichen und leitenden Angestellten Kein Zugriff
  7. 3500000 Leistung und besondere fachliche Fähigkeiten von Auszubildenden Kein Zugriff
  8. 3600000 Leistungsbeurteilung von Praktikanten und Volontären Kein Zugriff
  9. 4000000 Sozialverhalten Kein Zugriff
  10. 4200000 Sozialverhalten von gewerblichen Arbeitnehmern Kein Zugriff
  11. 4300000 Sozialverhalten von Tarifangestellten Kein Zugriff
  12. 4400000 Sozialverhalten von außertariflichen und leitenden Angestellten Kein Zugriff
  13. 4500000 Sozialverhalten von Auszubildenden Kein Zugriff
  14. 4600000 Sozialverhalten von Praktikanten und Volontären Kein Zugriff
  15. 5000000 Beendigungsformel Kein Zugriff
  16. 5100000 Beendigungsformel für alle Arbeitnehmergruppen Kein Zugriff
  17. 5500000 Beendigungsformel für Auszubildende Kein Zugriff
  18. 5600000 Beendigungsformeln für Praktikanten und Volontäre Kein Zugriff
  19. 6000000 Dankes-Bedauern-Formel Kein Zugriff
  20. 6100000 Dankes-Bedauern-Formel für alle Arbeitnehmergruppen Kein Zugriff
  21. 6500000 Dankes-Bedauern-Formel für Auszubildende Kein Zugriff
  22. 6600000 Dankes-Bedauern-Formel für Praktikanten und Volontäre Kein Zugriff
  23. 7000000 Zukunftswünsche Kein Zugriff
Literatur Kein Zugriff Seiten 469 - 488
Sachregister Kein Zugriff Seiten 489 - 494