Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst

Annett Gamisch; Thomas Mohr

doi:10.5771/9783802969256

Zusammenfassung

Eingruppierungen erfolgreich vorbereiten!

Die Stellenbeschreibung spielt eine zentrale Rolle bei der Personalarbeit; sie ist Voraussetzung für jede Eingruppierung – auch nach den neuen Entgeltordnungen im TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-L – und ein wichtiges Organisations- und Führungsmittel.

Das Praxis-Handbuch Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst erläutert, wie Stellenbeschreibungen erfolgreich eingeführt und gepflegt werden.

Inhalt und Aufbau von Stellenbeschreibungen
Verfahren, Dauer und Kosten der Einführung und Pflege
Formulierungshilfen gemäß Tarifrecht
Organisatorische sowie tarif-, individual- und kollektivrechtliche Hintergründe und Zusammenhänge

Schlagworte

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2023
ISBN-Print: 978-3-8029-1524-6
ISBN-Online: 978-3-8029-6925-6
Verlag: WALHALLA, Regensburg
Sprache: Deutsch
Seiten: 232
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 6
Grundlage für erfolgreiches Personalmanagement Kein Zugriff Seiten 7 - 8
Abkürzungen Kein Zugriff Seiten 9 - 12
1. 1. Sinn und Unsinn der Stellenbeschreibung Kein Zugriff
2. 2. Der Unterschied zur Arbeitsplatzbeschreibung Kein Zugriff
3. 3. Das Funktionsdiagramm: Keine Alternative zur Stellenbeschreibung Kein Zugriff
4. 4. Die Stellenbeschreibung und ihre Aufgaben Kein Zugriff
1. 1. Stellenbeschreibungen aus personalwirtschaftlicher Sicht Kein Zugriff
2. 2. „Ohne Stellenbeschreibung ist Beurteilung sinnlos.“ Kein Zugriff
3. 3. Stellenbeschreibung und Arbeitsrecht Kein Zugriff
4. 4. Die Stellenbeschreibung im öffentlichen Dienst Kein Zugriff
5. 5. Besonderheiten im kirchlichen Arbeitsrecht Kein Zugriff
1. 1. Gefahren von Stellenbeschreibungen Kein Zugriff
2. 2. Unbegründete Sorgen Kein Zugriff
3. 3. Formale Fehler mit praktischen Nachteilen Kein Zugriff
1. 1. Tarifliche Vorgaben Kein Zugriff
2. 2. Verfahrensübergreifende Vorbereitung Kein Zugriff
3. 3. Mögliche Verfahren zur Entwicklung von Stellenbeschreibungen Kein Zugriff
4. 4. Einführung von Stellenbeschreibungen Kein Zugriff
5. 5. Dauer und Kosten Kein Zugriff
6. 6. Der Umgang mit Widerständen Kein Zugriff
7. 7. Konfliktklärung Kein Zugriff
8. 8. Erfolg gibt Recht Kein Zugriff
1. 1. Die Grundsatzfrage: Die Zuständigkeit von Personal oder Organisation Kein Zugriff
2. 2. Der Änderungsdienst Kein Zugriff
3. 3. Mitbestimmung als Motor Kein Zugriff
1. 1. Der tarifliche Hintergrund Kein Zugriff
2. 2. Die Kernvorschriften Kein Zugriff
3. 3. Der Arbeitsvorgang Kein Zugriff
4. 4. Tätigkeit/en Kein Zugriff
5. 5. Vom Maß der Zeit: Zeitanteile Kein Zugriff
6. 6. Die Bewertung der Arbeit Kein Zugriff
7. 7. Exkurs: Vorgaben staatlicher Stellen Kein Zugriff
1. 1. Formularmuster für die Praxis Kein Zugriff
2. 2. Organisationseinheit Kein Zugriff
3. 3. Stellenbezeichnung Kein Zugriff
4. 4. Stellennummer Kein Zugriff
5. 5. Die Unterstellung Kein Zugriff
6. 6. Die Überstellung Kein Zugriff
7. 7. Stellvertretung Kein Zugriff
8. 8. Arbeitszeit/Beschäftigungsumfang der Stelle Kein Zugriff
9. 9. Ziel(e) der Stelle Kein Zugriff
10. 10. Tätigkeitsbeschreibung Kein Zugriff
11. 11. Befugnisse Kein Zugriff
12. 12. Erforderliche berufliche Qualifikationen und Erfahrungen Kein Zugriff
13. 13. Datum Kein Zugriff
14. 14. Unterschriften Kein Zugriff
15. 15. Gefährdungsbeurteilung Kein Zugriff
1. 1. Allgemeines Kein Zugriff
2. 2. Unzulässige Formulierungen Kein Zugriff
3. 3. Probleme in der Praxis Kein Zugriff
4. 4. Sprachbausteine Kein Zugriff
5. 5. Formulierungsbeispiele Kein Zugriff
6. 6. Beispiel-Stellenbeschreibungen Kein Zugriff
1. 1. Überprüfung vorhandener Stellenbeschreibungen Kein Zugriff
2. 2. Typische Fehlerquellen Kein Zugriff
3. 3. Checkliste zur Prüfung vorhandener Stellenbeschreibungen Kein Zugriff
1. 1. Kein einheitliches Beteiligungsrecht Kein Zugriff
2. 2. Der Personalfragebogen Kein Zugriff
3. 3. Eingruppierung Kein Zugriff
4. 4. Auswahlrichtlinie Kein Zugriff
5. 5. Betriebliche Lohngestaltung Kein Zugriff
6. 6. Personalplanung Kein Zugriff
7. 7. Mitbestimmungspflichtige Arbeitsmittel Kein Zugriff
8. 8. Stelleninterview Kein Zugriff
9. 9. Die Stellenbewertungskommission Kein Zugriff
10. 10. Schulungsanspruch der Arbeitnehmervertretung Kein Zugriff
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 223 - 226
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 227 - 232