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Monographie Kein Zugriff

Streikrecht in der Kirche

Autor:innen:
Verlag:
 2010

Zusammenfassung

Über die Zulässigkeit von Streiks in den Kirchen und ihren Einrichtungen besteht eine jahrzehntelange Kontroverse zwischen Kirchen und Gewerkschaften.

Gewerkschaften vertreten die Auffassung, auch im kirchlichen Bereich gäbe es ein Streikrecht. Die Kirchen hingegen sehen in Streik und Aussperrung eine Verletzung ihrer religiösen Identität und ihres in der Religionsfreiheit begründeten Selbstbestimmungsrechts.

Der Einsatz von Arbeitskampfmitteln steht vor allem für zwei unterschiedliche Kategorien von Sachverhalten zur Debatte. Zum einen geht es um Erzwingungsstreiks zur Erreichung von Tarifverträgen, zum anderen um Einflussnahme und Druckausübung auf die Arbeitsrechtlichen Kommissionen bzw. deren Dienstgeberseiten zur Erzwingung eines bestimmten materiellen Ergebnisses, insbesondere bei Auseinandersetzungen um allgemeine Entgelterhöhungen.

Das Buch zeichnet die unterschiedlichen Auffassungen nach. Es begründet eingehend, dass Religionsfreiheit und kirchliches Selbstbestimmungsrecht ein Streikrecht nicht zulassen. Den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen vielmehr mit dem „Dritten Weg“ in der kirchlichen Dienstgemeinschaft alternative Mittel zur Verfügung, die dem Tarifsystem zumindest gleichwertig sind, um ihre Interessen zu wahren.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2010
ISBN-Print
978-3-8329-5500-7
ISBN-Online
978-3-8452-2545-6
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
114
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 2 - 10
    1. Die kirchliche Praxis Kein Zugriff 11 - 12
    2. Die gewerkschaftliche Haltung Kein Zugriff 12 - 13
    3. Das rechtswissenschaftliche Schrifttum, die Rechtsprechung und die Staatspraxis Kein Zugriff 13 - 15
      1. Grundsätze des „Dritten Weges“ in der Evangelischen Kirche in Deutschland und ihren Gliedkirchen Kein Zugriff 16 - 18
      2. Das Arbeitsrechtsregelungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland Kein Zugriff 18 - 19
      1. Die Erklärung der deutschen Bischöfe zum kirchlichen Dienst Kein Zugriff 19 - 21
      2. Die Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse Kein Zugriff 21 - 22
    3. Grundsätze zum „Dritten Weg“ Kein Zugriff 22 - 23
      1. Verfassungsrechtliche Begründung Kein Zugriff 24 - 25
      2. Inhalte des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts Kein Zugriff 25 - 25
      3. Der Begriff Selbstbestimmungsrecht Kein Zugriff 25 - 26
      4. Kirchliche Selbstbestimmung und Arbeitsrecht Kein Zugriff 26 - 27
      5. Arbeitsrecht und Tarifvertragsrecht Kein Zugriff 27 - 29
      6. Träger des Selbstbestimmungsrechts, Einrichtungen und Tätigkeiten Kein Zugriff 29 - 32
      1. Die katholische Kirche Kein Zugriff 32 - 34
      2. Die Evangelische Kirche in Deutschland und ihre Gliedkirchen Kein Zugriff 34 - 40
      3. Die Rechtsprechung zur Dienstgemeinschaft Kein Zugriff 40 - 41
      1. Kampf und Wettbewerb Kein Zugriff 41 - 43
      2. Suspendierung des Heilsauftrages Kein Zugriff 43 - 44
      3. Einsatzalternativen Kein Zugriff 44 - 45
      4. Strukturelle Unterlegenheit und Unmöglichkeit der Aussperrung Kein Zugriff 45 - 47
      5. Glaubwürdigkeit Kein Zugriff 47 - 48
      6. Ingerenz von Außenstehenden Kein Zugriff 48 - 49
      7. Nähe zum Verkündigungsauftrag Kein Zugriff 49 - 50
    4. Parität und Richtigkeitsgewähr im kirchlichen Arbeitsrecht Kein Zugriff 50 - 54
      1. Grundlagen Kein Zugriff 54 - 55
      2. Gesetzesbegriff und Wesentlichkeit Kein Zugriff 55 - 56
      3. Jedermann-Formel Kein Zugriff 56 - 57
      4. Innerkirchlicher Bereich Kein Zugriff 57 - 57
      5. Grundprinzipien der Rechtsordnung Kein Zugriff 57 - 58
      6. Kollidierendes Verfassungsrecht Kein Zugriff 58 - 59
    6. Das Recht der einzelnen Gläubigen Kein Zugriff 59 - 60
    7. Systemische Wirkungen Kein Zugriff 60 - 60
      1. Streik als Teil der Koalitionsfreiheit Kein Zugriff 61 - 62
      2. Koalitionsfreiheit als Grundprinzip der Rechtsordnung Kein Zugriff 62 - 63
      3. Rangverhältnis der Freiheiten Kein Zugriff 63 - 65
      1. Gegensatz von Arbeitnehmer und Arbeitgeber Kein Zugriff 65 - 65
      2. Tariffähigkeit Kein Zugriff 65 - 67
      3. Unterlegenheitslage Kein Zugriff 67 - 67
      4. Parität Kein Zugriff 67 - 69
      5. Grundsatz des gerechten Lohns Kein Zugriff 69 - 71
      6. Gegnerfreiheit Kein Zugriff 71 - 71
      7. Betroffener Personenkreis Kein Zugriff 71 - 72
      8. Loyalitätsobliegenheiten und Streikrecht Kein Zugriff 72 - 73
      1. Gewerkschaftliche Betätigung Kein Zugriff 73 - 74
      2. Mitgliederzahl Kein Zugriff 74 - 74
      3. Verhandlungsmacht Kein Zugriff 74 - 75
    4. Streik zur Erzwingung von Tarifverträgen Kein Zugriff 75 - 76
    5. Wettbewerbliche Wirkungen Kein Zugriff 76 - 78
    1. Grundlagen der praktischen Konkordanz Kein Zugriff 79 - 80
    2. Kompromissversuche Kein Zugriff 80 - 82
    3. Abwägung Kein Zugriff 82 - 83
  7. Europarecht und Streikrecht Kein Zugriff 84 - 85
    1. Europäische Menschenrechtskonvention Kein Zugriff 86 - 86
    2. Europäische Sozialcharta Kein Zugriff
      1. Internationaler Pakt über wirtschaftliche, soziale und kulturelle Rechte Kein Zugriff
      2. Abkommen Nr. 87, 98 IAO Kein Zugriff
  9. Streik bei Abschluss von Tarifverträgen durch die Kirche Kein Zugriff 88 - 91
    1. Grundlagen Kein Zugriff 92 - 95
    2. Konkordanz von staatlichem und kirchlichem Recht Kein Zugriff 95 - 98
      1. Grunderfordernisse Kein Zugriff 98 - 100
      2. Personelle Anforderungen Kein Zugriff 100 - 101
      3. Unmodifizierte Übernahme staatlichen Rechts Kein Zugriff 101 - 101
      1. Institutionelle Zuordnungen Kein Zugriff 101 - 103
      2. Mindestanforderungen Kein Zugriff 103 - 104
  11. Verfahrensrechtliche Fragen Kein Zugriff 105 - 105
  12. Zusammenfassung Kein Zugriff 106 - 108
  13. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 109 - 114

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