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Konzernweite Matrixstrukturen

Eine betriebsverfassungsrechtliche Betrachtung unter Berücksichtigung des Individualarbeits- und Gesellschaftsrechts
Autor:innen:
Verlag:
 10.05.2023

Zusammenfassung

Konzernweite Matrixstrukturen führen arbeitsrechtlich zu einer Vielzahl an Herausforderungen. Die Arbeit untersucht das Vorliegen betriebsratsfähiger Einheiten und zeigt dabei auf, dass der gängige Betriebsbegriff auch in der Matrixstruktur überwiegend zu sachgerechten Ergebnissen führt. Insbesondere „virtuelle“ Matrixzellen können jedoch zu einer doppelten Betriebsstruktur führen. Weitere Schwerpunkte der Untersuchung bilden die Betriebszugehörigkeit sowie die Beteiligung des Betriebsrats bei Einstellungen insb. von Matrixmanagern. Auch auf die Delegation von Weisungsrechten an Matrixmanager sowie auf die gesellschaftsrechtliche Implementierung der Matrixstruktur und Haftungsrisiken für Geschäftsführer wird eingegangen.

Schlagworte

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2023
Erscheinungsdatum
10.05.2023
ISBN-Print
978-3-7560-1104-9
ISBN-Online
978-3-7489-4224-5
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Band
111
Sprache
Deutsch
Seiten
337
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 24
    1. A. Ziel der Untersuchung Kein Zugriff
    2. B. Gang der Untersuchung Kein Zugriff
      1. I. Einordnung der Matrixorganisation in die betriebswirtschaftliche Organisationslehre Kein Zugriff
      2. II. Zweidimensionale Grundstruktur der Matrixorganisation Kein Zugriff
      3. III. Typische Formen: Projektbasierte temporäre Matrixorganisation und virtuelle Teams Kein Zugriff
      4. IV. Mischformen Kein Zugriff
        1. 1. Auswirkungen auf die Unternehmenstätigkeit Kein Zugriff
        2. 2. Auswirkungen auf die Matrixmanager und Mitarbeiter in den Matrixzellen Kein Zugriff
        3. 3. Auswirkungen auf die Kommunikation innerhalb des Unternehmens Kein Zugriff
      6. VI. Ergebnis Kein Zugriff
          1. a) Schuldrechtliche Bevollmächtigung der Matrixleitung zur Ausübung des gesellschaftsrechtlichen Weisungsrechts Kein Zugriff
          2. b) Satzungsrechtliche Übertragung des gesellschaftsrechtlichen Weisungsrechts an die Matrixleitung Kein Zugriff
        2. 2. Arbeitnehmer der Gesellschaft als Weisungsempfänger Kein Zugriff
          1. a) Uneinschränkbare Pflichten des Geschäftsführers Kein Zugriff
            1. aa) Keine Pflichtverletzung bei verbindlicher Weisung der Gesellschafterversammlung Kein Zugriff
            2. bb) Überwachungspflichten und Informationsrechte Kein Zugriff
            3. cc) Interventionsrechte Kein Zugriff
            1. aa) Keine Exkulpation unter Berufung auf Matrixstruktur Kein Zugriff
            2. bb) Beschränkung der Verantwortlichkeit durch Delegation an nachgeordnete Mitarbeiter Kein Zugriff
            3. cc) Vereinbarung einer Haftungsbegrenzung auf grobe Fahrlässigkeit und Vorsatz Kein Zugriff
            1. aa) D&O-Versicherung Kein Zugriff
            2. bb) Haftungsbeschränkung durch Vereinbarung Kein Zugriff
          5. e) Ergebnis und Bewertung Kein Zugriff
        1. 1. Aktiengesellschaft im faktischen Konzern Kein Zugriff
          1. a) Weisungsberechtigte Kein Zugriff
          2. b) Arbeitnehmer der Gesellschaft als mögliche Weisungsempfänger Kein Zugriff
          3. c) Rechte, Pflichten und Haftung des Vorstands Kein Zugriff
      3. III. Ergebnis Kein Zugriff
          1. a) Lösungsansätze aus der Literatur Kein Zugriff
          2. b) Stellungnahme Kein Zugriff
        2. 2. Ausübung des Weisungsrechts im Namen des Arbeitgebers Kein Zugriff
        3. 3. Vorliegen der Vertretungsmacht beim Matrixmanager Kein Zugriff
        4. 4. Zulässigkeit der Stellvertretung Kein Zugriff
        5. 5. Ergebnis Kein Zugriff
        1. 1. Ausübungsermächtigung in Literatur und Rechtsprechung Kein Zugriff
        2. 2. Stellungnahme Kein Zugriff
          1. a) Rechtsprechung und Literatur Kein Zugriff
          2. b) Stellungnahme Kein Zugriff
        4. 4. Beschränkung auf Ausübung fachlicher Weisungsrechte Kein Zugriff
        5. 5. Kein Betriebsübergang durch Erteilung von Ausübungsermächtigung Kein Zugriff
        6. 6. Ergebnis Kein Zugriff
      3. III. Dauerhafte Abtretung der Weisungsrechte gemäß §§ 398, 413 BGB Kein Zugriff
      4. IV. Vertragsgestaltung Kein Zugriff
      5. V. Ergebnis Kein Zugriff
      1. I. Matrixklausel Kein Zugriff
        1. 1. Inhaltskontrolle gemäß § 309 Nr. 10 BGB Kein Zugriff
        2. 2. Inhaltskontrolle gemäß § 308 Nr. 4 BGB Kein Zugriff
          1. a) Angemessenheitskontrolle gemäß § 307 Abs. 1 S. 1 BGB Kein Zugriff
          2. b) Transparenzkontrolle gemäß § 307 Abs. 1 S. 2 BGB Kein Zugriff
        4. 4. Blue-pencil-test bei Konzernversetzungsklauseln Kein Zugriff
        5. 5. Ergebnis Kein Zugriff
        1. 1. Anforderungen an ein einheitliches Arbeitsverhältnis Kein Zugriff
        2. 2. Vorliegen eines einheitlichen Arbeitsverhältnisses in Konzernen mit Matrixstruktur Kein Zugriff
        3. 3. Rechtsfolgen bei Vorliegen eines einheitlichen Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff
        1. 1. Konkludenter zusätzlicher Arbeitsvertrag zwischen Arbeitnehmer und Einsatzunternehmen Kein Zugriff
        2. 2. Ruhendes Arbeitsverhältnis und Arbeitsvertrag mit auflösender Bedingung Kein Zugriff
        1. 1. In der Literatur vertretene Ansicht Kein Zugriff
            1. aa) Maßstab nach der AÜG-Reform 2017 Kein Zugriff
              1. aaa) Matrixzellenmitarbeiter Kein Zugriff
              2. bbb) Matrixmanager und Matrixzellenleiter Kein Zugriff
              3. ccc) Zwischenergebnis Kein Zugriff
          2. b) Eingliederung in das Einsatzunternehmen Kein Zugriff
          3. c) Konzernprivileg Kein Zugriff
          4. d) Ergebnis Kein Zugriff
      6. VI. Ergebnis Kein Zugriff
        1. 1. Herrschender Betriebsbegriff Kein Zugriff
        2. 2. Kritik am herrschenden Betriebsbegriff und Alternativvorschläge Kein Zugriff
          1. a) Mobile- und Home-Office Kein Zugriff
          2. b) Crowdworking Kein Zugriff
          3. c) Stellungnahme Kein Zugriff
        1. 1. Matrixzelle als einziger Betrieb eines Unternehmens Kein Zugriff
          1. a) Grenzen der Zuständigkeit des Konzernbetriebsrats Kein Zugriff
          2. b) Mögliche Lösung über die Einführung von Spartenbetriebsräten gemäß § 3 Abs. 1 Nr. 2 oder 3 BetrVG Kein Zugriff
          3. c) Informationsbeschaffungspflicht der Tochtergesellschaft Kein Zugriff
          4. d) Informationsdurchgriff auf Konzernmutter als steuernde Gesellschaft Kein Zugriff
        1. 1. Matrixzellen als jeweils eigene Betriebe i.S.v. § 1 Abs. 1 BetrVG Kein Zugriff
        2. 2. Matrixzellen als selbstständige Betriebsteile i.S.v. § 4 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 BetrVG Kein Zugriff
        3. 3. Matrixzellen zusammen als einheitlicher Betrieb i.S.v. § 1 Abs. 1 BetrVG sowie als jeweils (unselbstständige) Betriebsabteilungen i.S.v. § 42 Abs. 2 S. 1 BetrVG Kein Zugriff
      4. IV. Betriebsqualität i.S.v. § 1 Abs. 1 BetrVG einzelner eigenständig geleiteter Matrixzellen bei mehreren Matrixzellen an einem Standort Kein Zugriff
        1. 1. Teile der Matrixzelle an verschiedenen Standorten als jeweils eigene Betriebe oder zusammen als einheitlicher Betrieb i.S.v. § 1 Abs. 1 BetrVG Kein Zugriff
        2. 2. Teile der Matrixzelle an verschiedenen Standorten als jeweils selbstständige Betriebsteile i.S.v. § 4 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 BetrVG Kein Zugriff
          1. a) LAG Hessen: Betrieb (i.S.d. Kündigungsrechts) muss im Zweifel unabhängig von Berichtslinien des Arbeitgebers bestehen Kein Zugriff
          2. b) LAG Köln: Mindestmaß an Organisation ausreichend Kein Zugriff
          3. c) ArbG Frankfurt und Witschen: Abstellen auf größte inländische Entscheidungsnähe bzw. auf den Sitz des Vertragsarbeitgebers Kein Zugriff
          4. d) Stellungnahme Kein Zugriff
        2. 2. Exkurs: Bestehen eines (Haupt-)Betriebs bei im Inland tätigen Arbeitnehmern einer ausländischen Gesellschaft Kein Zugriff
        3. 3. Einheitlicher Betrieb von Matrixzellenteilen am selben Standort Kein Zugriff
              1. aaa) Fachlich weisungsbefugter Matrixmanager als Ausübender der Leitungsmacht Kein Zugriff
              2. bbb) Arbeitnehmer Kein Zugriff
            2. bb) Erstreckung der Leitungsmacht auf die gesamte organisatorische Einheit Kein Zugriff
            3. cc) Leitungsmacht nicht notwendigerweise beschränkt auf Betriebsteil Kein Zugriff
            4. dd) Qualität und Umfang der Leitungsmacht Kein Zugriff
            5. ee) Ergebnis Kein Zugriff
          2. b) Andere Ansicht: Leitungsmacht in Betriebsteil nicht notwendig, sofern räumliche Abgrenzung des Betriebsteils gegeben Kein Zugriff
          3. c) Stellungnahme Kein Zugriff
        5. 5. Ergebnis Kein Zugriff
          1. a) Virtuelle Matrixzelle als dauerhafte organisatorische Einheit mit eigenem arbeitstechnischen Zweck Kein Zugriff
          2. b) Einheitlicher Leitungsapparat der virtuellen Matrixzelle und Umfang der Leitungsmacht Kein Zugriff
          3. c) Räumliche Verbundenheit der Mitarbeiter der virtuellen Matrixzelle Kein Zugriff
          4. d) Ergebnis Kein Zugriff
        2. 2. Rechtsfolge: Doppelte Betriebsstruktur (standortbasiert und virtuell) Kein Zugriff
          1. a) Materielle Beteiligungsrechte im virtuellen Betrieb Kein Zugriff
          2. b) Ausreichende Vertretung der Arbeitnehmer durch örtliche Betriebsräte? Kein Zugriff
          3. c) Kompetenzüberschneidungen Kein Zugriff
          4. d) Betriebsratsarbeit im virtuellen Betrieb Kein Zugriff
        4. 4. Ergebnis Kein Zugriff
        1. 1. Kein (virtueller) Betrieb gemäß § 1 BetrVG Kein Zugriff
        2. 2. Räumliche Abgrenzbarkeit der Matrixzelle und weite Entfernung vom Hauptbetrieb (§ 4 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 BetrVG) Kein Zugriff
        3. 3. Eigenständiger Aufgabenbereich und Organisation der Matrixzelle (§ 4 Abs. 1 S. 1 Nr. 2 BetrVG) Kein Zugriff
        4. 4. Ergebnis Kein Zugriff
      1. I. Eine Matrixzelle als gemeinsamer Betrieb Kein Zugriff
        1. 1. Einheitlicher Leitungsapparat Kein Zugriff
        2. 2. Führungsvereinbarung Kein Zugriff
        3. 3. Einheitlicher arbeitstechnischer Zweck und unternehmensübergreifender Einsatz von Betriebsmitteln und Arbeitnehmern in der Matrixzelle Kein Zugriff
        4. 4. Ergebnis Kein Zugriff
        1. 1. Räumliche Einheit keine notwendige Voraussetzung von § 1 Abs. 1 S. 2 BetrVG Kein Zugriff
        2. 2. Gemeinsame Nutzung der Betriebsmittel Kein Zugriff
        3. 3. Exkurs: Problematik der Zusammenfassung mehrerer selbstständiger Betriebsteile i.S.v. § 4 Abs. 1 BetrVG zu einem standortübergreifenden gemeinsamen Betrieb Kein Zugriff
        4. 4. Ergebnis Kein Zugriff
        1. 1. Voraussetzungen Kein Zugriff
        2. 2. Anwendung in Matrixstrukturen Kein Zugriff
        1. 1. Leitungsmacht eines Produkt-Matrixmanagers in beteiligungspflichtigen Angelegenheiten als Voraussetzung Kein Zugriff
        2. 2. Der sachgerechten Wahrnehmung der Aufgaben des Betriebsrats dienend – trotz Berücksichtigung lediglich einer Dimension Kein Zugriff
      3. III. Andere Arbeitnehmervertretungen gem. § 3 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG Kein Zugriff
      4. IV. Bedürfnis für eine Erweiterung der Regelungsbefugnisse der Betriebsparteien Kein Zugriff
          1. a) Ausübung der Weisungsbefugnisse durch den Betriebsinhaber, der gleichzeitig Arbeitgeber ist Kein Zugriff
            1. aa) Auswirkungen fehlender tatsächlicher Weisungsausübung Kein Zugriff
            2. bb) Beschränkung der Weisungsbefugnis des Betriebsinhabers im Verhältnis zur Konzernmutter Kein Zugriff
          3. c) Betriebsinhaber als Weisungsberechtigter Kein Zugriff
          4. d) Ergebnis Kein Zugriff
          1. a) Beurteilung des Matrix-Sachverhalts durch das LAG Düsseldorf (Beschluss vom 10.2.2016) Kein Zugriff
          2. b) Beurteilung des Matrix-Sachverhalts anhand der Maßstäbe des BAG Kein Zugriff
            1. aa) Wortlaut Kein Zugriff
            2. bb) Systematik Kein Zugriff
              1. aaa) § 99 Abs. 2 Nr. 3 Kein Zugriff
              2. bbb) § 99 Abs. 2 Nr. 6 Kein Zugriff
          4. d) Ergebnis Kein Zugriff
      2. II. Verwirklichung des arbeitstechnischen Zwecks des Betriebs Kein Zugriff
      3. III. Keine disziplinarischen Weisungsrechte des Matrixmanagers nötig für Eingliederung Kein Zugriff
      4. IV. Keine Anwesenheit vor Ort notwendig für Eingliederung Kein Zugriff
      5. V. Beteiligungsrecht des Betriebsrats Kein Zugriff
        1. 1. Keine unternehmensübergreifende Bewertung Kein Zugriff
        2. 2. Vorliegen der Voraussetzungen des § 5 Abs. 3 S. 2 BetrVG Kein Zugriff
      7. VII. Ergebnis und praxisrelevante Folgen Kein Zugriff
      1. I. Weisungsrechte des Betriebsinhabers Kein Zugriff
      2. II. Eingliederung durch Förderung des Betriebszwecks Kein Zugriff
      3. III. Ergebnis Kein Zugriff
    3. C. Eingliederung des Matrixmanagers sowie der Matrixzellenmitarbeiter in ihren Stammbetrieb ihres jeweiligen Vertragsarbeitgebers Kein Zugriff
      1. I. Funktionale Leitung durch unternehmensfremde Matrixmanager Kein Zugriff
      2. II. Unternehmensübergreifende Zusammenarbeit außerhalb des Vertragsarbeitgebers Kein Zugriff
      3. III. Dauerhaftes und ausschließliches Tätigwerden in Matrixbereichen außerhalb des Vertragsarbeitgebers Kein Zugriff
        1. 1. Gesetzliche Regelungen zum aktiven und passiven Wahlrecht sowie zur Berücksichtigung bei Schwellenwerten Kein Zugriff
        2. 2. Versagung des passiven Wahlrechts Kein Zugriff
        3. 3. Doppelte Betriebszugehörigkeit Kein Zugriff
        1. 1. Aktives und passives Wahlrecht Kein Zugriff
        2. 2. Schwellenwerte Kein Zugriff
        1. 1. Aktives Wahlrecht Kein Zugriff
        2. 2. Passives Wahlrecht Kein Zugriff
        3. 3. Schwellenwerte Kein Zugriff
        4. 4. Umfang der Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats im Einsatzbetrieb in Bezug auf das Drittpersonal Kein Zugriff
      4. IV. Betriebszugehörigkeit beim Einsatz auf Werkvertragsbasis Kein Zugriff
      5. V. Doppelte Betriebszugehörigkeit Kein Zugriff
      6. VI. Ergebnis und Stellungnahme Kein Zugriff
    1. A. Thesen zu Teil 1: Begriff und Konzept sowie gesellschaftsrechtliche Implementierung der Matrixstruktur Kein Zugriff
    2. B. Thesen zu Teil 2: Möglichkeiten der Delegation von Weisungsrechten bei unternehmensübergreifenden Matrixstrukturen Kein Zugriff
    3. C. Thesen zu Teil 3: Vorliegen eines Betriebs in Matrixorganisationen Kein Zugriff
    4. D. Thesen zu Teil 4: Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei Einstellungen gemäß § 99 BetrVG in Matrixorganisationen Kein Zugriff
    5. E. Thesen zu Teil 5: Betriebszugehörigkeit von Matrixmanagern und Matrixzellenmitarbeitern Kein Zugriff
    6. F. Schlussbetrachtung Kein Zugriff
  9. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 319 - 337

Literaturverzeichnis (369)

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