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Educational Administration

Leading with Mind and Heart
Autor:innen:
Verlag:
 2005

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2005
ISBN-Print
978-1-57886-234-4
ISBN-Online
978-1-4616-4877-2
Verlag
Rowman & Littlefield, Lanham
Sprache
Englisch
Seiten
375
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
    1. Table of Contents Kein Zugriff
    2. Preface Kein Zugriff
    1. A Historical Perspective Kein Zugriff
    2. Structural Perspectives Kein Zugriff
    3. Scientific Management Kein Zugriff
    4. Classical School Kein Zugriff
    5. Bureaucracy Kein Zugriff
    6. Behavioral Perspectives Kein Zugriff
    7. Human Relations School Kein Zugriff
    8. Group Dynamics Kein Zugriff
    9. Decision-Making Theory Kein Zugriff
    10. Leadership Kein Zugriff
    11. Integrative Perspectives Kein Zugriff
    12. Sociotechnical School Kein Zugriff
    13. Systems Theory Kein Zugriff
    14. Contingency Theory Kein Zugriff
    15. School Organization Kein Zugriff
    16. Classical Organization Theory Kein Zugriff
    17. Social Systems Theory Kein Zugriff
    18. Open System Theory Kein Zugriff
    19. Contingency Theory Kein Zugriff
    20. Case Study Kein Zugriff
    21. Notes Kein Zugriff
    1. Components of Culture Kein Zugriff
    2. The Processes of Organizational Behavior Kein Zugriff
    3. Perception Kein Zugriff
    4. Perceptual Distortions Kein Zugriff
    5. Dealing with Distortions Kein Zugriff
    6. Perception in a Multicultural Environment Kein Zugriff
    7. The Attribution Process Kein Zugriff
    8. Attributional Biases Kein Zugriff
    9. Attribution and Locus of Control Kein Zugriff
    10. The Learning Process Kein Zugriff
    11. The Behaviorist Approach Kein Zugriff
    12. The Cognitive Approach Kein Zugriff
    13. Social Learning Approach Kein Zugriff
    14. Managerial Implications of Learning Kein Zugriff
    15. Developing Productive Attitudes Kein Zugriff
    16. Components of Attitudes Kein Zugriff
    17. Attitudes in a Multicultural Workplace Kein Zugriff
    18. Implications of School Culture Kein Zugriff
    19. Summary Kein Zugriff
    20. Case Study Kein Zugriff
    21. Notes Kein Zugriff
    1. The Trait Theory Kein Zugriff
    2. The Behavioral Perspective Kein Zugriff
    3. Managerial Roles Theory Kein Zugriff
    4. Early Situational Theories Kein Zugriff
    5. Theory X and Theory Y Kein Zugriff
    6. Frederick Fiedler's Theory Kein Zugriff
    7. Contemporary Situational Leadership Kein Zugriff
    8. Path-Goal Theory Kein Zugriff
    9. The Vroom-Yetton Model Kein Zugriff
    10. The Hersey-Blanchard Model Kein Zugriff
    11. Reframing Leadership Kein Zugriff
    12. Transformational Leadership Kein Zugriff
    13. Developing an Educational Vision Kein Zugriff
    14. lmplications for Education Kein Zugriff
    15. Summary Kein Zugriff
    16. Case Study Kein Zugriff
    17. Notes Kein Zugriff
    1. Need Theories Kein Zugriff
    2. Utilization of Needs Theories Kein Zugriff
    3. Equity Theory Kein Zugriff
    4. Reinforcement Theory Kein Zugriff
    5. Expectancy Theory Kein Zugriff
    6. Goal-Setting Theory Kein Zugriff
    7. Redesign of Work Kein Zugriff
    8. Career Ladders Kein Zugriff
    9. Reward Systems Kein Zugriff
    10. Merit Pay Kein Zugriff
    11. Case Study Kein Zugriff
    12. Summary Kein Zugriff
    13. Notes Kein Zugriff
    1. The Communication Process Kein Zugriff
    2. The Direction of Communication Kein Zugriff
    3. Interpersonal Relations and Communication Kein Zugriff
    4. Multicultural Communication Issues Kein Zugriff
    5. Improving Communication Kein Zugriff
    6. The Assertive Communication Style Kein Zugriff
    7. Using Active Listening Techniques Kein Zugriff
    8. Communication Networks in Schools Kein Zugriff
    9. External Communication Kein Zugriff
    10. Matrix Design Kein Zugriff
    11. Interviews Kein Zugriff
    12. Case Study Kein Zugriff
    13. Summary Kein Zugriff
    14. Notes Kein Zugriff
    1. The Nature of Conflict Kein Zugriff
    2. The Results of Conflict Kein Zugriff
    3. Levels of Conflict Kein Zugriff
    4. Stages of Conflict Kein Zugriff
    5. Interacting Groups Kein Zugriff
    6. Task Relations Kein Zugriff
    7. Power Differences Kein Zugriff
    8. Strategies for Managing Conflict Kein Zugriff
    9. Conflict Intervention Activities Kein Zugriff
    10. Conflict Resolution Processes Kein Zugriff
    11. Structural Mechanisms Kein Zugriff
    12. Cultural Diversity Kein Zugriff
    13. Summary Kein Zugriff
    14. Case Study Kein Zugriff
    15. Notes Kein Zugriff
    1. An Academic Planning Process Kein Zugriff
    2. Strategic Planning Kein Zugriff
    3. Comprehensive Strategic Planning Kein Zugriff
    4. Strategic Planning and Human and Material Resources Kein Zugriff
    5. Systems Planning Kein Zugriff
    6. Mission Analysis Kein Zugriff
    7. Function Analysis Kein Zugriff
    8. Task Analysis Kein Zugriff
    9. Method-Means Analysis Kein Zugriff
    10. System Analysis Summary Kein Zugriff
    11. Problem Resolution Summary Kein Zugriff
    12. Case Study Kein Zugriff
    13. Summary Kein Zugriff
    14. Notes Kein Zugriff
    1. Decision Makers Kein Zugriff
    2. Effective Decisions Kein Zugriff
    3. Vroom-Yetton Decision-Making Model Kein Zugriff
    4. The Decision Tree Kein Zugriff
    5. Ethical Decision Making Kein Zugriff
    6. The Rational Decision Making Process Kein Zugriff
    7. Alternative Decision Making Models Kein Zugriff
    8. Individual Versus Group Decision Making Kein Zugriff
    9. Cutural Diversity Kein Zugriff
    10. Time Required Kein Zugriff
    11. Riskiness of Decisions Kein Zugriff
    12. Recognizing Expertise Kein Zugriff
    13. Groupthink Kein Zugriff
    14. Choosing Group Decision Making Kein Zugriff
    15. Ways to Improve Decision Making Kein Zugriff
    16. Case Study Kein Zugriff
    17. Summary Kein Zugriff
    18. Notes Kein Zugriff
    1. Power In the Organization Kein Zugriff
    2. Ethical Issues Kein Zugriff
    3. Power and Dependence Kein Zugriff
    4. Power as Exchange Kein Zugriff
    5. Personality and Power Kein Zugriff
    6. Power Relations Kein Zugriff
    7. Empowering Others Kein Zugriff
    8. Sources of Power Kein Zugriff
    9. The Negotiation Process Kein Zugriff
    10. Bargaining Paradigms Kein Zugriff
    11. Collaborative Bargaining Kein Zugriff
    12. Effective Negotiation Kein Zugriff
    13. Pre-Negotiation Preparation Kein Zugriff
    14. Developing a Bargaining Strategy Kein Zugriff
    15. The Bargaining Process Kein Zugriff
    16. Contract Administration Kein Zugriff
    17. Case Study Kein Zugriff
    18. Summary Kein Zugriff
    19. Notes Kein Zugriff
    1. Models of Change Kein Zugriff
    2. The Clinical Strategy Kein Zugriff
    3. The Growth-Centered Strategy Kein Zugriff
    4. Forces Influencing Change Kein Zugriff
    5. Building an Action Plan Kein Zugriff
    6. Selecting a Change Agent Kein Zugriff
    7. Implementing Organizational Changes Kein Zugriff
    8. Ethical Considerations Kein Zugriff
    9. Organizational Transformation Kein Zugriff
    10. Evaluating Change Kein Zugriff
    11. Institutionalizing Change Kein Zugriff
    12. Case Study Kein Zugriff
    13. Summary Kein Zugriff
    14. Notes Kein Zugriff
    1. Leadership Defined Kein Zugriff
    2. It Starts with Trust and Sensitivity (Heart) Kein Zugriff
    3. Teamwork Kein Zugriff
    4. Employees as Volunteers Kein Zugriff
    5. The Value of Heroes Kein Zugriff
    6. Employee Owners Kein Zugriff
    7. The Signs of Heartlessness Kein Zugriff
    8. Educational Administration as a Moral Science Kein Zugriff
    9. The lgnatian Vision Kein Zugriff
    10. Implications for Administration Kein Zugriff
    11. Case Study Kein Zugriff
    12. Summary Kein Zugriff
    13. Notes Kein Zugriff
    1. The Diagnostic Checklist Kein Zugriff
    2. The Heart Smart Organizational Diagnosis Model Kein Zugriff
    3. Case Study Kein Zugriff
    4. Summary Kein Zugriff
  14. Appendix I: Kein Zugriff 332 - 336
  15. Appendix II: Kein Zugriff 337 - 366
  16. Appendix III: Kein Zugriff 367 - 371
  17. Index Kein Zugriff 372 - 374
  18. About the Author Kein Zugriff 375 - 375

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