Für die Einrichtung einer Internen Revision (IR) existiert nach deutschem Recht lediglich für Finanzdienstleister eine konkrete gesetzliche Vorgabe. Deshalb befindet sich die IR in einem relativ starken Rechtfertigungsdruck, ihren Wertbeitrag und damit ihre Existenzberechtigung nachzuweisen.
Vor diesem Hintergrund wird im ersten Teil der Untersuchung ein Modell für die IR zur Steigerung ihres Wertbeitrags entwickelt, in dem die Qualität der IR und das Vertrauen in die IR als Determinanten fungieren. Im zweiten Teil werden dann bestehende Optimierungspotenziale identifiziert, indem die Diskrepanzen zwischen der Wahrnehmung und der Erwartung der Auftraggeber in Bezug auf die einzelnen Qualitäts- und Vertrauensindikatoren analysiert werden. Schließlich wird anhand eines GAP-Modells aufgezeigt, worauf die Entstehung von signifikanten Diskrepanzen zwischen der Wahrnehmung und der Erwartung der Auftraggeber unter anderem zurückgeführt werden kann.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2014
ISBN-Print
978-3-8487-0988-5
ISBN-Online
978-3-8452-5153-0
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Controlling und Management
Band
10
Sprache
Deutsch
Seiten
248
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 12
Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 13 - 20
Problemstellung und Zielsetzung der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 21 - 25
Aufbau, Vorgehensweise und Kontext der Untersuchung Kein Zugriff Seiten 25 - 29
Definition der Internen Revision Kein Zugriff Seiten 30 - 32
Regelwerk der beruflichen Praxis Kein Zugriff Seiten 32 - 34
Aufgaben der Internen Revision Kein Zugriff Seiten 34 - 37
Übergeordnete Funktionen und Wertbeitrag der Internen Revision Kein Zugriff Seiten 37 - 39
Qualität der Internen Revision Kein Zugriff Seiten 39 - 41
Vertrauen in die Interne Revision Kein Zugriff Seiten 41 - 44
Confirmation-Disconfirmation-Paradigma Kein Zugriff Seiten 45 - 49
Soziale Austauschtheorie Kein Zugriff Seiten 49 - 51
Lerntheorie Kein Zugriff Seiten 51 - 53
Risikotheorie Kein Zugriff Seiten 53 - 56
Empirische Erkenntnisse Kein Zugriff Seiten 56 - 59
Ableitung der Forschungshypothesen Kein Zugriff Seiten 59 - 63
Bestimmung der Grundgesamtheit Kein Zugriff Seiten 64 - 66
Auswahl der Erhebungsmethodik Kein Zugriff Seiten 66 - 68
Konzeptualisierung Kein Zugriff
Operationalisierung Kein Zugriff
Konzeptualisierung Kein Zugriff
Operationalisierung Kein Zugriff
Konzeptualisierung Kein Zugriff
Operationalisierung Kein Zugriff
Aufbau und Entwicklung des Fragebogens Kein Zugriff Seiten 92 - 96
Erhebungszeitraum und Rücklaufquote Kein Zugriff Seiten 96 - 97
Zusammensetzung von Stichprobe und Grundgesamtheit Kein Zugriff
Funktion der Auftraggeber der Internen Revision im Unternehmen Kein Zugriff
Nonresponse-Bias Kein Zugriff
Auswahl eines Verfahrens zur Analyse von Strukturgleichungsmodellen Kein Zugriff Seiten 105 - 108
Komponenten von Strukturgleichungsmodellen Kein Zugriff Seiten 108 - 115
Besonderheiten bei der Beurteilung mehrdimensionaler Konstrukte Kein Zugriff Seiten 115 - 116
Validität und Reliabilität von Messmodellen Kein Zugriff
Inhaltsvalidität Kein Zugriff
Indikatorreliabilität Kein Zugriff
Konvergenzvalidität Kein Zugriff
Diskriminanzvalidität Kein Zugriff
Indikatorrelevanz und -??signifikanz; Multikollinearität Kein Zugriff
Diskriminanzvalidität Kein Zugriff
Nomologische Validität Kein Zugriff
Überprüfung der Forschungshypothesen Kein Zugriff
Anpassungsgüte Kein Zugriff
Einfluss einer exogenen Variablen auf eine endogene Variable Kein Zugriff
Prognoserelevanz Kein Zugriff
Überprüfung der Inhaltsvalidität der Messmodelle Kein Zugriff Seiten 134 - 138
Valididitätsbeurteilung der Qualitätsdimensionen Kein Zugriff
Validitätsbeurteilung des Gesamtmodells Kein Zugriff
Validitätsbeurteilung der Vertrauensdimensionen Kein Zugriff
Validitätsbeurteilung des Gesamtmodells Kein Zugriff
Validitätsbeurteilung des Wertbeitrags der Internen Revision Kein Zugriff Seiten 149 - 151
Empirische Validierung des Strukturmodells und Überprüfung der Forschungshypothesen Kein Zugriff Seiten 151 - 160
Identifizierung von Optimierungspotenzialen Kein Zugriff Seiten 161 - 167
Prozessergebnisse Kein Zugriff
Prozesse Kein Zugriff
Überprüfung der modellimpliziten Annahmen Kein Zugriff Seiten 174 - 191
Schlussbetrachtung Kein Zugriff Seiten 192 - 198
Vertraulichkeit der Informationen Kein Zugriff
: Fragebogen (Auftraggeber der Internen Revision) Kein Zugriff Seiten 202 - 209
: Fragebogen (Leiter der Internen Revision) Kein Zugriff Seiten 209 - 221
: Wilcoxon-Test Kein Zugriff Seiten 221 - 222
: Mann-Whitney-U-Test Kein Zugriff Seiten 222 - 223
: Korrelationskoeffizient nach Bravais-Pearson Kein Zugriff Seiten 223 - 224
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 225 - 248
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