Beschäftigtendatenschutz in der Reform

Prof. Dr. Frank Maschmann

doi:10.5771/9783845235264

Zusammenfassung

Der richtige Umgang mit Beschäftigtendaten ist für den Arbeitgeber schon nach geltendem Recht ein heikles Unterfangen. Verstöße gegen Datenschutzvorschriften werden mit empfindlichen Bußgeldern geahndet, ganz abgesehen vom Imageschaden, der bei „Datenpannen“ droht.

Mit der geplanten BDSG-Reform wird das „Alltagsgeschäft“ nicht wirklich leichter. Denn das komplizierte Regelwerk wirft schwierige Fragen auf: Welche Daten dürfen künftig erhoben, welche dürfen übermittelt werden? Wo lauern Fallstricke? Wie passen Mitarbeiterüberwachung und Datenschutz zusammen? Welche Beteiligungsrechte bestehen? Lassen sich datenschutzwidrig erhobene Beweise im Prozess verwerten?

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2012
ISBN-Print: 978-3-8329-7502-9
ISBN-Online: 978-3-8452-3526-4
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht
Band: 37
Sprache: Deutsch
Seiten: 171
Produkttyp: Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 6
Einführung in das Thema Kein Zugriff Seiten 7 - 14 Frank Maschmann
Unions- und verfassungsrechtliche Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes Kein Zugriff Seiten 15 - 44 Matthias Bäcker
Wann gilt der neue Beschäftigtendatenschutz? Wann hilft die Einwilligung? Kein Zugriff Seiten 45 - 66 Gerrit Forst
Datenschutz im Bewerbungsverfahren Kein Zugriff Seiten 67 - 74 Ulrike Fleck, Jürgen Zierke
Beschäftigtendaten im internationalen Konzern Kein Zugriff Seiten 75 - 92 Frank-Martin Entzer
Compliance, Social Media und Datenschutz Kein Zugriff Seiten 93 - 108 Tim Wybitul
Datenschutz mit dem Betriebsrat und gegen den Betriebsrat Kein Zugriff Seiten 109 - 132 Michael Kort
„Prozessuale Folgen unerlaubten Datenumgangs“ Kein Zugriff Seiten 133 - 154 Eberhard Natter
Entwurf eines Gesetzes zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes Kein Zugriff Seiten 155 - 170
Autorenverzeichnis Kein Zugriff Seiten 171 - 171