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Kompensatorische Vertragsgestaltung im Arbeits- und Wirtschaftsrecht

Autor:innen:
Verlag:
 2015

Zusammenfassung

Vielfältige Arbeitnehmerschutzgesetze, zivilrechtliche Generalklauseln sowie die normativ wirkenden Kollektivverträge setzen der Freiheit zur Ausgestaltung von Individualarbeitsverträgen enge Schranken. Das vorliegende Werk untersucht, ob, in welchen Bereichen des Arbeitsrechts und unter welchen Bedingungen die Kautelarjurisprudenz diese Schranken durch sog. Kompensationsgeschäfte überwinden kann, in denen für die Hinnahme eines Gestaltungsmangels die Erbringung einer über-obligatorische Ausgleichsleistung versprochen wird, um den Mangel zu „heilen“. Die Untersuchung beleuchtet und systematisiert praxiserprobte Anwendungsbeispiele von Kompensationsmechanismen (z. B. bei nachvertraglichen Wettbewerbsverboten oder der Mankohaftung), beleuchtet die insbesondere aus dem AGB-Recht und dem Tarifvertragsrecht resultierenden besonderen Gestaltungsanforderungen und versucht auf dieses Basis, Spielräume für neuartige Kompensationslösungen zu entwickeln.

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2015
Copyrightjahr
2015
ISBN-Print
978-3-8487-2086-6
ISBN-Online
978-3-8452-6476-9
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Schriften des Instituts für Arbeits- und Wirtschaftsrecht der Universität zu Köln
Band
125
Sprache
Deutsch
Seiten
542
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 20
  2. Teil 1 Einführung und Grundlagen Kein Zugriff 21 - 130
  3. Teil 2 Der Anwendungsbereich der kompensatorischen Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht Der Anwendungsbereich der kompensatorischen Vertragsgestaltung Kein Zugriff 131 - 228
  4. Teil 3 Maßstäbe für die Inhaltskontrolle kompensatorischer Vertragsbestimmungen Kein Zugriff 229 - 498
  5. Teil 4 Ergebnisse der Untersuchung Kein Zugriff 499 - 510
  6. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 511 - 542

Literaturverzeichnis (831)

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