Sichtbarkeit innovativer Gründerinnen und Gründer in Deutschland

Zusammenfassung

Sichtbarkeit ist ein Instrument, mit deren Hilfe sich Startups wichtige Ressourcen wie Kundenkontakte, mediale Aufmerksamkeit oder Wagniskapital sichern können. Als inklusive Diskussionsplattform nimmt dieser Band Themenfelder in den Blick, die einen vielfältigen Ansatz zu unternehmerischer Sichtbarkeit bieten. Im Sinne inklusiver Ökosysteme fokussieren viele Beiträge Zielgruppen, die in der Startup-Welt bislang unterrepräsentiert sind, speziell Gründerinnen und Migrant Entrepreneurs. Thematisch stehen unter anderem die Besonderheiten von High-Tech-Startups sowie die Bedeutung von Nachhaltigkeit oder Rollenvorbildern für die Sichtbarkeit und den Erfolg von Startups im Mittelpunkt.

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Bibliographische Angaben

Auflage: 1/2026
Copyrightjahr: 2026
ISBN-Online: 978-3-7489-6674-6
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Sprache: Deutsch
Seiten: 242
Produkttyp: Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

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1. Inhaltsverzeichnis
Autor:innen:
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1. Sichtbarkeit als zentrale Ressource im Gründungskontext
2. Sichtbarkeit als dynamischer Prozess
3. Sichtbarkeit marginalisierter Gruppen im Gründungskontext
4. 1. Vorstellung der Beiträge
  2. 1. Strukturelle Hürden für Gründerinnen und Gründer im Startup-Ökosystem
    2. Hürden durch kulturelle Prägungen und persistente Stereotype
    3. Zielbild Inklusive Ökosysteme
    4. Unterstützungsangebote für mehr Inklusion und Sichtbarkeit
    5. Die Kraft der nahbaren Vorbilder: Inspiration, Identifikation und Systemkritik
    6. Zwischen Empowerment und strukturellen Hürden: Der Ruf nach tiefgreifendem Wandel
5. Literatur
Autor:innen:
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1. Einleitung
2. Methodik
3. 1. Role Congruity Theory
  2. Expectancy Violations Theory
4. 1. Business Angels
  2. Crowdfunding
5. 1. Vergleich der Ungleichbehandlungen durch Business Angels und im Crowdfunding
  2. Folgen der Ungleichbehandlungen
6. Literatur
Autor:innen:
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1. Einleitung
2. Determinanten des Gendergaps – Literaturüberblick
3. Methodik
4. 1. 1. In Deutschland
    2. International
  2. Geschlechterspezifische Merkmale zur Gründung in Deutschland
  3. Gründungsmotive
  4. Gründungseinstellungen
  5. Personen- und Unternehmensmerkmale
  6. Beitrag zu Nachhaltigkeitszielen
  7. 1. Einschätzung der gründungsbezogenen Rahmenbedingungen für Frauen (Expert:innen-Befragung)
    2. Gezielte Ansprache von Frauen
    3. Gezielte Ansprache von Frauen aus Sicht der TEA-Gründer:innen sowie der GEM-Expert:innen
5. Handlungsempfehlungen
6. Literatur
Autor:innen:
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1. Einleitung
2. Theoretischer Hintergrund
3. Medienpräsenz von Startups
4. Genderspezifische Ansätze und Theorien I: Hypervisibility
5. Genderspezifische Ansätze und Theorien II: Doing, Redoing und Undoing Gender
6. 1. Datengrundlage und Datenerhebung
  2. Übersicht der Codierungen und Datenanalyse
7. 1. Urheber:innen: Wer berichtete als Autor:in?
  2. Zielgruppe: Welche Zielgruppen adressierten die veröffentlichten Beiträge?
  3. Anlässe: Warum wurde über das Startup berichtet?
  4. Journalistische Darstellungsform: In welcher Form wurde berichtet?
  5. Geschlecht: War das Geschlecht der Gründerin Gegenstand der Berichterstattung?
8. Schlussfolgerungen und Ausblick
9. Literatur
Autor:innen:
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1. Einleitung
2. 1. 1. Rollenerwartungen und Stereotype
    2. Institutionelle Barrieren und Care-Verpflichtungen
    3. Netzwerke
    4. Rollenvorbilder
  2. Unterrepräsentanz von Frauen auf Veranstaltungen
3. 1. Erhebungsmethode
  2. Analysemethode
4. 1. 1. Rollenerwartungen und Stereotype
    2. Institutionelle Barrieren und Care-Verpflichtungen
    3. Netzwerke
    4. Rollenvorbilder
  2. 1. Persönliche Erfolgsfaktoren
    2. Strategien zur Verringerung von strukturellen Hürden
  3. Zusammenfassung und Ausblick
5. Literatur
Autor:innen:
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1. Introduction
2. Theoretical Background
3. 1. Gender Stereotypes and Local Norms
  2. Characteristics of Women Entrepreneurs and their Businesses
4. Method
5. Results
6. Discussion
7. Conclusion
8. References
Autor:innen:
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1. Einleitung
2. 1. Inklusive Innovationsökosysteme
  2. Behavioral Model of Service Use
3. 1. Erhebungsinstrument
  2. Zielgruppe: Schwarze Migrant Entrepreneurs
  3. Stichprobe
  4. Datenanalyse: Qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring
4. 1. 1. Finanzieller und familiärer Hintergrund
    2. Akademische Bildung
    3. Resilienz
    4. Einfluss des Migrationshintergrundes auf die Startup-Idee
  2. 1. Netzwerke
    2. Förderprogrammen & Initiativen
    3. Persönlicher Kontakt zu Geldgebenden
  3. 1. Formelle vs. informelle Finanzierung
    2. Transparenz und Verständlichkeit formaler Prozess
    3. Professionelle Beratung zur Kapitalbedarfsermittlung
    4. Rollenvorbilder
    5. Vorurteilsfreie Bewertung
5. Zusammenfassung und Diskussion der Ergebnisse
6. Fazit und Handlungsempfehlungen
7. Literatur
Autor:innen:
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1. Einleitung
2. Theoretischer Hintergrund und Pilotprojekt EXIST-Women
3. Multi-Fallstudie zu Gründungsmotivation
4. 1. Teilergebnisse I – Wahrgenommene Hürden und Bedürfnisse auf dem Weg zur Gründungsabsicht
  2. Teilergebnisse II – Beitrag von Female FESU zur Gründungsmotivation
  3. Teilergebnisse III Perspektive nach erfolgter Gründung: Herausforderungen und Erfolgsfaktoren
5. Fazit
6. Literatur
Autor:innen:
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1. Einleitung
2. 1. 1. Inclusive Entrepreneurship
    2. Female / Newcomer Entrepreneur
    3. Projekthistorie und Projektüberblick
    4. Überblick der Möglichmacher:innen des Projekts Perspektive neuStart
    5. Überblick der Partnerorganisationen
3. 1. Kompaktkurse für Gründungscoaches
  2. Bundesweites Train-the-Trainer Programm für Gründungscoaches
  3. Vergabe von Mikrokrediten an Gründer:innen
4. 1. Case Study Mikrokredite (aus Sicht eines Newcomer Entrepreneurs)
  2. Case Study Kompaktkurse (aus Sicht eines Gründungscoaches)
5. Fazit
6. Literatur
Autor:innen:
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1. Einleitung
2. Theoretischer Hintergrund
3. Methodische Herangehensweise
4. 1. Strategien zur Digitalisierung der KMU aus Geschlechterperspektive
  2. Regulierungen zur Plattformarbeit aus Geschlechterperspektive
  3. Das Förderprogramm Women TechEU
5. Fazit
6. Literatur
Autor:innen:
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1. Introduction
2. 1. Closing the Gender Gap in Innovation: A Policy Commitment
  2. 1. Targeting the Early Stage: Women TechEU’s Strategic Focus
    2. Holistic Support for Female Entrepreneurs
    3. Thematic and Sectoral Reach
    4. Geographic Diversity
    5. Consortium and Implementation
  3. 1. Bridging Research and Enterprise: The EIC’s Strategic Empowerment Model
    2. Training, Networking and Mentoring in Practice — Example: 6th Cohort, Autumn 2024
    3. Participant Feedback and Impact Assessment
3. 1. Achievements and Positive Impact
  2. Persistent Challenges
4. Policy Recommendations: Pathways to Gender Equity in European Entrepreneurship
5. Conclusion
6. References