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Sammelband Kein Zugriff

Rückkehr der Leistungsfrage

Leistung in Arbeit, Unternehmen und Gesellschaft
Herausgeber:innen:
Verlag:
 2008

Zusammenfassung

Über Leistungsgesellschaft, Leistungsdruck und Leistungsprinzip, aber auch Leistungslohn ist schon in den 1970er Jahren heiß diskutiert worden. Heute flammt die Debatte unter ganz neuen Vorzeichen und Bedingungen wieder auf. Wie vielschichtig, widersprüchlich und umstritten der Leistungsbegriff ist, zeigt dieser Band anhand aktueller Forschungsergebnisse. Im Zentrum steht dabei die Arbeitswelt: Hier lässt sich ein tief greifender Wandel der Kriterien beobachten, nach denen über gute und erwartbare Leistung befunden wird. Die zunehmende Orientierung am (Markt-)Ergebnis statt am Arbeitsaufwand hat weit reichende Konsequenzen: für Messung und Entlohnung von Arbeit, für die Steuerung von Arbeit und Unternehmen, für Partizipation und betriebliche Mitbestimmung, aber auch für die normativen Grundlagen des Leistungsbegriffs in Arbeit und Gesellschaft. Die Beiträge des Bandes gehen daher über die klassische industriesoziologische Perspektive hinaus. Sie beziehen die wachsende Zahl und Bedeutung von Beschäftigungsformen ein, die am Rande oder außerhalb betrieblich organisierter Arbeit liegen. Und sie stellen einen Zusammenhang zu den übergreifenden Deutungskonflikten um das Leistungsprinzip und seine gesellschaftliche Auslegung her.


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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2008
Copyrightjahr
2008
ISBN-Print
978-3-8360-8689-9
ISBN-Online
978-3-8452-6873-6
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
Band
89
Sprache
Deutsch
Seiten
241
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 7
  2. Rückkehr der Leistungsfrage. Leistung in Arbeit, Unternehmen und Gesellschaft – zur Einleitung Kein Zugriff Seiten 8 - 19 Kai Dröge, Kira Marrs, Wolfgang Menz
    1. Die Kritik des Leistungsprinzips im Wandel Kein Zugriff Seiten 20 - 41 Stephan Voswinkel, Hermann Kocyba
    2. Das umkämpfte Leistungsprinzip. Deutungskonflikte um die Legitimationen sozialer Ungleichheit Kein Zugriff Seiten 42 - 57 Sighard Neckel, Kai Dröge, Irene Somm
    1. Informatisierung – Unsicherheit – Kontrolle. Analysen zum neuen Kontrollmodus in historischer Perspektive Kein Zugriff Seiten 58 - 91 Andreas Boes, Anja Bultemeier
    2. „Techniken, welche nutzbringende Individuen fabrizieren“. Was nützt Foucault für eine kritische Analyse von Leistungsbeurteilungsverfahren? Kein Zugriff Seiten 92 - 123 Wolfgang Menz
    3. Die ‚Leistung’ des Geschlechts. Zur sozialen Praxis von Geschlechterdifferenzierung und Leistungsbewertung in Organisationen Kein Zugriff Seiten 124 - 135 Sylvia Wilz
    1. Berufskarrieren Hochqualifizierter: on the road to nowhere? Kein Zugriff Seiten 136 - 161 Uwe Vormbusch, Peter Kels
    2. Zeit für einen Perspektivenwechsel? Leistungssteuerung jenseits von Betrieb und „Normalarbeitsverhältnis“ Kein Zugriff Seiten 162 - 177 Kira Marrs
    3. Messen, klassieren, sortieren. Zur Konstruktion von „Leistung“ und „Beschäftigungsfähigkeit“ in Unternehmen und Arbeitslosenprogrammen Kein Zugriff Seiten 178 - 197 Eva Nadai, Christoph Maeder
    1. Arbeitszeit- und Leistungsregulierung. Neue Regulierungsformen und ihre Folgen für Beschäftigte und Betriebsräte Kein Zugriff Seiten 198 - 221 Thomas Haipeter
    2. Globalisierung, Leistung, Co-Managemen. Zur konzeptionellen Neubestimmung von betrieblicher Interessenvertretung Kein Zugriff Seiten 222 - 238 Stefanie Hürtgent
  3. Autorinnen und Autoren Kein Zugriff Seiten 239 - 241

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