Lohngerechtigkeit in der europäischen Rechtsgeschichte: Beiträge zur gleichnamigen Tagung vom 5.–6. Mai 2023 im SchlossRauischholzhausen

Prof. Dr. Thorsten Keiser LL.M.; PD Dr. Thomas Pierson

doi:10.5771/9783748973454

Zusammenfassung

Rechtsgeschichte untersucht normative Strukturen der Vergangenheit, fragt jedoch selten nach den dahinter verborgenen Gerechtigkeitsvorstellungen kultureller, religiöser oder philosophischer Prägung. Dieses Erkenntnisziel verfolgte ein historisch-vergleichendes Projekt über die Geschichte des gerechten Arbeitslohns, dessen Ergebnisse der vorliegende Band um verschiedene arbeitsrechthistorische Reflexionsebenen erweitert. Deutlich werden so verschiedene historische Modelle der Lohngerechtigkeit, welche etwa an Status (z.B. bei Beamten), Gleichheit (u.a. zwischen den Geschlechtern), Vertragsfreiheit oder religiöse Vertragsgerechtigkeit anknüpfen können. Ein Kapitel widmet sich der gerichtspraktischen Umsetzung solcher Gerechtigkeitsformen. Dieser Titel erscheint auch Open Access.

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Bibliographische Angaben

Auflage: 1/2026
Copyrightjahr: 2026
ISBN-Print: 978-3-7560-4389-7
ISBN-Online: 978-3-7489-7345-4
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Schriften des Rudolf-von-Jhering-Instituts Gießen
Band: 6
Sprache: Deutsch
Seiten: 529
Produkttyp: Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

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1. Vorwort
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1. I. Thema
2. II. Forschungsstand: Recht und Philosophie, Vergangenheit und Gegenwart
3. III. Gerechtigkeitsgeschichte als Methode
4. IV. Spiegelung der Projektergebnisse
5. V. Ausblick auf künftige Forschung
1. Autor:innen:
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  1. I. Das Forschungsvorhaben
  2. II. Branchenspezifische Entgeltkonflikte vor den Gewerbe- und Kaufmannsgerichten
  3. 1. 1. Lohn- und Gehaltskürzungsabreden in Folge des Kriegszustandes: Eine Gratwanderung zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen
    2. 2. Der Einfluss der Einberufung zum Kriegsdienst auf das Dienstverhältnis der Handlungsgehilfen: Finanzielle Fürsorgepflicht des Staates oder der Arbeitgeber?
    3. 3. Ruhrbesetzung und passiver Widerstand: Die Lohnansprüche der Arbeiter in der Ruhrkohleindustrie im Falle der Betriebsstillegung
    4. 4. Die Hyperinflation: Eine ungeahnte Umwälzung der (Arbeitsrechts-) Verhältnisse
  4. IV. Fazit
2. Autor:innen:
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  1. 1. 1. Die Entlohnung (Zeit und Stücklohn)
    2. 2. Der Tarifvertrag als Ideal des „gerechten Lohns“
  2. II. Die frühe Gewerbe-/Arbeitsgerichtsbarkeit als institutioneller Fortschritt auf dem Weg zum „gerechten Lohn“
  3. III. Der Code civil als Brücke zur Lohnfestsetzung nach Herkommen und Billigkeit
  4. IV. Ergebnisse
3. Vergleichender Kommentar: Lohngerechtigkeit in der PraxisSeiten 73 - 82
  Autor:innen:
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1. Autor:innen:
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  1. I. Einleitung: Die Beschränkungen des Eherechts im Langen 19. Jahrhundert
  2. 1. 1. Die Handelsfrau im 19. Jahrhundert
    2. 2. Die marchande publique im Code Civil
    3. 3. Vergleich und Fazit
  3. 1. 1. Die Caisse D‘Epargne
    2. 2. Die Sparkassen
    3. 3. Fazit:
  4. 1. 1. Das neue Gedankengut des BGB
    2. 2. Die Sondergesetzgebung des Loi au libre salaire
    3. 3. Ergebnis
  5. V. Gesamtergebnis
2. Autor:innen:
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  1. I. Einleitung
  2. II. Aufklärung und Rechtsphilosophie - Grundlegung der neuzeitlichen Jurisprudenz als Wissenschaft im 17. Jahrhundert
  3. III. Spätaufklärung und Gegendiskurs im 18. Jahrhundert
  4. IV. Zwischenstand: Die Rechtslage von Frauen um 1800
  5. V. Diskurse und Rechtsreformen bis zur Mitte des 19. Jahrhunderts
  6. VI. Resümee:
3. Autor:innen:
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  1. I. Wer war Carl Bulling?
  2. 1. 1. Der Mensch will wirken in der Welt – wie weit reicht die Welt der Frau?
    2. 2. Das Wirken in der Welt als Frage der innerfamiliären Gleichbehandlung
    3. 3. Das Wirken in der Welt als Frage innerfamiliärer Verteilungsgerechtigkeit
  3. III. Resümee und Ausblick
4. Kommentar GeschlechterperspektivenSeiten 175 - 178
  Autor:innen:
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1. Autor:innen:
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  1. I. Einleitung
  2. 1. 1. Kriterien (starker) asymmetrischer Abhängigkeit
    2. 1. a) Freiheitsprobleme von entry bis exit
      2. b) Ressourcenmonopolisierung
      3. c) Rechtsweg und alternative Protestformen
    3. 1. a) Freiheitsproblem: Beamtenverhältnis als Zwangsdienst
      2. b) Ressourcenkontrolle: drei Probleme
    4. 4. Das Beamtenverhältnis im demokratischen Rechtsstaat
  3. 1. 1. Freie Lohnaushandlung im Stadt- und Fürstendienst
    2. 1. a) Die antagonistischen Vertragskonzeptionen Seufferts und von der Beckes
      2. b) Gönner: Konzessionsähnliche Begründung eines Ersatznahrungsstands statt Vertrag
    3. 1. a) Lohntheorie oder Alimentationstheorie
      2. aa) Besoldungsgerechtigkeit auf der Zeitachse (Adolph Wagner)
        bb) Idealer Lohn (Rudolf von Jhering) und Besoldung als Gnadenakt (Conrad Bornhak)
      3. c) Einfluss der Alimentationstheorie auf das Alimentationsprinzip
  4. IV. Alimentation und Normalarbeitslohn
  5. V. Ergebnisse
2. Beamtenlohn und Rechtskultur – ein KommentarSeiten 233 - 236
  Autor:innen:
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1. Autor:innen:
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  1. I. Einleitung: Beichtväterjurisprudenz und praktische Lohngerechtigkeit
  2. 1. 1. Lohnformen und Statusvorstellungen
    2. 2. Mühe als zentrales Legitimationsmotiv der Beichtväterliteratur
  3. 1. 1. Religiöse Lohngerechtigkeit und positives Recht: Taxordnungen
    2. 2. Religiöse Lohngerechtigkeit, Wucher (usura) und gerechter Preis (iustum pretium)
    3. 3. Religiöse Lohngerechtigkeit und Leistungszeitpunkt
    4. 4. Religiöse Gerechtigkeit der Naturalentlohnung: Lösungen über die Restitutionslehre
    5. 5. „Prudentia“ als Kriterium für den gerechten Lohn des Dieners
  4. IV. Wege zur Durchsetzung von Lohngerechtigkeit: Appelle an religiöse Gefühle der Richter?
  5. V. Fazit: Gerechter Lohn als religiöser Topos
2. Autor:innen:
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  1. I. Einleitung
  2. II. Verträge und Löhne
  3. III. Was ist der Lohn?
  4. IV. Die Vereinbarung (und ihre Grenzen)
  5. V. Existenzsicherung
  6. VI. Quantität und Qualität
  7. VII. Gesetze und Gewohnheitsrecht
  8. VIII. Allgemeine Wertschätzung
  9. IX. Geheime Schadloshaltung
  10. X. Schlussfolgerungen
3. Autor:innen:
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  1. The Thomist revival and its impact on legal scholarship
  2. Thomas on wage justice
  3. Rerum novarum and wage justice
  4. Structuring the debate on wage justice in Belgium: Liège/Fribourg versus Angers
  5. Some concluding remarks
4. Vergleichender Kommentar: Lohngerechtigkeit in der theologischen DebatteSeiten 315 - 322
  Autor:innen:
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1. Autor:innen:
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  1. I. Introduction
  2. II. Collective wage conflicts
  3. III. Individual wage conflicts
  4. IV. Wage compensation after workplace accidents
  5. V. Conclusion
2. Autor:innen:
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  1. Forschungsprojekt: Europäische Antidiskriminierungsnormen in nationaler Perspektive
  2. Nationale, internationale und europäische Rechtsgrundlagen
  3. 1950–1952: Politische Positionen zu den Implikationen des Art. 3 Abs. 2 GG
  4. 1961: Beantwortung einer kleinen Anfrage zur Verwirklichung von Art. 119 EWGV
  5. Fazit
3. Kommentar: Europäische Perspektiven zur Lohngerechtigkeit Seiten 361 - 366
  Autor:innen:
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1. Autor:innen:
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  1. I. Lohngerechtigkeit – europäisch – rechtshistorisch
  2. II. Die Inhalte
  3. 1. 1. Europäisch?
    2. 2. Rechtspraxis?
    3. 3. Geschlechterperspektive
    4. 3. Staatliche Alimentation
    5. 4. Recht und Theologie
  4. IV. Die richtige Lohngerechtigkeit?
  5. V. Ergo?
1. Lohngerechtigkeit in der juristischen Literatur 1945-2018
  Autor:innen:
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Schlagwortregister BibliographieSeiten 525 - 528 Download Kapitel (PDF)

Lohngerechtigkeit in der europäischen Rechtsgeschichte

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