Entgeltkonflikte vor den Gewerbe- und Kaufmannsgerichten: Eine historische Rechtsprechungsanalyse im Hinblick auf das Verständnis von Entgeltgerechtigkeit

Dr. Anne Allstadt

doi:10.5771/9783748971849

Zusammenfassung

Die Rechtsprechung der Gewerbe- und Kaufmannsgerichte im späten 19. und frühen 20. Jahrhundert eröffnet einen komplexen Zugang zum Verständnis von Entgeltgerechtigkeit in der Entwicklung des Arbeitsrechts. Anne Allstadt untersucht, wie die Idee der Gerechtigkeit im juristischen Diskurs dieser Gerichtsbarkeit reflektiert und praktisch umgesetzt wurde. Anhand gedruckter Quellen und bislang unerschlossenem Archivmaterial rekonstruiert sie die Dynamik zwischen gesetzlicher Norm, Brauch und gesellschaftlichem Wandel. Branchenspezifische Streitfälle illustrieren dabei die Charakteristika einzelner Wirtschaftssektoren, während die Rechtsprechung im Kontext gesellschaftlicher Umbrüche juristische Adaptionsmechanismen sichtbar macht.

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Bibliographische Angaben

Auflage: 1/2026
Copyrightjahr: 2026
ISBN-Print: 978-3-7560-4323-1
ISBN-Online: 978-3-7489-7184-9
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Schriften des Rudolf-von-Jhering-Instituts Gießen
Band: 5
Sprache: Deutsch
Seiten: 238
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

1. Vorwort Kein Zugriff
1. A. Idee, Norm und Praxis: Rechtsprechung im Spannungsfeld zwischen normativem Recht und Gerechtigkeit Kein Zugriff
2. B. Bisherige Forschung und neue Erkenntnisperspektiven: Die Rolle der Gewerbe- und Kaufmannsgerichte in der Geschichte des Arbeitsrechts Kein Zugriff
3. 1. 1. 1. Die Zeitschrift „Das Gewerbegericht“, später „Gewerbe- und Kaufmannsgericht“ Kein Zugriff
    2. 2. Ergänzende gedruckte Quellen Kein Zugriff
  2. 1. 1. Erschließung eines neuen Quellenkorpus Kein Zugriff
    2. 2. Archivrecherche und Fundstücke Kein Zugriff
1. A. Vorläufer der Gewerbe- und Kaufmannsgerichte Kein Zugriff
2. 1. I. Die Hintergründe zur Schaffung der Gewerbegerichte Kein Zugriff
  2. II. Die Hintergründe zur Schaffung der Kaufmannsgerichte Kein Zugriff
3. 1. I. Errichtung und Zuständigkeit Kein Zugriff
  2. II. Zusammensetzung Kein Zugriff
  3. III. Gang des Verfahrens Kein Zugriff
4. D. Das Kaufmannsgerichtsgesetz von 1904 Kein Zugriff
5. E. Motive zur Abschaffung der Gewerbe- und Kaufmannsgerichte und Nachfolge durch die allgemeine Arbeitsgerichtsbarkeit Kein Zugriff
1. 1. 1. 1. a) Die Anerkennung von Trinkgeld als Vergütungsform im Sinne von § 612 BGB unter bestimmten Grundvoraussetzungen Kein Zugriff
      2. b) Die Entwicklung der Einordnung von Trinkgeld als Vergütungsform parallel zu der Einführung des Bürgerlichen Gesetzbuches Kein Zugriff
    2. 1. a) Pauschalabzüge für Arbeitsmaterial und Personalkosten Kein Zugriff
      2. b) Pauschalabzüge für „Bruch“ und das Vertretenmüssen gemäß § 276 BGB Kein Zugriff
    3. 3. Prozessführung im kollektiven Interesse – die Klagen der Hotelangestellten vor dem Gewerbegericht Bad Nauheim Kein Zugriff
    4. 4. Hinweise auf das Verständnis von Entgeltgerechtigkeit Kein Zugriff
  2. 1. 1. Usancen als Rechtsgrundlage und Interpretationsmittel in der Rechtsprechung der Kaufmannsgerichte. Begriffsbestimmung von „Handelssitte“, „Handelsgewohnheitsrecht“ und „tatsächlichem Handelsgebrauch“. Kein Zugriff
    2. 1. a) Spesen als Vergütungsform Kein Zugriff
      2. b) Die Rechtmäßigkeit umsatzabhängiger Entgeltleistung Kein Zugriff
    3. 3. Hinweise auf das Verständnis von Entgeltgerechtigkeit Kein Zugriff
2. 1. 1. 1. a) Eindeutige Einordnung der Sittenwidrigkeit von Lohn- und Gehaltskürzungsabreden Kein Zugriff
      2. b) Wertungsspielräume bei der Einordnung der Sittenwidrigkeit von Lohn- und Gehaltskürzungsabreden Kein Zugriff
      3. c) Sonderfall „Lehrlingsgehälter“ Kein Zugriff
      4. d) Sonderfall „Zwischenmeister“ Kein Zugriff
    2. 2. Die Anfechtbarkeit von Lohn- und Gehaltskürzungsabreden Kein Zugriff
    3. 1. a) Unstreitige Ablehnung von Nachzahlungsansprüchen Kein Zugriff
      2. b) Die Annahme stillschweigender Kündigungsausschlüsse – Auseinandersetzung über Sinn und Grenzen teleologischer Auslegung Kein Zugriff
      3. c) Rechtsfolgen stillschweigender Kündigungsausschlüsse Kein Zugriff
      4. d) Die Rechtsprechung der Gewerbe- und Kaufmannsgerichte zu Kürzungsabreden und stillschweigenden Kündigungsausschlüssen Kein Zugriff
      5. e) Beurteilungsmomente bei der Auslegung von Lohn- und Gehaltskürzungsabreden Kein Zugriff
      6. f) Sonderfall: Saisonbeschäftigung Kein Zugriff
    4. 4. Hinweise auf das Verständnis von Entgeltgerechtigkeit Kein Zugriff
  2. 1. 1. Die Anwendungsbereiche von § 616 BGB und § 63 HGB Kein Zugriff
    2. 2. Das Verständnis und die Anwendung von § 616 BGB in der Rechtspraxis der Gewerbe- und Kaufmannsgerichte – eine Archivquellenauswertung Kein Zugriff
    3. 3. Der Anspruch auf Lohn- und Gehaltsfortzahlung bei Einberufung zum Kriegsdienst gem. § 616 BGB Kein Zugriff
    4. 1. a) Kriegsdienst – ein Unglück? Kein Zugriff
      2. b) Entstehungsgeschichte und Systematik des Anspruchs auf Gehaltsfortzahlung Kein Zugriff
      3. c) Die Fürsorgepflicht der Arbeitgeber und ihre Grenzen Kein Zugriff
      4. d) Die institutionelle Schwachstelle der Gewerbe- und Kaufmannsgerichte: Das Fehlen eines Obergerichts Kein Zugriff
    5. 5. Hinweise auf das Verständnis von Entgeltgerechtigkeit Kein Zugriff
  3. 1. 1. a) Der ursächliche Zusammenhang zwischen Schuldnerverzug und Geldentwertungsschaden Kein Zugriff
      2. b) Das Problem der Beweislast Kein Zugriff
      3. c) Die Bemessungsgrundlage zur Bezifferung des konkreten Schadens Kein Zugriff
      4. d) Der Konflikt zwischen den Staatsgewalten Kein Zugriff
    2. 2. Ersatz des Geldentwertungsschadens im Wege der Vertragsauslegung nach den Grundsätzen von Treu und Glauben Kein Zugriff
    3. 3. (Rück-)Anpassungen von Löhnen und Gehältern nach Wiederherstellung geordneter Verhältnisse Kein Zugriff
    4. 4. Weitere rechtliche Ansätze in der Literatur zur Lösung der Geldentwertungsproblematik Kein Zugriff
    5. 5. Hinweise auf das Verständnis von Entgeltgerechtigkeit Kein Zugriff
  4. 1. 1. Die historische Ausgangslage: Ruhrbesetzung, passiver Widerstand und offizielle Niederlegung durch die „MICUM‑Verträge“ Kein Zugriff
    2. 1. a) Rechtliche Schutzmaßnahmen für die Zeit der Betriebsstilllegungen: Finanzielle Reichsunterstützung und das „Gesetz vom 17. Juli 1923“ Kein Zugriff
      2. b) Die Rechtmäßigkeit von Lohnherabsetzungen nach Beendigung des Ruhrkampfes Kein Zugriff
    3. 3. Hinweise auf das Verständnis von Entgeltgerechtigkeit Kein Zugriff
1. 1. I. Bestimmung gerechter Entgeltleistung durch Ermittlung der branchenüblichen Sätze Kein Zugriff
  2. II. Bestimmung gerechter Entgeltleistung durch Zuweisung spezifischer Tätigkeiten zu einer übergeordneten Vergleichsgruppe Kein Zugriff
2. 1. I. Auslegung und Anwendung vertraglicher Regelungen zu leistungsabhängigem Entgelt Kein Zugriff
  2. II. Abzüge von leistungsabhängigem Entgelt im Falle der Schlechtleistung Kein Zugriff
3. C. Entgeltfortzahlung im Falle der Unmöglichkeit derArbeitsleistung Kein Zugriff
4. D. Hinweise auf das Verständnis von Entgeltgerechtigkeit Kein Zugriff
1. 1. I. Gerechtigkeit = prozessuale Waffengleichheit Kein Zugriff
  2. II. Die Herausbildung eines neuen, individuellen Selbstverständnisses der arbeitenden Gesellschaft Kein Zugriff
  3. III. Gewerbe- und Kaufmannsrichter als Pioniere auf dem Gebiet des jungen Arbeitsrechts Kein Zugriff
2. 1. I. Subsistenzlohn und Vertragsparität als absolute Grundvoraussetzungen für gerechtes Entgelt Kein Zugriff
  2. II. Konkret beschäftigtenbezogene Gerechtigkeitsmodelle Kein Zugriff
3. C. Gerechtigkeit im Wandel: Paradigmenwechsel in Zeiten des Umbruchs Kein Zugriff
1. 1. I. Landesarchiv Nordrhein-Westfalen / Ostwestfalen-Lippe Kein Zugriff
  2. II. Historisches Archiv Krupp Kein Zugriff
  3. III. Hessisches Landesarchiv / Hessisches Staatsarchiv Darmstadt Kein Zugriff
  4. IV. Staatsarchiv München Kein Zugriff
  5. V. Stadtarchiv München Kein Zugriff
2. B. Gedruckte Quellen und Literatur Kein Zugriff

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