Cover des Buchs: Die Höchstüberlassungsdauer nach der AÜG-Reform 2017
Im Shop erwerben
, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Monographie Kein Zugriff

Die Höchstüberlassungsdauer nach der AÜG-Reform 2017

Eine unions-, verfassungs- und tarifrechtliche Analyse
Autor:innen:
Verlag:
 2021

Zusammenfassung

Die durch die jüngste AÜG-Reform eingeführte Höchstüberlassungsdauer, ihre tarifdispositive Ausgestaltung sowie die vorbehaltlich einer Festhaltenserklärung angeordnete Fiktion des Arbeitsverhältnisses mit dem Entleiher bei Überschreiten der Höchstüberlassungsdauer werfen zahlreiche neue Interpretations- und Anwendungsfragen auf. Die vorliegende Arbeit hinterfragt kritisch das Konzept der Reform und analysiert schwerpunktmäßig die Neuregelungen aus einem unions-, verfassungs- und tarifrechtlichen Blickwinkel. Ebenfalls werden zahlreiche Einzelfragen, bspw. zur Berechnung der Höchstüberlassungsdauer sowie der neu eingeführten Festhaltenserklärung, erörtert und Lösungsansätze für strittig diskutierte Rechtsfragen i.R.d. Neuregelungen aufgezeigt.

Publikation durchsuchen

Bibliographische Angaben

Auflage
1/2021
Copyrightjahr
2021
ISBN-Print
978-3-95650-837-0
ISBN-Online
978-3-95650-838-7
Verlag
Ergon, Baden-Baden
Reihe
Würzburger rechtswissenschaftliche Schriften
Band
112
Sprache
Deutsch
Seiten
488
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 14
  2. Teil 1: Einführung in die Thematik Kein Zugriff 15 - 16
      1. I. Einleitung und Gang der Untersuchung Kein Zugriff
        1. 1. Die Leiharbeitsrichtlinie Kein Zugriff
          1. a) Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland Kein Zugriff
          2. b) Vom Koalitionsvertrag zur Reform 2017 Kein Zugriff
      1. I. Tatsächlicher Befund Kein Zugriff
        1. 1. Zwischen Verleiher und Entleiher Kein Zugriff
        2. 2. Zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer Kein Zugriff
        3. 3. Zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer Kein Zugriff
        1. 1. Verleiher Kein Zugriff
        2. 2. Entleiher Kein Zugriff
        3. 3. Leiharbeitnehmer Kein Zugriff
        4. 4. Stammbeschäftigte Kein Zugriff
  4. Teil 2: Hauptteil Kein Zugriff 55 - 56
      1. I. Normative Ausgangslage Kein Zugriff
            1. aa) Anwendungsbereich der Leiharbeitsrichtlinie Kein Zugriff
              1. (1) Europäische Stellungnahmen Kein Zugriff
                  1. a. Wortlaut Kein Zugriff
                  2. b. Entstehungsgeschichte Kein Zugriff
                  3. c. Systematische Auslegung Kein Zugriff
                  4. d. Sinn und Zweck Kein Zugriff
                  5. e. Zwischenergebnis Kein Zugriff
                2. ii. Vereinbarkeit des Auslegungsergebnisses mit Art. 16 GRCh Kein Zugriff
            3. cc) Umsetzungsspielraum der Mitgliedstaaten Kein Zugriff
            4. dd) Zwischenergebnis Kein Zugriff
          2. b) Bewertung anhand von Art. 4 Abs. 1 der Leiharbeitsrichtlinie Kein Zugriff
          3. c) Zwischenergebnis Kein Zugriff
          1. a) Maßgeblicher Prüfungsmaßstab Kein Zugriff
              1. (1) Schutzbereich der unternehmerischen Freiheit Kein Zugriff
              2. (2) Eingriff Kein Zugriff
                1. i. Drei-Stufen-Theorie des BVerfG Kein Zugriff
                2. ii. Gestaltungsspielraum des Gesetzgebers Kein Zugriff
                  1. a. Legitimer Zweck Kein Zugriff
                  2. b. Geeignetheit Kein Zugriff
                  3. c. Erforderlichkeit Kein Zugriff
                  4. d. Angemessenheit Kein Zugriff
              4. (4) Zwischenergebnis Kein Zugriff
              1. (1) Eingriff in den Schutzbereich der unternehmerischen Freiheit Kein Zugriff
              2. (2) Verfassungsrechtliche Rechtfertigung Kein Zugriff
              3. (3) Zwischenergebnis Kein Zugriff
              1. (1) Eingriff in den Schutzbereich der Berufsfreiheit Kein Zugriff
              2. (2) Verfassungsrechtliche Rechtfertigung Kein Zugriff
              3. (3) Zwischenergebnis Kein Zugriff
          3. c) Vereinbarkeit mit den Unionsgrundrechten Kein Zugriff
          4. d) Zwischenergebnis Kein Zugriff
      3. III. Vereinbarkeit des Arbeitnehmerbezugs der Höchstüberlassungsdauer mit höherrangigem Recht Kein Zugriff
        1. 1. Vereinbarkeit mit Art. 5 Abs. 5 S. 1 der Leiharbeitsrichtlinie Kein Zugriff
        2. 2. Missbrauchskontrolle im Einzelfall Kein Zugriff
        1. 1. Berechnung der Höchstüberlassungsdauer Kein Zugriff
        2. 2. Bestimmung der maßgeblichen Überlassungszeit Kein Zugriff
        3. 3. Maßgeblichkeit des Begriffs des Entleihers Kein Zugriff
      2. II. Ermittlung des Unterbrechungszeitraums Kein Zugriff
    1. A. Normative Ausgangslage Kein Zugriff 203 - 206
      1. I. Notwendigkeit einer Tariföffnungsklausel Kein Zugriff
      2. II. Gründe für tarifdispositives Recht Kein Zugriff
        1. 1. Grundlagen und Bedeutung der Richtigkeitsgewähr von Tarifverträgen Kein Zugriff
        2. 2. Richtigkeitsgewähr bei Tarifverträgen der Zeitarbeitsbranche und bei Tarifverträgen der Einsatzbranche aufgrund des § 1 Abs. 1b S. 3 AÜG Kein Zugriff
      1. I. Grundlagen der Normsetzungskompetenz bei der Arbeitnehmerüberlassung Kein Zugriff
        1. 1. Abgrenzung Inhalts- von Betriebsnormen Kein Zugriff
          1. a) Inhalts- oder Betriebsnorm Kein Zugriff
          2. b) Normsetzungskompetenz Kein Zugriff
          3. c) Zwischenergebnis Kein Zugriff
          1. a) Inhalts- oder Betriebsnorm Kein Zugriff
          2. b) Normsetzungskompetenz Kein Zugriff
          3. c) Zwischenergebnis Kein Zugriff
        4. 4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
      3. III. Etwaige Lösung über Tarifnorm „sui generis“ Kein Zugriff
      4. IV. Etwaige Lösung über staatliche Delegation Kein Zugriff
      5. V. Zwischenergebnis Kein Zugriff
      1. I. Vereinbarkeit mit der Leiharbeitsrichtlinie Kein Zugriff
        1. 1. Maßgeblicher Prüfungsmaßstab Kein Zugriff
            1. aa) Schutzbereich der positiven Koalitionsfreiheit Kein Zugriff
              1. (1) Etwaiger Eingriff in die positive Koalitionsfreiheit der Tarifvertragsparteien der Einsatz- und Zeitarbeitsbranche durch Verletzung des Subsidiaritätsgrundsatzes Kein Zugriff
                1. i. Eingriff in die koalitionsmäßige Betätigungsfreiheit durch vollständigen Ausschluss von der Tariföffnungsklausel Kein Zugriff
                2. ii. Etwaige antizipierte Tarifzensur Kein Zugriff
                1. i. Funktionsfähigkeit der Tarifautonomie Kein Zugriff
                2. ii. Unternehmerische Freiheit Kein Zugriff
                3. iii. Arbeitnehmerschutz Kein Zugriff
              2. (2) Verhältnismäßigkeitsprüfung Kein Zugriff
            1. aa) Rechtlich relevante Ungleichbehandlung Kein Zugriff
            2. bb) Prüfungsmaßstab Kein Zugriff
            3. cc) Verhältnismäßigkeitsprüfung Kein Zugriff
          3. c) Negative Koalitionsfreiheit Kein Zugriff
          4. d) Zwischenergebnis Kein Zugriff
        3. 3. Vereinbarkeit der Differenzierung zwischen Betrieben mit und ohne Betriebsrat in § 1 Abs. 1b S. 4 AÜG mit den nationalen Grundrechten Kein Zugriff
          1. a) Normsetzungskompetenz Kein Zugriff
          2. b) Negative Koalitionsfreiheit Kein Zugriff
          3. c) Gleichheitssatz Kein Zugriff
          4. d) Zwischenergebnis Kein Zugriff
      1. I. Verbands- und Firmentarifvertrag Kein Zugriff
      2. II. Festlegung einer bestimmten Höchstüberlassungsdauer Kein Zugriff
          1. a) Notwendigkeit einer Begrenzung Kein Zugriff
          2. b) Konkrete Obergrenze Kein Zugriff
        2. 2. Festlegung durch Sachgründe Kein Zugriff
      1. I. Normative Ausgangslage Kein Zugriff
        1. 1. Maßgeblicher Prüfungsmaßstab Kein Zugriff
            1. aa) Eingriff in die unternehmerische Freiheit Kein Zugriff
              1. (1) Legitimer Zweck Kein Zugriff
              2. (2) Geeignetheit Kein Zugriff
              3. (3) Erforderlichkeit Kein Zugriff
              4. (4) Angemessenheit Kein Zugriff
            3. cc) Zwischenergebnis Kein Zugriff
            1. aa) Eingriff in die Berufsfreiheit Kein Zugriff
              1. (1) Legitimer Zweck, Geeignet- und Erforderlichkeit Kein Zugriff
              2. (2) Angemessenheit Kein Zugriff
            3. cc) Zwischenergebnis Kein Zugriff
        3. 3. Vereinbarkeit mit den Unionsgrundrechten Kein Zugriff
        4. 4. Zwischenergebnis Kein Zugriff
      3. III. Teleologische Reduktion Kein Zugriff
      1. I. Verfassungsrechtliche Gebotenheit Kein Zugriff
        1. 1. Normative Ausgangslage Kein Zugriff
        2. 2. Vorüberlegungen Kein Zugriff
          1. a) Rechtsnaturabhängige Voraussetzungen Kein Zugriff
            1. aa) Fristberechnung Kein Zugriff
              1. (1) Objektive Voraussetzung Kein Zugriff
                  1. a. Auslegung nach den klassischen Auslegungsmethoden Kein Zugriff
                  2. b. Verfassungskonforme Auslegung Kein Zugriff
                2. ii. Tatsachen- oder Rechtskenntnis Kein Zugriff
                    1. aa. Planwidrige Regelungslücke Kein Zugriff
                    2. bb. Vergleichbare Interessenlage Kein Zugriff
                    3. cc. Zwischenergebnis Kein Zugriff
                  2. b. Inhalt der Unterrichtung Kein Zugriff
                4. iv. Zwischenergebnis Kein Zugriff
          3. c) Verfahrens- und Formerfordernisse Kein Zugriff
        4. 4. Wirkung der Festhaltenserklärung Kein Zugriff
            1. aa) Zulässigkeit einer Vereinbarung zur Abgabe der Festhaltenserklärung Kein Zugriff
            2. bb) Anforderungen an eine individualvertragliche Vereinbarung Kein Zugriff
            3. cc) Anforderungen an eine vorformulierte Festhaltensvereinbarung und -erklärung Kein Zugriff
            1. aa) Zulässigkeit einer Vereinbarung zum Verzicht auf die Abgabe der Festhaltenserklärung Kein Zugriff
            2. bb) Anforderungen an eine individualrechtliche Vereinbarung Kein Zugriff
            3. cc) Anforderungen an eine vorformulierte Verzichtsvereinbarung und -erklärung Kein Zugriff
  8. Teil 3: Zusammenfassung Kein Zugriff 451 - 452
    1. I. Höchstüberlassungsdauer Kein Zugriff 453 - 457
    2. II. Abweichungsmöglichkeiten Kein Zugriff 458 - 463
    3. III. Fiktion des Arbeitsverhältnisses Kein Zugriff 464 - 466
    4. IV. Festhaltenserklärung Kein Zugriff 467 - 472
  10. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 473 - 488

Literaturverzeichnis (280)

  1. Anzinger, Rudolf/Koberski, Wolfgang: Arbeitszeitgesetz, Kommentar, 4. Aufl., Frankfurt am Main 2014 (zitiert: Anzinger/Koberski, ArbZG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  2. Arnold, Christian: Ausschluss des Widerspruchsrechts von Arbeitnehmern bei gesetzlichem Arbeitgeberwechsel kann verfassungswidrig sein, ArbRAktuell 2011, S. 116-117. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  3. Bader, Johann/Ronellenfitsch, Michael (Hrsg.): Beck`scher Online-Kommentar VwVfG mit VwVG und VwZG, online, Stand: 45. Edition, 1. Oktober 2019 (zitiert: BeckOK VwVfG/Bearbeiter, VwVfG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  4. Baeck, Ulrich/Deutsch, Markus: Arbeitszeitgesetz, Kommentar, 3. Aufl., München 2014 (zitiert: Baeck/Deutsch, ArbZG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  5. Baeck, Ulrich/Winzer, Thomas/Hies, Dominic: Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht, Zweiter Referentenentwurf zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze, NZG 2016, S. 415-419. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  6. Bamberger, Heinz Georg/Roth, Herbert/Hau, Wolfgang/Poseck, Roman (Hrsg.): Beck`scher Online-Kommentar BGB, online, Stand: 51. Edition, 1. August 2019 (zitiert: BeckOK BGB/Bearbeiter, BGB). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  7. Bartl, Ewald/Romanowski, Roman: Keine Leiharbeit auf Dauerarbeitsplätzen, NZA 2012, S. 845-846. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  8. Bartl, Ewald/Romanowski: Keine Leiharbeit auf Dauerarbeitsplätzen!, NZA Online Aufsatz 3/2012, S. 1-7. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  9. Bauer, Jobst-Hubertus/Heimann, Daniel: Leiharbeit und Werkvertrag – Achse des Bösen?, NJW 2013, S. 3287-3289. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  10. Bauer, Jobst-Hubertus/von Medem, Andreas: § 613 a BGB: Übergang von Leiharbeitsverhältnissen bei Übertragung des Entleiherbetriebs, NZA 2011, S. 20-23. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  11. Bauer, Jobst-Hubertus/von Steinau-Steinrück, Robert: Neuregelung des Betriebsübergangs: Erhebliche Risiken und viel mehr Bürokratie!, ZIP 2002, S. 457-466. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  12. Baumgarten, Daniel/Kvasnicka, Michael/Landmann, Juliane/Thode, Eric: Durchlässiger Arbeitsmarkt durch Zeitarbeit?, Rheinisch-Westfälisches-Institut für Wirtschaftsforschung, Studie im Auftrag der Bertelsmann Stiftung (zitiert: Baumgarten/Kvasnicka/Landmann/Thode, Studie 2012). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  13. Bayreuther, Frank: Vergütungsstrukturen und Equal-pay in der Arbeitnehmerüberlassung nach der AÜG-Reform, NZA 2017, S. 18-22. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  14. Bayreuther, Frank: Vergütungsstrukturen und Equal-pay in der Arbeitnehmerüberlassung nach der AÜG-Reform: Der Leiharbeitnehmer im Kündigungsrecht, NZA 2016, S. 1304-1309. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  15. Bayreuther, Frank: Vergütungsstrukturen und Equal-pay in der Arbeitnehmerüberlassung nach der AÜG-Reform: Branchenzuschlags-Tarifverträge und Geltung kollektivrechtlicher Arbeitsbedingungen des Entleihers im Leiharbeitsverhältnis, BB 2014, S. 1973-1977. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  16. Bayreuther, Frank: Vergütungsstrukturen und Equal-pay in der Arbeitnehmerüberlassung nach der AÜG-Reform: Tarifpolitik im Spiegel der verfassungsrechtlichen Rechtsprechung - Zum „equal-pay“-Beschluss des BVerfG, NZA 2005, S. 341-343. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  17. Becker, Friedrich/Wulfgramm, Jörg: Kommentar zum Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 3. Aufl., Neuwied/Darmstadt 1985 (zitiert: Becker/Wulfgramm, AÜG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  18. Berenbrinker, Martina: Begrenzungen des Einsatzes von Leiharbeitnehmern, 2017 (zitiert: Berenbrinker, Einsatzbegrenzung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  19. Berg, Peter/Kocher, Eva/Schumann, Dirk (Hrsg.): Tarifvertragsgesetz und Arbeitskampfrecht, Kompaktkommentar, 6. Aufl., Frankfurt am Main 2018 (zitiert: Berg/Kocher/Schuhmann/Bearbeiter, TVG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  20. Bissels, Alexander/Falter, Kira: Angepasste Branchenzuschlagstarifverträge in der Zeitarbeit nach der AÜG-Reform und die „Nulldeckelung“, DB 2017, S. 1968-1973. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  21. Bissels, Alexander/Falter: Ausgewählte Rechtsprobleme der AÜG-Reform (Teil 1), ArbRAktuell 2017, S. 4-8. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  22. Bissels, Alexander/Falter: Ausgewählte Rechtsprobleme der AÜG-Reform (Teil 2), ArbRAktuell 2017, S. 33-36. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  23. Blanke, Thomas: Welche Änderungen des deutschen Gesetzes erfordert die Umsetzung der EU-Richtlinie Leiharbeit – mit dem Schwerpunkt Gleichbehandlungsgrundsatz und Abweichungen gem. Art. 5 der EU-Rl?, Rechtsgutachten, 2010 (zitiert: Blanke, Rechtsgut¬achten). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  24. Boecken, Winfried/Düwell, Josef/Diller, Martin/Hanau, Hans (Hrsg.): Gesamtes Arbeitsrecht, Kommentar, Band 2, Baden-Baden 2016 (zitiert: NK-ArbR/Bearbeiter, Gesetzesbezeichnung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  25. Böhm, Wolfgang: Fiktiver (Leih)Arbeitnehmerschutz (§§ 9, 10 AÜG-E)?!, NZA 2016, S. 528-531. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  26. Böhm, Wolfgang: Fiktiver (Leih)Arbeitnehmerschutz (§§ 9: Änderungen für konzerninterne Personengestellung durch § 1 AÜG n.F., Handlungsbedarf bei Transfergesellschaften – Personalführungsgesellschaften – Ausgründungen (legal unbulding), DB 2012, S. 918-921. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  27. Böhm, Wolfgang: Fiktiver (Leih)Arbeitnehmerschutz (§§ 9: „Zweite Belegschaften“: Mehr Flexibilität und geringere Personalkosten durch onsite management, NZA 2005, S. 554-563. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  28. Boemke, Burkhard: Die EG-Leiharbeitsrichtlinie und ihre Einflüsse auf das deutsche Recht, RIW 2009, S. 177-190. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  29. Boemke, Burkhard: Die EG-Leiharbeitsrichtlinie und ihre Einflüsse auf das deutsche Recht: Privatautonomie im Arbeitsvertragsrecht, NZA 1993, S. 532-538. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  30. Boemke, Burkhard: Die EG-Leiharbeitsrichtlinie und ihre Einflüsse auf das deutsche Recht: Schuldvertrag und Arbeitsverhältnis, 1999 Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  31. Boemke, Burkhard/Lembke, Mark (Hrsg.): Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Kommentar, 3. Aufl., Frankfurt am Main 2013 (zitiert: Boemke/Lembke, AÜG mit Kursivsetzung des jeweiligen Bearbeiters). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  32. Boemke, Burkhard/Sachadae, Till: „Im Westen nichts Neues“ – EuGH lässt Frage nach „vorübergehendem“ Charakter der Leiharbeit unbeantwortet, EuZA 2015, S. 313-322. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  33. Bork, Reinhard: Allgemeiner Teil des Bürgerlichen Gesetzbuchs, 4. Aufl. 2016 (zitiert: Bork, AT BGB). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  34. Britz, Gabriele: Der allgemeine Gleichheitssatz in der Rechtsprechung des BVerfG, Anforderungen an die Rechtfertigung von Ungleichbehandlungen durch Gesetz, NJW 2014, S. 346-351. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  35. Brors, Christiane: Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)44, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 51-55. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  36. Brors, Christiane: Schriftliche Stellungnahme: AÜG-Reform: Ist das geplante Widerspruchsrecht verfassungsrechtlich geboten?, NZA 2016, S. 672-675. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  37. Brors, Christiane: Schriftliche Stellungnahme: „Vorübergehend“: Zur Methodik der Auslegung von RL am Bsp. des Merkmals „vorübergehend“ aus Art. 1 der RL 2008/104/EG (Leiharbeits-RL), AuR 2013, S. 108-113. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  38. Brors, Christiane/Schüren, Peter: Neue gesetzliche Rahmenbedingungen für den Fremdpersonaleinsatz, NZA 2014, S. 569-573. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  39. Brüning, Christoph: Widerspruchsfreiheit der Rechtsordnung - Ein Topos mit verfassungsrechtlichen Konsequenzen?, NVwZ 2002, S. 33-37. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  40. Bundesagentur für Arbeit - Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung: Aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit, Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt, Januar 2019. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  41. Brüning, Christoph: Widerspruchsfreiheit der Rechtsordnung - Ein Topos mit verfassungsrechtlichen Konsequenzen? - Statistik/Arbeitsmarktberichterstattung: Aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit, Berichte: Blickpunkt Arbeitsmarkt, Januar 2017. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  42. Brüning, Christoph: Widerspruchsfreiheit der Rechtsordnung - Ein Topos mit verfassungsrechtlichen Konsequenzen?: Fachliche Weisungen, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), Anlage zur Weisung 201703005, gültig ab 1.8.2019 bis fortlaufend. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  43. Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. (BAVC): Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)45, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 56-58. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  44. Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP): Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)758, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 131-148. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  45. Bundesrechtsanwaltskammer (BRAK): Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)686, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 86-91. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  46. Bundesverband Druck und Medien e.V.: Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)724, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 108-111. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  47. Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA): Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)740, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 32-39. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  48. Buschmann, Rudolf: Abbau des gesetzlichen Arbeitnehmerschutzes durch kollektives Arbeitsrecht?, in: Annuß, Georg/Picker, Eduard/Wißmann, Hellmut: Festschrift für Reinhard Richardi zum 70. Geburtstag, München 2007, S. 93-116. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  49. Calliess, Christian /Ruffert, Matthias (Hrsg.): EUV/AEUV, Das Verfassungsrecht der Europäischen Union mit Europäischer Grundrechtecharta, Kommentar, 5. Aufl., München 2016 (zitiert: Calliess/Ruffert, Gesetzesbezeichnung oder Calliess/Ruffert/Bearbeiter, Gesetzesbezeichnung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  50. Cellier, Damienne: Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)729, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 6-8. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  51. Corzelius, Christoph: Grundlagen, Wirkungen und Grenzen des tarifdispositiven Rechts in der Arbeitnehmerüberlassung, 2018 (zitiert: Corzelius, Tarifdispositives Recht). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  52. Däubler, Wolfgang (Hrsg.): Tarifvertragsgesetz mit Arbeitnehmer-Entsendegesetz, Kommentar, 4. Aufl., Baden-Baden 2016 (zitiert: Däubler, TVG oder Däubler/Bearbeiter, TVG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  53. Däubler, Wolfgang/Hjort, Jens Peter/Schubert, Michael/Wolmerath, Martin (Hrsg.): Arbeitsrecht, Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen, Handkommentar, 4. Aufl., Baden-Baden 2017 (zitiert: HK-ArbR/Bearbeiter, Gesetzesbezeichnung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  54. Danwerth, Christopher: Analogie und teleologische Reduktion – zum Verhältnis zweier scheinbar ungleicher Schwestern, ZfPW 2017, S. 230-249. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  55. dbb beamtenbund und tarifunion: Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)717, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 97-101. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  56. Deinert, Olaf: Neuregelung des Fremdeinsatzes im Betrieb, RdA 2017, S. 65-82. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  57. Deinert, Olaf: Neuregelung des Fremdeinsatzes im Betrieb: Negative Koalitionsfreiheit - Überlegungen am Beispiel der Differenzierungsklausel, RdA 2014, S. 129-135. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  58. Deinert, Olaf: Neuregelung des Fremdeinsatzes im Betrieb: Kernbelegschaften – Randbelegschaften – Fremdbelegschaften - Herausforderungen für das Arbeitsrecht durch Reduzierung von Stammbelegschaften, RdA 2014, S. 65-77. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  59. Deutscher Anwaltsverein (DAV) durch den Ausschuss Arbeitsrecht: Stellungnahme zum Referentenentwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes und anderer Gesetze, RdA 2016, S. 173-176. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  60. Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB): Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)731, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 9-25. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  61. Dieterich, Thomas: II. Tarifautonomie, Tarifautonomie und Bundesverfassungsgericht, AuR 2001, S. 390-393. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  62. Düwell, Franz Josef: Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)760, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 80-85. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  63. Düwell, Franz Josef: Schriftliche Stellungnahme: Die vorübergehende Überlassung im Ersten AÜG-Änderungsgesetz, ZESAR 2011, S. 449-455. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  64. Epping, Volker: Grundrechte, 8. Aufl. 2019. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  65. Epping, Volker/Hillgruber, Christian (Hrsg.): Beck`scher Online-Kommentar Grundgesetz, online, Stand: 41. Edition, 15. Mai 2019 (zitiert: BeckOK GG/Bearbeiter, GG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  66. Fischer, Ulrich: Zeitarbeit zwischen allen (Tarif-)Stühlen – oder: Gewerkschaften in den Untiefen der Tarifzuständigkeit, RdA 2013, S. 326-338. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  67. Forst, Gerrit: Leiharbeitnehmer im Betriebsübergang, RdA 2011, S. 228-236. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  68. Franzen, Martin: Tarifdispositive Gestaltung einer Höchstüberlassungsdauer nach AÜG, ZfA 2016, S. 25-45. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  69. Franzen, Martin: Tarifdispositive Gestaltung einer Höchstüberlassungsdauer nach AÜG: Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs im Arbeitsrecht im Jahr 2014 und im ersten Halbjahr 2015, EuZA 2015, S. 445-487. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  70. Franzen, Martin: Tarifdispositive Gestaltung einer Höchstüberlassungsdauer nach AÜG: Neuausrichtung des Drittpersonaleinsatzes – Überlegungen zu den Vorhaben des Koalitionsvertrags –, RdA 2015, S. 141-152. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  71. Franzen, Martin/Gallner, Inken/Oetker, Hartmut (Hrsg.): Kommentar zum europäischen Arbeitsrecht, 2. Aufl., München 2018 (zitiert: EUArbR/Bearbeiter, Gesetzesbezeichnung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  72. Fuhlrott, Michael/Ritz, Sebastian: Anforderungen an Unterrichtungsschreiben bei Betriebsübergängen, BB 2012, S. 2689-2694. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  73. Geis, Max-Emanuel: Die pragmatische Sanktion der “verfassungskonformen Analogie“: Kritische Anmerkung zur neuesten “Lebenslänglich-Entscheidung“ des BVerfG, NJW 1992, S. 2938-2940. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  74. Geis, Sebastian: Die Auswirkungen der Reform des AÜG im Jahr 2011 auf die konzerninterne Arbeitnehmerüberlassung, 2014 (zitiert: S.Geis, Auswirkungen Reform). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  75. Giesen, Richard: Fremdbestimmung durch Tarifvertrag, ZfA 2016, S. 153-195. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  76. Giesen, Richard: Fremdbestimmung durch Tarifvertrag: Reform der Leiharbeit, ZRP 2016, S. 130-134. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  77. Giesen, Richard: Fremdbestimmung durch Tarifvertrag: Vorübergehend unklar, FA 2012, S. 66-69. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  78. Gooren, Paul: Anmerkung zu EuGH, 14.9.2016 – Rs. C-16/15, NZA 2016, S. 1265-1271. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  79. Gregori, Simone: „Vorübergehende“ Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland – Eine defizitäre Umsetzung der Leiharbeitsrichtlinie?, 2016 (zitiert: Gregori, Vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  80. Greiner, Stefan: Tarifdispositives Gesetzesrecht – Fluch oder Segen für die Tarifautonomie, NZA 2018, S. 563-566. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  81. Greiner, Stefan: Tarifdispositives Gesetzesrecht – Fluch oder Segen für die Tarifautonomie: „Weil nicht sein kann, was nicht sein darf…“ – die Entscheidung des BAG vom 15.4.2015 zu tarifvertraglichen Stichtagsklauseln, NZA 2016, S. 10-15. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  82. Greiner, Stefan: Tarifdispositives Gesetzesrecht – Fluch oder Segen für die Tarifautonomie: Zwischen Kücük, Albron Catering, Della Rocca und Cartesio, Die Entscheidung des BAG vom 15.5.2013 (NZA 2013, 1214) als europarechtlicher Mikrokosmos, NZA 2014, S. 284-289. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  83. Grimm, Detlef/Heppner, Charlotte: Höchstüberlassungsdauer für die Leiharbeit, 18, 24 Monate und ein Ende?, ArbRB 2016, S. 112-115. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  84. Grobys, Marcel: Die Neuregelung des Betriebsübergangs in § 613a BGB, BB 2002, S. 726-731. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  85. Groß, Ferdinand/Eleftheriadis, Christina: Erstmaliger Ablauf der gesetzlichen Höchstüberlassungsdauer von 18 Monaten zum 30.9.2018 – Rechtsfolgen und Handlungsmöglichkeiten für Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer, ArbRAktuell 2018, S. 383-386. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  86. Haller, Peter/Jahn, Elke: Zeitarbeit in Deutschland, Hohe Dynamik und kurze Beschäftigungsdauern, IAB-Kurzbericht 13/2014. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  87. Hamann, Wolfgang: Die Tariföffnung in § 14 II 3 TzBfG – ein Fall für den Gesetzgeber?, NZA 2019, S. 424-429. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  88. Hamann, Wolfgang: Die Tariföffnung in § 14 II 3 TzBfG – ein Fall für den Gesetzgeber?: Fremdpersonal im Unternehmen, 5. Aufl. 2017 (zitiert: Hamann, Fremdpersonal). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  89. Hamann, Wolfgang: Die Tariföffnung in § 14 II 3 TzBfG – ein Fall für den Gesetzgeber?: Legalisierung von Scheinwerk- und Scheindienstverträgen durch Vorratserlaubnis, zugleich Anmerkung zu BAG, 20.07.2016 – 9 AZR 352/15, jurisPR-ArbR 40/2016 Anm. 1. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  90. Hamann, Wolfgang: Die Tariföffnung in § 14 II 3 TzBfG – ein Fall für den Gesetzgeber?: Zeitpunkt des Zustandekommens eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes mit dem Entleiher bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung, zugleich Anmerkung zu BAG, 20.01.2016 – 7 AZR 535/13, jurisPR-ArbR 32/2016 Anm. 3. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  91. Hamann, Wolfgang: Die Tariföffnung in § 14 II 3 TzBfG – ein Fall für den Gesetzgeber?: Entwurf eines Gesetzes zur Änderung des AÜG und anderer Gesetze vom 17.02.2016, AuR 2016, S. 136-141. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  92. Hamann, Wolfgang: Die Tariföffnung in § 14 II 3 TzBfG – ein Fall für den Gesetzgeber?: Verdeckte Arbeitnehmerüberlassung aufgrund Scheinwerkvertrags, zugleich Anmerkung zu LArbG Mainz, 28.05.2015 – 2 Sa 689/14, jurisPR-ArbR 48/2015 Anm. 1. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  93. Hamann, Wolfgang: Die Tariföffnung in § 14 II 3 TzBfG – ein Fall für den Gesetzgeber?: Umsetzung der Vorgabe „vorübergehend“ in der Leiharbeitsrichtlinie, NZA 2015, S. 904- 910. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  94. Hamann, Wolfgang: Die Tariföffnung in § 14 II 3 TzBfG – ein Fall für den Gesetzgeber?: „Vorübergehend“ i.S.v. § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG – Regelungsauftrag für den Gesetzgeber, RdA 2014, S. 271-279. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  95. Hamann, Wolfgang: Die Tariföffnung in § 14 II 3 TzBfG – ein Fall für den Gesetzgeber?: Anmerkung zu BAG, 10.7.2013 – 7 ABR 91/11, AP AÜG § 1 Nr. 33. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  96. Hamann, Wolfgang: Die Tariföffnung in § 14 II 3 TzBfG – ein Fall für den Gesetzgeber?: Die Reform des AÜG im Jahr 2011, RdA 2011, S. 321-341. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  97. Hamann, Wolfgang: Die Tariföffnung in § 14 II 3 TzBfG – ein Fall für den Gesetzgeber?: Kurswechsel bei der Arbeitnehmerüberlassung?, NZA 2011, S. 70-77. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  98. Hamann, Wolfgang: Die Tariföffnung in § 14 II 3 TzBfG – ein Fall für den Gesetzgeber?: Die Richtlinie Leiharbeit und ihre Auswirkungen auf das nationale Recht der Arbeitnehmerüberlassung, EuZA 2009, S. 287-331. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  99. Hamann, Wolfgang/Klengel, Ernesto: Die Überlassungsdauer des reformierten AÜG im Lichte des Unionsrechts, EuZA 2017, S. 194-213. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  100. Hamann, Wolfgang/Rudnik, Tanja: Die Berechnung der Überlassungshöchstdauer nach dem neuen AÜG, NZA 2017, S. 209-214. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  101. Hanau, Peter: Neue Rechtsprechung zur negativen Tarifvertragsfreiheit, in: Pitschas, Rainer/Uhle, Arnd (Hrsg.): Wege gelebter Verfassung in Recht und Politik, Festschrift für Rupert Scholz zum 70. Geburtstag, Berlin 2007, S. 1035-1045. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  102. Happ, Daniel/Gliewe, Martin: Die Festhaltenserklärung des Leiharbeitnehmers als Compli¬ance-Risiko, CCZ 2018, S. 21-27. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  103. Happ, Daniel/van der Most, Marijke: Die Höchstüberlassungsdauer im AÜG – eine „vorübergehende“ Idee?, BB 2015, S. 565-571. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  104. Hartmann, Felix: Negative Tarifvertragsfreiheit im deutschen und europäischen Arbeitsrecht, 2014 (zitiert: Hartmann, Negative Tarifvertragsfreiheit). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  105. Hauck, Friedrich: Information über einen Betriebsübergang nach § 613a V BGB und Widerspruch nach § 613a VI BGB, NZA-Beilage 2009, S. 18-23. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  106. Heinze, Meinhard: Rechtsprobleme des sog. echten Leiharbeitsverhältnisses, ZfA 1976, S. 183-214. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  107. Hennecke, Frank: AÜG-Reform: Wahlrecht der Arbeitnehmer und Verfassungsrecht, NZA 2016, S. 1309-1312. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  108. Hennecke, Frank/Tuengerthal, Hansjürgen: Werkvertrag: Fiktion, Vermutung und Verfassung, BB 2015, S. 1269-1275. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  109. Hensche, Detlef: Verfassungsrechtlich bedenkliche Neujustierung des Verhältnisses zwischen Individualwille und kollektiver Ordnung, NZA 2009, S. 815-820. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  110. Henssler, Martin: Fremdpersonaleinsatz durch On-Site-Werkverträge und Arbeitnehmerüberlassung – offene Fragen und Anwendungsprobleme des neuen Rechts, RdA 2017, S. 83-100. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  111. Henssler, Martin: Fremdpersonaleinsatz durch On-Site-Werkverträge und Arbeitnehmerüberlassung – offene Fragen und Anwendungsprobleme des neuen Rechts: Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)741, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 40-50. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  112. Henssler, Martin: Fremdpersonaleinsatz durch On-Site-Werkverträge und Arbeitnehmerüberlassung – offene Fragen und Anwendungsprobleme des neuen Rechts: Überregulierung statt Rechtssicherheit – der Referentenentwurf des BMAS zur Reglementierung von Leiharbeit und Werkverträgen, RdA 2016, S. 18-24. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  113. Henssler, Martin/Grau, Martin (Hrsg.): Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge, Gesetzliche Neuregelungen und Auswirkungen für die Praxis, 2017 (zitiert: Henssler/Grau/Bearbeiter, Arbeitnehmerüberlassung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  114. Henssler, Martin/Höpfner, Clemens: Tarif- und verfassungsrechtliche Zulässigkeit einer auf die Sozialpartner der Einsatzbranchen begrenzten Tariföffnungsklausel zur AÜG-Höchstüberlassungsdauer, Rechtsgutachten, 2016 (zitiert: Henssler/Höpfner, Rechtsgut¬achten 2016). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  115. Henssler, Martin/Höpfner: Der Kern der negativen Koalitions- und Tarifvertragsfreiheit – Wesen, Bedeutung und Eingriffsmöglichkeiten –, Rechtsgutachten, 2018 (zitiert: Henssler/Höpfner, Rechtsgut¬achten 2018). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  116. Herresthal, Carsten: Die richtlinienkonforme und die verfassungskonforme Auslegung im Privatrecht, JuS 2014, S. 289-298. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  117. Hirdina, Ralph: Die Arbeitnehmerüberlassung – Eine verfassungswidrige Überregulierung?, NZA 2011, S. 325-330. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  118. Höpfner, Clemens: Gesetzesbindung und verfassungskonforme Auslegung im Arbeits- und Verfassungsrecht, RdA 2018, S. 321-337. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  119. Höpfner, Clemens: Gesetzesbindung und verfassungskonforme Auslegung im Arbeits- und Verfassungsrecht: Die Reform des AÜG unter besonderer Berücksichtigung des Tarifvertrags- und Koalitionsrechts, Arbeitsrechtliches Praktikerseminar Gießen, Powerpoint-Präsentation, Gießen, 2. Februar 2017 (zitiert: Höpfner, Präsentation). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  120. Höpfner, Clemens: Gesetzesbindung und verfassungskonforme Auslegung im Arbeits- und Verfassungsrecht: Die unbegrenzte Nachbindung an Tarifverträge, NJW 2010, S. 2173-2177. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  121. Höpfner, Clemens: Gesetzesbindung und verfassungskonforme Auslegung im Arbeits- und Verfassungsrecht: Die systemkonforme Auslegung, Zur Auflösung einfachgesetzlicher, verfassungsrecht¬licher und europarechtlicher Widersprüche im Recht, 2008 (zitiert: Höpfner, Systemkonforme Auslegung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  122. Hohenstatt, Klaus-Stefan/Grau, Timon: Arbeitnehmerunterrichtung beim Betriebsübergang, NZA 2017, S. 13-19. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  123. Horcher, Michael: Kontrahierungszwang im Arbeitsrecht – unter besonderer Berücksichtigung von § 15 Abs. 6 AGG, RdA 2014, S. 93-102. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  124. Hund, Daniel/Weiss, Elisabeth: Umgang mit der Überlassungshöchstdauer nach der AÜG-Reform – Möglichkeit einer Entleiherkette im gemeinsamen Betrieb?–, DB 2016, S. 2903-2907. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  125. Hwang, Shu-Perng: Grundrechte unter Integrationsvorbehalt?, Eine rahmenorientierte Überlegung zur Debatte um die Bindung der Mitgliedstaaten an die Unionsgrundrechte, EuR 2014, S. 400-420. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  126. IG Metall: Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)755neu, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 71-72. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  127. iGZ: Tarifautonomie in der der [sic!] Zeitarbeitsbranche stärken und nicht relativieren, Stellungnahme zum BMAS-Diskussionsentwurf eines Gesetzes zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  128. Jacobs, Matthias: Die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs zum europäischen Arbeits- und Sozialrecht 2012 und 2013, NZA-Beilage 2014, S. 82-88. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  129. Jahn, Elke: Brückeneffekte für Ausländer am Arbeitsmarkt, Zeitarbeit kann Perspektiven eröffnen, IAB-Kurzbericht 19/2016. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  130. Jahn, Elke: Brückeneffekte für Ausländer am Arbeitsmarkt: Entlohnung in der Zeitarbeit, Auch auf die Mischung kommt es an, in: IAB-Forum 1/2011, S. 40-49. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  131. Jahn, Elke/Weber, Enzo: Zeitarbeit, Zusätzliche Jobs, aber auch Verdrängung, IAB-Kurzbericht 2/2013. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  132. Jarass, Hans D.: Charta der Grundrechte der Europäischen Union unter Einbeziehung der vom EuGH entwickelten Grundrechte, der Grundrechtsregelungen der Verträge und der EMRK, Kommentar, 3. Aufl., München 2016 (zitiert: Jarass, GrCh). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  133. Jarass, Hans D./Pieroth, Bodo: Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, Kommentar, 15. Aufl., München 2018 (zitiert: Jarass/Pieroth, GG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  134. Jauernig, Othmar: Bürgerliches Gesetzbuch mit Rom-I, Rom-II-VO, EuUnthVO/HUntProt und EuErbVO, Kommentar (Hrsg.: Stürner, Rolf), 17. Aufl., München 2018 (zitiert: Jauernig/Bearbeiter, BGB). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  135. Junker, Abbo: Zeitarbeit und Werkverträge im europäischen Kontext, ZfA 2016, S. 197-214. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  136. Junker, Abbo: Zeitarbeit und Werkverträge im europäischen Kontext: Arbeitnehmerüberlassung und Werkverträge – Der europäische Rahmen, Eu⁠ZA 2016, S. 141-142. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  137. Junker, Abbo: Zeitarbeit und Werkverträge im europäischen Kontext: Europäische Vorschriften zum Tarifvertrag, EuZA 2014, S. 1-17. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  138. Kämmerer, Jörn Axel: Der neue Rechtsrahmen der Arbeitnehmerüberlassung: Verfassungs- und unionsrechtliche Fragen, 2017 (zitiert: Kämmerer, Der neue Rechtsrahmen). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  139. Kämmerer, Jörn Axel/Thüsing, Gregor: Leiharbeit und Verfassungsrecht, Zum Gleichbehandlungsgebot von Stammbelegschaft und Leiharbeitnehmern sowie zur Errichtung von Personal-Service-Agenturen durch das Erste Gesetz für moderne Dienstleistungen am Arbeitsmarkt, 2005 (zitiert: Kämmerer/Thüsing, Leiharbeit). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  140. Kainer, Friedemann/Schweipert, Michael: Werkverträge und verdeckte Leiharbeit nach dem AÜG, NZA 2017, S. 13-18. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  141. Kalenborn, Tristan: Die praktische Konkordanz in der Fallbearbeitung, JA 2016, S. 6-12. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  142. Kiel, Heinrich/Lunk, Stefan/Oetker, Hartmut (Hrsg.): Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Band 3, §§ 215-312, Kollektives Arbeitsrecht I, 4. Aufl., München 2018 (zitiert: MHdB ArbR/Bearbeiter). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  143. Kirchhof, Ferdinand: Nationale Grundrechte und Unionsgrundrechte, Die Wiederkehr der Frage eines Anwendungsvorrangs unter anderer Perspektive, NVwZ 2014, S. 1537-1541. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  144. Klein, Thomas: Das Schicksal dynamischer Bezugnahmeklauseln bei Betriebsübergang – Korrekturmöglichkeit durch EuGH, NZA 2016, S. 410-414. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  145. Kössel, Andreas/Stütze, Sebastian: Leiharbeit: Nach der Reform ist vor der Reform? – Ausgewählte Fragen aus der Praxis –, DB 2017, S. 3071-3076. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  146. Koller-van Delden, Martin/Gallini, Dominik: Gemeinschaftsbetrieb statt Arbeitnehmerüberlassung, DStR 2017, S. 206-211. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  147. Krause, Rüdiger: Arbeit in der Holzklasse: Gesetzliche und kollektivvertragliche Rahmung der Leiharbeit, KJ 2013, S. 119-132. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  148. Krause, Rüdiger: Arbeit in der Holzklasse: Gesetzliche und kollektivvertragliche Rahmung der Leiharbeit: Tarifverträge zur Begrenzung der Leiharbeit und zur Durchsetzung des Equal-Pay-Grundsatzes, Rechtsgutachten, 2. Aufl. 2012 (zitiert: Krause, Rechtsgutachten). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  149. Krebber, Sebastian: Die Unionsrechts- und Kompetenzakzessorietät des unionsrechtlichen Grundrechtsschutzes im Bereich des Arbeitsrechts: Grundsatz und Ausnahmen, EuZA 2016, S. 3-21. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  150. Krieger, Steffen/Ampatziadis, Sophia: Die Reform der Arbeitnehmerüberlassung – Auf was müssen Unternehmen achten?, NJW 2017, S. 593-596. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  151. Kuhn, Thomas: Argumentation bei Analogie und teleologischer Reduktion in der zivilrechtlichen Klausurpraxis, JuS 2016, S. 104-109. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  152. Laber, Jörg: Wahrung von Arbeitnehmerrechten bei gesetzlich angeordnetem Arbeitgeberwechsel, öAT 2011, S. 59. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  153. Larenz, Karl (Begr.)/Canaris, Claus-Wilhelm (Fortf.): Methodenlehre der Rechtswissenschaft, 3. Aufl. 1995 (zitiert: Larenz/Canaris, Methodenlehre) Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  154. Lehmer, Florian/Ziegler, Kerstin: Brückenfunktion der Leiharbeit, Zumindest ein schmaler Steg, IAB-Kurzbericht 13/2010. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  155. Leibholz, Gerhard/Rink, Hans-Justus (Begr.)/Hesselberger, Dieter (Fortf.): Grundgesetz für die Bundesrepublik Deutschland, Kommentar, Rechtsprechung des BVerfG, Band II, Art. 12-69 GG, Loseblatt, Stand: 78. Ergänzungslieferung, Mai 2019, Köln (zitiert: Leibholz/Rinck, GG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  156. Lembke, Mark: AÜG-Reform 2017 – Eine Reformatio in Peius, NZA 2017, S. 1-12. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  157. Lembke, Mark: AÜG-Reform 2017 – Eine Reformatio in Peius: Neues vom EuGH zum Befristungsschutz von Leiharbeitnehmern, NZA 2013, S. 815-821. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  158. Lembke, Mark: AÜG-Reform 2017 – Eine Reformatio in Peius: Arbeitnehmerüberlassung im Konzern, BB 2012, S. 2497-2504. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  159. Lembke, Mark: AÜG-Reform 2017 – Eine Reformatio in Peius: Die geplanten Änderungen im Recht der Arbeitnehmerüberlassung, DB 2011, S. 414-420. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  160. Lembke, Mark/Ludwig, Pascal: Die Leiharbeit im Wechselspiel europäischer und nationaler Regulierung, NJW 2014, S. 1329-1334. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  161. Li, Xianbei: Der Schutz des Leiharbeitnehmers vor dem Entleiher, 2016 (zitiert: Li, Schutz Leiharbeitnehmer). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  162. Lipinski, Wolfgang: Die Konsequenzen des Zeitarbeit-Beschlusses des BAG für die Praxis, NZA 2013, S. 1245-1248. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  163. Lippert, André: Das Kohärenzerfordernis des EuGH, Eine Darstellung am Beispiel der Rechtsprechung zum deutschen Glücksspielmonopol, EuR 2012, S. 90-100. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  164. Löwisch, Manfred: Tarifliche und betriebliche Ausdehnung der Überlassungsdauer in der Leiharbeit, DB 2017, S. 1449-1452. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  165. Löwisch, Manfred/Rieble, Volker: Tarifvertragsgesetz, Kommentar, 4. Aufl., München 2017 (zitiert: Löwisch/Rieble, TVG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  166. Martina, Dietmar: Die Verfassungswidrigkeit der Fiktion des § 10 Abs. 1 AÜG, Strafbarkeit gemäß § 266 a StGB sowie die uneingeschränkte Anwendung des AÜG auf alle Arbeitnehmer, RdA 2018, S. 167-175. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  167. Maunz, Theodor (Begr.)/Schmidt-Bleibtreu, Bruno/Klein, Franz/Bethge, Herbert (Fortf.): Bundesverfassungsgerichtsgesetz, Kommentar, Band 2, Loseblatt, Stand: 87. Ergänzungslieferung, Juni 2019, München (zitiert: MSKB/Bearbeiter, BVerfGG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  168. Maunz, Theodor/Dürig, Günter (Begr.)/Herzog, Roman/Scholz, Rupert/Herdegen, Matthias/Klein, Hans H. (Hrsg.): Grundgesetz, Kommentar, Band I, Art. 1-5 GG, Loseblatt, Stand: 87. Ergänzungslieferung, März 2019, München (zitiert: Maunz/Dürig/Bearbeiter, GG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  169. Maunz, Theodor/Dürig: Grundgesetz, Kommentar, Band II, Art. 6-16a GG, Loseblatt, Stand: 87. Ergänzungslieferung, März 2019, München (zitiert: Maunz/Dürig/Bearbeiter, GG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  170. Maunz, Theodor/Dürig: Grundgesetz, Kommentar, Band III, Art. 17-28 GG, Loseblatt, Stand: 87. Ergänzungslieferung, März 2019, München (zitiert: Maunz/Dürig/Bearbeiter, GG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  171. Mayer-Maly, Theo: Das Leiharbeitsverhältnis, ZfA 1972, S. 1-34. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  172. Meyer, Jürgen/Hölscheidt, Sven (Hrsg.): Charta der Grundrechte der Europäischen Union, Kommentar, 5. Aufl., Baden-Baden 2019 (zitiert: Meyer/Hölscheid/Bearbeiter, GRCh). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  173. Moll, Wilhelm (Hrsg.): Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht, 4. Aufl., München 2017 (zitiert: MAH ArbR/Bearbeiter). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  174. Mückl, Patrick: Betriebsübergang erfasst auch Leiharbeitnehmer, GWR 2011, S. 45-46. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  175. Müller-Glöge, Rudi/Preis, Ulrich/Schmidt, Ingrid (Hrsg.)/Dieterich, Thomas/Hanau, Peter/Schaub, Günter (Begr.): Erfurter Kommentar zum Arbeitsrecht, 19. Aufl., München 2019 (zitiert: ErfK/Bearbeiter, Gesetzesbezeichnung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  176. Musielak, Hans-Joachim/Voit, Wolfgang (Hrsg.): Zivilprozessordnung mit Gerichtsverfassungsgesetz, Kommentar, 16. Aufl., München 2019 (zitiert: Musielak/Voit/Bearbeiter, ZPO). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  177. Nehls, Albrecht: Die Neufassung des § 613a BGB - Bewertung und Gestaltungsmöglichkeiten, NZA 2003, S. 822-827. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  178. Neighbour, Kerstin/Schröder, Matthes: Die Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes – Was ändert sich zum 1.4.2017, BB 2016, S. 2869-2874. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  179. Neumann, Dirk/Biebl, Josef/Denecke, J. (Begr.): Arbeitszeitgesetz, Kommentar, 16. Aufl., München 2012 (zitiert: Neumann/Biebl, ArbZG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  180. Nielebock, Helga: Arbeitsrechtliche Neuerungen nach dem Koalitionsvertrag, AuR 2014, S. 63-65. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  181. Nießen, Tobias/Fabritius, Burkhard: Was ist vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung – Das Rätsel weiter ungelöst?, NJW 2014, S. 263-266. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  182. Ohler, Christoph: Grundrechtliche Bindungen der Mitgliedstaaten nach Art. 51 GRCh, NVwZ 2013, S. 1433-1348. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  183. Palandt, Otto (ehem. Hrsg.): Bürgerliches Gesetzbuch mit Nebengesetzten, Kommentar, 78. Aufl., München 2019 (zitiert: Palandt/Bearbeiter, BGB). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  184. Pant, Benjamin: Gesetzliche und kollektivvertragliche Regulierung der Arbeitnehmerüberlassung durch Höchstüberlassungszeiten – Europarechtliche, verfassungsrechtliche und arbeitsvertragliche Grundfragen, 2019 (zitiert: Pant, Höchstüberlassungszeiten). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  185. Pasch, Esther: Die „vorübergehende“ Überlassung von Arbeitnehmern in Deutschland – Unions- und verfassungsrechtliche Vorgaben zur Einschränkung und Einschränkbarkeit von Einsatzmöglichkeiten der Arbeitnehmerüberlassung und ihre Umsetzung im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 2019 (zitiert: Pasch, Die vorübergehende Überlassung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  186. Pils, Michael Johannes: Der Verzicht auf das Widerspruchsrecht nach § 613a Abs. 6 BGB, BB 2014, S. 185-191. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  187. Potacs, Michael: Effet utile als Auslegungsgrundsatz, EuR 2009, S. 465-487. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  188. Preis, Ulrich: AGB-Recht und Arbeitszeit - Eine Zwischenbilanz, NZA-Beilage 2006, S. 115-122. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  189. Preis, Ulrich/Sagan, Adam (Hrsg.): Europäisches Arbeitsrecht – Grundlagen, Richtlinien, Folgen für das deutsche Recht, 2. Aufl., Köln 2019 (zitiert: Preis/Sagan/Bearbeiter, EuArbR). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  190. Preis, Ulrich/Ulber, Daniel: Tariftreue als Verfassungsproblem, NJW 2007, S. 465-471. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  191. Pütz, Hendrik: Berechnung der Höchstüberlassungsdauer und Bestimmung von Überlassungszeiten nach dem neuen AÜG – Oder: Nach 540 Tagen ist Schluss! –, DB 2017, S. 425-429. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  192. Ramm, Thilo: Die Aufspaltung der Arbeitgeberfunktionen (Leiharbeitsverhältnis, mittelbares Arbeitsverhältnis, Arbeitnehmerüberlassung und Gesamthafenarbeitsverhältnis), ZfA 1973, S. 263-295. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  193. Rauscher, Thomas/Krüger, Wolfgang (Hrsg.): Münchener Kommentar zur Zivilprozessordnung mit Gerichtsverfassungsgesetz und Nebengesetzen, Band 1, §§ 1-354 ZPO, 5. Aufl., München 2016 (zitiert: MüKoZPO/Bearbeiter). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  194. Reuter, Marc: Arbeitgeberwechsel und Widerspruchsrecht in der Leiharbeit, RdA 2015, S. 171-180. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  195. Richardi, Reinhard (Hrsg.)/Dietz, Rolf (Begr.): Betriebsverfassungsgesetz mit Wahlordnung, Kommentar, 16. Aufl., München 2018 (zitiert: Richardi, BetrVG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  196. Rieble, Volker: Kollektivrechtliche Regulierung beim Entleiher, in: Rieble, Volker/Junker, Abbo/Giesen, Richard (Hrsg.): ZAAR Schriftenreihe, Band 15: Zukunft der Leiharbeit, München 2009, S. 65-112 (zitiert: Rieble, in: Zukunft der Leiharbeit). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  197. Rieble, Volker: Kollektivrechtliche Regulierung beim Entleiher: Widerspruch nach § 613a VI BGB - die (ungeregelte) Rechtsfolge, NZA 2004, S. 1-9. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  198. Rieble, Volker/Latzel, Clemens: Wirtschaftsförderung nach sozialen Kriterien, Am Beispiel der Leiharbeit, in: Rieble, Volker/Junker, Abbo/Giesen, Richard (Hrsg.): ZAAR Schriftenreihe, Band 30, München 2012 (zitiert: Rieble/Latzel, Wirtschaftsförderung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  199. Rieble, Volker/Vielmeier, Stephan: Umsetzungsdefizite der Leiharbeitsrichtlinie, Eu⁠ZA 2011, S. 474-504. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  200. Riechert, Christian: Grenzen tariflicher Abweichung vom Equal Pay-Grundsatz des AÜG, NZA 2013, S. 303-309. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  201. Riesenhuber, Karl (Hrsg.): Europäische Methodenlehre, 3. Aufl., 2015 (zitiert: Riesenhuber, Europ. Methodenlehre oder Riesenhuber/Bearbeiter, Europ. Methodenlehre). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  202. Rolfs, Christian/Giesen, Richard/Kreikebohm, Ralf/Udsching, Peter (Hrsg.): Beck`scher Online-Kommentar Arbeitsrecht, online, Stand: 53. Edition, 1. September 2019 (zitiert: BeckOK ArbR/Bearbeiter, Gesetzesbezeichnung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  203. Säcker, Franz Jürgen/Rixecker, Roland/Oetker, Hartmut/Limperg, Bettina (Hrsg.): Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Band 1, Allgemeiner Teil, §§ 1-240 BGB, AllgPersönlR, ProstG, AGG, 8. Aufl., München 2018 (zitiert: MüKoBGB/Bearbeiter, Gesetzesbezeichnung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  204. Säcker, Franz Jürgen/Rixecker: Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Band 2, Schuldrecht – Allgemeiner Teil, §§ 241-310 BGB, 8. Aufl., München 2019 (zitiert: MüKoBGB/Bearbeiter, Gesetzesbezeichnung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  205. Säcker, Franz Jürgen/Rixecker: Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Band 3, Schuldrecht – Allgemeiner Teil II, §§ 311-432 BGB, 8. Aufl., München 2019 (zitiert: MüKoBGB/Bearbeiter, Gesetzesbezeichnung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  206. Säcker, Franz Jürgen/Rixecker: Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch, Band 4, Schuldrecht – Besonderer Teil II, §§ 535-630 BGB, HeizkostenV, BetriebskostenV, EFZG, TzBfG, KSchG, 7. Aufl. München 2016 (zitiert: MüKoBGB/Bearbeiter, Gesetzesbezeichnung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  207. Sansone, Piero: Gleichstellung von Leiharbeitnehmern nach deutschem und Unionsrecht, 2010 (zitiert: Sansone, Gleichstellung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  208. Sauer, Andrew: Die individualrechtlichen Auswirkungen der AÜG-Reform 2017, 2019 (zitiert: Sauer, Individualrechtliche Auswirkungen). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  209. Scharff, Bettina: Ein Jahr mit dem reformierten AÜG – Zeit für ein Resümee, BB 2018, S. 1140-1148. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  210. Schaub, Günter (Begr.): Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch, 12. Aufl., München 2017 (zitiert: Schaub/Bearbeiter, ArbRFV-HdB). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  211. Schaub, Günter (Begr.): Arbeitsrechts-Handbuch, Systematische Darstellung und Nachschlagewerk für die Praxis, 18. Aufl., München 2019 (zitiert: Schaub/Bearbeiter, ArbR-HdB). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  212. Schlachter, Monika/Heinig, Michael (Hrsg.): Enzyklopädie Europarecht Band 7 – europäisches Arbeits- und Sozialrecht, Baden-Baden 2016 (zitiert: EnzEuR/Bearbeiter). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  213. Schlachter, Monika/Klauk, Melanie: Tarifdispositivität – eine zeitgemäße Regelung?, AuR 2010, S. 354-362. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  214. Schmid, Johannes/Topoglu, Yavuz: Gemeinschaftsbetrieb als Gestaltungsinstrument des konzerninternen Fremdpersonaleinsatzes – eine Alternative zur Arbeitnehmerüberlassung (Teil 1), ArbRAktuell 2014, S. 6-8. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  215. Schmid, Johannes/Topoglu: Gemeinschaftsbetrieb als Gestaltungsinstrument des konzerninternen Fremdpersonaleinsatzes – eine Alternative zur Arbeitnehmerüberlassung (Teil 2), ArbRAktuell 2014, S. 40-42. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  216. Schubert, Claudia: Ist der Außenseiter vor der Normsetzung durch die Tarifvertragsparteien geschützt? - Ein Beitrag zum sachlichen Schutzbereich der negativen Koalitionsfreiheit, RdA 2001, S. 199-207. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  217. Schüren, Peter: BB-Forum: Beweislastumkehr zur Bekämpfung von Scheinwerkverträgen - zugleich eine Anmerkung zu Tuengertahl/Geißer in BB 2014, 1845, BB 2014, S. 2613-2618. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  218. Schüren, Peter: BB-Forum: Beweislastumkehr zur Bekämpfung von Scheinwerkverträgen - zugleich eine Anmerkung zu Tuengertahl/Geißer in BB 2014: Tarifunfähigkeit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für die Leiharbeitsbranche, NZA 2008, S. 453-456. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  219. Schüren, Peter: BB-Forum: Beweislastumkehr zur Bekämpfung von Scheinwerkverträgen - zugleich eine Anmerkung zu Tuengertahl/Geißer in BB 2014: Die Verfassungsmäßigkeit der Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes - ein Rückblick mit Ausblicken, RdA 2006, S. 303-307. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  220. Schüren, Peter: BB-Forum: Beweislastumkehr zur Bekämpfung von Scheinwerkverträgen - zugleich eine Anmerkung zu Tuengertahl/Geißer in BB 2014: Tarifgeltung für Außenseiter? – „No Taxation without Representation“, RdA 1988, S. 138-149. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  221. Schüren, Peter/Fasholz, Sabine: Inhouse-Outsourcing und der Diskussionsentwurf zum AÜG – ein Diskussionsbeitrag, NZA 2015, S. 1473-1478. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  222. Schüren, Peter (Hrsg.)/Hamann, Wolfgang: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 5. Aufl., München 2018 (zitiert: Schüren/Hamann, AÜG mit Kursivsetzung des jeweiligen Bearbeiters). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  223. Schüren, Peter/Wank, Rolf: Die neue Leiharbeitsrichtlinie und ihre Umsetzung im deutschen Recht, RdA 2011, S. 1-12. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  224. Schwier, Henning: Der Schutz der „Unternehmerischen Freiheit“ nach Artikel 16 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union, Eine Darstellung der tatsächlichen Reichweite und Intensität der grundrechtlichen Gewährleistung aus rechtsvergleichender Perspektive, 2008 (zitiert: Schwier, Unternehmerische Freiheit). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  225. Seel, Henning-Alexander: Neue Spielregeln für die Arbeitnehmerüberlassung – Eine Analyse des Referentenentwurfs des AÜG, öAT 2016, S. 27-30. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  226. Seier, Jochen: Das fingierte Arbeitsverhältnis nach § 10 Abs. 1 AÜG, 2017 (zitiert: Seier, Das fingierte Arbeitsverhältnis). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  227. Seiwerth, Stephan: Gestaltung der neuen Überlassungshöchstdauer des AÜG durch Tarifvertrag, NZA 2017, S. 479-482. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  228. Sell, Stefan: Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)756, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 73-79. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  229. Stang, Dieter/Ulber, Jürgen: Keine neue Mogelpackung! – Anforderung an eine gesetzliche Neuregelung der Leiharbeit, NZA 2015, S. 910-915. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  230. Staudingers, J. von: Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch mit Einführungsgesetz und Nebengesetzten, Buch 2, Recht der Schuldverhältnisse, §§ 613a-619a (Betriebsübergang, Zahlung der Vergütung, Arbeitsschutz, Arbeitnehmerhaftung), Neubearbeitung, Berlin 2019 (zitiert: Staudinger/Bearbeiter, Gesetzesbezeichnung). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  231. Steinmeyer, Heinz-Dietrich: Was bedeutet „vorübergehend“? – Die neue Grundsatzfrage des deutschen Arbeitsrechts, DB 2013, S. 2740-2744. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  232. Stoffels, Markus: Schranken der Inhaltskontrolle, JZ 2001, S. 843-849. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  233. Talkenberg, Sibylle: Reform der Arbeitnehmerüberlassung – Fragen der praktischen Umsetzung, NZA 2017, S. 473-478. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  234. Temming, Felipe: Auslegung der Leiharbeitsrichtlinie („AKT“), zugleich Anmerkung zu EuGH, 17.03.2015 – C-533/12, jurisPR-ArbR 25/2015 Anm. 1. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  235. Thüsing, Gregor (Hrsg.): Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Kommentar, 4. Aufl., München 2018 (zitiert: Thüsing, AÜG oder Thüsing/Bearbeiter, AÜG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  236. Thüsing, Gregor (Hrsg.): Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)737neu, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 26-31. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  237. Thüsing, Gregor (Hrsg.): Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Zur Vorbereitung auf die AÜG-Reform – Hinweise und Fragen zum neuen Recht –, DB 2016, S.2663-2667. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  238. Thüsing, Gregor (Hrsg.): Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Dauerhafte Arbeitnehmerüberlassung: Neues vom BAG, vom EuGH und auch vom Gesetzgeber, NZA 2014, S. 10-12. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  239. Thüsing, Gregor (Hrsg.): Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Vorübergehende und nicht-vorübergehende Arbeitnehmerüberlassung: Das Rätselraten geht weiter, NZA 2013, S. 1248-1250. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  240. Thüsing, Gregor (Hrsg.): Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Leiharbeit im deutsch-europäischen Kontext, NJW-Editorial, 19/2013. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  241. Thüsing, Gregor (Hrsg.): Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Europarechtliche Bezüge der Bezugnahmeklausel, NZA 2006, S. 473-475. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  242. Thüsing, Gregor/Stiebert, Tom: Leiharbeitnehmer / Tarifvertragsbestimmungen, ZESAR 2014, S. 27-29. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  243. Thüsing, Gregor/Stiebert: Zum Begriff „vorübergehend“ in § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG, DB 2012, S. 632-635. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  244. Thym, Daniel: Die Reichweite der EU-Grundrechte-Charta – Zu viel Grundrechtsschutz, NVwZ 2013, S. 889-896. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  245. Tuengertahl, Hansjürgen/Geißer, Janine: Fremdpersonaleinsatz: Man merkt die Absicht, und man ist verstimmt!, BB 2014, S. 1845-1852. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  246. Tuengertahl, Hansjürgen/Geißer, Janine/Hennecke, Frank: Zur Verfassungswidrigkeit der bisherigen §§ 9 Nr. 1 und 10 Absatz 1 Satz 1 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 2015 (zitiert: Tuengerthal/Geißer//Hennecke, Verfassungswidrigkeit). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  247. Tuengertahl, Hansjürgen/Hennecke, Frank: Ist auch das neue Arbeitnehmerüberlassungsgesetz trotz der „Festhaltenserklärung“ verfassungswidrig?, BB 2017, S. 1652-1660. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  248. Ulber, Daniel: Legislative Einschätzungsprärogative im Arbeitsrecht, NZA 2016, S. 619-612. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  249. Ulber, Daniel: Legislative Einschätzungsprärogative im Arbeitsrecht: Tarifdispositives Gesetzesrecht im Spannungsfeld von Tarifautonomie und grundrecht-lichen Schutzpflichten, 2010 (zitiert: D.Ulber, Tarifdispositives Gesetzesrecht). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  250. Ulber, Jürgen: Das neue Recht der Arbeitnehmerüberlassung – Die deutsche Variante des Ausstiegs aus dem Gemeinschaftsrecht, RdA 2018, S. 50-57. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  251. Ulber, Jürgen: Das neue Recht der Arbeitnehmerüberlassung – Die deutsche Variante des Ausstiegs aus dem Gemeinschaftsrecht (Hrsg.): Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Kommentar, 5. Aufl., Frankfurt am Main 2017 (zitiert: J.Ulber, AÜG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  252. Ulrici, Bernhard: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Handkommentar, Baden-Baden 2017 (zitiert: Ulrici, HK-AÜG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  253. Ulrici, Bernhard: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz: Verbote und Einschränkungen des Einsatzes von Leiharbeit, jurisPR-ArbR 1/2015 Anm. 6. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  254. Urban-Crell, Sandra/Germakowski, Gudrun/Bissels, Alexander/Hurst, Adrian: Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Kommentar (Hrsg.: Dörner, Hans-Jürgen), 3. Aufl., Köln 2017 (zitiert: UGBH/Bearbeiter, AÜG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  255. Vielmeier, Stephan: Tarifzensur, 2013 Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  256. Vorwerk, Volkert/Wolf, Christian (Hrsg.): Beck`scher Online-Kommentar ZPO, online, Stand: 34. Edition, 1. September 2019 (zitiert: BeckOK ZPO/Bearbeiter, ZPO). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  257. Voßkuhle, Andreas: Grundwissen - Öffentliches Recht: Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit, JuS 2007, S. 429-431. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  258. Waltermann, Raimund: Auslegung von Art. 9 Abs. 3 GG im Licht der europarechtlichen Gewährleistungen der Tarifautonomie, EuZA 2015, S. 15-29. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  259. Waltermann, Raimund: Auslegung von Art. 9 Abs. 3 GG im Licht der europarechtlichen Gewährleistungen der Tarifautonomie: Tarifautonomie und „Richtigkeitsgewähr“ des Tarifvertrags in der Leiharbeit, in: Creutzfeldt, Markus/Thüsing, Gregor/Hanau, Peter/Wißmann, Hellmut (Hrsg.): Arbeitsgerichtsbarkeit und Wissenschaft, Festschrift für Klaus Bepler zum 65. Geburtstag, München 2012, S. 569-584. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  260. Waltermann, Raimund: Auslegung von Art. 9 Abs. 3 GG im Licht der europarechtlichen Gewährleistungen der Tarifautonomie: Abschied vom Normalarbeitsverhältnis?, Welche arbeits- und sozialrechtlichen Regelungen empfehlen sich im Hinblick auf die Zunahme neuer Beschäftigungsformen und die wachsende Diskontinuität von Erwerbsbiographien?, Gutachten / Teil B zum 68. Deutschen Juristentag (zitiert: Waltermann, Gutachten B zum 68. DJT). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  261. Wank, Rolf: Genügt das reformierte AÜG dem Unionsrecht?, BB 2018, S. 1909- 916. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  262. Wank, Rolf: Genügt das reformierte AÜG dem Unionsrecht?: Änderungen im Leiharbeitsrecht, RdA 2017, S. 100-115. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  263. Weiß, Wolfgang: Grundrechtsschutz durch den EuGH: Tendenzen seit Lissabon, EuZW 2013, S. 287-292. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  264. Wiedemann, Herbert (Hrsg.): Tarifvertragsgesetz mit Durchführungs- und Nebenvorschriften, Kommentar, 8. Aufl., München 2019 (zitiert: Wiedemann/Bearbeiter, TVG). Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  265. Wiedemann, Herbert (Hrsg.): Tarifvertragsgesetz mit Durchführungs- und Nebenvorschriften: Der nicht organisierte Arbeitnehmer im kollektiven Arbeitsrecht, RdA 2007, S. 65-70. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  266. Wienbracke, Mike: Der Verhältnismäßigkeitsgrundsatz, ZJS 2013, S. 148-155. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  267. Willemsen, Heinz Josef: Erosion des Arbeitgeberbegriffs nach der Albron-Entscheidung des EuGH?, Betriebsübergang bei gespaltener Arbeitgeberfunktion, NJW 2011, S. 1546-1551. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  268. Willemsen, Heinz-Josef/Lembke, Mark: Die Neuregelung von Unterrichtung und Widerspruchsrecht der Arbeitnehmer beim Betriebsübergang, NJW 2002, S. 1159-1165. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  269. Willemsen, Heinz Josef/Mehrens, Christian: Beabsichtigte Neuregelung des Fremdpersonaleinsatzes – mehr Bürokratie wagen?, NZA 2015, S. 897-903. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  270. Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut (WSI) der Hans Böckler Stiftung: Schriftliche Stellungnahme, Ausschuss-Drs. 18(11)750, in: Ausschuss-Drs. 18(11)761neu, S. 59-70. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  271. Wißmann, Hellmut: Europäisches Arbeitsrecht – Sockel oder Deckel?, RdA 2015, S. 301-304. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  272. Wollenschläger, Ferdinand: Die unternehmerische Freiheit (Art. 16 GRCh) als grundrechtlicher Pfeiler der EU-Wirtschaftsverfassung, EuZW 2015, S. 285-288. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  273. Worzalla, Michael: Neue Spielregeln bei Betriebsübergang - Die Änderungen des § 613a BGB, NZA 2002, S. 353-358. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  274. Würdinger, Markus: Das Ziel der Gesetzesauslegung – ein juristischer Klassiker und Kernstreit der Methodenlehre, JuS 2016, S. 1-6. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  275. Zieglmeier, Christian: Werkverträge und Arbeitnehmerüberlassung im Lichte des AÜG 2017, Reichweite der Bindung einer europäischen A-1-Bescheinigung, DStR 2016, S. 2858-2869. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  276. Zimmer, Reingard: „Vorübergehender“ Einsatz von LeiharbeitnerInnen, § 1 Abs. 1 S. 2 AÜG unter Berücksichtigung der Vorgaben der Leiharbeitsrichtlinie 2008/104/EG, AuR 2012, S. 422-426. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  277. Zimmermann, André: Der Referentenentwurf zur AÜG-Reform 2017, BB 2016, S. 53-57. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  278. Zimmermann, André: Der Referentenentwurf zur AÜG-Reform 2017: Tatbestandsrätsel „vorübergehend“ – weiter ungelöst, NZA 2015, S. 528-531. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  279. Zimmermann, André: Der Referentenentwurf zur AÜG-Reform 2017: Staatshaftung wegen fehlerhafter Richtlinienumsetzung – Haftungsfall Leiharbeitsrichtlinie?, ArbRAktuell 2015, S. 165-188. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387
  280. Zöllner, Wolfgang: Tarifmacht und Außenseiter, RdA 1962, S. 453-459. Google Scholar öffnen DOI: 10.5771/9783956508387

Ähnliche Veröffentlichungen

aus der Reihe "Würzburger rechtswissenschaftliche Schriften"
Cover des Buchs: Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren
Monographie Kein Zugriff
Nils Herpich
Die Verwendung von Algorithmen im Einstellungsverfahren
Cover des Buchs: Entziehung des Sorgerechts bei drohender Zwangsheirat
Monographie Kein Zugriff
Christian Lengl
Entziehung des Sorgerechts bei drohender Zwangsheirat
Cover des Buchs: Der Fall Sürücü
Monographie Kein Zugriff
Enis Tiz
Der Fall Sürücü
Cover des Buchs: Die Systematisierung von Rechtfertigungsgründen im preisbezogenen Behinderungsmissbrauch nach Art. 102 AEUV
Monographie Kein Zugriff
Matthias Keller
Die Systematisierung von Rechtfertigungsgründen im preisbezogenen Behinderungsmissbrauch nach Art. 102 AEUV
Cover des Buchs: Datenbasierte Marktmacht in der europäischen Fusionskontrolle
Monographie Kein Zugriff
Julian Heim
Datenbasierte Marktmacht in der europäischen Fusionskontrolle

Hinweis

Dieses Werk ist urheberrechtlich geschützt und darf nur nach den Vorgaben der Nutzungs- und Lizenzvereinbarung genutzt werden. Jede darüber hinaus gehende Nutzung des Werkes ist ausdrücklich untersagt und wird verfolgt.

Feedback geben

Wir freuen uns über Ihr Feedback zu Inhalten und Funktionen. Ihre Nachricht hilft uns, unseren Service stetig zu verbessern.

Bewertung
Bild anhängen
oder hier ablegen
PNG oder JPG (max. 3 MB)

Anmelden

Passwort vergessen?
Login über Ihre Institution (SSO, Shibboleth, OpenAthens)
Noch kein Benutzerkonto?
Jetzt registrieren

Publikation zitieren

Download: RIS BibTex