Jahrgang 9 (2004), Heft 2

Dieser Beitrag schlägt eine Verlagerung der Diskussion in bezug auf die osteuropäischen Gesellschaften von der Betonung des Transfers und der Transition hin zu einem Fokus auf den mit der Globalisierung einhergehenden Transformationsprozess vor....

Die umfangreiche Debatte über Konvergenz bzw. Divergenz im Management allgemein bzw. im HRM im Besonderen ist nicht entschieden. Am Beispiel der Verlagerung von Personalaufgaben von zentralen Fachabteilungen auf das Linienmanagement geht der...

In diesem Beitrag wird die Auswirkung österreichischer, spanischer, deutscher und ungarischer Kulturstandards auf die in Arbeitsgruppen relevanten Prozesse und auf die Performance in Arbeitsgruppen analysiert. Als empirische Datenbasis dienen 201...

Gesellschaftliche Veränderungen verändern Diskurse und insbesondere ihre Schlüssel-konzepte. Das Konzept den'gi (money) hat im Russischen nach der Perestroika eine gewaltige Veränderung erfahren. Worin diese besteht, wird im Beitrag anhand eines...

Der Artikel beschreibt, wie sich nach der "Wende" von 1989 die Konzepte - d.h. Wissen und Einstellungen - zum russischen bzw. tschechischen Wort für Gewinn verändert haben. In den Texten aus sozialistischer Zeit wird kapitalistischer Gewinn...