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Sammelband Kein Zugriff
Sozialer Dialog in der Krise - Social dialogue in crisis?
Liber amicorum Ulrike Wendeling-Schröder
Herausgeber:innen:
Verlag:
2009
Zusammenfassung
Ulrike Wendeling-Schröder ist seit Jahren Teil der arbeitsrechtlichen Familie. Allseits anerkannt hat sie durch zahlreiche Veröffentlichungen, Vorträge und Beratungen arbeitsrechtliche Fragestellungen eingeordnet und bewertet sowie Strömungen beeinflusst und Impulse gesetzt.
Mit diesem liber amicorum ehren nun Arbeitsrechtler aus dem In- und Ausland, Wissenschaftler und Praktiker das bisherige Wirken. „Sozialer Dialog in der Krise – Social Dialogue in crisis?“, so der Obertitel. Wo stößt der Soziale Dialog an Grenzen? Wo werden ihm Grenzen gesetzt? Welche Rolle hat die Rechtsprechung, welche Rolle nehmen die Sozialpartner selbst ein? Ist Europa ein Motor oder die Bremse eines Sozialen Dialogs? Welche Perspektiven hat der Soziale Dialog und gibt es vielleicht gar keine Krise? Diesen Fragen will das Werk mit seinen Beiträgen aus verschiedenen Richtungen nachgehen und jedenfalls für Teilbereiche Antworten anbieten.
Die Autoren stellen dabei verschiedene Ansätze vor und zeigen unterschiedliche Perspektiven auf. Deshalb gibt es auch nicht nur die eine Antwort auf die Ausgangsfrage. Wohl aber leuchtet das Buch in seiner Gesamtheit das Thema neu aus.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2009
ISBN-Print
978-3-8329-3536-8
ISBN-Online
978-3-8452-1625-6
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
269
Produkttyp
Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 10
Sozialer Dialog in der Krise – Social Dialogue in crisis? Eine Einführung von Prof. Dr. Eberhard Eichenhofer, Jena Kein Zugriff Seiten 11 - 20 Eberhard Eichenhofer
Der Streik der Lokführer und die Phantasie der Juristen Kein Zugriff Seiten 21 - 35 Ulrich Zachert
Tarifvorrang nach § 87 Abs. 1 BetrVG bei Bestehen von Tarifverträgen konkurrierender Gewerkschaften Kein Zugriff Seiten 35 - 59 Axel Stein
Mindestlohn, Tarifkollision, Streikrecht – Welche arbeitsrechtlichen Grundsätze gelten denn noch? Kein Zugriff Seiten 59 - 81 Jens M. Schubert
Gewerkschaftsrechte im Betrieb vor neuen Herausforderungen? Kein Zugriff Seiten 81 - 97 Wolfgang Däubler
Vergütung und berufliche Entwicklung freigestellter Betriebsratsmitglieder Kein Zugriff Seiten 97 - 107 Klaus Neef
Gestellung und Personalvertretung Kein Zugriff Seiten 107 - 128 Horst Welkoborsky
Die Entscheidungen des EuGH in den Fällen Viking, Laval und Rueffert – Domestizierung des Streikrechts und europaweite Nivellierung der industriellen Beziehungen Kein Zugriff Seiten 129 - 147 Thomas Blanke
So nah und doch so fern: Ein Blick auf das Tarif- und Arbeitskampfrecht der Schweiz Kein Zugriff Seiten 147 - 163 Bernd Waas
Belgian Strike Law – latest developments – Does the right to collective action need a (jurisprudential) redefinition? Kein Zugriff Seiten 163 - 175 Marc Rigaux
Decentralisation and Proliferation of Social Dialogue: a Crisis or a Challenge? Kein Zugriff Seiten 175 - 195 Teun Jaspers
Information and Consultation within the Undertaking: Employees’ Right or Employer’s Duty? Looking for effectiveness in Europe Kein Zugriff Seiten 195 - 212 Edoardo Ales
Zeitgenössisches zu den Auswirkungen der »68iger-Bewegung« auf das Arbeitsrecht Kein Zugriff Seiten 213 - 229 Otto Ernst Kempen
Krisen und Chancen der arbeitsgerichtlichen Abfindungspraxis – Sozialer Dialog in der Krise? Kein Zugriff Seiten 229 - 243 Peter Schrader
Vers une eviction du juge en droit du travail francais? Kein Zugriff Seiten 243 - 257 Corinne Sachs-Durand
Vita Kein Zugriff Seiten 257 - 259
Publikationstätigkeit Kein Zugriff Seiten 259 - 269
