Die deutschsprachige Fachzeitschrift KONFLIKTDYNAMIK thematisiert Konflikte und Konfliktmanagement in Unternehmen und Organisationen. Die Beiträge bieten einen interdisziplinären Überblick über den aktuellen Stand und neue Entwicklungen in Praxis und Forschung des Konfliktmanagements. Ein Blick über den Tellerrand der Organisationswelt hinaus in die Felder Politik und Gesellschaft ermöglicht zusätzlich den kreativen Transfer von Erkenntnissen erfolgreicher Konfliktregelung.
Der Beitrag beleuchtet Konfliktlinien in der volkswirtschaftlichen Betrachtung nachhaltiger Konsumentscheidungen. Dabei wird aufgezeigt, dass die neoklassische und die verhaltensökonomische Perspektive unterschiedliche Erklärungen bereithalten,...
Der bisherige Fokus der Nachhaltigkeitsdebatten richtet sich einerseits auf den Klimawandel (und Folgen davon wie Veränderungen in Flora und Fauna) und andererseits auf die Frage des Wirtschaftens, wobei es aber nicht um ein anderes Wirtschaften...
Bierbrauen hat in Bayern eine lange Tradition und ist von großer regionaler und internationaler Bedeutung. Zudem ist der Freistaat ein Zentrum der Hopfenproduktion: Fast 90% der deutschen Hopfenernte werden hier eingefahren und gut ein Viertel der...
Als Motiv für nachhaltiges Handeln wird häufig egoistische Nutzenmaximierung angenommen. Gleichzeitig ist der Nutzen nachhaltigen Handelns primär sozialisiert und langfristig. Dieser Widerspruch und empirische Befunde, die eine Vielfalt an...
Der Naturschutzbund Deutschland (NABU) hat eine Programmarchitektur erarbeitet, mit der Programmdokumente zu einem zusammenhängenden System entwickelt werden. Die Programmdokumente analysieren Umwelt- und Naturschutzprobleme und beschreiben die...
Der folgende Beitrag beschäftigt sich mit der besonderen Situation von hochkonflikthaft verstrickten Familiensystemen in Trennungs- und Scheidungssituation, deren Charakteristika und deren Auswirkungen auf die beteiligten Eltern und Kinder, deren...
Wenn man das Soziogramm von seiner Beschränkung auf die bloße Analyse und Visualisierung von Beziehungsstrukturen in einer Gruppe befreit und in ein dynamisches, diskursives Verfahren überführt, entsteht eine kraftvolle Möglichkeit der...
Es wird die Entwicklung und Erprobung eines Trainingsprogramms zur deeskalierenden Kommunikation im polizeilichen Einsatz vorgestellt. Im Rahmen einer multimodalen Datenerhebung wurden an zwei deutschen Standorten der kommunalen Stadtpolizei und der...