Kündigungsrecht: alte und neue Fragen

Zusammenfassung

Spektakuläre Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs für Menschenrechte demonstrieren den dramatischen Einfluss des europäischen Rechts auf unser deutsches Kündigungsrecht. Neuere Entscheidungen des BAG werfen schwierige Folgefragen auf. Welches Fehlverhalten kann überhaupt noch eine Kündigung rechtfertigen? Welche Risiken birgt das betriebliche Eingliederungsmanagement? „Korrekturvereinbarung“ statt Abmahnung zur Vorbereitung der Kündigung eines „Low Performers“? Welche neuen Fallstricke lauern bei Kündigungen im Zuge von Re- und Umstrukturierungen? Wann hilft die Änderungskündigung? Was ist bei der Abfassung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen zu beachten?

Mit Beiträgen von: Prof. Dr. Frank Maschmann, Universität Mannheim | Prof. Dr. Eibe Riedel, Universität Mannheim | Prof. Dr. Markus Stoffels, Universität Heidelberg | RA Dr. Till Hoffmann-Remy, Kanzlei Kliemt & Vollstädt, Frankfurt | Christoph Schmitz-Scholemann, Richter am Bundesarbeitsgericht, Erfurt | Prof. Dr. Friedhelm Rost, Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht a. D. | Christoph Tillmanns, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg | RA Michael Eckert, Kanzlei Eckert, Klette & Kollegen, Heidelberg

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Bibliographische Angaben

Auflage

1/2013

Copyrightjahr

2013

ISBN-Print

978-3-8487-0438-5

ISBN-Online

978-3-8452-4744-1

Verlag

Nomos, Baden-Baden

Reihe

Mannheimer Schriften zum Unternehmensrecht

Band

42

Sprache

Deutsch

Seiten

163

Produkttyp

Sammelband