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Sammelband Kein Zugriff
Verbandsmanagement
Potenziale, Prozesse und Ergebnisse professionell managen- Herausgeber:innen:
- Verlag:
- 2022
Zusammenfassung
Um Planungs- und Leitungsaufgaben wahrnehmen zu können, ist es für haupt- und ehrenamtliche Führungskräfte in Verbänden zunehmend nötig, sich ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis und professionelle Managementfähigkeiten anzueignen. Hier setzt das Buch an: Erstmalig werden die für ein modernes Verbandsmanagement wesentlichen Themen in einer Publikation systematisch und ausführlich erläutert. Anhand des Münchner Management-Modells (MMM) werden alle wichtigen Themen − von Finanzmanagement und Governance über Mitgliederorientierung, Lobbying und Digitaler Transformation bis zu Verbandsrecht und Controlling – theoretisch fundiert dargestellt, ohne den nötigen Praxisbezug aus den Augen zu verlieren.
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2022
- ISBN-Print
- 978-3-7910-5392-9
- ISBN-Online
- 978-3-7910-5394-3
- Verlag
- Schäffer-Poeschel, Stuttgart
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 586
- Produkttyp
- Sammelband
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
- Vorwort – das Münchner Management-Modell (MMM) als Orientierungsrahmen für Verbände Kein Zugriff Seiten 7 - 10
- Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 11 - 20
- 1.1 Einleitung Kein Zugriff
- 1.2 Begrifflichkeiten: Verbände als NPOs/NGOs und organisierte Interessen Kein Zugriff
- 1.3.1 Andere Länder, andere Staatsbürger-Konzeptionen Kein Zugriff
- 1.3.2 Deutschland, Österreich und Schweiz im Vergleich Kein Zugriff
- 1.4.1 Veränderung »von unten« Kein Zugriff
- 1.4.2 Veränderungen »von oben« Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 2.1 Strategisches Handeln als Herausforderung für Verbände Kein Zugriff
- 2.2 Der normative Rahmen eines Verbandes Kein Zugriff
- 2.3.1 Überlegungen zum Strategiebegriff Kein Zugriff
- 2.3.2 Überblick: der Strategieprozess Kein Zugriff
- 2.3.3 Startschuss: der Strategie-Deal Kein Zugriff
- 2.3.4 Die strategische Analyse Kein Zugriff
- 2.3.5 Strategiewahl und Strategieformulierung Kein Zugriff
- 2.3.6 Strategieimplementierung und -anpassung Kein Zugriff
- 2.4 Fazit und Ausblick Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 3.1 Einleitung Kein Zugriff
- 3.2.1 Zentrale Governance-Theorien Kein Zugriff
- 3.2.2 Governance-Prinzipien Kein Zugriff
- 3.2.3 Gegenstromprinzip von Willensbildung und Willenssicherung Kein Zugriff
- 3.3.1 Governance Codes Kein Zugriff
- 3.3.2 Governance-Strukturen Kein Zugriff
- 3.4.1 Selbstevaluation Kein Zugriff
- 3.4.2 Nachfolgeplanung Kein Zugriff
- 3.4.3 Diversität im Vorstand Kein Zugriff
- 3.5 Fazit und Ausblick Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 4.1 Die Idee des Human Resource Management Kein Zugriff
- 4.2 Besonderheiten im HRM von Verbänden Kein Zugriff
- 4.3 Die Verbandsstrategie als Ausgangspunkt Kein Zugriff
- 4.4 Human Resource Management und Verbandsstrategie Kein Zugriff
- 4.5 Die Entwicklung eines strategischen HRM-Konzepts Kein Zugriff
- 4.6.1 Arbeitsorganisation Kein Zugriff
- 4.6.2 Stellenbesetzung Kein Zugriff
- 4.6.3 Personalentwicklung Kein Zugriff
- 4.6.4 Feedbacksystem Kein Zugriff
- 4.6.5 Vergütungs- und Anreizsystem Kein Zugriff
- 4.6.6 Personalbindung Kein Zugriff
- 4.7 Fazit und Ausblick Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 5.1 Was ist freiwilliges Engagement? Kein Zugriff
- 5.2.1 Herausforderungen Kein Zugriff
- 5.2.2 Ansätze und Perspektiven Kein Zugriff
- 5.2.3 Motive von Freiwilligen Kein Zugriff
- 5.2.4 Strategische Schwerpunkte Kein Zugriff
- 5.2.5 Operative Aufgaben Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 6.1 Finanzmanagement – worum geht’s? Kein Zugriff
- 6.2.1 Eigenkapital, Fremdkapital und Quasi-Eigenkapital – schwer zu bekommen Kein Zugriff
- 6.2.2 Finanzvermögen – gut zu haben Kein Zugriff
- 6.3.1 Finanzierungsquellen im Bereich Eigenkapital und Quasi-Eigenkapital spielen die erste Geige Kein Zugriff
- 6.3.2 Fremdkapital spielt als Finanzierungsquelle die zweite Geige Kein Zugriff
- 6.3.3 Diversifikation von Finanzierungsquellen Kein Zugriff
- 6.4.1 Grundlegende Finanzierungslogik bestimmt Ziele und Strategie Kein Zugriff
- 6.4.2 Finanzierungsziele – Rentabilität oder Liquidität? Kein Zugriff
- 6.4.3 Welche Strategie passt zu meinem Verband? Welche Form von Mehrwert steht im Vordergrund? Kein Zugriff
- 6.4.4 Der Finanzplan – das Herzstück des Finanzmanagements Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 7.1 Zum Begriff des Fundraising Kein Zugriff
- 7.2.1 Relationship Fundraising und Spenderpyramide Kein Zugriff
- 7.2.2 Fundraising-Mix Kein Zugriff
- 7.2.3 Online-Fundraising Kein Zugriff
- 7.3 Fundraising für Verbände bei Stiftungen Kein Zugriff
- 7.4.1 Unternehmensspenden Kein Zugriff
- 7.4.2 Sponsoring Kein Zugriff
- 7.4.3 Unternehmensstiftungen Kein Zugriff
- 7.4.4 Cause-related Marketing Kein Zugriff
- 7.4.5 Corporate Volunteering Kein Zugriff
- 7.5 Fundraising für Verbände bei öffentlichen Geldgebern Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 8.1.1 Verbandskooperationen aufgrund von Marktüberlegungen Kein Zugriff
- 8.1.2 Verbandskooperationen aufgrund von Ressourcenüberlegungen Kein Zugriff
- 8.2 Formen von Verbandskooperationen Kein Zugriff
- 8.3 Erschließung von Kooperationspotenzialen Kein Zugriff
- 8.4 Fusion von Verbänden Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 9.1.1 Ideelle Zwecke gemäß § 21 BGB Kein Zugriff
- 9.1.2 »Kindergarten-Rechtsprechung« des BGH und Auswirkungen auf die Praxis Kein Zugriff
- 9.1.3 Ausweg: Servicegesellschaft Kein Zugriff
- 9.2.1 Die Verbandsfreiheit aus § 40 BGB Kein Zugriff
- 9.2.2 Mitgliederarten und unterschiedliche Mitgliederrechte Kein Zugriff
- 9.2.3 Mitgliederversammlung, Vorstand und freiwillige Organe Kein Zugriff
- 9.3.1 Vorstand und Geschäftsführung Kein Zugriff
- 9.3.2 Professionalisierungstendenzen Kein Zugriff
- 9.4.1 Digitalisierung der Verbandsarbeit Kein Zugriff
- 9.5.1 Beiträge und Umlagen Kein Zugriff
- 9.5.2 Vermögensverwaltung und wirtschaftliche Geschäftsbetriebe Kein Zugriff
- 9.5.3 Mittelverwendung Kein Zugriff
- 9.6.1 Dachverbände Kein Zugriff
- 9.6.2 Monistische Verbandsstrukturen Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 10.1 Dienstleistungen als Leistungsversprechen Kein Zugriff
- 10.2 Geschäftsmodelle Kein Zugriff
- 10.3 Werterstellung versus Wert-Kokreation Kein Zugriff
- 10.4 Wert-Kokreation der Verbände Kein Zugriff
- 10.5 Fazit und Ausblick Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 11.1 Co-Creation als Erfolgsfaktor Kein Zugriff
- 11.2 Co-Creation: aus den Köpfen in die Praxis Kein Zugriff
- 11.3.1 Mit Co-Creation Angebote schaffen Kein Zugriff
- 11.3.2 Mit Co-Creation Innovationen kreieren Kein Zugriff
- 11.3.3 Mit Co-Creation den Verband entwickeln Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 12.1 Zur Relevanz von Qualitätsmanagement für Verbände Kein Zugriff
- 12.2 Ein kurzer Rückblick: Entwicklung des Qualitätsmanagements im 20. Jahrhundert Kein Zugriff
- 12.3.1 Zum Qualitätsbegriff Kein Zugriff
- 12.3.2 Maßstab: Wünsche und Anforderungen der Mitglieder Kein Zugriff
- 12.3.3 Bedeutung eines organisationsweiten Qualitätsverständnisses Kein Zugriff
- 12.3.4 Zur Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen Kein Zugriff
- 12.4.1 Die Normenfamilie DIN EN ISO 9000 ff. Kein Zugriff
- 12.4.2 DGVM ZERT Kein Zugriff
- 12.5.1 Verbände verfügen bereits über Elemente eines QM-Systems Kein Zugriff
- 12.5.2 Einführung und Zertifizierung in acht Schritten Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 13.1 Der Begriff des Marketing Kein Zugriff
- 13.2 Notwendigkeit und Besonderheiten des Marketing für Verbände Kein Zugriff
- 13.3.1 Systematische Marketingplanung Kein Zugriff
- 13.3.2 Einsatz der Marketinginstrumente Kein Zugriff
- 13.3.3 Umsetzung des Verbandsmarketing Kein Zugriff
- 13.3.4 Überprüfung der Wirkungen der Marketingaktivitäten Kein Zugriff
- 13.4 Barrieren und Erfolgsfaktoren in der Praxis des Verbandsmarketing Kein Zugriff
- 13.5 Fazit und Ausblick Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 14.1 Einleitung Kein Zugriff
- 14.2 Rolle der Mitglieder in Verbänden Kein Zugriff
- 14.3 Mitgliederorientierung als zentrales Prinzip des Marketing von Verbänden Kein Zugriff
- 14.4.1 Member Relationship Marketing Kein Zugriff
- 14.4.2 Co-Creation Kein Zugriff
- 14.4.3 Zufriedenheit Kein Zugriff
- 14.4.4 Identifikation Kein Zugriff
- 14.4.5 Commitment Kein Zugriff
- 14.4.6 Bindung und Weiterempfehlung Kein Zugriff
- 14.4.7 Verbandspolitische Ziele Kein Zugriff
- 14.4.8 Soziale Wertschöpfung Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 15.1.1 Mehr als Design und Werbung Kein Zugriff
- 15.1.2 Funktionen aus Mitglieder- und Partnersicht Kein Zugriff
- 15.1.3 Vorteile aus Verbandssicht Kein Zugriff
- 15.2.1 Die Markenbotschaft auf KURS bringen Kein Zugriff
- 15.2.2 Markenelemente gezielt auswählen Kein Zugriff
- 15.2.3 Markensignale passend ausgestalten Kein Zugriff
- 15.2.4 Markentaxierung regelmäßig durchführen Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 16.1 Verbände im kommunikativen Spannungsfeld Kein Zugriff
- 16.2 Was leisten Verbände? – Aufgaben und Ziele der Verbandskommunikation Kein Zugriff
- 16.3.1 Das zeichnet die Integrierte Kommunikation aus Kein Zugriff
- 16.3.2 Aufgaben der Integrierten Kommunikation Kein Zugriff
- 16.3.3 Formen der Integrierten Kommunikation Kein Zugriff
- 16.4.1 Wer sind Sie? – Sich als Verband positionieren Kein Zugriff
- 16.4.2 Was und wen wollen Sie erreichen? – Ziele und Zielgruppen definieren Kein Zugriff
- 16.4.3 Was bewegt Sie? – Themen für die Verbandskommunikation finden Kein Zugriff
- 16.4.4 Was wollen Sie sagen? – Leitidee und Botschaften festlegen Kein Zugriff
- 16.5.1 Wie wollen Sie überzeugen? – Kommunikationsinstrumente auswählen Kein Zugriff
- 16.5.2 Womit wollen Sie arbeiten? – Maßnahmen planen Kein Zugriff
- 16.5.3 Ist Ihre Kommunikation erfolgreich? – Evaluation und Kontrolle Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 17.1 Einleitung: Was Lobbying ist Kein Zugriff
- 17.2 Ins Lobbying als Politikberater Kein Zugriff
- 17.3.1 Lobbying in Ministerien Kein Zugriff
- 17.3.2 Lobbying im Parlament Kein Zugriff
- 17.4.1 Termingespräche Kein Zugriff
- 17.4.2 Textgattungen Kein Zugriff
- 17.4.3 Social Media Kein Zugriff
- 17.4.4 Veranstaltungen Kein Zugriff
- 17.5.1 Grundrechte und Pflichten Kein Zugriff
- 17.5.2 Lobbyregister Kein Zugriff
- 17.5.3 Spesen, Spenden, Sponsoring Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 18.1.1 Veränderte Umfeldbedingungen für Organisationen Kein Zugriff
- 18.1.2 Definition von Change Management und Verbandsentwicklung Kein Zugriff
- 18.1.3 Zwei Typologien von Change-Projekten Kein Zugriff
- 18.1.4 Themen von Change bei Verbänden Kein Zugriff
- 18.1.5 Warum Change-Projekte scheitern Kein Zugriff
- 18.2 Verbände als eine spezifische Form von Organisation Kein Zugriff
- 18.3.1 Zwei bekannte Stufenmodelle von Change: Kurt Lewin und John P. Kotter Kein Zugriff
- 18.3.2 Unterstützung von Veränderungen durch Einflussnahme auf das Verhalten von Mitarbeitenden Kein Zugriff
- 18.3.3 Die Systemtheorie und die drei Entscheidungsprämissen Kein Zugriff
- 18.3.4 Agile Transformation und permanenter Change Kein Zugriff
- 18.4.1 Interventionen Kein Zugriff
- 18.4.2 Der Case for Action und der Projektauftrag Kein Zugriff
- 18.4.3 Die Stakeholdermatrix Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 19.1 Einleitung Kein Zugriff
- 19.2.1 Definition, Charakteristika und Abgrenzung Kein Zugriff
- 19.2.2 Die Treiber der Transformation Kein Zugriff
- 19.3.1 Veränderungsfeld Systemmanagement Kein Zugriff
- 19.3.2 Veränderungsfeld Marketingmanagement Kein Zugriff
- 19.3.3 Veränderungsfeld Ressourcenmanagement Kein Zugriff
- 19.4.1 Die Organisations- und Umfeldanalyse Kein Zugriff
- 19.4.2 Digitale Vision und Strategie Kein Zugriff
- 19.4.3 Umsetzungsplanung: die digitale Roadmap Kein Zugriff
- 19.4.4 Implementierung Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 20.1 Grundlagen und Funktionen des Controllings Kein Zugriff
- 20.2.1 Normatives Controlling Kein Zugriff
- 20.2.2 Strategisches Controlling Kein Zugriff
- 20.2.3 Operatives Controlling Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 21.1.1 Instrumente des Rechnungswesens Kein Zugriff
- 21.1.2 Externe Instrumente des Rechnungswesens Kein Zugriff
- 21.1.3 Interne Instrumente des Rechnungswesens Kein Zugriff
- 21.2 Instrumente des Rechnungswesens, die sowohl für externe als auch für interne Zwecke verwendet werden Kein Zugriff
- 21.3 »Von der Wiege bis zur Bahre« – im Laufe des Lebens eines Verbandes eingesetzte Instrumente der Rechnungslegung Kein Zugriff
- 21.4 Businessplan Kein Zugriff
- 21.5 Finanz- und Lohnbuchhaltung als Grundlage Kein Zugriff
- 21.6 Internes Kontrollsystem Kein Zugriff
- 21.7 Betriebswirtschaftliche Auswertung (BWA) Kein Zugriff
- 21.8 Jahresabschluss und Lagebericht Kein Zugriff
- 21.9.1 Wirkungsberichterstattung als umfassendes Controlling- und Reporting-Instrument Kein Zugriff
- 21.9.2 Investitionsrechnung Kein Zugriff
- 21.10.1 Insolvenzprophylaxe − Überschuldungsstatus und Fortführungsprognose Kein Zugriff
- 21.10.2 Fazit zu den Rechnungslegungsinstrumenten in Verbänden Kein Zugriff
- 21.10.3 Prüfung der Rechnungslegung von Verbänden Kein Zugriff
- 21.10.4 Prüfung der Kassenführung bei kleineren Verbänden Kein Zugriff
- 21.10.5 Rechnungsprüfung bei mittelgroßen und großen Verbänden Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- 22.1 Beziehungsqualität als Unterstützungsleistung Kein Zugriff
- 22.2 Verbandsmanagement ist Beziehungsmanagement Kein Zugriff
- 22.3 Beziehungsmanagement als Risikomanagement Kein Zugriff
- 22.4 Kommunikation und soziale Wertschöpfung Kein Zugriff
- 22.5 Soziale Wertschöpfung von Verbänden Kein Zugriff
- 22.6 Fazit und Ausblick Kein Zugriff
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff
- Bildnachweis Kein Zugriff Seiten 559 - 560
- Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 561 - 574
- Die Autorinnen und Autoren Kein Zugriff Seiten 575 - 586




