Legitimationsprobleme in der Erwerbsarbeit

Dr. Nick Kratzer; Dr. Wolfgang Menz; Dr. Knut Tullius; PD Dr. Harald Wolf

doi:10.5771/9783845264424

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Monographie Kein Zugriff

Legitimationsprobleme in der Erwerbsarbeit

Gerechtigkeitsansprüche und Handlungsorientierungen in Arbeit und Betrieb

Autor:innen:
Reihe:: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS), Band 173
Verlag:: 2015

Zusammenfassung

Gerechtigkeits- und Rationalitätsansprüche von Beschäftigten an Erwerbsarbeit sind vielfältig und tief im Erfahrungskontext von Arbeit und Betrieb verwurzelt. Auf Basis einer breit angelegten qualitativ-empirischen Untersuchung in 24 Dienstleistungs- und Industrieunternehmen zeigen die Autoren, wie solche Ansprüche eine permanente Bewertungs- und Vergleichsarbeit der Beschäftigten anleiten und welche Legitimationsprobleme und Gerechtigkeitskonflikte dadurch entstehen können. Das Anspruchsspektrum umfasst moralische Erwartungen an Leistungsgerechtigkeit, Beteiligung, Selbstverwirklichung, Fürsorge und Würde, die sich mit technisch-funktionalen, bürokratischen und ökonomischen Rationalitätsansprüchen verbinden. Die typischen Anspruchsmuster haben wenig mit dem „neuen Geist des Kapitalismus“ oder einem neoliberalen Ich-Unternehmertum zu tun, sondern belegen Nachhaltigkeit wie Irritation von Arbeitsnormen, die sich im Horizont von Normalarbeitsverhältnis und Berufsethos bewegen. Bei Anspruchsverletzungen kann es zu Legitimitätskrisen und interessenpolitischer Aktivierung kommen. Zugleich finden sich Anzeichen der De-Legitimierung: normative Erwartungen an Erwerbsarbeit werden zurückgenommen.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2015
ISBN-Print: 978-3-8487-2338-6
ISBN-Online: 978-3-8452-6442-4
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
Band: 173
Sprache: Deutsch
Seiten: 441
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 7
Vorbemerkung Kein Zugriff Seiten 8 - 11
1. 1.1 Die Fragestellung: Brüchige Legitimationen - neue Handlungsorientierungen? Kein Zugriff
2. 1.2 Theoretische Bezüge: Kapitalistischer Geist... Kein Zugriff
3. 1.3 Ein Überblick: Argumentationsgang, Befunde, Interpretationen Kein Zugriff
1. 2.1 Methodik I: Erhebungskonzept Kein Zugriff
2. 1. 2.2.1 Die befragten Beschäftigten: einige sozialstrukturelle Merkmale Kein Zugriff
  2. 2.2.2 Die Konstellationen: Verteilung auf die Untersuchungsfelder... Kein Zugriff
  3. 2.2.3 Die Untersuchungsfelder: Strukturmerkmale und Entwicklungstendenzen Kein Zugriff
3. 2.3 Methodik II: Auswertungskonzept Kein Zugriff
1. 1. 3.1.1 Leistungsgerechtigkeit Kein Zugriff
  2. 3.1.2 Fürsorge Kein Zugriff
  3. 3.1.3 Selbstverwirklichung Kein Zugriff
  4. 3.1.4 Beteiligung Kein Zugriff
  5. 3.1.5 Würde Kein Zugriff
2. 1. 3.2.1 Technisch-funktionale Rationalität Kein Zugriff
  2. 3.2.2 Bürokratische Rationalität Kein Zugriff
  3. 3.2.3 Ökonomische Rationalität Kein Zugriff
3. 1. 3.3.1 Das doppelte Spektrum der Gerechtigkeits- und Rationalitätsansprüche... Kein Zugriff
  2. 3.3.2 Erwerbsarbeit in der Kritik – alte und neue Perspektiven Kein Zugriff
  3. 3.3.3 Kontexte und Personen – das Beispiel Geschlecht Kein Zugriff
1. 1. 4.1.1 Wissensarbeit unter Marktdruck Kein Zugriff
  2. 4.1.2 Postpartizipative Produktionsarbeit Kein Zugriff
  3. 4.1.3 Gemeinwohlarbeit unter Kostendruck Kein Zugriff
2. 1. 4.2.1 Fragmentierte Arbeits- und Beschäftigungsordnungen Kein Zugriff
  2. 4.2.2 Legitimitätsansprüche ostdeutscher Beschäftigter Kein Zugriff
  3. 4.2.3 Legitimitätsansprüche und prekäre Beschäftigung Kein Zugriff
3. 1. 4.3.1 Der Nachhall der „Großen Krise“ Kein Zugriff
  2. 4.3.2 Prekäre Normalität: Die betriebliche Beschäftigungsordnung in der Dauerkrise Kein Zugriff
  3. 4.3.3 Der Zusammenbruch der betrieblichen Ordnung: die Schließungskrise Kein Zugriff
4. 4.4 Anspruchsverletzungen und Mobilisierung Kein Zugriff
5 Legitimationsprobleme in der Erwerbsarbeit - und darüber hinaus? Kein Zugriff Seiten 394 - 411
Literatur Kein Zugriff Seiten 412 - 427
1. 1. Erhebungsinstrumente Kein Zugriff
2. 1.1 Einzelinterview (Beschäftigteninterview) Kein Zugriff
3. 1.2 Erzählaufforderungen und Fragen für die Gruppendiskussion Kein Zugriff
4. 2. Ergänzende Informationen zu den empirischen Erhebungen Kein Zugriff
5. 2.1 Befragte nach Konstellation Kein Zugriff
6. 2.2 Ergänzende sozialstatistische Informationen... Kein Zugriff

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