
Monographie Open Access Vollzugriff
Fachkräfte mit Migrationshintergrund in der Migrationsberatung
Die Rolle von Migrationserfahrungen in der Beratungspraxis- Autor:innen:
- Reihe:
- Young Academics: Soziologie, Band 15
- Verlag:
- 2026
Zusammenfassung
Erhalten Sie Einblicke in die Bedeutung von Fachkräften mit Migrationshintergrund in der Migrationsberatung. Markus Brenn legt Chancen und Herausforderungen dar, die aus dem Migrationshintergrund der Fachkräfte erwachsen: Sprachkenntnisse und persönliche Erfahrungen können den Zugang zu Klient:innen erleichtern, zugleich aber deren Erwartungshaltungen erhöhen und damit die professionelle Distanz der Fachkräfte herausfordern. Auf der Grundlage einer systemtheoretischen Rahmung und qualitativer Interviews mit Fachkräften arbeitet er dies eingehend heraus. Der Autor beleuchtet auf diese Weise nicht nur die gesellschaftliche Funktion der Migrationsberatung, sondern auch die Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Praxis erforderlich sind.
Schlagworte
Publikation durchsuchen
Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2026
- Copyrightjahr
- 2026
- ISBN-Print
- 978-3-68900-537-5
- ISBN-Online
- 978-3-68900-538-2
- Verlag
- Tectum, Baden-Baden
- Reihe
- Young Academics: Soziologie
- Band
- 15
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 110
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Vorwort
- EinleitungSeiten 1 - 2 Download Kapitel (PDF)
- Sozialarbeiter:innen mit Migrationshintergrund
- Interkulturelle Kompetenz
- 2.1 Übersetzung als systemtheoretischer Begriff
- 2.2 Integration als Multiinklusion
- 2.3 Interkulturelle Kompetenz als Kompetenz migranter Inklusion
- 3.1.1 Leitfadeninterviews
- 3.1.2 Generierung des Interviewleitfadens
- 3.2.1 Feldzugang
- 3.2.2 Auswahl der Interviewteilnehmenden
- 3.3 Kodierverfahren
- Migrationsberatung und die Organisation von Sprache
- Einfluss der Sprache auf die Beratungssituation
- 4.1.2 Die Sprachkompetenz der Klient:innen
- Migrationsberatung und die Organisation von Sprache
- Effekte einer gemeinsamen (Erst-)sprache
- Herausforderungen des Spracherwerbs
- 4.2.1 Fachkräfte mit Migrationshintergrund
- Identifikation des Migrationshintergrunds
- 4.2.2 Kompetenz migranter Inklusion
- Verbesserung der Inklusionsverhältnisse
- Organisation von Expertisen
- Sensibilisierung im Umgang mit Behörden
- 4.2.3 Ergebnis: Migrationsberatung als Schnittstelle
- Unterstellte Zugehörigkeiten
- Integration als Ausbildung einer Schwellenidentität
- Verschränkung von Sach- und Sprachkenntnissen
- Umgang mit Behörden
- Dienstliche Regularien und Kommunikationskanäle
- Migrationshintergrund als Herausforderung
- 4.3.2 Distanz nach innen: Am Anfang war es schwierig
- Organisationale Ressourcen professioneller Distanzierung
- Herausforderungen für Fachkräfte mit Migrationshintergrund
- Professionelle Distanzierung nach innen
- 5.1 Funktion der Migrationssozialberatung
- Chancen
- Herausforderungen
- 6 SchlussSeiten 99 - 100 Download Kapitel (PDF)
- LiteraturverzeichnisSeiten 101 - 108 Download Kapitel (PDF)
- AnhangSeiten 109 - 110 Download Kapitel (PDF)




