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Building the Best Faculty
Strategies for Hiring and Supporting New Teachers- Autor:innen:
- Verlag:
- 1999
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 1999
- ISBN-Print
- 978-1-56676-735-4
- ISBN-Online
- 978-1-4616-6349-2
- Verlag
- Rowman & Littlefield, Lanham
- Sprache
- Englisch
- Seiten
- 153
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Table of Contents Kein Zugriff
- Acknowledgments Kein Zugriff
- Introduction Kein Zugriff
- More Students, More Needs Kein Zugriff
- A Word about Post-Baccalaureate Teacher Certification Students Kein Zugriff
- Why Spend so Much Effort in Hiring the Best? Kein Zugriff
- Key Points Kein Zugriff
- Goals and Objectives Kein Zugriff
- Beginning Teachers have Related the Following True Stories Kein Zugriff
- Possible Scenarios and Questions for Discussion Kein Zugriff
- Key Points Kein Zugriff
- The College Career Center Kein Zugriff
- Advertising the Position Kein Zugriff
- Questions for Further Discussion Kein Zugriff
- Key Points Kein Zugriff
- The First Sort—Is the Candidate Certified or not? Kein Zugriff
- Review and Evaluation of the Paperwork Kein Zugriff
- The Cover Letter Kein Zugriff
- The Resumé Kein Zugriff
- The Letters of Recommendation Kein Zugriff
- Transcripts Kein Zugriff
- Your District's Application Kein Zugriff
- Questions Kein Zugriff
- Key Points Kein Zugriff
- How Teachers are Interviewed Kein Zugriff
- Extending the Invitation for an Interview Kein Zugriff
- Scenario for Discussion Kein Zugriff
- Your Questions Kein Zugriff
- What you Cannot Ask Kein Zugriff
- First Impressions Kein Zugriff
- Scenarios for Discussion Kein Zugriff
- Beginning the Interview Kein Zugriff
- Questions for Knowledge of Teaching/Subjects Kein Zugriff
- Classroom Management Kein Zugriff
- Communication with Parents Kein Zugriff
- Questions Regarding Cultural Awareness of Today's Students Kein Zugriff
- Professional Questions Kein Zugriff
- The Strength/Weakness Question Kein Zugriff
- Wrap-up Questions Kein Zugriff
- Questions from the Candidate Kein Zugriff
- Other Interview Instruments Kein Zugriff
- Post-Interview Scenarios Kein Zugriff
- Questions for Discussion Kein Zugriff
- Key Points Kein Zugriff
- Committee Work Kein Zugriff
- Examples from Districts Kein Zugriff
- Interview Questions from the Group Kein Zugriff
- Using More than One Interviewer; But not a Committee Kein Zugriff
- Central Office Coordination of Interviewing Kein Zugriff
- Scenarios for Role-Play Kein Zugriff
- Discussion Questions Kein Zugriff
- Key Points Kein Zugriff
- Videos Kein Zugriff
- What the Future Holds Kein Zugriff
- Questions for Discussion Kein Zugriff
- Key Points Kein Zugriff
- Add up the Points (Quantitative Evaluation) Kein Zugriff
- How do you Feel about the Candidate? (Qualitative Evaluation) Kein Zugriff
- Once the Decision is Made Kein Zugriff
- Discussion Questions Kein Zugriff
- Key Points Kein Zugriff
- Why are Teachers Leaving the Profession? Kein Zugriff
- Problems of Beginning Teachers Kein Zugriff
- Questions for Discussion Kein Zugriff
- What is Induction? Kein Zugriff
- Does Support for Beginning Teachers Work? Kein Zugriff
- Discussion Questions Kein Zugriff
- Key Points Kein Zugriff
- Invite Teachers to Orientation Kein Zugriff
- The Guidelines for Successful New Teacher Orientation Kein Zugriff
- New Teacher Workshop—Anytown School District Kein Zugriff
- The Notebook for New Teachers Kein Zugriff
- Questions for Discussion Kein Zugriff
- Key Points Kein Zugriff
- Time for Beginning Teacher Programs Kein Zugriff
- Types and Delivery of Support Seminars Kein Zugriff
- Importance of Release Time Kein Zugriff
- Who Should Serve as the Leader/Presenter/Facilitator? Kein Zugriff
- Curricular Issues Kein Zugriff
- Seminar 1—Getting Started, Getting Organized Kein Zugriff
- Seminar 2—Communicating with Parents, Colleagues, Administrators, and Even the Students Kein Zugriff
- Seminar 3—Approaches to Classroom Management Kein Zugriff
- Seminar 4—Dealing with Students' Social and Emotional Problems; Also Gifted, Inclusion, and Special Education Kein Zugriff
- Seminar 5—Teaching Strategies Kein Zugriff
- Seminar 6—Stress Management Kein Zugriff
- Discussion Questions Kein Zugriff
- Key Points Kein Zugriff
- Guidelines for Establishing your Program Kein Zugriff
- Philosophy and Goals Kein Zugriff
- Mentor Role in Evaluation Kein Zugriff
- Confidentiality in Mentoring Kein Zugriff
- Scenarios Kein Zugriff
- Program Leadership and Cost Kein Zugriff
- Who will Mentor? Kein Zugriff
- Informing the Faculty about the Mentoring Program Kein Zugriff
- Creating a Trained Pool of Mentors Kein Zugriff
- Mentor Training Kein Zugriff
- More about Mentor Roles Kein Zugriff
- Collegial Supervision Kein Zugriff
- Case Studies Kein Zugriff
- How Adults Learn Kein Zugriff
- Follow-up for Mentors throughout the Year Kein Zugriff
- Pairing of Mentors and New Teachers Kein Zugriff
- Program Effectiveness and Extended Mentoring Kein Zugriff
- Benefits for the Mentors Kein Zugriff
- Discussion Questions Kein Zugriff
- Key Points Kein Zugriff
- "Rejuvenating as a Teacher" Seminars Kein Zugriff
- Retaining All Faculty Kein Zugriff
- Discussion Questions Kein Zugriff
- Key Points Kein Zugriff
- What to do when? Kein Zugriff
- References Kein Zugriff Seiten 147 - 150
- Index Kein Zugriff Seiten 151 - 152
- About the Author Kein Zugriff Seiten 153 - 153





