Von der Europäischen Beschäftigungsstrategie zur Integration der Beschäftigungspolitik in der Europäischen Union?

Dr. Lars O. Pilz M.A.

doi:10.5771/9783845222462

Zusammenfassung

Europäische Integration verstand sich bisher als ein Prozess, in dem durch die Einsetzung allgemein gültiger Rechtsnormen eine immer engere Gemeinschaft geschaffen werden sollte. Dieses Konzept der harten Integrationsmethode ist durch die immer vielfältiger werdenden Interessen einer wachsenden Zahl von Mitgliedstaaten spätestens seit dem Scheitern des europäischen Verfassungsvertrages in eine schwere Krise geraten, deren Bewältigung neue Integrationsverfahren erforderlich macht.

Die Europäische Beschäftigungsstrategie und die hierbei angewandte Methode der offenen Koordinierung stellen einen solchen neuartigen Integrationsansatz der Europäischen Union dar, der der Komplexität von nationalen Politikansätzen und Traditionen in den Mitgliedstaaten Rechnung tragen soll. Das Werk beschreibt sowohl die historische Entstehung wie auch die Funktionsweise dieser weichen Integrationsmethode. Durch eine Analyse der arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen in den drei größten Volkswirtschaften der EU seit Einführung der Beschäftigungsstrategie wird anschließend untersucht, ob eine Annäherung der arbeitsmarktpolitischen Ansätze in den Mitgliedstaaten zu beobachten ist. Der Autor geht hierbei der Frage nach, ob eventuelle Harmonisierungen auf die Wirksamkeit der Methode der offenen Koordinierung zurückgehen, sie somit einen erfolgversprechenden Integrationsansatz auch für andere Politikbereiche darstellt.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2010
Erscheinungsdatum: 15.03.2010
ISBN-Print: 978-3-8329-4943-3
ISBN-Online: 978-3-8452-2246-2
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Schriften zur Europäischen Integration und Internationalen Wirtschaftsordnung
Band: 22
Sprache: Deutsch
Seiten: 297
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 18
Danksagung Kein Zugriff Seiten 19 - 22
1. Problemaufriss und Fragestellung Kein Zugriff Seiten 23 - 25
2. Aufbau der Arbeit Kein Zugriff Seiten 25 - 26
1. 1. Anspruchslohn und Marktlohn Kein Zugriff Seiten 27 - 28
  2. Arbeitszeit und Freizeit Kein Zugriff Seiten 28 - 31
  3. Lebenszyklusmodell und Pensionszeitpunkt Kein Zugriff Seiten 31 - 32
  4. Arbeitsangebot und Familienplanung Kein Zugriff Seiten 32 - 34
  5. Arbeitsangebot und Nicht-Arbeitseinkommen Kein Zugriff Seiten 34 - 36
  6. Arbeitsangebot und Transfereinkommen Kein Zugriff Seiten 36 - 39
  7. Arbeitsangebot und Besteuerung Kein Zugriff Seiten 39 - 40
  8. Arbeitsangebot und Investition in das Humankapital Kein Zugriff Seiten 40 - 42
  9. Aggregiertes Arbeitsangebot Kein Zugriff Seiten 42 - 43
2. 1. Die Unternehmung als Mengenanpasser Kein Zugriff Seiten 43 - 46
  2. Faktorpreisänderungen und Arbeitsnachfrage Kein Zugriff Seiten 46 - 49
  3. Heterogenität der Arbeit Kein Zugriff Seiten 49 - 50
  4. Anpassungskosten Kein Zugriff Seiten 50 - 50
3. 1. Friktionelle und strukturelle Arbeitslosigkeit Kein Zugriff Seiten 50 - 53
  2. Beveridge-Kurve Kein Zugriff Seiten 53 - 55
  3. Matching-Prozess Kein Zugriff Seiten 55 - 57
  4. Das neo-klassische Arbeitsmarktmodell Kein Zugriff Seiten 57 - 60
  5. Das keynesianische Arbeitsmarktmodell Kein Zugriff Seiten 60 - 63
  6. Versuch einer Synthese zwischen dem neo-klassischen und dem keynesianischen Modell Kein Zugriff Seiten 63 - 70
  7. Die Non-Accelerating Inflation Rate of Unemployment (NAIRU) Kein Zugriff Seiten 70 - 77
  8. Angebotsschocks Kein Zugriff Seiten 77 - 78
  9. Persistenz und Lohnbildung Kein Zugriff Seiten 78 - 88
  10. Beschäftigung, Reallohn und Arbeitsproduktivität Kein Zugriff Seiten 88 - 90
1. Ein ökonomisches Verhaltensmodell Kein Zugriff Seiten 91 - 92
2. Transaktionskosten Kein Zugriff Seiten 92 - 94
3. Öffentliche Güter Kein Zugriff Seiten 94 - 96
4. Parteienwettbewerb und Medianwählermodell Kein Zugriff Seiten 96 - 98
5. Externe Effekte Kein Zugriff Seiten 98 - 101
6. Eine politische Ökonomie der Europäischen Union Kein Zugriff Seiten 101 - 106
7. Das Beispiel der europäischen Beschäftigungspolitik Kein Zugriff Seiten 106 - 112
1. 1. Formen ökonomischer Integration Kein Zugriff
2. 1. Föderalismus Kein Zugriff Seiten 120 - 123
  2. Neo-Funktionalismus Kein Zugriff Seiten 123 - 127
  3. Intergouvernementalismus Kein Zugriff Seiten 127 - 130
  4. Realismus Kein Zugriff Seiten 130 - 132
  5. Rechtsstaatliche Integration Kein Zugriff Seiten 132 - 136
3. Ausblick Kein Zugriff Seiten 136 - 138
1. 1. Von den Römischen Verträgen bis zum Vertrag von Maastricht Kein Zugriff Seiten 139 - 142
  2. Die Strategie von Essen Kein Zugriff Seiten 142 - 144
  3. Der Luxemburg-Prozess und die Europäische Beschäftigungsstrategie Kein Zugriff Seiten 144 - 147
  4. Die Lissabon-Strategie Kein Zugriff Seiten 147 - 150
2. 1. Kommission Kein Zugriff Seiten 150 - 153
  2. Ministerrat und Europäischer Rat Kein Zugriff Seiten 153 - 155
  3. Beschäftigungsausschuss Kein Zugriff Seiten 155 - 157
  4. Die Beschäftigungspolitischen Leitlinien Kein Zugriff Seiten 157 - 172
  5. Nationale Aktionspläne und Reformprogramme Kein Zugriff Seiten 172 - 174
  6. Gemeinsamer Beschäftigungsbericht Kein Zugriff Seiten 174 - 174
  7. Empfehlung an die Mitgliedstaaten Kein Zugriff Seiten 174 - 177
  8. Benchmarking Kein Zugriff Seiten 177 - 179
  9. Peer-Review Kein Zugriff Seiten 179 - 181
  10. Europäischer Sozialfonds Kein Zugriff Seiten 181 - 182
3. 1. Die Umsetzung der Lissabon-Strategie Kein Zugriff Seiten 182 - 184
  2. Reformkonzeptionen der Lissabon-Strategie und deren Implementierung Kein Zugriff Seiten 184 - 191
  3. Die Lissabon-Strategie von der Halbzeitanalyse bis zur Gegenwart Kein Zugriff Seiten 191 - 199
4. Zwischen Föderalismus, Intergouvernementalismus und Neo-Funktionalismus – Die Methode der offenen Koordinierung im Spiegel der Integrationstheorie Kein Zugriff Seiten 199 - 202
1. 1. Typologie und Problemstellungen der deutschen Arbeitsmarktpolitik Kein Zugriff Seiten 203 - 207
  2. Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen Kein Zugriff Seiten 207 - 220
  3. Strategische Kernelemente der deutschen Arbeitsmarktpolitik seit der Einführung der Europäischen Beschäftigungsstrategie Kein Zugriff Seiten 220 - 222
2. 1. Typologie und Problemstellungen der französischen Arbeitsmarktpolitik Kein Zugriff Seiten 222 - 225
  2. Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen Kein Zugriff Seiten 225 - 237
  3. Strategische Kernelemente der französischen Arbeitsmarktpolitik seit der Einführung der Europäischen Beschäftigungsstrategie Kein Zugriff Seiten 237 - 239
3. 1. Typologie und Problemstellungen der Arbeitsmarktpolitik im Vereinigten Königreich Kein Zugriff Seiten 239 - 242
  2. Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen Kein Zugriff Seiten 242 - 255
  3. Strategische Kernelemente der Arbeitmarktpolitik des Vereinigten Königreiches seit Einführung der Europäischen Beschäftigungsstrategie Kein Zugriff Seiten 255 - 257
4. Von einheitlichen Beschäftigungspolitischen Leitlinien zu einer einheitlichen Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik? Kein Zugriff Seiten 257 - 262
5. Möglichkeiten und Grenzen der Methode der offenen Koordinierung Kein Zugriff Seiten 262 - 266
Schlußbemerkung Kein Zugriff Seiten 267 - 297

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