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Monographie Kein Zugriff
Grundlagen der Eingruppierung TVöD und TV-L
Das aktuelle und künftige Eingruppierungsrecht im öffentlichen Dienst
Autor:innen:
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Verlag:
2023
Zusammenfassung
Korrekte Eingruppierung
Die erwartete Revolution des Eingruppierungsrechts blieb aus, somit gelten die Entgeltordnungen zum TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-L weitgehend unverändert fort.
Der Fachratgeber Grundlagen der Eingruppierung TVöD und TV-L stellt die Eingruppierungsgrundlagen übersichtlich zusammen und erklärt verständlich:
Aktuelle Regeln der Eingruppierung
Korrekte Bildung von Arbeitsvorgängen
Schnittstellen zwischen TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-L
Mitbestimmungsrechte der Arbeitnehmervertretung
Schlagworte
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2023
ISBN-Print
978-3-8029-1523-9
ISBN-Online
978-3-8029-5559-4
Verlag
WALHALLA, Regensburg
Sprache
Deutsch
Seiten
128
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 6
Das neue alte Tarifrecht Kein Zugriff Seiten 7 - 8
Abkürzungen Kein Zugriff Seiten 9 - 12
1. Eingruppierung – ein erster Überblick Kein Zugriff
2. Die Kernvorschrift im TVöD-VKA Kein Zugriff
3. Die Kernvorschrift im TV-L Kein Zugriff
4. Die Kernvorschrift im TVöD-Bund Kein Zugriff
5. Die Kernvorschriften im TVöD und TV-L – auf was es ankommt Kein Zugriff
6. Exkurs: Die Kirchen Kein Zugriff
1. Grundlagen der Bewertung Kein Zugriff
2. Summarische/Analytische Bewertung Kein Zugriff
3. Unerheblich für die Eingruppierung Kein Zugriff
4. Die Ausbildung als subjektives Merkmal Kein Zugriff
5. Über- und Unterstellungsverhältnisse Kein Zugriff
1. Der Arbeitsvorgang als abstrakter Rechtsbegriff Kein Zugriff
2. Der Arbeitsvorgang als Ergebnis einer Organisationsentscheidung Kein Zugriff
3. Der Begriff des Arbeitsvorgangs Kein Zugriff
4. Aufspaltungsverbot Kein Zugriff
5. Die Bildung des Arbeitsvorgangs Kein Zugriff
6. Die Anzahl der Arbeitsvorgänge Kein Zugriff
7. Leitung als einheitlicher Arbeitsvorgang Kein Zugriff
8. Funktionsmerkmal als einheitlicher Arbeitsvorgang Kein Zugriff
9. Tätigkeiten mit Funktionscharakter Kein Zugriff
10. Differenzierte Arbeitsvorgänge Kein Zugriff
11. Die neue Tendenz in der Rechtsprechung Kein Zugriff
12. Die Bildung von Arbeitsvorgängen im ehemaligen Arbeiterbereich Kein Zugriff
1. Überblick Kein Zugriff
2. Schätzung Kein Zugriff
3. Selbstaufschreibung Kein Zugriff
4. Multimomentaufnahme Kein Zugriff
5. Laufzettelverfahren Kein Zugriff
6. Zeitraum und Zeitpunkt der Erhebung Kein Zugriff
5 Zusammenfassende Betrachtung und Mischtätigkeiten Kein Zugriff Seiten 85 - 90
1. Die Stellenbeschreibung im Zentrum des Eingruppierungsrechts Kein Zugriff
2. Entwicklung von Stellenbeschreibungen mit unmittelbarer Einbindung der Stelleninhaber: Das Interview-Verfahren Kein Zugriff
3. Training und Coaching der Führungskräfte Kein Zugriff
4. Die Stellenbewertungskommission als Schlüssel zum Erfolg Kein Zugriff
1. Überblick Kein Zugriff
2. Mitbestimmung bei Eingruppierung Kein Zugriff
3. Stellenbeschreibung und Stelleninterview Kein Zugriff
4. Schulungsanspruch der Arbeitnehmervertretung Kein Zugriff
Muster: Stellenbeschreibungsformular Kein Zugriff
Überprüfung vorhandener Stellenbeschreibungen Kein Zugriff
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 125 - 126
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 127 - 128
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