Nachhaltigkeit - Unternehmensverantwortung - Mitbestimmung

Zusammenfassung

Die auf Nachhaltigkeit gerichtete gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen – meist als »Corporate Social Responsibility« (CSR) tituliert – gewinnt in Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit an Bedeutung. Auch Gewerkschaften und Betriebsräte werden zunehmend mit dem Thema CSR konfrontiert. Ihr Engagement wird in der Literatur widersprüchlich diskutiert: Einerseits wird darauf hingewiesen, dass die Arbeitnehmervertretungen Initiativen im Bereich CSR ergreifen, die der thematischen und institutionellen Weiterentwicklung der Mitbestimmung dienen. Andererseits werden Gewerkschaften und Betriebräte im Rahmen der CSR-Gestaltungsprozesse auch als inaktiv oder sogar konfrontativ beschrieben. Katrin Vitols liefert in diesem Buch einen umfassenden Überblick über die Aktivitäten und Positionen der Beschäftigtenvertretungen auf nationaler und internationaler Ebene und legt damit die Basis für eine realistische Bewertung der kontroversen Einschätzungen in der Forschung. Sie stellt die Mitwirkung der Gewerkschaften und Betriebsräte an der politischen Entwicklung eines Nachhaltigkeitskonzepts dar und setzt sich mit deren Einflussnahme auf vielfältige unternehmensseitige Steuerungs- und Regulierungsversuche auseinander.

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Bibliographische Angaben

Auflage

1/2011

Copyrightjahr

2011

ISBN-Print

978-3-8360-8727-8

ISBN-Online

978-3-8452-6952-8

Verlag

Nomos, Baden-Baden

Reihe

Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)

Band

127

Sprache

Deutsch

Seiten

128

Produkttyp

Monographie