Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis

Achim Richter; Annett Gamisch; Thomas Mohr

doi:10.5771/9783802951046

Zusammenfassung

Korrekt eingruppieren!

Verständlich erklärt das Praxis-Handbuch Eingruppierung TVöD-Bund in der Praxis das Eingruppierungsrecht und die entscheidenden Neuerungen:

Grundlagen der Eingruppierung nach dem TVöD-Bund
Aufbau der Entgeltordnung und TV EntgO Bund
Auslegung der Tätigkeitsmerkmale des Teil I: Allgemeiner Verwaltungsdienst
Auslegung des Teil II: Allgemeine Tätigkeitsmerkmale für körperlich/handwerklich geprägte Tätigkeiten
Der Eingruppierungsvorgang: Ermitteln der korrekten Eingruppierung
Mitbestimmungsrechte des Personal-/Betriebsrats

Die neue Systematik und altbewährte Regelungen zeichnen das Eingruppierungsrecht des TVöD-Bund aus.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2019
ISBN-Print: 978-3-8029-1575-8
ISBN-Online: 978-3-8029-5104-6
Verlag: WALHALLA, Regensburg
Sprache: Deutsch
Seiten: 190
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 12
1. 1. Aus Alt macht Neu Kein Zugriff
2. 2. Die neue Struktur der Entgeltordnung Kein Zugriff
3. 3. Der Geltungsbereich des TVöD-Bund Kein Zugriff
4. 4. Sonderfall: Das Eingruppierungsrecht der Lehrer Kein Zugriff
1. 1. § 12 TVöD-Bund Kein Zugriff
2. 2. Summarische/Analytische Bewertung Kein Zugriff
3. 3. Regelmäßig auszuübende Tätigkeit Kein Zugriff
4. 4. Grundsatz der Tarifautomatik Kein Zugriff
5. 5. Arbeitsvorgang Kein Zugriff
6. 6. Zeitanteile: Die 50-Prozent-Grenze Kein Zugriff
7. 7. Zusammenfassende Betrachtung Kein Zugriff
8. 8. Eingruppierung in besonderen Fällen –§ 13 TVöD-Bund Kein Zugriff
9. 9. Die Umgruppierung und Übertragung höherwertiger Tätigkeiten Kein Zugriff
10. 10. Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten Kein Zugriff
1. 1. Die Auslegung der Entgeltordnung Kein Zugriff
2. 2. Alte und neue Rechtsprechung Kein Zugriff
3. 3. Der TV EntgO Bund ersetzt die alten Vorbemerkungen Kein Zugriff
4. 4. Die Teile I bis VI Kein Zugriff
5. 5. Die Struktur des Teils I der Entgeltordnung Kein Zugriff
6. 6. Die Struktur des Teils II der Entgeltordnung Kein Zugriff
7. 7. Die Qualifikationsebenen Kein Zugriff
8. 8. Die Bedeutung von Berufsbildern Kein Zugriff
9. 9. Die verwaltungseigene Prüfung Kein Zugriff
10. 10. Baukastenprinzip und Heraushebungsmerkmale Kein Zugriff
1. 1. Übersicht Kein Zugriff
2. 2. Einfachste Tätigkeiten (Entgeltgruppe 1) Kein Zugriff
3. 3. Einfache Tätigkeiten (Entgeltgruppe 2) Kein Zugriff
4. 4. Die eingehende fachliche Einarbeitung Entgeltgruppe 3) Kein Zugriff
5. 5. Die Entgeltgruppe 4 Kein Zugriff
6. 6. Abgeschlossene Ausbildung und entsprechende Tätigkeiten vs. gründliche Fachkenntnisse Entgeltgruppe 5) Kein Zugriff
7. 7. Vielseitige Fachkenntnisse (Entgeltgruppe 6) Kein Zugriff
8. 8. Die selbständigen Leistungen ab Entgeltgruppe 7 Kein Zugriff
1. 1. Übersicht Kein Zugriff
2. 2. Die Entgeltgruppe 9b TVöD-Bund Kein Zugriff
3. 3. Die unterschiedlichen Qualifikationsebenen Kein Zugriff
4. 4. Der sonstige Beschäftigte Kein Zugriff
5. 5. Die Heraushebungsmerkmale Kein Zugriff
1. 1. Gründliche, umfassende Fachkenntnisse und selbständige Leistungen Kein Zugriff
2. 2. Abgeschlossene Hochschulbildung und entsprechende Tätigkeit Kein Zugriff
3. 3. Die neue Entgeltgruppe 9c – besonders verantwortungsvolle Tätigkeit Kein Zugriff
4. 4. Die besondere Schwierigkeit und Bedeutung Kein Zugriff
5. 5. Das Maß an Verantwortung Kein Zugriff
1. 1. Die Entgeltgruppe 13 Kein Zugriff
2. 2. Die besondere Schwierigkeit und Bedeutung im Sinne der Entgeltgruppe 14 Kein Zugriff
3. 3. Hochwertige Leistungen bei besonders schwierigen Aufgaben im Sinne der Entgeltgruppe 14 Kein Zugriff
4. 4. Das Maß an Verantwortung im Sinne der Entgeltgruppe 15 Kein Zugriff
5. 5. Eingruppierung nach der Zahl der Unterstellten Kein Zugriff
1. 1. Die Struktur des Teils II Kein Zugriff
2. 2. Übersicht Kein Zugriff
3. 3. Einfachste Tätigkeiten (Entgeltgruppe 1) Kein Zugriff
4. 4. Einfache Tätigkeiten (Entgeltgruppe 2) Kein Zugriff
5. 5. Die Entgeltgruppe 3 Kein Zugriff
6. 6. Die Entgeltgruppe 4 Kein Zugriff
7. 7. Die Entgeltgruppe 5 Kein Zugriff
8. 8. Hochwertige Arbeiten (Entgeltgruppe 6) Kein Zugriff
9. 9. Besonders hochwertige Arbeiten (Entgeltgruppe 7) Kein Zugriff
1. 1. Die Stellenbeschreibung als Basis Kein Zugriff
2. 2. Die Funktionen der Stellenbeschreibung Kein Zugriff
3. 3. Das Stellenbeschreibungsformular Kein Zugriff
4. 4. Die Bewertung der Stelle Kein Zugriff
5. 5. Die Eingruppierung des Beschäftigten Kein Zugriff
1. 1. Personal- und Betriebsrat Kein Zugriff
2. 2. Der Weg zur Stellenbeschreibung und korrekten Eingruppierung Kein Zugriff
3. 3. Eingruppierung Kein Zugriff
4. 4. Umgruppierung Kein Zugriff
5. 5. Aufgabenänderungen ohne Auswirkungen auf die bisherige Eingruppierung Kein Zugriff
6. 6. Vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeiten Kein Zugriff
7. 7. Stellenbewertungskommission Kein Zugriff
8. 8. Schulungsanspruch Kein Zugriff
11 Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 185 - 188
12 Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 189 - 190