Leitfaden für Personalräte Bund

Helmuth Wolf

doi:10.5771/9783802955471

Zusammenfassung

Handlich. Umfassend. Aktuell

Die Arbeit der Interessenvertretung im öffentlichen Dienst wird immer komplexer, die Anforderungen an eine zuverlässige Personalvertretung immer höher. Umso wichtiger ist es, dass die Personalvertretung ihre Rechte im Interesse der Beschäftigten sowie der Dienststelle fachkompetent und rechtssicher wahrnimmt. Das setzt in erster Linie voraus, dass diese mit den aktuellen gesetzlichen Grundlagen gut vertraut ist.

Der Aufbau des Buches und die übersichtliche Gestaltung der einzelnen Kapitel ermöglichen einen schnellen, leicht verständlichen Einstieg in das jeweilige Themengebiet. Vor diesem Hintergrund ist der handliche Leitfaden auch ein idealer Begleiter in Sitzungen,Besprechungen und im Beratungsalltag.

Beleuchtet werden die verschiedenen Tätigkeitsfelder und Fallstricke der Personalvertretung:

Grundlagen und Grundsätze der Personalratsarbeit
Geschäftsführung der Personalvertretung
Rechte und Pflichten des Personalrats und der Mitglieder
Beteiligungsrechte des Personalrats
Arbeitsgemeinschaft der Hauptpersonalräte
Verfahren bei Nichteinigung, Einigungsstelle
Personalversammlung u.a.

Stellen Sie Ihre Personalratsarbeit auf eine sichere und aktuelle Grundlage. Dazu ist der Leitfaden ein idealer Begleiter.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2024
ISBN-Print: 978-3-8029-1869-8
ISBN-Online: 978-3-8029-5547-1
Verlag: WALHALLA, Regensburg
Sprache: Deutsch
Seiten: 336
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 16
1. Bildung von Personalvertretungen Kein Zugriff
2. Vorschriften für besondere Verwaltungszweige Kein Zugriff
3. Beschäftigtenbegriff Kein Zugriff
4. Personalvertretungen Kein Zugriff
5. Sondervertretungen Kein Zugriff
6. Rechtsstellung der Personalvertretung Kein Zugriff
7. Vertretung der Dienststelle gegenüber dem Personalrat Kein Zugriff
1. Der Gewerkschaftsbegriff in der öffentlichen Verwaltung Kein Zugriff
2. Die Spitzenorganisationen der Gewerkschaften Kein Zugriff
3. Aufgaben und Befugnisse der Gewerkschaften nach dem BPersVG Kein Zugriff
4. Personalratsamt und Gewerkschaftsmitgliedschaft Kein Zugriff
1. Grundsätze der Zusammenarbeit Kein Zugriff
2. Allgemeine Aufgaben und Grundsätze Kein Zugriff
3. Formelle Beteiligungsrechte Kein Zugriff
4. Sonstige Beteiligungsrechte Kein Zugriff
5. Dienstbefreiung Kein Zugriff
6. Recht auf Freistellung Kein Zugriff
7. Verbot der Anrufung außenstehender Stellen Kein Zugriff
8. Recht auf Durchführung von Entscheidungen Kein Zugriff
9. Pflicht zur Unterlassung von einseitigen Eingriffen in den Dienstbetrieb Kein Zugriff
10. Pflicht zur Wahrnehmung der Aufgaben im Interesse aller Beschäftigten Kein Zugriff
11. Pflicht zur gewissenhaften Erfüllung der übertragenen Aufgaben, Pflichtverstoß Kein Zugriff
1. Recht auf ungehinderte Ausübung der Aufgaben und Befugnisse Kein Zugriff
2. Schutz vor außerordentlicher Kündigung, Versetzung, Abordnung, Zuweisung Kein Zugriff
3. Unzulässigkeit der ordentlichen Kündigung Kein Zugriff
4. Weiterbeschäftigungsgebot von Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretungen Kein Zugriff
5. Unfallfürsorge Kein Zugriff
1. Stellung und Aufgaben des Vorstandes Kein Zugriff
2. Stellung des Personalratsvorsitzenden Kein Zugriff
3. Geschäftsordnung Kein Zugriff
4. Sprechstunden Kein Zugriff
5. Geschäftssitz der Personalvertretung Kein Zugriff
6. Aufsuchen von Beschäftigten am Arbeitsplatz Kein Zugriff
7. Monatsgespräch Kein Zugriff
8. Aufbewahrung von Personalratsunterlagen Kein Zugriff
9. Beachtung des Datenschutzes Kein Zugriff
10. Geschäftsbedarf, Kosten, Sachaufwand Kein Zugriff
11. Verbot der Beitragserhebung Kein Zugriff
12. Schulungs- und Bildungsveranstaltungen Kein Zugriff
13. Sitzungen der Personalvertretung Kein Zugriff
1. Allgemeine Aufgaben der Personalvertretung Kein Zugriff
2. Informationsanspruch der Personalvertretung Kein Zugriff
3. Formen der Beteiligung des Personalrats Kein Zugriff
4. Digitale Verwaltung 4.0 Kein Zugriff
5. Teilnahme an Prüfungen Kein Zugriff
6. Hinzuziehung bei Arbeitsschutz und Unfallverhütung Kein Zugriff
7. Rechtsfolgen einer fehlerhaften Mitbestimmung Kein Zugriff
8. Initiativrecht des Personalrats Kein Zugriff
9. Dienstvereinbarungen Kein Zugriff
10. Bildung und Beteiligung von Stufenvertretungen Kein Zugriff
1. Funktion des Gremiums Kein Zugriff
2. Zusammensetzung, Amtszeit, Teilnahmerechte Kein Zugriff
3. Geschäftsführung und Rechtsstellung Kein Zugriff
4. Stellungnahmerecht bei ressortübergreifenden Digitalisierungsmaßnahmen (§ 98 BPersVG) Kein Zugriff
1. Stufenverfahren Kein Zugriff
2. Die Einigungsstelle Kein Zugriff
1. Grundsätze der Personalversammlung Kein Zugriff
2. Einberufung der Personalversammlung Kein Zugriff
3. Gebot der Nichtöffentlichkeit Kein Zugriff
4. Durchführung während der Arbeitszeit Kein Zugriff
5. Zuständigkeiten der Personalversammlung Kein Zugriff
6. Arten von Personalversammlungen Kein Zugriff
7. Weitere Teilnahmerechte Kein Zugriff
8. Kosten der Personalversammlung Kein Zugriff
1. Zuständigkeit der Verwaltungsgerichte Kein Zugriff
2. Zuständigkeitsregelungen des § 108 Abs. 1 BPersVG Kein Zugriff
3. Zuständigkeitsregelungen für konkrete Einzelfälle Kein Zugriff
4. Antragsarten Kein Zugriff
5. Grundsätze des Verfahrens Kein Zugriff
1. Teil 1 Personalvertretungen im Bundesdienst Kein Zugriff
2. Teil 2 Für die Länder geltende Vorschriften Kein Zugriff
3. Teil 3 Schlussvorschriften Kein Zugriff
Stichwortverzeichnis Kein Zugriff Seiten 329 - 336