, um zu prüfen, ob Sie einen Vollzugriff auf diese Publikation haben.
Monographie Kein Zugriff

Taylors Agenten

Eine arbeitssoziologische Analyse mobiler Assistenzsysteme in der Logistik
Autor:innen:
Verlag:
 2021

Zusammenfassung

Mit mobilen Assistenzsystemen verbinden sich Versprechen von Entlastung und höherer Selbstständigkeit in der Arbeit. Gleichzeitig stehen sie im Verdacht, lückenlose Kontrolle herzustellen. Am Beispiel der Kommissionierung wird anhand qualitativer Betriebsfallstudien gezeigt, dass die Geräte zu einer Arbeitsverdichtung und Standardisierung beitragen, aber sie kaum für die Überwachung der Beschäftigten genutzt werden. Die Gründe hierfür sind vielfältig und liegen in regulierten Arbeitsbedingungen und der Mitbestimmung, arbeitsprozessualen Anforderungen, technischen Limitationen, alternativen Kontrollpraktiken oder der Aufrechterhaltung betrieblicher Sozialbeziehungen. Die Ergebnisse der Studie zeigen, dass einseitige Prognosen zu kurz greifen.

Schlagworte


Publikation durchsuchen


Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2021
ISBN-Print
978-3-8487-8274-1
ISBN-Online
978-3-7489-2074-8
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
287
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 10
    1. 1.1 Von Visionen bis Dystopien: Die Arbeit mit digitalen Assistenzsystemen Kein Zugriff
    2. 1.2 Fragestellung: Digitaler Taylorismus als Leittendenz? Kein Zugriff
    3. 1.3 Aufbau der Arbeit Kein Zugriff
      1. 2.1.1 Der Taylorismus als „Herrschaftsgarant“ Kein Zugriff
      2. 2.1.2 Ein neuer Zugriff auf Arbeitskraft: Kontrolle als Selbstaufgabe Kein Zugriff
      3. 2.1.3 Arbeitspolitische Erklärungsansätze Kein Zugriff
      1. 2.2.1 Ansatzpunkte und Kontrollmechanismen Kein Zugriff
      2. 2.2.2 Grenzen der Kontrolle und Kontrollierbarkeit von Technik Kein Zugriff
      1. 2.3.1 Zeitdiagnose: Digitaler Taylorismus Kein Zugriff
      2. 2.3.2 Kritik und Differenzierungen Kein Zugriff
    1. 3.1 Qualitatives Forschungsdesign: Fallstudien als Ansatz der Wahl Kein Zugriff
    2. 3.2 Sample: Expert*inneninterviews und Betriebsfallstudien Kein Zugriff
    3. 3.3 Durchführung und Auswertung Kein Zugriff
    1. 4.1 Potenziale und Einsatzmöglichkeiten Kein Zugriff
    2. 4.2 Technische Infrastruktur und Gerätevielfalt Kein Zugriff
    3. 4.3 Anwendungsfelder und Einsatzstrategien Kein Zugriff
    4. 4.4 Systematisierung und Unterscheidungsmöglichkeiten Kein Zugriff
    5. 4.5 Unklare Verbreitungssituation Kein Zugriff
    6. 4.6 Die Sicht der Lösungsanbieter und Entwicklungsunternehmen Kein Zugriff
    7. 4.7 Zwischenfazit Kein Zugriff
      1. 5.1.1 Einfacharbeit in der Industrie: Zentrale Befunde Kein Zugriff
      2. 5.1.2 Digitalisierung von Einfacharbeit: Folgen für Arbeit und Beschäftigung Kein Zugriff
      1. 5.2.1 Umrisse einer schwer fassbaren Branche Kein Zugriff
      2. 5.2.2 Zur Beschäftigungssituation in der Logistik Kein Zugriff
      1. 5.3.1 Kommissionierung – eine technische Annäherung Kein Zugriff
      2. 5.3.2 Eckdaten zur Beschäftigungssituation in der Kommissionierung Kein Zugriff
      3. 5.3.3 Zur Kommissionierarbeit: Tätigkeitsstruktur, Anforderungen und Belastungen Kein Zugriff
      4. 5.3.4 Zwischenfazit: Kommissionierung – Feld digitalisierter Einfacharbeit Kein Zugriff
      1. 6.1.1 Einleitung Kein Zugriff
      2. 6.1.2 Unternehmensprofil Kein Zugriff
      3. 6.1.3 Technik: Pick-by-Voice Kein Zugriff
      4. 6.1.4 Arbeit und Kontrolle Kein Zugriff
      5. 6.1.5 Beteiligung und Partizipation Kein Zugriff
      6. 6.1.6 Fazit: Reguliertes Leistungsmonitoring Kein Zugriff
      1. 6.2.1 Einleitung Kein Zugriff
      2. 6.2.2 Unternehmensprofil Kein Zugriff
      3. 6.2.3 Technik: Smartwatch Kein Zugriff
      4. 6.2.4 Arbeit und Kontrolle Kein Zugriff
      5. 6.2.5 Beteiligung und Partizipation Kein Zugriff
      6. 6.2.6 Fazit: Digitale Erinnerungsstütze Kein Zugriff
      1. 6.3.1 Einleitung Kein Zugriff
      2. 6.3.2 Unternehmensprofil Kein Zugriff
      3. 6.3.3 Technik: Datenbrille Kein Zugriff
      4. 6.3.4 Arbeit und Kontrolle Kein Zugriff
      5. 6.3.5 Beteiligung und Partizipation Kein Zugriff
      6. 6.3.6 Fazit: Ambivalente Folgen Kein Zugriff
      1. 6.4.1 Einleitung Kein Zugriff
      2. 6.4.2 Unternehmensprofil Kein Zugriff
      3. 6.4.3 Technik: Datenbrille als Ablösung des Terminals Kein Zugriff
      4. 6.4.4 Arbeit und Kontrolle Kein Zugriff
      5. 6.4.5 Beteiligung und Partizipation: Veränderungsmüdigkeit Kein Zugriff
      6. 6.4.6 Fazit: Ernüchterung Kein Zugriff
      1. 6.5.1 Einleitung Kein Zugriff
      2. 6.5.2 Unternehmensprofil Kein Zugriff
      3. 6.5.3 Technik: Pick-and-put-to-light Kein Zugriff
      4. 6.5.4 Arbeit und Kontrolle Kein Zugriff
      5. 6.5.5 Beteiligung und Partizipation Kein Zugriff
      6. 6.5.6 Fazit: Digitale Monotonie Kein Zugriff
      1. 6.6.1 Entwicklungsmuster: Standardisierung Kein Zugriff
      2. 6.6.2 Entwicklungsmuster: Flexibilisierung Kein Zugriff
      3. 6.6.3 Entwicklungsmuster: Standardisierung und Anreicherung Kein Zugriff
      4. 6.6.4 Zwischenfazit Kein Zugriff
    1. 7.1 Mobile Assistenzsysteme in der Kommissionierung: Taylors Agenten Kein Zugriff
    2. 7.2 Digitaler Taylorismus und seine Grenzen Kein Zugriff
    3. 7.3 Pfadabhängigkeiten und Stabilisierungsmechanismen eines restriktiven Tätigkeitsfeldes Kein Zugriff
    4. 7.4 Ausblick Kein Zugriff
  2. Literatur Kein Zugriff Seiten 265 - 287

Literaturverzeichnis (286 Einträge)

  1. Abel, J./Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P. (2014): Einfacharbeit in der Industrie. Strukturen, Verbreitung und Perspektiven. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen
  2. Abel, J./Decius, J./Güth, S./Schaper, N. (2016): Kompetenzentwicklung bei Un- und Angelernten in nicht-forschungsintensiven KMU. In: Betriebspraxis & Arbeitsforschung, 228, S. 41–50. Google Scholar öffnen
  3. Abel, J. (2018): Kompetenzentwicklungsbedarf für die digitalisierte Arbeitswelt. FGW-Studie Digitalisierung von Arbeit Nr. 09. Düsseldorf. Google Scholar öffnen
  4. Abel, J./Wienzek, T. (2019): Szenario „Stabilisierung“: „Es bleibt alles, wie es ist.“ In: Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P./Falkenberg, J. (Hrsg.): Szenarien digitalisierter Einfacharbeit. Baden-Baden: Nomos/edition sigma, S. 163–189. Google Scholar öffnen
  5. acatech (Hrsg.) (2016): Innovationspotenziale der Mensch-Maschine-Interaktion. München: Herbert Utz Verlag. Google Scholar öffnen
  6. Acemoglu, D./Autor, D. (2011): Skills, Tasks and Technologies: Implications for Employment and Earnings. In: Handbook of Labor Economics, Band 4. Amsterdam: Elsevier, S. 1043–1171. Google Scholar öffnen
  7. Adolph, L./Kirchhoff, B./Geilen, J.-H. (2018): Sicherheit und Gesundheit in der digitalen Arbeitswelt. In: Maier, G. W./Engels, G./Steffen, E. (Hrsg.): Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Berlin/Heidelberg: Springer, S. 1–14. Google Scholar öffnen
  8. Apt, W./Bovenschulte, M./Priesack, K./Weiß, C./Hartmann, E. A. (2018): Einsatz von digitalen Assistenzsystemen im Betrieb. Nr. 502. Berlin: BMAS. Google Scholar öffnen
  9. Arnold, D./Isermann, H./Kuhn, A./Tempelmeier, H./Furmans, K. (Hrsg.) (2008): Handbuch Logistik. 3. Auflage. Berlin: Springer. Google Scholar öffnen
  10. Arnold, D./Butschek, S./Steffes, S./Müller, D. (2016): Monitor: Digitalisierung am Arbeitsplatz. Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung. Berlin: BMAS. Google Scholar öffnen
  11. Arntz, M./Gregory, T./Zierahn, U. (2019): Digitalization and the Future of Work: Macroeconomic Consequences. Nr. 19–024. Mannheim. Google Scholar öffnen
  12. Autor, D. H./Levy, F./Murnane, R. J. (2003): The Skill Content of Recent Technological Change: An Empirical Exploration. In: The Quarterly Journal of Economics, 118 (4), S. 1279–1333. Google Scholar öffnen
  13. Baethge-Kinsky, V./Kuhlmann, M./Tullius, K. (2018): Technik und Arbeit in der Arbeitssoziologie – Konzepte für die Analyse des Zusammenhangs von Digitalisierung und Arbeit. In: AIS-Studien, 11 (2), S. 91–106. Google Scholar öffnen
  14. Bainbridge, L. (1983): Ironies of Automation. In: Automatica, 19 (6), S. 775–779. Google Scholar öffnen
  15. Bannat, A. (2014): Ein Assistenzsystem zur digitalen Werker-Unterstützung in der industriellen Produktion. München: Technische Universität München. Google Scholar öffnen
  16. Baukrowitz, A./Berker, T./Boes, A./Pfeiffer, S./Schmiede, R./Will, M. (Hrsg.) (2006): Informatisierung der Arbeit – Gesellschaft im Umbruch. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen
  17. Baumann, H. (2013): Order picking supported by mobile computing. Bremen: Universität Bremen. Google Scholar öffnen
  18. BDI (2017): Herausforderungen und Perspektiven für die Logistik 2025. Nr. 0072. Berlin. Google Scholar öffnen
  19. Bechmann, S./Dahms, V./Tschersich, N./Frei, M./Schwengler, B./Möller, I. (2015): Wandel der Betriebslandschaft in West- und Ostdeutschland. Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2014. Nr. 9. Nürnberg. Google Scholar öffnen
  20. Becker, T. (2020): Sisyphos am Scanner. In: Süddeutsche Zeitung, 12. Dezember 2020, S. 43. Google Scholar öffnen
  21. Bellmann, L./Dummert, S./Ebbinghaus, M./Krekel, E. M./Leber, U. (2015): Qualifizierung von Beschäftigten in einfachen Tätigkeiten und Fachkräftebedarf. In: Zeitschrift für Weiterbildungsforschung, 38 (2), S. 287–301. Google Scholar öffnen
  22. Benz-Overhage, K./Brumlop, E./von Freyberg, T./Papadimitriou, Z./Kündig, B./Thomae, J. (1982): Neue Technologien und alternative Arbeitsgestaltung: Auswirkungen des Computereinsatzes in der industriellen Produktion. Frankfurt a. M./New York, USA: Campus. Google Scholar öffnen
  23. Berger, J./Offe, C. (1982): Die Zukunft des Arbeitsmarktes. In: Schmidt, G./Braczyk, H.-J./von dem Knesbeck, J. (Hrsg.): Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie: Materialien zur Industriesoziologie. Opladen: Westdeutscher Verlag, S. 348–371. Google Scholar öffnen
  24. Bergmann, J./Hirsch-Kreinsen, H./Springer, R./Wolf, H. (1986): Rationalisierung, Technisierung und Kontrolle des Arbeitsprozesses: die Einführung der CNC-Technologie in Betrieben des Maschinenbaus. Frankfurt a. M.: Campus. Google Scholar öffnen
  25. Birken, T./Kratzer, N./Menz, W. (2012): Die Steuerungslücke interaktiver Arbeit. In: Dunkel, W./Weihrich, M. (Hrsg.): Interaktive Arbeit. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 159–178. Google Scholar öffnen
  26. Blauner, R. (1964): Alienation and freedom: The factory worker and his industry. Chicago, USA: Chicago University Press. Google Scholar öffnen
  27. Blinder, A. S. (2007): How Many U.S. Jobs Might Be Offshorable? CEPS Working Paper No. 142. Princeton, USA. Google Scholar öffnen
  28. Blutner, D./Cramer, S./Krause, S./Mönks, T./Nagel, L./Reinholz, A./Witthaut, M. (2009): Assistenzsysteme für die Entscheidungsunterstützung. In: Buchholz, P./Clausen, U. (Hrsg.): Große Netze der Logistik. Berlin/Heidelberg: Springer, S. 241–270. Google Scholar öffnen
  29. Blutner, D. (2015): Herrschaft und Technik: Entscheidungsträgerschaft im Wandel. Wiesbaden: Springer VS. Google Scholar öffnen
  30. BMWi (2018): Monitoring-Report Wirtschaft DIGITAL 2018. Berlin. Google Scholar öffnen
  31. Boes, A./Bultemeier, A. (2010): Anerkennung im System permanenter Bewährung. In: Soeffner, H.-G. (Hrsg.): Unsichere Zeiten. Herausforderungen gesellschaftlicher Transformationen. Verhandlungen des 34. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Jena 2008. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, CD-ROM. Google Scholar öffnen
  32. Boes, A./Kämpf, T./Langes, B./Lühr, T. (2014): Informatisierung und neue Entwicklungstendenzen von Arbeit. In: AIS-Studien, 7 (1), S. 5–23. Google Scholar öffnen
  33. Böhle, F. (1998): Technik und Arbeit – neue Antworten auf „alte" Fragen. In: Soziale Welt, 49 (3), S. 233–252. Google Scholar öffnen
  34. Böhle, F. (2004): Erfahrungsgeleitetes Arbeiten und Lernen – ein anderer Blick auf einfache Arbeit und Geringqualifizierte. In: Zeller, B./Richter, R./Dauser, D. (Hrsg.): Zukunft der einfachen Arbeit: von der Hilfstätigkeit zur Prozessdienstleistung. Bielefeld: Bertelsmann, S. 99–109. Google Scholar öffnen
  35. Böhle, F./Pfeiffer, S./Porschen, S./Sevsay-Tegethoff, N. (2011): Herrschaft durch Objektivierung. Zum Wandel von Herrschaft in Unternehmen. In: Bonß, W./Lau, C. (Hrsg.): Macht und Herrschaft in der reflexiven Moderne. Weilerswist-Metternich: Velbrück, S. 244–283. Google Scholar öffnen
  36. Böhle, F. (2017): Digitalisierung braucht Erfahrungswissen. In: Denk-doch-mal.de, Text abrufbar unter: denk-doch-mal.de/wp/fritz-boehle-digitalisierung-erfordert-erfahrungswissen/ (Zugriff am 29.1.2019). Google Scholar öffnen
  37. Bonin, H./Schneider, M./Quinke, H./Arens, T. (2007): Zukunft von Bildung und Arbeit. Perspektiven von Arbeitskräftebedarf und -angebot bis 2020. Nr. 9. Bonn. Google Scholar öffnen
  38. Bonin, H./Gregory, T./Zierahn, U. (2015): Übertragung der Studie von Frey/Osborne (2013) auf Deutschland. Nr. 57. Berlin/Mannheim: ZEW. Google Scholar öffnen
  39. Bosch, G./Weinkopf, C. (2011): „Einfacharbeit“ im Dienstleistungssektor. In: ARBEIT, 20 (3), S. 173–187. Google Scholar öffnen
  40. Bosch, G. (2018): Kein Ende der Arbeit. In: E&W – Erziehung & Wissenschaft, 69 (10), S. 26–27. Google Scholar öffnen
  41. Braverman, H. (1985 [1974]): Die Arbeit im modernen Produktionsprozeβ. 2. Auflage. Frankfurt a. M.: Campus. Google Scholar öffnen
  42. Briken, K./Chillas, S./Krzywdzinski, M./Marks, A. (2017): Labour Process Theory and the New Digital Workplace. In: Briken, K./Chillas, S./Krzywdzinski, M./Marks, A. (Hrsg.): The new digital workplace: how new technologies revolutionise work. London, UK: Macmillan Education/Palgrave, S. 1–17. Google Scholar öffnen
  43. Brödner, P. (2007): From Taylorism to Competence-Based Production. In: AI & SOCIETY, 21 (4), S. 497–514. Google Scholar öffnen
  44. Brödner, P. (2018): Industrie 4.0 und Big Data – wirklich ein neuer Technologieschub? In: Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P./Niehaus, J. (Hrsg.): Digitalisierung industrieller Arbeit. 2. Auflage. Baden-Baden: Nomos/edition sigma, S. 323–346. Google Scholar öffnen
  45. Brown, P./Lauder, H./Ashton, D. (2011): The global auction: the broken promises of education, jobs, and incomes. New York, USA: Oxford University Press. Google Scholar öffnen
  46. Brynjolfsson, E./McAfee, A. (2014): The second machine age: work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies. First Edition. New York, USA: W. W. Norton & Company. Google Scholar öffnen
  47. Bullinger-Hoffmann, A. C. (Hrsg.) (2017): S-CPS: Ressourcen-Cockpit für Sozio-Cyber-Physische Systeme. Chemnitz: aw&I – Wissenschaft und Praxis. Google Scholar öffnen
  48. Bundesagentur für Arbeit (2011a): Klassifikation der Berufe 2010 – Band 1: Systematischer und alphabetischer Teil mit Erläuterungen. Nürnberg. Google Scholar öffnen
  49. Bundesagentur für Arbeit (2011b): Klassifikation der Berufe 2010 – Band 2: Definitorischer und beschreibender Teil. Nürnberg. Google Scholar öffnen
  50. Bundesagentur für Arbeit (2015): Beschäftigte nach Berufen (KldB 2010) (Quartalszahlen). Stichtag 30. September 2014. Nürnberg. Google Scholar öffnen
  51. Bundesagentur für Arbeit (2016): Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe. 1. Halbjahr 2015. Nürnberg. Google Scholar öffnen
  52. Bundesagentur für Arbeit (2018): Arbeitsmarkt kompakt: Fluchtmigration. Nürnberg. Google Scholar öffnen
  53. Bundesagentur für Arbeit (2019a): Beschäftigte nach Berufen (KldB 2010) (Quartalszahlen). Stichtag 30. September 2018. Nürnberg. Google Scholar öffnen
  54. Bundesagentur für Arbeit (2019b): Beschäftigte nach Wirtschaftszweigen (WZ 2008) (Quartalszahlen). Stichtag: 30. September 2018. Nürnberg. Google Scholar öffnen
  55. Bundesagentur für Arbeit (2019c): Leiharbeitnehmer und Verleihbetriebe (Monatszahlen und Jahreszahlen). Stichtag: 30.06.2018. Nürnberg. Google Scholar öffnen
  56. Bundesagentur für Arbeit (2019d): Aktuelle Entwicklungen in der Zeitarbeit. Nürnberg. Google Scholar öffnen
  57. Bundesagentur für Arbeit (2019e): Entgeltatlas 2017: Entgelte für „Berufe in der Lagerwirtschaft – Helfer-/Anlerntätigkeiten/Fachkraft für Lagerlogistik“. Stand 30.04.2019. Nürnberg. Google Scholar öffnen
  58. Burawoy, M. (1979): Manufacturing Consent: Changes in the Labor Process under Monopoly Capitalism. Chicago, USA/London, UK: University of Chicago Press. Google Scholar öffnen
  59. Burawoy, M. (1983): Between the Labor Process and the State: The Changing Face of Factory Regimes Under Advanced Capitalism. In: American Sociological Review, 48 (5), S. 587–605. Google Scholar öffnen
  60. Butollo, F./Ehrlich, M./Engel, T. (2017): Amazonisierung der Industriearbeit? In: ARBEIT, 26 (1), S. 33–59. Google Scholar öffnen
  61. Butollo, F./Engel, T./Füchtenkötter, M./Koepp, R./Ottaiano, M. (2018): Wie stabil ist der digitale Taylorismus? Störungsbehebung, Prozessverbesserungen und Beschäftigungssystem bei einem Unternehmen des Online-Versandhandels. In: AIS-Studien, 11 (2), S. 143–159. Google Scholar öffnen
  62. Butollo, F./Koepp, R. (2020): Die doppelte Einbettung der Logistikarbeit und die Grenzen prekärer Beschäftigung. In: WSI-Mitteilungen, 73 (3), S. 174–181. Google Scholar öffnen
  63. BVL (2014): Überblick Logistik-Berufe. Text abrufbar unter: bvl.de/misc/filePush.php?id=39624&name=LOGISTIK_2014_-_Die_wichtigsten_Berufe_im_Wandel.pdf (Zugriff am 29.1.2019). Google Scholar öffnen
  64. Cattero, B. (2018): Amazon in action. Oder: Wo liegt das Neue der digitalen Technologie? In: AIS-Studien, 11 (2), S. 107–123. Google Scholar öffnen
  65. Child, J./Ganter, H.-D./Kieser, A. (1987): Technological Innovation and Organizational Conservatism. In: Pennings, J. M./Buitendam, A. (Hrsg.): New Technology as Organizational Innovation: The Development and Diffusion of Microelectronics. Cambridge, USA: Ballinger Pub. Co, S. 87–116. Google Scholar öffnen
  66. Christl, W./Spiekermann, S. (2016): Networks of control: a report on corporate surveillance, digital tracking, big data & privacy. Wien: Facultas. Google Scholar öffnen
  67. Clasen, E. (2016): Kreativität und Kompetenzen von IngenieurInnen: Kontrolle, Steuerung und Eigensinn in wissensintensiver Arbeit. München: Rainer Hampp. Google Scholar öffnen
  68. Crozier, M./Friedberg, E. (1993): Die Zwänge kollektiven Handelns: über Macht und Organisation. Neuausgabe. Frankfurt a. M.: Hain Verlag. Google Scholar öffnen
  69. Cummings, M. L./Bruni, S. (2009): Collaborative Human–Automation Decision Making. In: Nof, S. Y. (Hrsg.): Springer Handbook of Automation. Berlin/Heidelberg: Springer, S. 437–447. Google Scholar öffnen
  70. Däubler, W. (2017): Gläserne Belegschaften. Das Handbuch zum Beschäftigtendatenschutz. 7. Auflage. Frankfurt a. M.: BUND Verlag. Google Scholar öffnen
  71. de Koster, R./Le-Duc, T./Roodbergen, K. J. (2007): Design and control of warehouse order picking: A literature review. In: European Journal of Operational Research, 182 (2), S. 481–501. Google Scholar öffnen
  72. Dengler, K./Matthes, B. (2018): Substituierbarkeitspotenziale von Berufen: Wenige Berufsbilder halten mit der Digitalisierung Schritt. Nr. 4. Nürnberg. Google Scholar öffnen
  73. Dengler, K./Matthes, B. (2019): Digitalisierung in Deutschland: Substituierbarkeitspotenziale von Berufen und die möglichen Folgen für die Beschäftigung. In: Dobischat, R./Käpplinger, B./Molzberger, G./Münk, D. (Hrsg.): Bildung 2.1 für Arbeit 4.0? Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 49–62. Google Scholar öffnen
  74. Deutschmann, C. (2002): Postindustrielle Industriesoziologie. Theoretische Grundlagen, Arbeitsverhältnisse und soziale Identitäten. Weinheim/München: Beltz Juventa. Google Scholar öffnen
  75. Diewald, M./Andernach, B./Kunze, E. S. (2018): Entwicklung der Beschäftigungsstruktur durch Digitalisierung von Arbeit. In: Maier, G. W./Engels, G./Steffen, E. (Hrsg.): Handbuch Gestaltung digitaler und vernetzter Arbeitswelten. Berlin/Heidelberg: Springer, S. 1–17. Google Scholar öffnen
  76. Dohse, K. (1987): Taylorismus, Technik, Hierarchie. Kontroversen der „amerikanischen und britischen Labour Process Debate“. In: Abromeit, H./Blanke, B. (Hrsg.): Arbeitsmarkt, Arbeitsbeziehungen und Politik in den 80er Jahren. Leviathan Sonderheft. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 213–230. Google Scholar öffnen
  77. Dörr, G./Hildebrandt, E./Seltz, R. (1984): Kontrolle durch Informationstechnologien in Gesellschaft und Betrieb. In: Jürgens, U./Naschold, F. (Hrsg.): Arbeitspolitik. Opladen: Westdeutscher Verlag, S. 171–197. Google Scholar öffnen
  78. Dregger, J. (2019): Soziotechnische Systemgestaltung in der Intralogistik vor dem Hintergrund digitaler Transformation. Dortmund: Technische Universität Dortmund. Google Scholar öffnen
  79. Edwards, R. (1981 [1979]): Herrschaft im modernen Produktionsprozeß. Frankfurt a. M.: Campus. Google Scholar öffnen
  80. Eisenmann, M./Ortmann, U. (2019): Szenario „Digitale Optimierung“: Digitaler Taylorismus in der Lagerlogistik. In: Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P./Falkenberg, J. (Hrsg.): Szenarien digitalisierter Einfacharbeit. Baden-Baden: Nomos/edition sigma, S. 111–133. Google Scholar öffnen
  81. Endsley, M. R./Kaber, D. B. (1999): Level of automation effects on performance, situation awareness and workload in a dynamic control task. In: Ergonomics, 42 (3), S. 462–492. Google Scholar öffnen
  82. Evers, M./Krzywdzinski, M./Pfeiffer, S. (2019): Wearable Computing im Betrieb gestalten. In: ARBEIT, 28 (1), S. 3–27. Google Scholar öffnen
  83. Falkenberg, J. (2018): Mobile Konrolleure. Eine arbeitssoziologische Analyse digitaler Assistenzsysteme in der Logistik 4.0. In: Hirsch-Kreinsen, H./Karacic, A. (Hrsg.): Logistikarbeit in der digitalen Wertschöpfung: Perspektiven und Herausforderungen für Arbeit durch technologische Erneuerungen. Düsseldorf: FGW e.V., S. 37–56. Google Scholar öffnen
  84. Falkenberg, J./Virgillito, A. (2019): Szenario „Substitution“: „Im Grunde haben wir nur (noch) Instandhalter“. In: Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P./Falkenberg, J. (Hrsg.): Szenarien digitalisierter Einfacharbeit. Baden-Baden: Nomos/edition sigma, S. 87–109. Google Scholar öffnen
  85. Faust, M./Jauch, P./Brünnecke, K./Deutschmann, C. (1994): Dezentralisierung von Unternehmen: Bürokratie- und Hierarchieabbau und die Rolle betrieblicher Arbeitspolitik. München: Rainer Hampp. Google Scholar öffnen
  86. Foucault, M. (1994 [1977]): Überwachen und Strafen: die Geburt des Gefängnisses. Frankfurt a. M.: Suhrkamp. Google Scholar öffnen
  87. Fox, A. (1974): Beyond Contract: Work, Power and Trust Relations. London, UK: Faber and Faber. Google Scholar öffnen
  88. Franzke, T. (2018): Der Mensch als Faktor in der manuellen Kommissionierung: Eine simulationsbasierte Analyse der Effizienz in Person-zur-Ware-Kommissioniersystemen. Wiesbaden: Springer Gabler. Google Scholar öffnen
  89. Frey, C. B./Osborne, M. A. (2013): The Future of Employment: How Susceptible are Jobs to Computerisation? Oxford Martin School Working Paper Nr. 7. Oxford, UK. Google Scholar öffnen
  90. Frey, C. B./Osborne, M. A./Holmes, C. (2016): Technology at work v2.0: The Future Is Not What It Used to Be. New York u. a. O. Google Scholar öffnen
  91. Friedman, A. (1987): Managementstrategien und Kontrolle. Auf dem Weg zu einer komplexen Theorie des Arbeitsprozesses. In: Hildebrandt, E./Seltz, R. (Hrsg.) (1987), Managementstrategien und Kontrolle. Eine Einführung in die Labour-Process-Debatte. Berlin: edition sigma, S. 99–131. Google Scholar öffnen
  92. Gensicke, M./Bechmann, S./Härtel, M./Schubert, T./García-Wülfing, I./Güntürk-Kuhl, B. (2016): Digitale Medien in Betrieben – heute und morgen. Eine repräsentative Bestandsanalyse. Nr. 177. Bonn: Bundesinstituts für Berufsbildung – BIBB. Google Scholar öffnen
  93. Gerber, C. (2020): Crowdworker*innen zwischen Autonomie und Kontrolle. In: WSI-Mitteilungen, 73 (3), S. 182–192. Google Scholar öffnen
  94. Glock, C. H./Grosse, E. H./Elbert, R. M./Franzke, T. (2017): Maverick picking: the impact of modifications in work schedules on manual order picking processes. In: International Journal of Production Research, 55 (21), S. 6344–6360. Google Scholar öffnen
  95. Glock, C. H./Grosse, E. (Hrsg.) (2017): Warehousing 4.0: technische Lösungen und Managementkonzepte für die Lagerlogistik der Zukunft. Lauda-Königshofen: B+G Wissenschaftsverlag. Google Scholar öffnen
  96. Grote, G. (2009): Die Grenzen der Kontrollierbarkeit komplexer Systeme. In: Weyer, J./Schulz-Schaeffer, I. (Hrsg.): Management komplexer Systeme: Konzepte für die Bewältigung von Intransparenz, Unsicherheit und Chaos. München: Oldenbourg, S. 149–168. Google Scholar öffnen
  97. Grubert, J./Hamacher, D./Mecke, R./Bockelmann, I./Schega, L./Huckauf, A./Urbina, M./Schenk, M./Doil, F./Tumler, J. (2010): Extended investigations of user-related issues in mobile industrial AR. 2010 IEEE International Symposium on Mixed and Augmented Reality, Seoul, Südkorea, S. 229–230. Google Scholar öffnen
  98. Gudehus, T. (2010): Logistik. Grundlagen – Strategien – Anwendungen. 4. Auflage. Berlin/Heidelberg: Springer. Google Scholar öffnen
  99. Günthner, W. A./Blomeyer, N./Reif, R./Schedlbauer, M. (2009): Pick-by-Vision: Augmented Reality unterstützte Kommissionierung. Garching: Technische Universität München. Google Scholar öffnen
  100. Günthner, W. A./ten Hompel, M. (Hrsg.) (2010): Internet der Dinge in der Intralogistik. Berlin: Springer. Google Scholar öffnen
  101. Günthner, W. A./Deuse, J./Rammelmeier, T./Weisner, K. (2014): ErgoKom – Entwicklung und technische Integration einer Bewertungsmethodik zur Ermittlung von Mitarbeiterbelastungen in Kommissioniersystemen: Forschungsbericht. Garching: Technische Universität München. Google Scholar öffnen
  102. Günthner, W. A./Bengler, K./vom Stein, M./Knott, V. (2015a): Einsatz der Augmented-Reality-Technologie zur Unterstützung des Fahrers von Flurförderzeugen: Forschungsbericht. München: Technische Universität München. Google Scholar öffnen
  103. Günthner, W. A./Mandl, H./Klevers, M./Martin, T./Sailer, M. (2015b): GameLog – Gamification in der Intralogistik: Forschungsbericht. Garching: Lehrstuhl für Fördertechnik Materialfluss Logistik (fml), Technische Universität München. Google Scholar öffnen
  104. Hackstein, R./Groß, F. A. (1984): Kommissionieren – eine schwere körperliche Arbeit? Physische Belastung von Kommissionierern. In: Logistik, 5 (2), S. 37–41. Google Scholar öffnen
  105. Haipeter, T. (2019): Interessenvertretung in der Industrie 4.0: Das gewerkschaftliche Projekt Arbeit 2020. Baden-Baden: Nomos/edition sigma. Google Scholar öffnen
  106. Hall, A./Sevindik, U. (2020): Einfacharbeit in Deutschland – wer arbeitet was und unter welchen Bedingungen? Ergebnisse aus der BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018. Bonn. Google Scholar öffnen
  107. Hardering, F. (2020): The Critique of Alienation and the Integration of the Actor’s Perspective: Understanding Alienation in Biographical Identity Work Processes. In: Distinktion: Journal of Social Theory, 21 (1), S. 46–62. Google Scholar öffnen
  108. Hartmann, M. (1986): Der Taylorismus – Kein Modell für die Büroautomation. In: Schröder, K. T. (Hrsg.): Arbeit und Informationstechnik. Berlin/Heidelberg: Springer, S. 197–206. Google Scholar öffnen
  109. Hebeisen, W. (1999): F. W. Taylor und der Taylorismus: über das Wirken und die Lehre Taylors und die Kritik am Taylorismus. Zürich: vdf. Google Scholar öffnen
  110. Heidenreich, M. (1995): Informatisierung und Kultur: die Einführung und Nutzung von Informationssystemen in italienischen, französischen und westdeutschen Unternehmen. Opladen: Westdeutscher Verlag. Google Scholar öffnen
  111. Héron, A. (1976): Der Taylorismus. Grundsätze, Methoden, Doktrin. In: Kursbuch, 43, S. 1–13. Google Scholar öffnen
  112. Herzog, O./Schildhauer, T. (Hrsg.) (2009): Intelligente Objekte. Technische Gestaltung – wirtschaftliche Verwertung – gesellschaftliche Wirkung. München: Springer. Google Scholar öffnen
  113. Hildebrandt, E. (1987): Unternehmensplanung und Kontrollbeziehungen im Maschinenbau. In: Hildebrandt, E./Seltz, R. (Hrsg.): Managementstrategien und Kontrolle. Eine Einführung in die Labour-Process-Debatte. Berlin: edition sigma, S. 77–97. Google Scholar öffnen
  114. Hildebrandt, E./Seltz, R. (Hrsg.) (1987): Managementstrategien und Kontrolle. Eine Einführung in die Labour-Process-Debatte. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen
  115. Hirsch-Kreinsen, H./Schultz-Wild, R./Köhler, C./von Behr, M. (1990): Einstieg in die rechnerintegrierte Produktion: alternative Entwicklungspfade der Industriearbeit im Maschinenbau. Frankfurt a. M.: Campus. Google Scholar öffnen
  116. Hirsch-Kreinsen, H. (2009a): Innovative Arbeitspolitik im Maschinenbau? Soziologisches Arbeitspapier 26/2009. Dortmund: Technische Universität Dortmund. Google Scholar öffnen
  117. Hirsch-Kreinsen, H. (2009b): Wirtschafts- und Industriesoziologie: Grundlagen, Fragestellungen, Themenbereiche. 2. Auflage. Weinheim: Juventa. Google Scholar öffnen
  118. Hirsch-Kreinsen, H. (2017): Digitalisierung industrieller Einfacharbeit. Entwicklungspfade und arbeitspolitische Konsequenzen. In: ARBEIT, 26 (1), S. 7–32. Google Scholar öffnen
  119. Hirsch-Kreinsen, H. (2018): Arbeit 4.0: Pfadabhängigkeit statt Disruption. Soziologisches Arbeitspapier 52/2018. Dortmund: Technische Universität Dortmund. Google Scholar öffnen
  120. Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P./Niehaus, J. (Hrsg.) (2018): Digitalisierung industrieller Arbeit. Die Vision Industrie 4.0 und ihre sozialen Herausforderungen. 2. Auflage. Baden-Baden: Nomos/edition sigma. Google Scholar öffnen
  121. Hirsch-Kreinsen, H./Karacic, A. (2018): Logistikarbeit in der digitalen Wertschöpfung: Perspektiven und Herausforderungen für Arbeit durch technologische Erneuerungen. Düsseldorf: FGW e.V. Google Scholar öffnen
  122. Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P. (2019): Digitalisierung industrieller Einfacharbeit. In: Dobischat, R./Käpplinger, B./Molzberger, G./Münk, D. (Hrsg.): Bildung 2.1 für Arbeit 4.0? Wiesbaden: Springer Fachmedien, 99–117. Google Scholar öffnen
  123. Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P./Falkenberg, J. (Hrsg.) (2019): Szenarien digitalisierter Einfacharbeit. Konzeptionelle Überlegungen und empirische Befunde aus Produktion und Logistik. Baden-Baden: Nomos/edition sigma. Google Scholar öffnen
  124. Hirsch-Kreinsen, H. (2020): Digitale Transformation von Arbeit. Entwicklungstrends und Gestaltungsansätze. Stuttgart: Kohlhammer Verlag. Google Scholar öffnen
  125. Hoffmann, J. (2019): Datenschutz: „Wo ein Trog ist, sammeln sich Schweine“. In: Marburger Bund Zeitung, 15, S. 7. Google Scholar öffnen
  126. Hofmann, J./Kurz, C. (2016): Industrie 4.0 – Industriearbeit der Zukunft im digitalen Wandel. In: Schröder, L./Urban, H.-J. (Hrsg.): Gute Arbeit. Digitale Arbeitswelt – Trends und Anforderungen. Frankfurt a. M.: BUND Verlag, S. 73–85. Google Scholar öffnen
  127. Hornung, G./Hofmann, K. (2018): Datenschutz als Herausforderung der Arbeit in der Industrie 4.0. In: Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P./Niehaus, J. (Hrsg.): Digitalisierung industrieller Arbeit. 2. Auflage. Baden-Baden: Nomos/edition sigma. S. 233–255. Google Scholar öffnen
  128. Howaldt, J./Kopp, R./Schultze, J. (2018): Zurück in die Zukunft? Ein kritischer Blick auf die Diskussion zur Industrie 4.0. In: Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P./Niehaus, J. (Hrsg.): Digitalisierung industrieller Arbeit. 2. Auflage. Baden-Baden: Nomos/edition sigma, S. 347–364. Google Scholar öffnen
  129. Huchler, N. (2017): Grenzen der Digitalisierung von Arbeit – Die Nicht-Digitalisierbarkeit und Notwendigkeit impliziten Erfahrungswissens und informellen Handelns. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 71 (4), S. 215–223. Google Scholar öffnen
  130. Isaksen, J. (2000): Constructing Meaning Despite the Drudgery of Repetitive Work. In: Journal of Humanistic Psychology, 40 (3), S. 84–107. Google Scholar öffnen
  131. Ittermann, P./Eisenmann, M. (2017): Hybride Dienstleistungen und Wandel der Arbeit. Herausforderungen und Perspektiven in der Logistik. Soziologisches Arbeitspapier 50/2017. Dortmund: Technische Universität Dortmund. Google Scholar öffnen
  132. Ittermann, P./Falkenberg, J. (2019): Funktionsweisen digitaler Technologien und Entwicklungspfade industrieller Arbeit. In: Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P./Falkenberg, J. (Hrsg.): Szenarien digitalisierter Einfacharbeit. Baden-Baden: Nomos/edition sigma, S. 37–67. Google Scholar öffnen
  133. Ittermann, P./Ortmann, U./Virgillito, A./Walker, E.-M. (2019): Hat die Digitalisierung disruptive Folgen für Einfacharbeit? Kritische Reflexion und empirische Befunde aus Produktion und Logistik. In: Industrielle Beziehungen, 26 (2), S. 150–168. Google Scholar öffnen
  134. Ittermann, P./Virgillito, A. (2019): Einfacharbeit und Digitalisierung im Spiegel der Statistik. In.: Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P./Falkenberg, J. (Hrsg.): Szenarien digitalisierter Einfacharbeit. Baden-Baden: Nomos/edition sigma, S. 69–86 Google Scholar öffnen
  135. Jaehrling, K. (2019): Amazon ist kein Vorreiter. Zu den Tiefenstrukturen des ,Digitalen Taylorismus‘ und verbleibenden Spielräumen kollektiver Interessenaushandlung. In: Industrielle Beziehungen, 2 (2), S. 169–188. Google Scholar öffnen
  136. Jaffee, D./Bensman, D. (2016): Draying and Picking: Precarious Work and Labor Action in the Logistics Sector. In: WorkingUSA: The Journal of Labor and Society, 19 (1), S. 57–79. Google Scholar öffnen
  137. Jahoda, M./Lazarsfeld, P. F./Zeisel, H. (1975 [1933]): Die Arbeitslosen von Marienthal. Ein soziographischer Versuch über die Wirkungen langandauernder Arbeitslosigkeit. Mit einem Anhang zur Geschichte der Soziographie. 26. Auflage. Frankfurt a. M./Leipzig: Suhrkamp. Google Scholar öffnen
  138. Jünemann, R./Schmidt, T. (2000): Materialflußsysteme: Systemtechnische Grundlagen. 2. Auflage. Berlin: Springer. Google Scholar öffnen
  139. Jürgens, U. (1984): Die Entwicklung von Macht, Herrschaft und Kontrolle im Betrieb als politischer Prozeß. Eine Problemskizze zur Arbeitspolitik. In: Jürgens, U./Naschold, F. (Hrsg.): Arbeitspolitik. Materialien zum Zusammenhang von politischer Macht, Kontrolle und betrieblicher Organisation von Arbeit. Opladen: Westdeutscher Verlag, S. 58–91. Google Scholar öffnen
  140. Jürgens, U./Naschold, F. (Hrsg.) (1984): Arbeitspolitik. Materialien zum Zusammenhang von politischer Macht, Kontrolle und betrieblicher Organisation von Arbeit. Opladen: Westdeutscher Verlag. Google Scholar öffnen
  141. Kagermann, H. (2017): Chancen von Industrie 4.0 nutzen. In: Vogel-Heuser, B./Bauernhansl, T./ten Hompel, M. (Hrsg.): Handbuch Industrie 4.0, Band 4. Berlin/Heidelberg: Springer, S. 237–248. Google Scholar öffnen
  142. Kalina, T./Weinkopf, C. (2016): Arbeitsmarktchancen von gering Qualifizierten. IAQ-Report 03–2016. Duisburg/Essen: Universität Duisburg-Essen. Google Scholar öffnen
  143. Kalina, T./Weinkopf, C. (2020): Niedriglohnbeschäftigung 2018 – Erstmals Rückgang, aber nicht für gering Qualifizierte und Minijobber*innen. IAQ-Report 05–2020. Duisburg/Essen: Universität Duisburg-Essen. Google Scholar öffnen
  144. Kanngieser, A. (2013): Tracking and Tracing: Geographies of Logistical Governance and Labouring Bodies. In: Environment and Planning D: Society and Space, 31 (4), S. 594–610. Google Scholar öffnen
  145. Kantor, J./Streitfeld, D. (2015): Inside Amazon: Wrestling Big Ideas in a Bruising Workplace. In: The New York Times, 15. August 2015. Text abrufbar unter: nytimes.com/2015/08/16/technology/inside-amazon-wrestling-big-ideas-in-a-bruising-workplace.html?_r=0 (Zugriff am 19.10.2020). Google Scholar öffnen
  146. Kasselmann, S./Willeke, S. (2016): Technologie-Kompendium: Interaktive Assistenzsysteme. Hannover/Stuttgart: IPRI/IPH. Google Scholar öffnen
  147. Kaufmann, K. /Schwengler, B./Wiethölter, D. (2019): Die Bedeutung von Helfertätigkeiten ist regional sehr unterschiedlich. IAB-Forum, 6. November 2019. Nürnberg. Google Scholar öffnen
  148. Kellogg, K. C./Valentine, M. A./Christin, A. (2020): Algorithms at Work: The New Contested Terrain of Control. In: Academy of Management Annals, 14 (1), S. 366–410. Google Scholar öffnen
  149. Kern, H./Schumann, M. (1984): Das Ende der Arbeitsteilung? Rationalisierung in der industriellen Produktion: Bestandsaufnahme, Trendbestimmung. München: Beck. Google Scholar öffnen
  150. Kern, H./Schumann, M. (1985 [1977]): Industriearbeit und Arbeiterbewußtsein. Eine empirische Untersuchung über den Einfluß der aktuellen technischen Entwicklung auf die industrielle Arbeit und das Arbeiterbewußtsein. Frankfurt a. M.: Suhrkamp. Google Scholar öffnen
  151. Kersten, W./Seiter, M./von See, B./Hackius, N./Maurer, T. (2017): Trends und Strategien in Logistik und Supply Chain Management – Chancen der digitalen Transformation. Bremen: Bundesvereinigung Logistik (BVL). Google Scholar öffnen
  152. Kille, C./Schwemmer, M. (2014): Die Top 100 der Logistik: Marktgrößen, Marktsegmente und Marktführer. Hamburg: DVV Media Group. Google Scholar öffnen
  153. Kinkel, S./Jäger, A. (2017): Digitalisierungs- und Verlagerungsverhalten In der deutschen Industrie. Trends und Zusammenhänge. Karlsruhe. Google Scholar öffnen
  154. Kleemann, F./Matuschek, I. (2008): Informalisierung als Komplement der Informatisierung von Arbeit. In: Funken, C./Schulz-Schaeffer, I. (Hrsg.): Digitalisierung der Arbeitswelt. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 43–67. Google Scholar öffnen
  155. Kleemann, F. (2012): Subjektivierung von Arbeit – Eine Reflexion zum Stand des Diskurses. In: AIS-Studien, 5 (2), S. 6–20. Google Scholar öffnen
  156. Klippert, J./Niehaus, M./Gerst, D. (2018): Mit digitaler Technologie zu Guter Arbeit? Erfahrungen mit dem Einsatz digitaler Werker-Assistenzsysteme. In: WSI-Mitteilungen, 71 (3), S. 235–240. Google Scholar öffnen
  157. Kohlgrüber, M. (2017): Nachhaltige Geschäftsmodellinnovationen: Entstehung und Verbreitung in der Handelslogistik. Hamburg: Verlag Dr. Kovač. Google Scholar öffnen
  158. Kotthoff, H. (2010): „Betriebliche Sozialordnung“ als Basis ökonomischer Leistungsfähigkeit. In: Beckert, J./Deutschmann, C. (Hrsg.): Wirtschaftssoziologie. Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 49/2009. Opladen: Westdeutscher Verlag, S. 428–446. Google Scholar öffnen
  159. Kratzer, N. (2011): Von der Stechuhr zur Vertrauensarbeitszeit? Betriebliche Arbeitszeitpolitik als Beispiel für den Wandel von Herrschaft. In: Bonß, W./Lau, C. (Hrsg.): Macht und Herrschaft in der reflexiven Moderne. Weilerswist-Metternich: Velbrück, S. 219–243. Google Scholar öffnen
  160. Kratzer, N./Dunkel, W. (2013): Neue Steuerungsformen bei Dienstleistungsarbeit – Folgen für Arbeit und Gesundheit. In: BAuA/Junghanns, G./Morschhäuser, M. (Hrsg.): Immer schneller, immer mehr. Psychische Belastung bei Wissens- und Dienstleistungsarbeit. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 41–61. Google Scholar öffnen
  161. Kratzer, N. (2016): Von der Produktions- in die Reproduktionskrise? Zum Verhältnis von Leistung und Leben. In: Böhle, F./Schneider, W. (Hrsg.): Subjekt-Handeln-Institution: Vergesellschaftung und Subjekt in der Reflexiven Moderne. Weilerswist: Velbrück, S. 41–65. Google Scholar öffnen
  162. Kuckartz, U. (2016): Qualitative Inhaltsanalyse: Methoden, Praxis, Computerunterstützung. 3. Auflage. Weinheim/Basel, CH: Beltz Juventa. Google Scholar öffnen
  163. Kuhlmann, M. (2009): Perspektiven der Arbeitspolitik nach der Krise: Entwicklungslinien und Handlungsbedingungen. In: WSI-Mitteilungen, 62 (12), S. 675–682. Google Scholar öffnen
  164. Kuhlmann, M./Schumann, M. (2015): Digitalisierung fordert Demokratisierung der Arbeitswelt heraus. In: Hoffmann, R./Bogedan, C. (Hrsg.): Arbeit der Zukunft: Möglichkeiten nutzen, Grenzen setzen. Frankfurt a. M.: Campus, 122–140. Google Scholar öffnen
  165. Kuhlmann, M./Splett, B./Wiegrefe, S. (2018): Montagearbeit 4.0? Eine Fallstudie zu Arbeitswirkungen und Gestaltungsperspektiven digitaler Werkerführung. In: WSI-Mitteilungen, 71 (3), S. 182–188. Google Scholar öffnen
  166. Kurz, C. (1998): Repetitivarbeit – unbewältigt. Betriebliche und gesellschaftliche Entwicklungsperspektiven eines beharrlichen Arbeitstyps. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen
  167. Lager, H. (2020): Anpassungsfähigkeit in Zeiten der Digitalisierung. Zur Bedeutung von Empowerment und innovativer Arbeitsorganisation. Wiesbaden: Springer VS. Google Scholar öffnen
  168. Lanza, G./Nyhuis, P./Fisel, J./Jacob, A./Nielsen, L./Schmidt, M./Stricker, N. (2018): Wandlungsfähige, menschzentrierte Strukturen in Fabriken und Netzwerken der Industrie 4.0. München: Herbert Utz. Google Scholar öffnen
  169. Lappe, L. (1986): Technologie, Qualifikation und Kontrolle. Die Labor Process Debatte aus der Sicht der deutschen Industriesoziologie. In: Soziale Welt, 37 (2/3), S. 311–330. Google Scholar öffnen
  170. Liebig, S./Matiaske, W./Rosenbohm, S. (Hrsg.) (2017): Handbuch Empirische Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer Fachmedien. Google Scholar öffnen
  171. Lindner, F./Kostyszyn, K./Grunert, D./Schmitt, R. (2017): Smart Devices in der Fertigung: Neue Akteure in der industriellen Kommunikation. In: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, 112 (10), S. 662–665. Google Scholar öffnen
  172. Link, M./Hamann, K. (2019): Einsatz digitaler Assistenzsysteme in der Produktion: Gestaltung der Mensch-Maschine Interaktion. In: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, 114 (10), S. 683–687. Google Scholar öffnen
  173. Littler, C. R. (1987): Theorie des Managements und Kontrolle. In: Hildebrandt, E./Seltz, R. (Hrsg.): Managementstrategien und Kontrolle. Eine Einführung in die Labour-Process-Debatte. Berlin: edition sigma, S. 27–76. Google Scholar öffnen
  174. Lund, J./Wright, C. (2003): Integrating the Supply Chain: Industrial Relations Implications in US Grocery Distribution. In: New Technology, Work and Employment, 18 (2), S. 101–114. Google Scholar öffnen
  175. Lutz, B. (1987): Das Ende vom Technikdeterminismus und die Folgen. In: Lutz, B. (Hrsg.): Technik und sozialer Wandel. Verhandlungen des 23. Deutschen Soziologentages in Hamburg 1986. Frankfurt a. M./New York, USA: Campus, S. 34–52. Google Scholar öffnen
  176. Malsch, T. (1987): Die Informatisierung des betrieblichen Erfahrungswissens und der „Imperialismus der instrumentellen Vernunft“. In: Zeitschrift für Soziologie, 16 (2), S. 77–91. Google Scholar öffnen
  177. Manske, F. (1991): Kontrolle, Rationalisierung und Arbeit. Kontinuität durch Wandel: Die Ersetzbarkeit des Taylorismus durch moderne Kontrolltechniken. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen
  178. Marrs, K. (2008): Arbeit unter Marktdruck. Die Logik der ökonomischen Steuerung in der Dienstleistungsarbeit. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen
  179. Marrs, K. (2018): Herrschaft und Kontrolle in der Arbeit. In: Böhle, F./Voß, G. G./Wachtler, G. (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie, Band 1. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 473–502. Google Scholar öffnen
  180. Mättig, B./Kretschmer, V. (2020): Einsatz digitaler Assistenzsysteme in der Logistik 4.0. In: ten Hompel, M./Bauernhansl, T./Vogel-Heuser, B. (Hrsg.): Handbuch Industrie 4.0. Band 3: Logistik. 3. Auflage. Berlin/Heidelberg: Springer, S. 435–459. Google Scholar öffnen
  181. Matuschek, I./Kleemann, F./Voß, G. G. (2008): Subjektivierte Taylorisierung als Beherrschung der Arbeitsperson. In: PROKLA, 150 (1), S. 49–64. Google Scholar öffnen
  182. Matuschek, I. (2010): Konfliktfeld Leistung: eine Literaturstudie zur betrieblichen Leistungspolitik. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen
  183. May, T. (1999): From Banana Time to Just-in-Time: Power and Resistance at Work. In: Sociology, 33 (4), S. 767–783. Google Scholar öffnen
  184. Mayntz, R. (2001): Triebkräfte der Technikentwicklung und die Rolle des Staates. In: Simonis, G./Martinsen, R./Saretzki, T. (Hrsg.): Politik und Technik. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 3–18. Google Scholar öffnen
  185. Mayring, P. (2010): Qualitative Inhaltsanalyse: Grundlagen und Techniken. 11. Auflage. Weinheim: Beltz. Google Scholar öffnen
  186. Menz, W. (2009): Die Legitimität des Marktregimes: Leistungs- und Gerechtigkeitsorientierungen in neuen Formen betrieblicher Leistungspolitik. VS Verlag für Sozialwissenschaften. Google Scholar öffnen
  187. Menz, W./Nies, S./Sauer, D. (2019): Digitale Kontrolle und Vermarktlichung: Beschäftigtenautonomie im Kontext betrieblicher Strategien der Digitalisierung. In: PROKLA, 49 (2), S. 181–200. Google Scholar öffnen
  188. Meyer, M./Wenzel, J./Schenkel, A. (2018): Krankheitsbedingte Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft im Jahr 2017. In: Badura, B./Ducki, A./Schröder, H./Klose, J./Meyer, M. (Hrsg.): Fehlzeiten-Report 2018. Berlin/Heidelberg: Springer, S. 331–536. Google Scholar öffnen
  189. Meyer, U./Schaupp, S./Seibt, D. (Hrsg.) (2019): Digitalization in Industry: Between Domination and Emancipation. Cham, CH: Springer International Publishing. Google Scholar öffnen
  190. Minssen, H. (1990): Kontrolle und Konsens. Anmerkungen zu einem vernachlässigten Thema der Industriesoziologie. In: Soziale Welt, 41 (3), S. 365–382. Google Scholar öffnen
  191. Minssen, H. (2017): Transformation von Arbeitskraft. In: Hirsch-Kreinsen, H./Minssen, H. (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. 2. Auflage. Baden-Baden: Nomos/edition sigma, S. 301–304. Google Scholar öffnen
  192. Moldaschl, M. (1993): Restriktive Arbeit: Formen, Verbreitung, Tendenzen der Belastungsentwicklung. In: ISF München/INIFES/IfS/SOFI (Hrsg.): Jahrbuch sozialwissenschaftliche Technikberichterstattung 1993. Schwerpunkt: Produktionsarbeit. Berlin, S. 139–171. Google Scholar öffnen
  193. Moldaschl, M. (2018): Organisierung und Organisation von Arbeit. In: Böhle, F./Voß, G. G./Wachtler, G. (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie, Band 1. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 359–400. Google Scholar öffnen
  194. Mühge, G. (2018): Einzug der Rationalität in die Organisation? Digitale Systeme der Entscheidungsunterstützung in der Produktion. In: WSI-Mitteilungen, 71 (3), S. 189–195. Google Scholar öffnen
  195. Nachtwey, O./Staab, P. (2015): Die Avantgarde des digitalen Kapitalismus. In: Mittelweg 36, 24 (6), S. 59–84. Google Scholar öffnen
  196. Nachtwey, O./Staab, P. (2020): Das Produktionsmodell des digitalen Kapitalismus. In: Maasen, S./Passoth, J.-H. (Hrsg.): Soziologie des Digitalen – Digitale Soziologie? Baden-Baden: Nomos, S. 285–304. Google Scholar öffnen
  197. Nedelkoska, L./Quintini, G. (2018): Automation, skills use and training. OECD Social, Employment and Migration Working Papers No. 202. Paris. Google Scholar öffnen
  198. Newsome, K./Thompson, P./Commander, J. (2013): ‘You monitor performance at every hour’: labour and the management of performance in the supermarket supply chain: Labour and performance management in. the supermarket supply chain. In: New Technology, Work and Employment, 28 (1), S. 1–15. Google Scholar öffnen
  199. Nienhüser, W. (2002): Politisierende Ansätze zur Analyse des Personalmanagements: Neomarxistische und foucaultianische Perspektiven. Essener Beiträge zur Personalforschung Nr. 1. Essen: Universität Essen. Google Scholar öffnen
  200. Nyckel, E.-M. (2020): “Digital Taylorism“? Data Practices and Governance in the Enterprise Software Salesforce. Weizenbaum Series. Berlin: WI – Weizenbaum Institute for the Networked Society. Google Scholar öffnen
  201. Oberbeck, H. (2017): Dienstleistungsarbeit. In: Hirsch-Kreinsen, H./Minssen, H. (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. 2. Auflage. Baden-Baden: Nomos/edition sigma, S. 103–105. Google Scholar öffnen
  202. OECD (2019): OECD Employment Outlook 2019: The Future of Work. Paris: OECD Publishing. Google Scholar öffnen
  203. Ortmann, G. (1984): Der zwingende Blick: Personalinformationssysteme, Architektur der Disziplin. Frankfurt a. M./New York, USA: Campus. Google Scholar öffnen
  204. Ortmann, G./Windeler, A./Becker, A./Schulz, H.-J. (1990): Computer und Macht in Organisationen. Mikropolitische Analysen. Wiesbaden: Springer Fachmedien. Google Scholar öffnen
  205. Ortmann, G. (1992): Macht, Spiel, Konsens. In: Küpper, W./Ortmann, G. (Hrsg.): Mikropolitik: Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. 2. Auflage. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 13–26. Google Scholar öffnen
  206. Ortmann, U. (2014): Arbeiten mit RFID. Zum praktischen Umgang mit unsichtbaren Assistenten. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen
  207. Ortmann, U. (2018): Arbeitsgestaltung in überbetrieblichen Konstellationen: eine offene Frage? In: Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P./Niehaus, J. (Hrsg.): Digitalisierung industrieller Arbeit. 2. Auflage. Baden-Baden: Nomos/edition sigma, S. 257–272. Google Scholar öffnen
  208. Ortmann, U./Walker, E.-M. (2018): Arbeitsgestaltung jenseits von Automations- und Werkzeugszenario. Betriebliche und überbetriebliche Bedingungen der Technisierung von Einfacharbeit in der Lagerwirtschaft Auf einen. FGW-Studie Digitalisierung von Arbeit Nr. 10. Düsseldorf. Google Scholar öffnen
  209. Ortmann, U./Walker, E.-M. (2019): Arbeitsfolgen der Digitalisierung in der Handelslogistik jenseits von Substitution und Aufwertung. FGW-Studie Digitalisierung von Arbeit Nr. 17. Düsseldorf. Google Scholar öffnen
  210. Ottaviano, G. (2015): Offshoring and the migration of jobs. In: IZA World of Labor, 170, S. 1–10. Google Scholar öffnen
  211. Parasuraman, R./Sheridan, T. B./Wickens, C. D. (2000): A model for types and levels of human interaction with automation. In: IEEE Transactions on Systems, Man, and Cybernetics – Part A: Systems and Humans, 30 (3), S. 286–297. Google Scholar öffnen
  212. Peters, K./Sauer, D. (2006): Epochenumbruch und Herrschaft. Indirekte Steuerung und die Dialektik des Übergangs. In: Scholz, D./Glawe, H./Martens, H./Paust-Lassen, P./Peter, G./Wolf, F. O. (Hrsg.): Turnaround? Strategien für eine neue Politik der Arbeit – Herausforderungen an Gewerkschaften und Wissenschaft. Münster: Westfälisches Dampfboot, S. 98–125. Google Scholar öffnen
  213. Pfeiffer, S. (2007): Montage und Erfahrung: Warum ganzheitliche Produktionssysteme menschliches Arbeitsvermögen brauchen. München: Rainer Hampp. Google Scholar öffnen
  214. Pfeiffer, S. (2016): Bildung und Intralogistik in der Industrie 4.0 – eine empirische Annäherung. In: ARBEIT, 25 (3–4), S. 195–215. Google Scholar öffnen
  215. Pfeiffer, S. (2018): Technisierung von Arbeit. In: Böhle, F./Voß, G. G./Wachtler, G. (Hrsg.): Handbuch Arbeitssoziologie. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 321–357. Google Scholar öffnen
  216. Pfeiffer, S./Suphan, A. (2018): Industrie 4.0 und Erfahrung – das unterschätzte Innovations- und Gestaltungspotenzial der Beschäftigten im Maschinen- und Automobilbau. In: Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P./Niehaus, J. (Hrsg.): Digitalisierung industrieller Arbeit. 2. Auflage. Baden-Baden: Nomos/edition sigma, S. 273–302. Google Scholar öffnen
  217. Pfeiffer, S. (2019): Digitale Arbeitswelten und Arbeitsbeziehungen: What you see is what you get? In: Industrielle Beziehungen, 26 (2), S. 232–249. Google Scholar öffnen
  218. Pflüger, J./Pongratz, H. J./Trinczek, R. (2017): Fallstudien in der Organisationsforschung. In: Liebig, S./Matiaske, W./Rosenbohm, S. (Hrsg.): Handbuch Empirische Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 389–413. Google Scholar öffnen
  219. Popitz, H./Bahrdt, H. P./Jüres, E. A./Kersting, H. (1964): Technik und Industriearbeit: soziologische Untersuchungen in der Hüttenindustrie. 2. Auflage. Tübingen: Mohr. Google Scholar öffnen
  220. Pries, L./Schmidt, R./Trinczek, R. (1990): Entwicklungspfade von Industriearbeit: Chancen und Risiken betrieblicher Produktionsmodernisierung. Opladen: Westdeutscher Verlag. Google Scholar öffnen
  221. Projektträger im DLR (2014): Kompetenzen von gering Qualifizierten: Befunde und Konzepte. Bielefeld: Bertelsmann. Google Scholar öffnen
  222. Quint, F./Loch, F./Weber, H./Venitz, J./Gröber, M./Liedel, J. (2016): Evaluation of Smart Glasses for Documentation in Manufacturing. In: Weyers, B./Dittmar, A. (Hrsg.): Mensch und Computer 2016 – Workshopbeiträge, 4.-7. September 2016, Aachen: Gesellschaft für Informatik e.V., S. 1–4. Google Scholar öffnen
  223. Quint, F./Loch, F./Bertram, P. (2017): The Challenge of Introducing AR in Industry – Results of a Participative Process Involving Maintenance Engineers. In: Procedia Manufacturing, 11 (2017), S. 1319–1323. Google Scholar öffnen
  224. Richter, K. (2015): Kommissionier-Arbeitsplatz. In: Schenk, M. (Hrsg.): Produktion und Logistik mit Zukunft. Berlin/Heidelberg: Springer, S. 119–130. Google Scholar öffnen
  225. Roethlisberger, F. J./Dickson, W. J. (1975 [1961]): Management and the Worker: An Account of a Research Program Conducted by the Western Electric Company, Hawthorne Works, Chicago. 16. Auflage. Cambridge, USA: Harvard University Press. Google Scholar öffnen
  226. Rohleder, B. (2019): Digitalisierung der Logistik. Ergebnisse einer Unternehmensumfrage. Berlin: BITKOM. Google Scholar öffnen
  227. Röttger, C./Weber, B./Weber, E. (2018): Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten 2017. Nürnberg: IAB. Google Scholar öffnen
  228. Ruiner, C./Wilkesmann, M. (2016): Arbeits- und Industriesoziologie. Paderborn: Wilhelm Fink. Google Scholar öffnen
  229. Ruiner, C./Klumpp, M. (2020): Arbeitskräfte zwischen Autonomie und Kontrolle – Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitsbeziehungen in der Logistik. In: Industrielle Beziehungen, 27 (2), S. 141–159. Google Scholar öffnen
  230. Schaupp, S. (2020): Taylorismus oder Kybernetik? In: WSI-Mitteilungen, 73 (3), S. 201–208. Google Scholar öffnen
  231. Schienstock, G. (1993): Kontrolle auf dem Prüfstand. In: Müller-Jentsch, W. (Hrsg.): Profitable Ethik – effiziente Kultur: neue Sinnstiftungen durch das Management? München: Rainer Hampp, S. 229–251. Google Scholar öffnen
  232. Schlund, S./Mayrhofer, W./Rupprecht, P. (2018): Möglichkeiten der Gestaltung individualisierbarer Montagearbeitsplätze vor dem Hintergrund aktueller technologischer Entwicklungen. In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 72 (4), S. 276–286. Google Scholar öffnen
  233. Schmid, J. (1987): Papierarme Montagesteuerung als Ratio-Potential. In: RKW (Hrsg.): Productivity and the Future of Work. IPS 2, Final Report. Eschborn: Rationalisierungs-Kuratorium der Deutschen Wirtschaft e.V., S. 343–358. Google Scholar öffnen
  234. Schmidt, R. (2017): Taylorismus. In: Hirsch-Kreinsen, H./Minssen, H. (Hrsg.): Lexikon der Arbeits- und Industriesoziologie. 2. Auflage. Baden-Baden: Nomos/edition sigma, S. 292–296. Google Scholar öffnen
  235. Schmiede, R. (2015): Arbeit im informatisierten Kapitalismus. Aufsätze 1976–2015. Baden-Baden: Nomos/edition sigma. Google Scholar öffnen
  236. Schöpper-Grabe, S./Vahlhaus, I. (2017): Anforderungen an Helferjobs. IW-Kurzberichte Nr. 83. Köln. Google Scholar öffnen
  237. Schulz-Schaeffer, I./Funken, C. (2008): Das Verhältnis von Formalisierung und Informalität betrieblicher Arbeits- und Kommunikationsprozesse und die Rolle der Informationstechnik. In: Funken, C./Schulz-Schaeffer, I. (Hrsg.): Digitalisierung der Arbeitswelt. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 11–39. Google Scholar öffnen
  238. Seltz, R. (1986): Re-Organisation von Kontrolle und Industriebetrieb. In: Seltz, R./Mill, U./Hildebrandt, E. (Hrsg.): Organisation als soziales System. Kontrolle und Kommunikationstechnologie in Arbeitsorganisationen. Berlin: edition sigma, S. 13–32. Google Scholar öffnen
  239. Seltz, R./Mill, U./Hildebrandt, E. (1986): Organisation als soziales System. Kontrolle und Kommunikationstechnologien in Arbeitsorganisationen. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen
  240. Social Europe (2020): Artificial Intelligence. Dossier. Berlin: Social Europe Publishing. Google Scholar öffnen
  241. Sorge, A. (1985): Informationstechnik und Arbeit im sozialen Prozess: Arbeitsorganisation, Qualifikation und Produktivkraftentwicklung. Frankfurt a. M./New York, USA: Campus. Google Scholar öffnen
  242. Sowers, E. A. (2017): Logistics Labor: Insights from the Sociologies of Globalization, the Economy, and Work. In: Sociology Compass, 11 (3), e12459. Google Scholar öffnen
  243. Spath, D./Ganschar, O./Gerlach, S./Hämmerle, M./Krause, T./Schlund, S. (2013): Produktionsarbeit der Zukunft – Industrie 4.0. Stuttgart: Fraunhofer-Verlag. Google Scholar öffnen
  244. Staab, P./Nachtwey, O. (2016): Digitalisierung der Dienstleistungsarbeit. In: APuZ: Aus Politik und Zeitgeschichte, 66 (18–19), S. 24–31. Google Scholar öffnen
  245. Stark, R./Kim, M./Damerau, T./Neumeyer, S./Vorsatz, T. (2015): Notwendige Voraussetzungen für die Realisierung von Industrie 4.0: Ein Beitrag aus der Sicht der Industriellen Informationstechnik. In: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, 110 (3), S. 134–141. Google Scholar öffnen
  246. Statistisches Bundesamt (2008): Klassifikation der Wirtschaftszweige. Mit Erläuterungen. Wiesbaden. Google Scholar öffnen
  247. Statistisches Bundesamt (2018): Strukturerhebung im Dienstleistungsbereich Verkehr und Lagerei 2016. Wiesbaden. Google Scholar öffnen
  248. Stich, V./Gudergan, G./Senderek, R. (2018): Arbeiten und Lernen in der digitalisierten Welt. In: Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P./Niehaus, J. (Hrsg.): Digitalisierung industrieller Arbeit. 2. Auflage. Baden-Baden: Nomos/edition sigma. S. 143–172. Google Scholar öffnen
  249. Sutherland, I. E. (1968): A Head-Mounted Three Dimensional Display. In: Proceedings of the December 9–11, 1968, fall joint computer conference AFIPS, S. 757–764. Google Scholar öffnen
  250. Sydow, J./Schreyögg, G./Koch, J. (2020): On the Theory of Organizational Path Dependence: Clarifications, Replies to Objections, and Extensions. In: Academy of Management Review, 45 (4), S. 717–734. Google Scholar öffnen
  251. Taylor, F. W. (1995 [1913]): Die Grundsätze wissenschaftlicher Betriebsführung. Reprint der autorisierten Ausgabe München, Oldenbourg, 1913. Weinheim: Beltz/PsychologieVerlagsUnion. Google Scholar öffnen
  252. ten Hompel, M./Schmidt, T./Dregger, J. (2018): Materialflusssysteme: Förder- und Lagertechnik. 4. Auflage. Berlin/Heidelberg: Springer. Google Scholar öffnen
  253. ten Hompel, M./Bauernhansl, T./Vogel-Heuser, B. (Hrsg.) (2020): Handbuch Industrie 4.0. Band 3: Logistik. 3. Auflage. Berlin: Springer Vieweg. Google Scholar öffnen
  254. The Economist (2015): Digital Taylorism. In: The Economist, 10. September 2015, S. 63. Google Scholar öffnen
  255. Theis, S./Pfendler, C./Alexander, T./Mertens, A./Brandl, C./Schlick, C. M. (2016): Head-Mounted Displays – Bedingungen des sicheren und beanspruchungsoptimalen Einsatzes. Physische Beanspruchung beim Einsatz von HMDs. F 2288. Dortmund u. a. O. Google Scholar öffnen
  256. Timpe, K.-P./Baggen, R. (Hrsg.) (2002): Mensch-Maschine-Systemtechnik: Konzepte, Modellierung, Gestaltung, Evaluation. 2. Auflage. Düsseldorf: Symposion Publishing. Google Scholar öffnen
  257. Ullrich, C./Hauser-Ditz, A./Kreggenfeld, N./Prinz, C./Igel, C. (2018): Assistenz und Wissensvermittlung am Beispiel von Montage- und Instandhaltungstätigkeiten. In: Wischmann, S./Hartmann, E. A. (Hrsg.): Zukunft der Arbeit – Eine praxisnahe Betrachtung. Berlin/Heidelberg: Springer, S. 107–122. Google Scholar öffnen
  258. Vahrenkamp, R. (2018): Zwischen Technokratie und Taylorismus. Frederik Winslow Taylor als Denker zwischen Manufaktur und Großindustrie. Arbeitspapier zur Logistik Nr. 20. Berlin. Google Scholar öffnen
  259. VDI (1994): Richtlinie 3590. Kommissioniersysteme – Grundlagen. Berlin: Beuth Verlag. Google Scholar öffnen
  260. Virgillito, A./Eisenmann, M./Lager, H. (2020): Einfacharbeit in logistischen Systemen unter Bedingungen der Digitalisierung. In: Ernst, G./Zühlke-Robinet, K./Finking, G./Bach, U. (Hrsg.): Digitale Transformation: Arbeit in Dienstleistungssystemen. Nomos/edition sigma, S. 241–250. Google Scholar öffnen
  261. Vogel-Heuser, B./Bauernhansl, T./ten Hompel, M. (Hrsg.) (2017): Handbuch Industrie 4.0: Logistik, Band 3. Berlin/Heidelberg: Springer. Google Scholar öffnen
  262. Vogler-Ludwig, K./Düll, N./Kriechel, B. (2016): Arbeitsmarkt 2030: Wirtschaft und Arbeitsmarkt im digitalen Zeitalter. Prognose 2016. München: Economix. Google Scholar öffnen
  263. WEF (2018): The Future of Jobs Report 2018. Genf. Google Scholar öffnen
  264. Weise, K. (2019): You’re Hired. Now Wear This Headset to Learn the Job. In: The New York Times. Text abrufbar unter: nytimes.com/2019/07/10/business/microsoft-hololens-job-training.html (Zugriff am 11.7.2019). Google Scholar öffnen
  265. Weltz, F. (1988): Die doppelte Wirklichkeit der Unternehmen und ihre Konsequenzen für die Industriesoziologie. In: Soziale Welt, 39 (1), S. 97–103. Google Scholar öffnen
  266. Wilkesmann, M./Steden, S./Schulz, M. (2018): Industrie 4.0 – Hype, Hope oder Harm? In: ARBEIT, 27 (2), S. 129–150. Google Scholar öffnen
  267. Wilkesmann, M./Wilkesmann, U. (2018): Industry 4.0 – organizing routines or innovations? In: VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, 48 (2), S. 238–254. Google Scholar öffnen
  268. Wilkesmann, M./Falkenberg, J. (2019): Vom Blindflug zur Punktlandung – Zur Arbeit von Krankenhausärztinnen und Krankenhausärzten unter DRG-Bedingungen. In: Dieterich, A./Braun, B./Gerlinger, T./Simon, M. (Hrsg.): Geld im Krankenhaus. Wiesbaden: Springer Fachmedien, S. 139–159. Google Scholar öffnen
  269. Willumeit, H.-P./Kolrep, H./Rötting, M. (Hrsg.) (1998): Wohin führen Unterstützungssysteme? Entscheidungshilfe und Assistenz in Mensch-Maschine-Systemen. Sinzheim: Pro-Universitate-Verlag. Google Scholar öffnen
  270. Windelband, L./Dworschak, B. (2018): Arbeit und Kompetenzen in der Industrie 4.0. Anwendungsszenarien Instandhaltung und Leichtbaurobotik. In: Hirsch-Kreinsen, H./Ittermann, P./Niehaus, J. (Hrsg.): Digitalisierung industrieller Arbeit. 2. Auflage. Baden-Baden: Nomos/edition sigma, S. 63–79. Google Scholar öffnen
  271. Wolf, H./Mickler, O./Manske, F. (1992): Eingriffe in Kopfarbeit. Die Computerisierung technischer Büros im Maschinenbau. Berlin: edition sigma. Google Scholar öffnen
  272. Wolter, M. I./Mönnig, A./Hummel, M./Weber, E./Zika, G./Helmrich, R./Maier, T./Neuber-Pohl, C. (2016): Wirtschaft 4.0 und die Folgen für Arbeitsmarkt und Ökonomie: Szenario-Rechnungen im Rahmen der BIBB-IAB-Qualifikations- und Berufsfeldprojektionen. IAB Forschungsbericht 13/2016. Nürnberg. Google Scholar öffnen
  273. Womack, J. P./Jones, D. T./Roos, D. (1992): Die zweite Revolution in der Autoindustrie: Konsequenzen aus der weltweiten Studie aus dem Massachusetts Institute of Technology. 7. Auflage. Frankfurt a. M.: Campus. Google Scholar öffnen
  274. Wood, S. (1986): Neue Technologien, Arbeitsorganisation und Qualifikation: die britische Labor-Process-Debatte. In: PROKLA, 16 (62), S. 74–104. Google Scholar öffnen
  275. Wright, C./Lund, J. (1998): „Under the Clock“: Trade Union Responses to Cmputerised Control in US and Australian Grocery Warehousing. In: New Technology, Work and Employment, 13 (1), S. 3–15. Google Scholar öffnen
  276. WSI-Tarifarchiv (2018): Tarifliche Grundvergütung: Lagerarbeiter/-in. Düsseldorf. Text abrufbar unter: boeckler.de/wsi-tarifarchiv_2269.htm (Zugriff am 16.8.2019). Google Scholar öffnen
  277. Yeginsu, C. (2018): If Workers Slack Off, the Wristband Will Know. (And Amazon Has a Patent for It.). In: The New York Times. Text abrufbar unter: nytimes.com/2018/02/01/technology/amazon-wristband-tracking-privacy.html (Zugriff am 6.7.2018). Google Scholar öffnen
  278. Yin, R. K. (2018): Case study research and applications: design and methods. 6th edition. Los Angeles, USA: SAGE. Google Scholar öffnen
  279. Zanker, C. (2018): Branchenanalyse Logistik. Der Logistiksektor zwischen Globalisierung, Industrie 4.0 und Online-Handel. Study der Hans-Böckler-Stiftung Nr. 390. Düsseldorf. Google Scholar öffnen
  280. Zeller, B. (2003): Trends der Qualifikationsentwicklung für einfache Tätigkeiten: Dienstleistung in komplexen Strukturen. Beispiel: Logistik. In: Bullinger, H.-J./Gidion, G./Schnalzer, K. (Hrsg.): Transport in die Zukunft: berufliche Entwicklungen in Logistik und E-Commerce. Bielefeld: Bertelsmann, S. 115–128. Google Scholar öffnen
  281. Zeller, B./Richter, R./Dauser, D. (Hrsg.) (2004): Zukunft der einfachen Arbeit: von der Hilfstätigkeit zur Prozessdienstleistung. Bielefeld: Bertelsmann. Google Scholar öffnen
  282. ZEW (2015): IKT-Report: Industrie 4.0 – Digitale (R)Evolution der Wirtschaft. Mannheim. Google Scholar öffnen
  283. Ziegler, P.-M. (2017): Voll den Durchblick. Augmented-Reality in der Industrie. In: c’t – Magazin für Computertechnik, 9, S. 114–115. Google Scholar öffnen
  284. Zuboff, S. (1985): Automate/Informate: The Two Faces of Intelligent Technology. In: Organizational Dynamics, 14 (2), S. 5–18. Google Scholar öffnen
  285. Zuboff, S. (1988): In the age of the smart machine: the future of work and power. New York, USA: Basic Books. Google Scholar öffnen
  286. Zuboff, S. (2015): Big Other: Surveillance Capitalism and the Prospects of an Information Civilization. In: Journal of Information Technology, 30 (1), S. 75–89. Google Scholar öffnen

Ähnliche Veröffentlichungen

aus dem Schwerpunkt "Soziologie allgemein"
Cover des Buchs: Systemtheorie und Erzählen
Monographie Kein Zugriff
Ralf Kellermann
Systemtheorie und Erzählen
Cover des Buchs: Secular Humanism in Sweden
Monographie Kein Zugriff
Susanne Kind
Secular Humanism in Sweden
Cover des Buchs: Intersektionalität in Therapie und Beratung
Sammelband Vollzugriff
Sabrina Saase, Audrey Namdiero-Walsh, Sophia Schlör, Kira Dücker
Intersektionalität in Therapie und Beratung
Cover des Buchs: Sichtbarkeit von weiblicher wissenschaftlicher Leistung im Fokus
Sammelband Vollzugriff
Julia Rathke, Katja Knuth-Herzig, Lena Milker
Sichtbarkeit von weiblicher wissenschaftlicher Leistung im Fokus
Cover des Buchs: Sportmanagement
Sammelband Kein Zugriff
Albert Galli, Markus Breuer, Rainer Tarek Cherkeh, Christian Keller
Sportmanagement