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Monographie Kein Zugriff
Das Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Chancen und Risiken aus Sicht der Vollzugspraxis
Autor:innen:
Verlag:
29.04.2020
Zusammenfassung
Altenpflege: Fachkräftemangel nimmt weiter zu“ oder Studie: Deutscher Arbeitsmarkt auf außereuropäische Zuwanderung angewiesen“. Dies sind nur einige von unzähligen Schlagzeilen, die verdeutlichen, wie schwierig die Situation für Unternehmen auf dem deutschen Arbeitsmarkt derzeit ist. Dabei ist der Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft, die gerade im internationalen Vergleich von erheblicher Bedeutung ist, von ausreichend qualifiziertem Personal abhängig. Zur Lösung dieser Problematik hat die Bundesregierung am 02.10.2018 einen Beschluss über diverse Eckpunkte zur Fachkräfteeinwanderung aus Drittstaaten gefasst, in denen Maßnahmen zur Verbesserung der Einwanderung ausländischer Fachkräfte festgehalten werden. Eine Maßnahme ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz, welches am 20.08.2019 im BGBl. verkündet worden ist. Dieses soll mit den neuen Regelungen "den rechtlichen Rahmen für eine gezielte, an den Bedarfen orientierte Steuerung und Stärkung der Fachkräfteeinwanderung schaff[en]“ . Die Masterarbeit gibt einen detaillierten Überblick über die wesentlichen rechtlichen Neuerungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes und deren positiven und negativen Auswirkungen auf die Vollzugspraxis der kommunalen Ausländerbehörden. Um diese bestmöglich nachvollziehen zu können, wurden die aktuellen Vorschriften des Aufenthaltsgesetzes und der Beschäftigungsverordnung vorgestellt und im weiteren Verlauf in Bezug zu den Neuregelungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes gesetzt. Abschließend sollen einige Handlungsempfehlungen dazu dienen, eine praxisnahe und rechtssichere Umsetzung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes zu erleichtern. Tabea Hemken arbeitete von 2016 bis 2020 als Stadtoberinspektorin bei der Ausländerbehörde der Stadt Oldenburg. Seit 2020 ist sie MBA in der Fachrichtung Public Management und als Visaentscheiderin beim Auswärtigen Amt tätig.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2020
Erscheinungsdatum
29.04.2020
ISBN-Print
978-3-8293-1537-1
ISBN-Online
978-3-7489-1126-5
Verlag
KSV Medien, Wiesbaden
Sprache
Deutsch
Seiten
130
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten I - XX
1. Einleitung Kein Zugriff Seiten 1 - 4
2. Fachkräftemangel in der Bundesrepublik Deutschland Kein Zugriff Seiten 5 - 9
3.1.1 Bestimmungen für die Bundesagentur für Arbeit Kein Zugriff
3.1.2 Allgemeine Erteilungsvoraussetzungen im AufenthG Kein Zugriff
3.2 Absolventen deutscher Hochschulen Kein Zugriff
3.3 Ausbildungszwecke Kein Zugriff
3.4 Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen Kein Zugriff
3.5.1 Nicht qualifizierte Beschäftigung Kein Zugriff
3.5.2 Qualifizierte Beschäftigung Kein Zugriff
3.6 Arbeitsplatzsuche für qualifizierte Fachkräfte Kein Zugriff
3.7 Die Blaue Karte EU Kein Zugriff
3.8 Ergebnis Kein Zugriff
4.1 Ziel Kein Zugriff
4.2.1 Beschäftigungserlaubnis mit Verbotsvorbehalt Kein Zugriff
4.2.2 Verschärfung der Mitteilungspflicht Kein Zugriff
4.2.3.1 Ausbildungsplatzwechsel Kein Zugriff
4.2.3.2 Ausbildungs‐ oder Studienplatzsuche Kein Zugriff
4.2.3.3 Veränderungen im Anerkennungsverfahren Kein Zugriff
4.2.4.1 Zustimmung zur Beschäftigung und Wegfall der Vorrangprüfung Kein Zugriff
4.2.4.2 Fachkraft mit Berufsausbildung Kein Zugriff
4.2.4.3 Fachkraft mit akademischer Ausbildung Kein Zugriff
4.2.4.4 Niederlassungserlaubnis für Fachkräfte Kein Zugriff
4.2.4.5 Einwanderung von Arbeitnehmern ohne formale Qualifikation Kein Zugriff
4.2.4.6 Arbeitsplatzsuche für Fachkräftemit qualifizierter Berufsausbildung Kein Zugriff
4.2.5.1 Vereinbarung zwischen Ausländerbehördeund Arbeitgeber Kein Zugriff
4.2.5.2 Ablauf des Verfahrens Kein Zugriff
4.2.5.3 Fristen und Kosten Kein Zugriff
4.2.6.2 Ziel und Diskussion Kein Zugriff
4.2.7 Zwischenfazit Kein Zugriff
5.1.1 Übersichtlichkeit und Vereinfachung durch Neustrukturierung Kein Zugriff
5.1.2 Verschärfung der Mitteilungspflichten Kein Zugriff
5.1.3 Neue Einreisemodalitäten beim Anerkennungsverfahren Kein Zugriff
5.1.4 Möglichkeiten für Fachkräfte mit Berufsausbildung Kein Zugriff
5.1.5 Attraktivitätssteigerung im internationalen Wettbewerb Kein Zugriff
5.2.1 Komplexität der Regelungen Kein Zugriff
5.2.2 Erhöhter Personalbedarf Kein Zugriff
5.2.3 Anforderungen an Sprachkenntnisse Kein Zugriff
5.2.4 Hürden des Anerkennungsverfahrens Kein Zugriff
5.2.5 Zuwanderung in das Sozialsystem Kein Zugriff
5.2.6 Umsetzbarkeit einiger Regelungen Kein Zugriff
5.2.7 Schwierigkeiten beim beschleunigten Fachkräfteverfahren Kein Zugriff
5.2.8 Einrichtung zentraler Ausländerbehörden Kein Zugriff
5.3 Bewertung Kein Zugriff
6. Handlungsempfehlungen für die Vollzugspraxis Kein Zugriff Seiten 117 - 119
7. Fazit Kein Zugriff Seiten 120 - 122
Anhang 1: Mietobergrenzen des Jobcenters der Stadt Oldenburg Kein Zugriff
Anhang 2: Arbeitskreis Ausländerrecht Vorbericht Nr. 189/2019 Kein Zugriff
Anhang 3: Belehrung über die Mitteilungspflichten Kein Zugriff
Anhang 4: Leitfaden zum Ablauf des beschleunigten Fachkräfteverfahrens nach § 81a AufenthG Kein Zugriff
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