Bewerben 4.0

Vincent G.A. Zeylmans van Emmichoven

doi:10.5771/9783961860999

Zusammenfassung

Die Digitalisierung verändert unsere Arbeitswelt und stellt sowohl Unternehmen als auch Bewerber vor neue Herausforderungen. Karriere-Coach Vincent G. A. Zeylmans van Emmichoven zeigt, wie Bewerben 4.0 funktioniert und wie du dich im digitalen Dickicht sichtbar machst. Er leitet bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen sowie Jobprofilen an und weist den Weg in ein erfülltes und gesundes Arbeitsleben.

In einer Zukunft, in der wir länger arbeiten und lebenslang lernen müssen, werden Netzwerke und Resilienz zu Erfolgsfaktoren. Dieses Buch macht deutlich, worauf es heute bei der Jobsuche ankommt, und ermutigt dich, deiner Leidenschaft zu folgen.

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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr: 2020
ISBN-Print: 978-3-96186-039-5
ISBN-Online: 978-3-96186-099-9
Verlag: metropolitan, Regensburg
Sprache: Deutsch
Seiten: 200
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 10
Die neue Arbeitswelt lässt grüßen Kein Zugriff Seiten 11 - 12
Grußwort Kein Zugriff Seiten 13 - 14
1. Ausgeschriebene Stellen Kein Zugriff
2. Jobportale Kein Zugriff
3. Headhunter Kein Zugriff
4. Initiativbewerbung Kein Zugriff
5. Social Media Kein Zugriff
6. VUCA-Welt Kein Zugriff
7. Fazit Kein Zugriff
1. Abschied vom traditionellen Lebensmodell Kein Zugriff
2. Traditionelles Lebensmodell Kein Zugriff
3. Neues Lebensmodell Kein Zugriff
4. 30 Prozent aller Stellenbezeichnungen sind jünger als 15 Jahre Kein Zugriff
5. Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Kein Zugriff
6. Fragmentierung der Lebensarbeitszeit Kein Zugriff
7. Leidenschaft Kein Zugriff
8. Fazit Kein Zugriff
1. Das Verschwinden der Sekretariate Kein Zugriff
2. Entwicklung von Burn-out Kein Zugriff
3. Inseln der Erholung Kein Zugriff
4. Lebensphasen Kein Zugriff
5. Wachstumsphasen von Unternehmen Kein Zugriff
6. Soziale Strukturen Kein Zugriff
7. Berufliche Strukturen Kein Zugriff
8. Versöhnte Vergangenheit Kein Zugriff
9. Realistischer Optimismus Kein Zugriff
10. Fazit Kein Zugriff
1. Fokus Kein Zugriff
2. Personalabteilungen Kein Zugriff
3. Bewerbungslawinen Kein Zugriff
4. Bewältigung der Personalsuche Kein Zugriff
5. Arbeitgeberbewertungsportale Kein Zugriff
6. Das Ende der Stellenausschreibung Kein Zugriff
7. Der erste Eindruck entscheidet Kein Zugriff
8. Papierbewerbung Kein Zugriff
9. Anschreiben Kein Zugriff
10. Bewerbungsmappe Kein Zugriff
11. Deckblatt Kein Zugriff
12. Lebenslauf Kein Zugriff
13. Kompetenzprofil Kein Zugriff
14. Besonderheiten der digitalen Bewerbung Kein Zugriff
15. Fazit Kein Zugriff
1. Active Sourcing Kein Zugriff
2. „Sei froh, wenn über dich nichts auffindbar ist …“ Kein Zugriff
3. Vorteile des digitalen Auftritts Kein Zugriff
4. Ein Champion muss auffindbar sein Kein Zugriff
5. Welche Social-Media-Aktivitäten sind beruflich sinnvoll? Kein Zugriff
6. Blog Kein Zugriff
7. Website Kein Zugriff
8. Buch Kein Zugriff
9. Der verdeckte Arbeitsmarkt Kein Zugriff
10. Kontakt zu Headhuntern Kein Zugriff
11. Lebenslaufdatenbanken Kein Zugriff
12. ZAV-Managementvermittlung Kein Zugriff
13. Stellengesuche Kein Zugriff
14. Fazit Kein Zugriff
1. Der neue Unternehmensalltag Kein Zugriff
2. Traditionalisten Kein Zugriff
3. Babyboomer Kein Zugriff
4. Generation X Kein Zugriff
5. Generation Y Kein Zugriff
6. Generation Z Kein Zugriff
7. Verständnis für die unterschiedlichen Generationen Kein Zugriff
8. Neue Organisationsformen Kein Zugriff
9. Generationenzugehörigkeit und Unternehmenskultur Kein Zugriff
10. Fazit Kein Zugriff
1. Liquiditätsmodell Kein Zugriff
2. Mehr Zeit oder mehr Geld? Kein Zugriff
3. Neue Lebensentwürfe Kein Zugriff
4. Businessplan Kein Zugriff
5. Vision Kein Zugriff
6. Welchen Bedarf deckst du? Kein Zugriff
7. Eigene Geschäftsidee Kein Zugriff
8. Wettbewerbsanalyse Kein Zugriff
9. S W O T Kein Zugriff
10. Finanzen Kein Zugriff
11. Sprenge den Rahmen Kein Zugriff
12. Fazit Kein Zugriff
1. Emotionen Kein Zugriff
2. Interesse zeigen und zuhören Kein Zugriff
3. Hilfsbereitschaft Kein Zugriff
4. Der Erfolg der anderen Kein Zugriff
5. Netzwerken ist nicht aufrechnen Kein Zugriff
6. Wie funktioniert ein Netzwerk? Kein Zugriff
7. Fazit Kein Zugriff
1. Die Kosten einer Fehlentscheidung Kein Zugriff
2. Gewinnen von A-Mitarbeitern Kein Zugriff
3. Die Suche nach dem optimalen Einstellungsverfahren Kein Zugriff
4. Sympathie im Vorstellungsgespräch Kein Zugriff
5. Authentizität ist wichtig Kein Zugriff
6. Fazit Kein Zugriff
1. Nichts ist mehr selbstverständlich Kein Zugriff
2. Zwölf Vorstellungsgespräche für einen Job Kein Zugriff
3. Werte versus Tugenden Kein Zugriff
4. Fazit Kein Zugriff
Mein Leben habe ich nicht geplant! – Meine Biografie Kein Zugriff Seiten 193 - 197
Literaturempfehlungen Kein Zugriff Seiten 198 - 200