In Artikel 27 des Übereinkommens über die Rechte von Menschen mit Behinderungen der Vereinten Nationen bekennen sich die Vertragsstaaten dazu, einen „inklusiven Arbeitsmarkt“ herzustellen. Wie ist es darum bestellt? Was kann dazu beitragen, diesen menschenrechtlichen Anspruch zu fördern? In Kooperation mit „umdenken Heinrich-Böll-Stiftung Hamburg e.V.“ hat das Zentrum für Disability Studies (ZeDiS) hierzu am 16. September 2016 eine Tagung in Hamburg ausgerichtet. Dabei war der Anspruch der Inklusion für die Tagung selbst maßgeblich. Beides, sowohl Beiträge zum Thema als auch die inklusive Gestaltung der Tagung, dokumentiert das vorliegende Buch. Es beinhaltet Beiträge in Standard- bzw. wissenschaftlicher Sprache, Leichter Sprache sowie Einfacher Sprache.
Einleitung In schwerer Sprache Kein Zugriff Seiten 15 - 17 Lars Bruhn, Jürgen Homann
Einleitung Zusammen-Fassung in Leichter Sprache Kein Zugriff Seiten 18 - 26 Lars Bruhn, Jürgen Homann
Leichte Sprache und Einfache Sprache: Konzept und Formate für den Fachtag In schwerer Sprache Kein Zugriff Seiten 27 - 35 Anja Teufel
Leichte Sprache und Einfache Sprache: Ein Plan für den Fachtag Zusammen-Fassung in Leichter Sprache Kein Zugriff Seiten 36 - 42 Anja Teufel
Was ist Transformationsdesign? Zu den Möglichkeiten und Grenzen der Gestaltung sozialen Wandels unter normativen Leitbildern In schwerer Sprache Kein Zugriff Seiten 43 - 53 Bernd Sommer
Vortrag Was haben Inklusion und Umwelt-Schutz gemeinsam? Zusammen-Fassung in Leichter Sprache Kein Zugriff Seiten 54 - 67 Bernd Sommer
Vortrag Arbeitsmarktpolitische Maßnahmen: Exklusiv inklusiv? Kann die Politik dafür sorgen, dass alle gute Arbeit haben? In Einfacher Sprache Kein Zugriff Seiten 68 - 86 Jürgen Homann, Lars Bruhn
Herausforderungen an den inklusiven Arbeitsmarkt In schwerer Sprache Kein Zugriff Seiten 87 - 97 Barbara Vieweg
Vortrag Es soll einen Arbeits-Markt-für-Alle geben. Deshalb muss man Vieles anders machen. Zusammen-Fassung in Leichter Sprache Kein Zugriff Seiten 98 - 138 Barbara Vieweg
Arbeit für Alle?! Aktionspläne zur Umsetzung der UN-Konvention für Arbeitgeber*innen aus der Perspektive der Disability Studies In schwerer Sprache Kein Zugriff Seiten 139 - 153 Kathrin Römisch
Vortrag Arbeit für Alle! Wie können gute Aktions-Pläne aussehen? Zusammen-Fassung in Leichter Sprache Kein Zugriff Seiten 154 - 193 Kathrin Römisch
Vortrag Werkstätten und Inklusion: Welche Zukunft können die Werkstätten haben? Was bringt die Arbeit dort? In Einfacher Sprache Kein Zugriff Seiten 194 - 214 Christian Judith
Programm In schwerer Sprache Kein Zugriff Seiten 215 - 217
Programm In Leichter Sprache Kein Zugriff Seiten 218 - 221
Wörterbuch Leichte Sprache Kein Zugriff Seiten 222 - 232
Nachweise Leichte Sprache Kein Zugriff Seiten 233 - 234
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aus dem Schwerpunkt "Wirtschaftssoziologie & Arbeitssoziologie", "Arbeitspolitik & Sozialpolitik"
