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Rückzahlungs- und Stichtagsklauseln für Sonderzahlungen im AGB-Recht
Unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen Gestaltungsmittel zur Entgeltflexibilisierung- Autor:innen:
- Reihe:
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht, Band 49
- Verlag:
- 15.04.2015
Zusammenfassung
Die Arbeit befasst sich mit Rückzahlungs- und Stichtagsklauseln für Sondervergütungen. Berücksichtigt werden dabei die weiteren arbeitsvertraglichen Gestaltungsmittel zur Entgeltflexibilisierung, die es dem Arbeitgeber ermöglichen, Vergütungsbestandteile des Arbeitnehmers zu ändern, zu kürzen oder gar ganz entfallen zu lassen.
Die Arbeit schlägt ein systematisches Gesamtkonzept zur rechtlichen Erfassung beider Klauseltypen unter Berücksichtigung und Weiterentwicklung der höchstrichterlichen Rechtsprechung vor.
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Bibliographische Angaben
- Copyrightjahr
- 2015
- Erscheinungsdatum
- 15.04.2015
- ISBN-Print
- 978-3-8487-0723-2
- ISBN-Online
- 978-3-8452-4962-9
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
- Band
- 49
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 410
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 22
- Einleitung und Problemstellung Kein Zugriff Seiten 23 - 26
- 1. Kapitel Klassifizierung von Stichtags- und Rückzahlungsklauseln und ihre Einordnung in ein System zur Entgeltflexibilisierung Kein Zugriff Seiten 27 - 64
- 2. Kapitel Rückzahlungsklauseln für Sondervergütungen Kein Zugriff Seiten 65 - 264
- 3. Kapitel Stichtagsklauseln für Sondervergütungen Kein Zugriff Seiten 265 - 338
- 4. Kapitel Rechtsfolgen der Unwirksamkeit Kein Zugriff Seiten 339 - 386
- Zusammenfassung und Ausblick Kein Zugriff Seiten 387 - 392
- Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 393 - 410
Literaturverzeichnis (321 Einträge)
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