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Rückzahlungs- und Stichtagsklauseln für Sonderzahlungen im AGB-Recht

Unter Berücksichtigung der arbeitsvertraglichen Gestaltungsmittel zur Entgeltflexibilisierung
Autor:innen:
Verlag:
 2015

Zusammenfassung

Die Arbeit befasst sich mit Rückzahlungs- und Stichtagsklauseln für Sondervergütungen. Berücksichtigt werden dabei die weiteren arbeitsvertraglichen Gestaltungsmittel zur Entgeltflexibilisierung, die es dem Arbeitgeber ermöglichen, Vergütungsbestandteile des Arbeitnehmers zu ändern, zu kürzen oder gar ganz entfallen zu lassen.

Die Arbeit schlägt ein systematisches Gesamtkonzept zur rechtlichen Erfassung beider Klauseltypen unter Berücksichtigung und Weiterentwicklung der höchstrichterlichen Rechtsprechung vor.

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Bibliographische Angaben

Auflage
1/2015
Copyrightjahr
2015
ISBN-Print
978-3-8487-0723-2
ISBN-Online
978-3-8452-4962-9
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Reihe
Studien zum deutschen und europäischen Arbeitsrecht
Band
49
Sprache
Deutsch
Seiten
410
Produkttyp
Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff 1 - 22
  2. Einleitung und Problemstellung Kein Zugriff 23 - 26
  3. 1. Kapitel Klassifizierung von Stichtags- und Rückzahlungsklauseln und ihre Einordnung in ein System zur Entgeltflexibilisierung Kein Zugriff 27 - 64
  4. 2. Kapitel Rückzahlungsklauseln für Sondervergütungen Kein Zugriff 65 - 264
  5. 3. Kapitel Stichtagsklauseln für Sondervergütungen Kein Zugriff 265 - 338
  6. 4. Kapitel Rechtsfolgen der Unwirksamkeit Kein Zugriff 339 - 386
  7. Zusammenfassung und Ausblick Kein Zugriff 387 - 392
  8. Literaturverzeichnis Kein Zugriff 393 - 410

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