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Auslegung und Rechtsfortbildung im Arbeitsrecht
- Autor:innen:
- Reihe:
- Arbeits- und Sozialrecht, Band 130
- Verlag:
- 2013
Zusammenfassung
In einigen spektakulären Urteilen hat das BVerfG Entscheidungen des BAG aufgehoben, so u.a. beim Sozialplan im Konkurs und beim Kündigungsschutz im Kleinbetrieb. Das wirft die grundsätzliche Frage nach dem Verhältnis von Arbeitsrecht und Verfassungsrecht auf.
Nach einer knappen Darstellung, wie sich das Arbeitsrecht in die allgemeine Methodik von Auslegung und Rechtsfortbildung einfügt, werden in dieser Schrift 47 Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts zu diesem Verhältnis untersucht. Beim „spezifischen Verfassungsrecht“ geht es um eine abnehmende Kontrolldichte von Kernfragen des Verfassungsrechts über einen Überschneidungsbereich hin zu den Detailfragen des einfachen Rechts. Dem BVerfG stünde, wie die Untersuchung zeigt, eine größere Zurückhaltung gerade in diesem dritten Bereich an, dem BAG eine stärkere Berücksichtigung des Verfassungsrechts. Bei der Rechtsfortbildung ist zum einen das „Ob“ angesprochen – also Lücke und Gewaltenteilung – zum andern das „Wie“ – die Methode der Lückenschließung.
Die Analyse ist für die Wissenschaft ebenso wie für Richter und Anwälte insbesondere in den Fällen hilfreich, in denen sich Arbeitsrecht mit Verfassungsrecht berührt.
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Bibliographische Angaben
- Auflage
- 1/2013
- Copyrightjahr
- 2013
- ISBN-Print
- 978-3-8329-6826-7
- ISBN-Online
- 978-3-8452-3519-6
- Verlag
- Nomos, Baden-Baden
- Reihe
- Arbeits- und Sozialrecht
- Band
- 130
- Sprache
- Deutsch
- Seiten
- 406
- Produkttyp
- Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
- Titelei Kein Zugriff Seiten 2 - 4Autor:innen:
- Vorwort Kein Zugriff Seiten 5 - 6Autor:innen:
- Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 7 - 24Autor:innen:
- Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 25 - 30Autor:innen:
- Autor:innen:
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- Kollektive Regelung Kein ZugriffAutor:innen:
- Besonderheiten der Arbeitsgerichtsbarkeit und des Arbeitsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Offenheit des Arbeitsrechts Kein ZugriffAutor:innen:
- Arbeitsrecht nach der Schuldrechtsreform Kein ZugriffAutor:innen:
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- Die Theorie der unmittelbaren Drittwirkung der Grundrechte Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Theorie der mittelbaren Drittwirkung der Grundrechte Kein ZugriffAutor:innen:
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- „Objektive Wertordnung“ und Wechselwirkungstheorie Kein ZugriffAutor:innen:
- „Eingriff“ und „Ausgestaltung“; „Einrichtungsgarantien“ Kein ZugriffAutor:innen:
- Die Schutzgebotsfunktion der Grundrechte Kein ZugriffAutor:innen:
- Verfassungskonforme Auslegung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Auslegung und Rechtsfortbildung arbeitsrechtlicher Gesetze Kein ZugriffAutor:innen:
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- Grundrechtsbindung Kein ZugriffAutor:innen:
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- Die Auslegung von Arbeitsverträgen Kein ZugriffAutor:innen:
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