Atypische Beschäftigung zwischen Prekarität und Normalität: Entwicklung, Strukturen und Bestimmungsgründe im Überblick

Prof. Dr. Berndt K. Keller; Dr. Hartmut Seifert

doi:10.5771/9783845268460

Zusammenfassung

Traditionell hat das Normalarbeitsverhältnis die Strukturen des deutschen Arbeitsmarkts geprägt – das ist längst Vergangenheit. Inzwischen ist weit mehr als jedes dritte Beschäftigungsverhältnis »atypisch«, indem es in Gestalt von Teilzeit- und befristeten Anstellungen, Mini- und Midijobs, Leiharbeit und (Solo-)Selbständigkeit vom klassischen Typ abweicht. Einige dieser Formen scheinen unterwegs zur akzeptierten Normalität des Arbeitsmarkts zu sein, andere führen bedenklich auf den Weg in die Prekarität. Die Autoren geben hier einen umfassenden Überblick über sämtliche Formen atypischer Beschäftigung. Sie rekapitulieren zunächst deren Entwicklung seit Beginn der 1990er Jahre, den aktuellen Gesamtumfang sowie die zentralen Strukturmerkmale. Sodann unterscheiden sie die kurz- und langfristigen Prekaritätsrisiken und analysieren ihre Folgen für Individuen und Arbeitsmarkt. Sie liefern – für jede Form gesondert – theoretische Erklärungen für die Expansion des atypischen Segments und untersuchen den Einfluss der Interessenvertretungen auf die Entwicklung der Formen. Schließlich unterbreiten sie übergreifende und formenspezifische Vorschläge zur notwendigen Neuregulierung atypischer Beschäftigung.

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Bibliographische Angaben

Auflage: 1/2013
Copyrightjahr: 2013
ISBN-Print: 978-3-8360-8758-2
ISBN-Online: 978-3-8452-6846-0
Verlag: Nomos, Baden-Baden
Reihe: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
Band: 158
Sprache: Deutsch
Seiten: 180
Produkttyp: Monographie

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten

Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
Vorwort Kein Zugriff Seiten 7 - 8
1 Problemstellung Kein Zugriff Seiten 9 - 10
1. 2.1 Normalarbeits- und atypische Beschäftigungsverhältnisse Kein Zugriff
2. 2.2 Atypische und prekäre Beschäftigungsverhältnisse Kein Zugriff
1. 3.1 Datenbasis Kein Zugriff
2. 3.2 Entwicklung Kein Zugriff
3. 3.3 Gesamtumfang Kein Zugriff
4. 3.4 Strukturmerkmale Kein Zugriff
5. 3.5 Zwischenresümee Kein Zugriff
1. 1. 4.1.1 Einkommen Kein Zugriff
  2. 4.1.2 Beschäftigungsstabilität Kein Zugriff
  3. 4.1.3 Beschäftigungsfähigkeit Kein Zugriff
  4. 4.1.4 Soziale Sicherung Kein Zugriff
  5. 4.1.5 Prekaritätsrisiken von Solo-Selbstständigen Kein Zugriff
2. 4.2 Statusmobilität Kein Zugriff
3. 4.3 Langfristige Konsequenzen Kein Zugriff
4. 4.4 Wirkungen auf den Arbeitsmarkt Kein Zugriff
5. 4.5 Zwischenresümee Kein Zugriff
1. 5.1 Problemstellung Kein Zugriff
2. 5.2 Formen der Flexibilität Kein Zugriff
3. 5.3 Deregulierung des institutionellen Rahmens Kein Zugriff
4. Exkurs: EU-Regulierungen Kein Zugriff
5. 1. 5.4.1 Segmentationstheorien Kein Zugriff
  2. 5.4.2 Monopsonistische Wettbewerbsbedingungen Kein Zugriff
6. 5.5 Transaktionskostentheoretische Erklärungen Kein Zugriff
7. 5.6 Zwischenresümee Kein Zugriff
1. 6.1 Problemstellung Kein Zugriff
2. 1. 6.2.1 Allgemeine und gruppenspezifische Probleme Kein Zugriff
  2. 6.2.2 Das Beispiel Leiharbeit Kein Zugriff
3. 6.3 Interessenvertretung durch Gewerkschaften: Lobbying Kein Zugriff
4. 6.4 Organisierung atypisch Beschäftigter Kein Zugriff
5. 6.5 Interessenvertretung durch Betriebsräte Kein Zugriff
6. 6.6 Betriebe ohne Interessenvertretung Kein Zugriff
7. 6.7 Zwischenresümee Kein Zugriff
1. 7.1 Grundsätzliche Überlegungen Kein Zugriff
2. 1. 7.2.1 Einkommen Kein Zugriff
  2. 7.2.2 Beschäftigungsstabilität und -fähigkeit Kein Zugriff
  3. 7.2.3 Soziale Sicherung Kein Zugriff
3. 7.3 Neu-Regulierung einzelner Formen Kein Zugriff
4. 7.4 Ausblick Kein Zugriff
Literatur Kein Zugriff Seiten 155 - 177
Abkürzungsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 178 - 178
Verzeichnis der Schaubilder, Tabellen und Übersichten Kein Zugriff Seiten 179 - 180

Atypische Beschäftigung zwischen Prekarität und Normalität

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