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Diversität in Rechtswissenschaft und Rechtspraxis
Ein Essay- Authors:
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- Publisher:
- 2021
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Bibliographic data
- Copyright year
- 2021
- ISBN-Print
- 978-3-8487-8370-0
- ISBN-Online
- 978-3-7489-2761-7
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Language
- German
- Pages
- 106
- Product type
- Book Titles
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/InhaltsverzeichnisPages 1 - 10 Download chapter (PDF)
- I. EinleitungPages 11 - 13 Download chapter (PDF)
- 1. Schwierigkeiten bei der Begriffsbildung
- 2. People of Color als Arbeitsbegriff
- 3. Intersektionalität: Sich überschneidende und gegenseitig verstärkende Ungleichheiten
- a) Fragmentarische Datengrundlage
- b) Empirische Befunde zu Diskriminierungserfahrungen
- (1) Studierende
- (2) Richterschaft
- (3) Wissenschaft
- (4) Anwaltschaft
- (5) Öffentliche Verwaltung
- a) Benachteiligung im Bildungswesen
- b) Diskriminierungserfahrungen mit der Staatsgewalt
- c) Gatekeeping und Structural Bias
- d) Exkludierende Wirkung von Alltagsrassismen
- e) Fehlen von Vorbildern und Andorra-Effekt
- a) Verbot unmittelbarer und mittelbarer Diskriminierung
- b) Positive Maßnahmen zur Beseitigung von Benachteiligungen
- c) Zulässigkeit von weiteren Maßnahmen im Zusammenhang mit Diversität
- a) Defizite „farbenblinder“ Rechtsanwendung
- b) Fehlende Sensibilität im Rechtssystem für die Perspektiven von People of Color
- c) Schwächung gesellschaftlichen Vertrauens in das Rechtssystem
- d) Folgen für juristische Lehre und Forschung
- e) Perspektive des juristischen Arbeitsmarkts
- 3. Diversitätsforderungen als Handlungsgebot
- 1. Notwendigkeit quantitativer und qualitativer empirischer Forschung
- a) Institutionalisierung von Diskriminierungsabbau
- b) Personalentscheidungen
- c) Diversitätssensibilität
- d) Empowerment für das Jurastudium
- e) Evaluation und Monitoring
- 3. Öffnung in Forschung und Lehre
- VI. FazitPages 85 - 88 Download chapter (PDF)
- LiteraturverzeichnisPages 89 - 106 Download chapter (PDF)
Bibliography (263 entries)
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