Cover of book: Diversität in Rechtswissenschaft und Rechtspraxis
Monograph Open Access Full access

Diversität in Rechtswissenschaft und Rechtspraxis

Ein Essay
Authors:
Publisher:
 2021

Keywords

Bibliographic data

Edition
1/2021
Copyright Year
2021
ISBN-Print
978-3-8487-8370-0
ISBN-Online
978-3-7489-2761-7
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Language
German
Pages
106
Product Type
Monograph

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis 1 - 10 Download chapter (PDF)
  2. I. Einleitung 11 - 13 Download chapter (PDF)
  3. Download chapter (PDF)
    1. 1. Schwierigkeiten bei der Begriffsbildung
    2. 2. People of Color als Arbeitsbegriff
    3. 3. Intersektionalität: Sich überschneidende und gegenseitig verstärkende Ungleichheiten
  4. Download chapter (PDF)
      1. a) Fragmentarische Datengrundlage
      2. b) Empirische Befunde zu Diskriminierungserfahrungen
        1. (1) Studierende
        2. (2) Richterschaft
        3. (3) Wissenschaft
        4. (4) Anwaltschaft
        5. (5) Öffentliche Verwaltung
      1. a) Benachteiligung im Bildungswesen
      2. b) Diskriminierungserfahrungen mit der Staatsgewalt
      3. c) Gatekeeping und Structural Bias
      4. d) Exkludierende Wirkung von Alltagsrassismen
      5. e) Fehlen von Vorbildern und Andorra-Effekt
  5. Download chapter (PDF)
      1. a) Verbot unmittelbarer und mittelbarer Diskriminierung
      2. b) Positive Maßnahmen zur Beseitigung von Benachteiligungen
      3. c) Zulässigkeit von weiteren Maßnahmen im Zusammenhang mit Diversität
      1. a) Defizite „farbenblinder“ Rechtsanwendung
      2. b) Fehlende Sensibilität im Rechtssystem für die Perspektiven von People of Color
      3. c) Schwächung gesellschaftlichen Vertrauens in das Rechtssystem
      4. d) Folgen für juristische Lehre und Forschung
      5. e) Perspektive des juristischen Arbeitsmarkts
    3. 3. Diversitätsforderungen als Handlungsgebot
  6. Download chapter (PDF)
    1. 1. Notwendigkeit quantitativer und qualitativer empirischer Forschung
      1. a) Institutionalisierung von Diskriminierungsabbau
      2. b) Personalentscheidungen
      3. c) Diversitätssensibilität
      4. d) Empowerment für das Jurastudium
      5. e) Evaluation und Monitoring
    3. 3. Öffnung in Forschung und Lehre
  7. VI. Fazit 85 - 88 Download chapter (PDF)
  8. Literaturverzeichnis 89 - 106 Download chapter (PDF)

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