, to see if you have full access to this publication.
Monograph No access

Betriebliche Arbeitsbeziehungen in Estland, Lettland und Litauen

Rahmenbedingungen und Praxis
Authors:
Publisher:
 2013


Bibliographic data

Edition
1/2013
Copyright Year
2013
ISBN-Print
978-3-8487-0545-0
ISBN-Online
978-3-8452-4821-9
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Series
Schriften zur europäischen Arbeits- und Sozialpolitik
Volume
11
Language
German
Pages
262
Product Type
Monograph

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 12
    Authors:
  2. Abkürzungsvereichnis No access Pages 13 - 14
    Authors:
  3. Einleitung No access Pages 15 - 18
    Authors:
  4. Forschungsstand No access Pages 19 - 26
    Authors:
      1. Handlungstheoretische Fundierung No access Pages 27 - 39
        Authors:
      2. Substantiierter Analyserahmen No access Pages 39 - 44
        Authors:
      1. Auswahl der Länder No access Pages 44 - 46
        Authors:
      2. Auswahl der Unternehmensmerkmale No access Pages 46 - 51
        Authors:
      3. Darstellung der Fallauswahl No access Pages 51 - 66
        Authors:
    1. Methoden No access Pages 66 - 68
      Authors:
    1. Strukturelle Rahmenbedingungen No access Pages 69 - 76
      Authors:
      1. Wesentliche Charakteristika überbetrieblicher Gewerkschaftsebenen No access Pages 76 - 78
        Authors:
      2. Überbetriebliche Gewerkschaftsstrukturen No access Pages 78 - 82
        Authors:
      1. Gesetzgeberische Umsetzung No access Pages 82 - 101
        Authors:
      2. Einfluss supranationaler Akteure No access Pages 101 - 118
        Authors:
      3. Relevante überbetriebliche Regelungsinstitutionen No access Pages 118 - 127
        Authors:
      1. Nationale und sozialer Zugehörigkeit No access Pages 127 - 135
        Authors:
      2. Der spezifische Sinnzusammenhang des Begriffs »Gewerkschaft« No access Pages 135 - 139
        Authors:
      3. Die Zugehörigkeit zu Europa und der neoliberale Diskurs No access Pages 139 - 140
        Authors:
    2. Zusammenfassung der überbetrieblichen Rahmenbedingungen No access Pages 140 - 140
      Authors:
      1. Die Konfliktdimension No access Pages 141 - 148
        Authors:
      2. Die Kooperationsdimension No access Pages 148 - 152
        Authors:
      3. Relevante Aspekte der Dimension Koexistenz No access Pages 152 - 152
        Authors:
      4. Die Subordinationsdimension No access Pages 152 - 153
        Authors:
    1. Feldzugang und Interviewsituationen No access Pages 153 - 154
      Authors:
      1. Vertretung der Arbeitgeberinteressen No access Pages 154 - 165
        Authors:
      2. Betriebliche Interaktionskultur No access Pages 165 - 171
        Authors:
      1. Tarifverhandlungen und arbeitsbezogene Konflikte No access Pages 171 - 183
        Authors:
      2. Streik als Sanktion bei Interessenskonflikten No access Pages 183 - 190
        Authors:
      3. Information No access Pages 190 - 194
        Authors:
      4. Konsultation No access Pages 194 - 199
        Authors:
      5. Gesundheit und Arbeitssicherheit No access Pages 199 - 200
        Authors:
      6. Betrieblich-soziale Kooperation und Koexistenz No access Pages 200 - 202
        Authors:
      7. Partizipative Formen der Subordination No access Pages 202 - 204
        Authors:
    2. Ergebnisvergleich über die Länder No access Pages 204 - 212
      Authors:
    3. Ergebnisvergleich über die Sektoren No access Pages 212 - 215
      Authors:
      1. Die Westeuropäische Vergleichsebene No access Pages 215 - 220
        Authors:
      2. Typ A: Der arbeitsbezogene Kontraspieler No access Pages 220 - 226
        Authors:
      3. Typ B: Der arbeitsbezogene Juniorpartner No access Pages 226 - 230
        Authors:
      4. Typ C: Der sozialgenossenschaftliche Juniorpartner No access Pages 230 - 234
        Authors:
      5. Typ D: Der sozialgenossenschaftliche Kontraspieler No access Pages 234 - 236
        Authors:
    1. Zuordnung der Typologie bezüglich der Modelldiskussion No access Pages 237 - 238
      Authors:
    2. Die besondere Schwäche der betrieblichen Arbeitsbeziehungen No access Pages 238 - 239
      Authors:
    3. Sektorale Einflüsse und die Typologisierung der Arbeitnehmervertretung No access Pages 239 - 242
      Authors:
    4. Relevante überbetriebliche Handlungsspielräume und ihre Ausgestaltung No access Pages 242 - 244
      Authors:
    5. Ausblick No access Pages 244 - 246
      Authors:
  5. Literaturverzeichnis No access Pages 247 - 261
    Authors:
  6. Verzeichnis der Internetquellen No access Pages 262 - 262
    Authors:

Similar publications

from the series "Schriften zur europäischen Arbeits- und Sozialpolitik"
Cover of book: Soziale Menschenrechte und Arbeit
Edited Book No access
Minou Banafsche, Hans-Wolfgang Platzer
Soziale Menschenrechte und Arbeit
Cover of book: Europäische Betriebsräte in Polen
Monograph No access
Karoline Mis
Europäische Betriebsräte in Polen
Cover of book: Sektorale Sozialdialoge auf EU-Ebene
Monograph No access
Sabrina Weber
Sektorale Sozialdialoge auf EU-Ebene
Cover of book: Health Care Reforms in Europe
Monograph No access
Ines Verspohl
Health Care Reforms in Europe