Personalmanagement professionalisieren: Beiträge zur Gestaltung einer zukunftsfähigen öffentlichen Verwaltung

Eberhard G. Fehlau

doi:10.5771/9783845238449

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Bibliographic data

Edition: 1/2013
Copyright year: 2013
ISBN-Print: 978-3-8329-5686-8
ISBN-Online: 978-3-8452-3844-9
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 431
Product type: Edited Book

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 4
Geleitwort No access Pages 5 - 8
Vorwort No access Pages 9 - 12
1. Das Institut für Kommunal- und Verwaltungswissenschaften Nordrhein-Westfalen (IKV) – Entwicklung, Aufgaben und Perspektiven No access Pages 13 - 21 Albert Günther
2. Die Zukunftsfähigkeit kommunaler Verwaltungen – eine Herausforderung für das Personalmanagement! No access Pages 21 - 47 Eberhard G. Fehlau
3. Gesellschaftlicher Wandel und Organisationskultur. Ein werteorientiertes Modell zur Personal- und Organisationsentwicklung für die öffentliche Verwaltung No access Pages 47 - 87 Katja Birk#Emma Long
4. Unternehmenskultur und Betriebsklima. Klärung, Analyse und Gestaltung als Aufgabe des Personalmanagements No access Pages 87 - 107 Ekkehard Nau
5. Privatisierungsvorhaben der Öffentlichen Verwaltung. Personalrechtliche Aspekte unter besonderer Berücksichtigung von PPP No access Pages 107 - 160 Helmut Poder#Eugen Kalff
1. Evolutionäre Prozessverbesserung im Personalbereich des öffentlichen Sektors: Möglichkeiten nachhaltiger Optimierung No access Pages 161 - 223 Reinhard Günzl
2. Early warning. Kontrolle und Qualitätssicherung in HR-Prozessen der öffentlichen Verwaltung No access Pages 223 - 245 Theo Böhm
3. Mythos Authentizität und Sozialkompetenz No access Pages 245 - 281 Bernd M. Lindenberg
4. Advanced Leadership in der Sozialwirtschaft No access Pages 281 - 291 Bernd Maelicke
5. Führung im öffentlichen Dienst – Künftige Anforderungen No access Pages 291 - 307 Gerd Thielmann
6. Motivation und Beurteilung von Mitarbeitern. Machen wir alles falsch? No access Pages 307 - 319 Dieter Zittlau
7. Personal beurteilen, aber richtig No access Pages 319 - 341 Georg Horcher
8. Betriebliches Eingliederungsmanagement – auch für öffentliche Verwaltungen eine Notwendigkeit No access Pages 341 - 360 Susanne Körber
1. Die Personalentwicklung bei der Landeshauptstadt Düsseldorf. Ein Praxisbericht No access Pages 361 - 407 Peter Esch
2. Strategische und organisatorische Ausrichtung der Stadt Neuss auf aktuelle HR-Themen No access Pages 407 - 427 Dolores Burkert
3. Autorenverzeichnis No access Pages 427 - 431