Was Menschen über Mitbestimmung denken

Prof. Dr. Werner Nienhüser; Dr. Heiko Hoßfeld; Esther Glück; Lukas Gödde

doi:10.5771/9783845291840

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Bibliographic data

Publication year: 2018
Publication date: 12.11.2018
ISBN-Print: 978-3-8487-4973-7
ISBN-Online: 978-3-8452-9184-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 242
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 18
1. 1.1 Fragestellung und Hintergründe der Untersuchung No access
2. 1.2 Vorgehensweise No access
3. 1.3 Stand der Forschung No access
1. 1. 2.1.1 Unterscheidung zwischen Wissen und Bewertungen No access
  2. 2.1.2 Beziehungen zwischen Wissenselementen No access
  3. 2.1.3 Allgemeinere und spezifischere Einstellungen No access
  4. 2.1.4 Zwischenfazit zum Einstellungskonstrukt No access
2. 2.2 Das Konzept der Sozialen Repräsentation als Brücke zwischen individueller und gesellschaftlicher Ebene No access
3. 1. 2.3.1 Habitus als unbewusste Inkorporierung der objektiven Strukturen No access
  2. 2.3.2 Der Begriff des sozialen Raumes No access
  3. 2.3.3 Sprache und die Verkennung der eigenen Lage No access
4. 2.4 Schlussfolgerungen für unsere empirische Studie No access
5. 1. 1. 2.5.1.1 Soziale Position und Denken über Mitbestimmung No access
    2. 2.5.1.2 Soziale Position und Wert-Wissens-Strukturen No access
  2. 2.5.2 Alter und Denken über Mitbestimmung No access
  3. 2.5.3 Soziales Geschlecht und Denken über Mitbestimmung No access
  4. 2.5.4 Erfahrungen mit Mitbestimmung No access
6. 2.6 Fazit No access
1. 3.1 Ausgangsproblem No access
2. 3.2 Verfahren (und Messgrößen) in Untersuchungen zum Denken über Mitbestimmung No access
3. 1. 3.3.1 Nicht-assoziative Verfahren der Einstellungsmessung No access
  2. 1. 3.3.2.1 Historische Entwicklung von Assoziationsverfahren No access
    2. 3.3.2.2 Vor- und Nachteile des Assoziationsverfahrens No access
4. 1. 3.4.1 Messung über die Assoziationsmethode No access
  2. 3.4.2 Messung über Likert-Skalen No access
  3. 3.4.3 Qualitative Interviews No access
5. 3.5 Methodische Vorbemerkung zu den Statistischen Analysen No access
1. 4.1 Datenerhebungsverfahren und Beschreibung der quantitativen Stichprobe No access
2. 4.2 Beschreibung ausgewählter Merkmale des Samples No access
1. 5.1 Wissen über die Arbeitnehmer-Mitbestimmung No access
2. 5.2 Inhalte der Assoziationen No access
3. 1. 5.3.1 Einstellungen zur Arbeitnehmer-Mitbestimmung: Messung über Statements mit Antwortvorgaben No access
  2. 5.3.2 Messung von Einstellungen zur Mitbestimmung durch bewertete Assoziationen No access
4. 5.4 Zusammenhänge zwischen der quantitativ gemessenen Einstellung zur Mitbestimmung und den Assoziationsinhalten No access
5. 5.5 Zusammenhänge zwischen Wissen und Bewertungen No access
6. 5.6 Fazit No access
1. 1. 6.1.1 Ausgangsfrage No access
  2. 6.1.2 Stand der Forschung No access
  3. 1. 6.1.3.1 Wissen über Mitbestimmung No access
    2. 6.1.3.2 Bewertende Dimension der Einstellung No access
  4. 6.1.4 Fazit No access
2. 1. 6.2.1 Ausgangsfrage No access
  2. 6.2.2 Diskussionshintergrund und Hypothesen No access
  3. 6.2.3 Verwendete Daten und Operationalisierungen No access
  4. 1. 6.2.4.1 Befunde bivariater Analysen No access
    2. 6.2.4.2 Befunde multivariater Analysen No access
    3. 6.2.4.3 Weitere Analysen No access
  5. 6.2.5 Diskussion und Fazit No access
3. 1. 6.3.1 Ausgangsfrage No access
  2. 6.3.2 Diskussionshintergrund und Hypothesen No access
  3. 6.3.3 Verwendete Daten und Operationalisierungen No access
  4. 1. 6.3.4.1 Befunde bivariater Analysen No access
    2. 6.3.4.2 Befunde multivariater Analysen No access
  5. 6.3.5 Diskussion und Fazit No access
4. 1. 6.4.1 Ausgangsfrage No access
  2. 6.4.2 Bivariate Vergleiche No access
  3. 6.4.3 Eine Interpretation der Befunde: Das Problem der Bewusstwerdung von Geschlechterungleichheit No access
5. 1. 6.5.1 Ausgangsfrage und Methodik No access
  2. 6.5.2 Ergebnisse der Korrespondenzanalyse No access
1. 7.1 Ausgangsfragen No access
2. 7.2 Erhebungs- und Auswertungsmethode No access
3. 7.3 Auswahlverfahren und Sample No access
4. 7.4 Wie viel und was wissen die Interviewten über Mitbestimmung? No access
5. 1. 7.5.1 Gruppe 1: Die tatsächlich oder potenziell Vertretenen No access
  2. 7.5.2 Gruppe 2: InteressenvertreterInnen No access
  3. 7.5.3 Gruppe 3: Der inkorporierte Blick der Arbeitgeberseite? No access
6. 1. 7.6.1 Konservative Befürwortung No access
  2. 7.6.2 Ambivalente Befürwortung No access
  3. 7.6.3 Befürwortung gleichberechtigter Mitbestimmung No access
  4. 7.6.4 Befürwortung einer gesamtwirtschaftlichen Demokratisierung No access
  5. 7.6.5 Die Resignierten No access
  6. 7.6.6 … und die wenig Informierten? No access
  7. 7.6.7 Zwischenfazit und eine Erweiterung der Typologie No access
7. 7.7 Fazit No access
1. 1. 8.1.1 Die Gesamtheit der Befragten No access
  2. 8.1.2 Unterschiede zwischen sozialen Gruppen No access
  3. 8.1.3 Typologische Analysen No access
2. 8.2 Offene Fragen und Folgerungen für die Forschung No access
3. 1. 8.3.1 Was wir wollen und was wir nicht wollen No access
  2. 8.3.2 Vermittlung von Wissen über die institutionalisierte Mitbestimmung No access
  3. 8.3.3 Wissen in Form des gedanklichen Zusammenhangs zwischen eigener Situation und der Arbeitnehmermitbestimmung No access
  4. 8.3.4 Verbesserung der Bedingungen für ein Mitbestimmungsengagement ‑ Förderung des praktischen Lernens No access
Literaturverzeichnis No access Pages 225 - 234
Anhang No access Pages 235 - 242

Bibliography (162 entries)

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