Die Freien Berufe und das Vertrauen in der Gesellschaft

Prof. Dr. Christoph Hommerich

doi:10.5771/9783845220406

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Bibliographic data

Copyright year: 2009
Publication date: 04.11.2009
ISBN-Print: 978-3-8329-5091-0
ISBN-Online: 978-3-8452-2040-6
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Language: German
Pages: 304
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 14
Zentrale Thesen No access Pages 15 - 28
Freie Berufe und Vertrauen No access Pages 29 - 30
1. Abgrenzung der Freien Berufe im System der Berufe No access Pages 31 - 37
2. 1. Merkmale von Professionen No access Pages 37 - 40
  2. Die gesellschaftliche Funktion von Professionen No access Pages 40 - 44
  3. Trivialisierung und Selbsttrivialisierung No access Pages 44 - 50
1. Lissabonprozess: Deregulierung Freier Berufe auf EU-Ebene No access Pages 51 - 56
2. Legitimationszweifel auf nationaler Ebene No access Pages 56 - 58
Legitimation als Voraussetzung für Vertrauensbildung No access Pages 59 - 66
1. Vertrauen in Experten No access Pages 67 - 69
2. Systemvertrauen, Organisationsvertrauen, personales Vertrauen No access Pages 69 - 73
3. 1. Offenheit der Wissensbasis No access Pages 73 - 75
  2. Experten und Laien – das Problem der Wissensasymmetrie No access Pages 75 - 80
  3. Folgen des Expertenhandelns: Wirkungsasymmetrie No access Pages 80 - 82
  4. 1. Professionelle Dienste in ökonomischer Betrachtung No access
    2. Das Problem der Transaktionskosten No access
4. 1. Die Bedeutung professioneller Autonomie No access Pages 97 - 100
  2. 1. Zum Begriff der Organisation No access
    2. Vom Freiberufler zum Angestellten No access
    3. Fazit: Abhängige Beschäftigung professioneller Berufsträger No access
    4. Vom Freien Beruf zur Professional Service Firm No access
    5. Fazit: Neue Anforderungen an die Organisation autonomer professioneller Arbeit No access
  3. 1. Modelle der professionellen und bürokratischen Organisation No access
    2. 1. Bürokratisierung und professionelle Autonomie No access
      2. Maßnahmen der Verminderung bürokratischer Kontrolle No access
      3. Der Zusammenhang von Arbeitsautonomie und Arbeitszufriedenheit No access
    3. Verlagerung der Kontrollstrukturen in „professional service firms“ No access
    4. Konflikte durch innerprofessionelle Hierarchien in Organisationen No access
    5. Fazit: Probleme bei der Einbindung professioneller Berufsträger in Organisationen No access
  4. 1. Das Konzept dualer Hierarchien No access
    2. Bindung an Standards: Qualitätsmanagement No access
    3. Orientierung an „Evidenzen“: Das Beispiel der EBM No access
  5. Autonomie und Verantwortung No access Pages 168 - 170
1. 1. Offenheit des Gemeinwohlbegriffs No access Pages 171 - 182
  2. Der Gemeinwohlbezug verkammerter Berufe in rechtlicher Perspektive No access Pages 182 - 200
  3. Öffentliche Güter No access Pages 200 - 204
  4. Legitimation des Gemeinwohlbezuges Freier Berufe No access Pages 204 - 209
2. 1. Elemente einer Berufsethik No access Pages 209 - 223
  2. Ordnungsrahmen für ethisches professionelles Handeln No access Pages 223 - 228
  3. Berufsethos als innere Haltung No access Pages 228 - 232
3. Die Vertrauenstriade: Kompetenz, Integrität, Empathie No access Pages 232 - 234
Das Kammerprinzip – dritter Weg zwischen Markt und Staat No access Pages 235 - 240
1. Entwicklung der Zahl der Berufsträger in verkammerten Berufen No access Pages 241 - 247
2. Datenquellen für die Analyse der wirtschaftlichen Situation Freier Berufe No access Pages 247 - 251
3. Die wirtschaftliche Bedeutung Freier Berufe No access Pages 251 - 255
4. 1. Heilberufliche verkammerte Berufe No access Pages 255 - 271
  2. Architektur- und Ingenieurbüros No access Pages 271 - 276
5. Zukunftsanforderungen No access Pages 276 - 278
Literaturverzeichnis No access Pages 279 - 304