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Monographie Kein Zugriff
Die Freien Berufe und das Vertrauen in der Gesellschaft
Ansätze zu einem Aufbruch
Autor:innen:
Verlag:
2009
Zusammenfassung
Die wissenschaftliche Studie zeigt auf, dass es zwingend geboten ist, die Freien Berufe noch klarer als bisher in einen ethischen Ordnungsrahmen einzubinden, der eine verlässliche moralische Infrastruktur schafft.
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Bibliographische Angaben
Copyrightjahr
2009
ISBN-Print
978-3-8329-5091-0
ISBN-Online
978-3-8452-2040-6
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
304
Produkttyp
Monographie
Inhaltsverzeichnis
KapitelSeiten
Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 2 - 14
Zentrale Thesen Kein Zugriff Seiten 15 - 28
Freie Berufe und Vertrauen Kein Zugriff Seiten 29 - 30
Abgrenzung der Freien Berufe im System der Berufe Kein Zugriff Seiten 31 - 37
Merkmale von Professionen Kein Zugriff Seiten 37 - 40
Die gesellschaftliche Funktion von Professionen Kein Zugriff Seiten 40 - 44
Trivialisierung und Selbsttrivialisierung Kein Zugriff Seiten 44 - 50
Lissabonprozess: Deregulierung Freier Berufe auf EU-Ebene Kein Zugriff Seiten 51 - 56
Legitimationszweifel auf nationaler Ebene Kein Zugriff Seiten 56 - 58
Legitimation als Voraussetzung für Vertrauensbildung Kein Zugriff Seiten 59 - 66
Vertrauen in Experten Kein Zugriff Seiten 67 - 69
Systemvertrauen, Organisationsvertrauen, personales Vertrauen Kein Zugriff Seiten 69 - 73
Offenheit der Wissensbasis Kein Zugriff Seiten 73 - 75
Experten und Laien – das Problem der Wissensasymmetrie Kein Zugriff Seiten 75 - 80
Folgen des Expertenhandelns: Wirkungsasymmetrie Kein Zugriff Seiten 80 - 82
Professionelle Dienste in ökonomischer Betrachtung Kein Zugriff
Das Problem der Transaktionskosten Kein Zugriff
Die Bedeutung professioneller Autonomie Kein Zugriff Seiten 97 - 100
Zum Begriff der Organisation Kein Zugriff
Vom Freiberufler zum Angestellten Kein Zugriff
Fazit: Abhängige Beschäftigung professioneller Berufsträger Kein Zugriff
Vom Freien Beruf zur Professional Service Firm Kein Zugriff
Fazit: Neue Anforderungen an die Organisation autonomer professioneller Arbeit Kein Zugriff
Modelle der professionellen und bürokratischen Organisation Kein Zugriff
Bürokratisierung und professionelle Autonomie Kein Zugriff
Maßnahmen der Verminderung bürokratischer Kontrolle Kein Zugriff
Der Zusammenhang von Arbeitsautonomie und Arbeitszufriedenheit Kein Zugriff
Verlagerung der Kontrollstrukturen in „professional service firms“ Kein Zugriff
Konflikte durch innerprofessionelle Hierarchien in Organisationen Kein Zugriff
Fazit: Probleme bei der Einbindung professioneller Berufsträger in Organisationen Kein Zugriff
Das Konzept dualer Hierarchien Kein Zugriff
Bindung an Standards: Qualitätsmanagement Kein Zugriff
Orientierung an „Evidenzen“: Das Beispiel der EBM Kein Zugriff
Autonomie und Verantwortung Kein Zugriff Seiten 168 - 170
Offenheit des Gemeinwohlbegriffs Kein Zugriff Seiten 171 - 182
Der Gemeinwohlbezug verkammerter Berufe in rechtlicher Perspektive Kein Zugriff Seiten 182 - 200
Öffentliche Güter Kein Zugriff Seiten 200 - 204
Legitimation des Gemeinwohlbezuges Freier Berufe Kein Zugriff Seiten 204 - 209
Elemente einer Berufsethik Kein Zugriff Seiten 209 - 223
Ordnungsrahmen für ethisches professionelles Handeln Kein Zugriff Seiten 223 - 228
Berufsethos als innere Haltung Kein Zugriff Seiten 228 - 232
Die Vertrauenstriade: Kompetenz, Integrität, Empathie Kein Zugriff Seiten 232 - 234
Das Kammerprinzip – dritter Weg zwischen Markt und Staat Kein Zugriff Seiten 235 - 240
Entwicklung der Zahl der Berufsträger in verkammerten Berufen Kein Zugriff Seiten 241 - 247
Datenquellen für die Analyse der wirtschaftlichen Situation Freier Berufe Kein Zugriff Seiten 247 - 251
Die wirtschaftliche Bedeutung Freier Berufe Kein Zugriff Seiten 251 - 255
Heilberufliche verkammerte Berufe Kein Zugriff Seiten 255 - 271
Architektur- und Ingenieurbüros Kein Zugriff Seiten 271 - 276
Zukunftsanforderungen Kein Zugriff Seiten 276 - 278
Literaturverzeichnis Kein Zugriff Seiten 279 - 304
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