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Edited Book No access
Die Unorganisierten gewinnen
Gewerkschaftliche Rekrutierung und Interessenvertretung atypisch Beschäftigter – ein deutsch-österreichischer Vergleich- Editors:
- |
- Publisher:
- 2007
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Bibliographic data
- Copyright year
- 2007
- ISBN-Print
- 978-3-89404-553-1
- ISBN-Online
- 978-3-8452-6723-4
- Publisher
- Nomos, Baden-Baden
- Language
- German
- Pages
- 360
- Product type
- Edited Book
Table of contents
ChapterPages
- Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 6
- Vorwort No access Pages 7 - 8
- Susanne Pernicka, Andreas Aust
- Susanne Pernicka, Andreas Aust
- 2.1.1 Organisationsfähigkeit No access Susanne Pernicka, Andreas Aust
- 2.1.2 Strategien deutscher und österreichischer Gewerkschaften No access Susanne Pernicka, Andreas Aust
- Susanne Pernicka, Andreas Aust
- 2.2.1 Organisationsbereitschaft No access Susanne Pernicka, Andreas Aust
- Sabine Blaschke, Veronika Mirschel
- 3.1 Österreich No access Sabine Blaschke, Veronika Mirschel
- 3.2 Deutschland No access Sabine Blaschke, Veronika Mirschel
- 3.3 Die Genese gewerkschaftlicher Interessenvertretung für Solo- Selbstständige in Österreich und Deutschland im Vergleich No access Sabine Blaschke, Veronika Mirschel
- Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
- 4.1 Einleitung No access Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
- 4.2 Beschäftigte und Branche im Vergleich No access Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
- 4.3 Gewerkschaftliche Problemwahrnehmungen und Strategien No access Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
- 4.4 Betriebliche Organisationsbedingungen und Beschäftigten- perspektiven No access Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
- 4.5 Schlussfolgerungen No access Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
- Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
- 5.1 Einleitung No access Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
- 5.2 Beschäftigte und Branche im Vergleich No access Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
- 5.3 Gewerkschaftliche Problemwahrnehmungen und Strategien No access Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
- 5.4 Betriebliche Organisationsbedingungen in externen Call Centern und Beschäftigtenperspektiven im deutsch-österreichischen Vergleich No access Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
- 5.5 Schlussfolgerungen No access Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
- Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
- 6.1 Einleitung No access Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
- 6.2 Leiharbeit: Regulierung, Ausmaß und Spezifika der Beschäftigungsform und -branche No access Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
- 6.3 Gewerkschaftliche Problemwahrnehmung und Strategien No access Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
- 6.4 Betriebliche Organisationsbedingungen und individuelle Organisationsbereitschaften No access Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
- 6.5 Schlussfolgerungen No access Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
- Andreas Aust, Susanne Pernicka, Hajo Holst, Kurt Mayer, Georg Adam
- 7.1 Schlussfolgerungen und weiterführende Hypothesen No access Andreas Aust, Susanne Pernicka, Hajo Holst, Kurt Mayer, Georg Adam
- Literatur No access Pages 339 - 350
- – Dokumente Österreich No access
- – Interviews Österreich No access
- – Dokumente Deutschland No access
- – Interviews Deutschland No access





