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Edited Book No access

Die Unorganisierten gewinnen

Gewerkschaftliche Rekrutierung und Interessenvertretung atypisch Beschäftigter – ein deutsch-österreichischer Vergleich
Editors:
Publisher:
 2007


Bibliographic data

Copyright year
2007
ISBN-Print
978-3-89404-553-1
ISBN-Online
978-3-8452-6723-4
Publisher
Nomos, Baden-Baden
Language
German
Pages
360
Product type
Edited Book

Table of contents

ChapterPages
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 6
  2. Vorwort No access Pages 7 - 8
  3. Susanne Pernicka, Andreas Aust
    1. Susanne Pernicka, Andreas Aust
      1. 2.1.1 Organisationsfähigkeit No access Susanne Pernicka, Andreas Aust
      2. 2.1.2 Strategien deutscher und österreichischer Gewerkschaften No access Susanne Pernicka, Andreas Aust
    2. Susanne Pernicka, Andreas Aust
      1. 2.2.1 Organisationsbereitschaft No access Susanne Pernicka, Andreas Aust
  4. Sabine Blaschke, Veronika Mirschel
    1. 3.1 Österreich No access Sabine Blaschke, Veronika Mirschel
    2. 3.2 Deutschland No access Sabine Blaschke, Veronika Mirschel
    3. 3.3 Die Genese gewerkschaftlicher Interessenvertretung für Solo- Selbstständige in Österreich und Deutschland im Vergleich No access Sabine Blaschke, Veronika Mirschel
  5. Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
    1. 4.1 Einleitung No access Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
    2. 4.2 Beschäftigte und Branche im Vergleich No access Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
    3. 4.3 Gewerkschaftliche Problemwahrnehmungen und Strategien No access Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
    4. 4.4 Betriebliche Organisationsbedingungen und Beschäftigten- perspektiven No access Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
    5. 4.5 Schlussfolgerungen No access Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
  6. Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
    1. 5.1 Einleitung No access Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
    2. 5.2 Beschäftigte und Branche im Vergleich No access Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
    3. 5.3 Gewerkschaftliche Problemwahrnehmungen und Strategien No access Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
    4. 5.4 Betriebliche Organisationsbedingungen in externen Call Centern und Beschäftigtenperspektiven im deutsch-österreichischen Vergleich No access Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
    5. 5.5 Schlussfolgerungen No access Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
  7. Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
    1. 6.1 Einleitung No access Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
    2. 6.2 Leiharbeit: Regulierung, Ausmaß und Spezifika der Beschäftigungsform und -branche No access Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
    3. 6.3 Gewerkschaftliche Problemwahrnehmung und Strategien No access Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
    4. 6.4 Betriebliche Organisationsbedingungen und individuelle Organisationsbereitschaften No access Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
    5. 6.5 Schlussfolgerungen No access Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
  8. Andreas Aust, Susanne Pernicka, Hajo Holst, Kurt Mayer, Georg Adam
    1. 7.1 Schlussfolgerungen und weiterführende Hypothesen No access Andreas Aust, Susanne Pernicka, Hajo Holst, Kurt Mayer, Georg Adam
  9. Literatur No access Pages 339 - 350
    1. – Dokumente Österreich No access
    2. – Interviews Österreich No access
    3. – Dokumente Deutschland No access
    4. – Interviews Deutschland No access

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