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Sammelband Kein Zugriff

Die Unorganisierten gewinnen

Gewerkschaftliche Rekrutierung und Interessenvertretung atypisch Beschäftigter – ein deutsch-österreichischer Vergleich
Herausgeber:innen:
Verlag:
 2007

Zusammenfassung

Das Wachstum atypischer Beschäftigungsformen stellt aktuell eine der brisantesten Herausforderungen für gewerkschaftliche Politik dar. Die Autor/inn/en dieses Bandes analysieren die gewerkschaftlichen Strategien für atypisch Beschäftigte und deren (Miss-)Erfolge und konfrontieren sie mit den Wahrnehmungen der betroffenen Beschäftigten. Gestützt auf umfangreiche Recherchen – vergleichend durchgeführt in deutschen und österreichischen Einrichtungen der Erwachsenenbildung, in Call-Centern und Betrieben der Elektroindustrie – und vertieft durch zahlreiche Interviews spüren die Verfasser/innen jenen strukturellen, institutionellen und subjektiven Bestimmungsfaktoren nach, die für die gewerkschaftliche Organisationsfähigkeit einerseits und die Beteiligungsbereitschaft der Beschäftigten andererseits entscheidend sind; damit leisten sie einen innovativen Beitrag zur Analyse gewerkschaftlichen Handelns. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass für den Erfolg oder Misserfolg von Organisierungsbemühungen institutionelle Unterschiede maßgeblich sind und dass es immer wieder engagierter Einzelpersonen bedarf, die bereit sind, Verhaltensroutinen zu hinterfragen und neue gewerkschaftliche Wege zu beschreiten.


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Bibliographische Angaben

Copyrightjahr
2007
ISBN-Print
978-3-89404-553-1
ISBN-Online
978-3-8452-6723-4
Verlag
Nomos, Baden-Baden
Sprache
Deutsch
Seiten
360
Produkttyp
Sammelband

Inhaltsverzeichnis

KapitelSeiten
  1. Titelei/Inhaltsverzeichnis Kein Zugriff Seiten 1 - 6
  2. Vorwort Kein Zugriff Seiten 7 - 8
  3. Susanne Pernicka, Andreas Aust
    1. Susanne Pernicka, Andreas Aust
      1. 2.1.1 Organisationsfähigkeit Kein Zugriff Susanne Pernicka, Andreas Aust
      2. 2.1.2 Strategien deutscher und österreichischer Gewerkschaften Kein Zugriff Susanne Pernicka, Andreas Aust
    2. Susanne Pernicka, Andreas Aust
      1. 2.2.1 Organisationsbereitschaft Kein Zugriff Susanne Pernicka, Andreas Aust
  4. Sabine Blaschke, Veronika Mirschel
    1. 3.1 Österreich Kein Zugriff Sabine Blaschke, Veronika Mirschel
    2. 3.2 Deutschland Kein Zugriff Sabine Blaschke, Veronika Mirschel
    3. 3.3 Die Genese gewerkschaftlicher Interessenvertretung für Solo- Selbstständige in Österreich und Deutschland im Vergleich Kein Zugriff Sabine Blaschke, Veronika Mirschel
  5. Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
    1. 4.1 Einleitung Kein Zugriff Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
    2. 4.2 Beschäftigte und Branche im Vergleich Kein Zugriff Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
    3. 4.3 Gewerkschaftliche Problemwahrnehmungen und Strategien Kein Zugriff Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
    4. 4.4 Betriebliche Organisationsbedingungen und Beschäftigten- perspektiven Kein Zugriff Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
    5. 4.5 Schlussfolgerungen Kein Zugriff Georg Adam, Andreas Aust, Susanne Pernicka
  6. Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
    1. 5.1 Einleitung Kein Zugriff Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
    2. 5.2 Beschäftigte und Branche im Vergleich Kein Zugriff Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
    3. 5.3 Gewerkschaftliche Problemwahrnehmungen und Strategien Kein Zugriff Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
    4. 5.4 Betriebliche Organisationsbedingungen in externen Call Centern und Beschäftigtenperspektiven im deutsch-österreichischen Vergleich Kein Zugriff Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
    5. 5.5 Schlussfolgerungen Kein Zugriff Hajo Holst, Kurt Mayer, Monika Feigl-Heihs
  7. Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
    1. 6.1 Einleitung Kein Zugriff Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
    2. 6.2 Leiharbeit: Regulierung, Ausmaß und Spezifika der Beschäftigungsform und -branche Kein Zugriff Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
    3. 6.3 Gewerkschaftliche Problemwahrnehmung und Strategien Kein Zugriff Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
    4. 6.4 Betriebliche Organisationsbedingungen und individuelle Organisationsbereitschaften Kein Zugriff Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
    5. 6.5 Schlussfolgerungen Kein Zugriff Andreas Aust, Susanne Pernicka, Monika Feigl-Heihs
  8. Andreas Aust, Susanne Pernicka, Hajo Holst, Kurt Mayer, Georg Adam
    1. 7.1 Schlussfolgerungen und weiterführende Hypothesen Kein Zugriff Andreas Aust, Susanne Pernicka, Hajo Holst, Kurt Mayer, Georg Adam
  9. Literatur Kein Zugriff Seiten 339 - 350
    1. – Dokumente Österreich Kein Zugriff
    2. – Interviews Österreich Kein Zugriff
    3. – Dokumente Deutschland Kein Zugriff
    4. – Interviews Deutschland Kein Zugriff

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