Europäische Arbeitsrechtsangleichung zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Untersuchung am Beispiel der Massenentlassungsrichtlinie und des Rechts der Masse…

Dr. Marta Böning

doi:10.5771/9783845230030

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Bibliographic data

Edition: 1/2011
Copyright Year: 2011
ISBN-Print: 978-3-8329-6427-6
ISBN-Online: 978-3-8452-3003-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Rechtstransformation in der Europäischen Union
Volume: 9
Language: German
Pages: 272
Product Type: Monograph

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16
Authors:
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 22
Authors:
Einführung No access Pages 23 - 26
Authors:
1. Begriff der europäischen Arbeitsrechtsangleichung No access Pages 27 - 30
  Authors:
2. 1. Entstehungsgeschichte der europäischen Massenentlassungsregelung No access Pages 30 - 31
    Authors:
  2. Authors:
    1. Anwendungsbereich und Begriffsbestimmung (Teil I) No access
      Authors:
    2. Konsultationsverfahren (Teil II) No access
      Authors:
    3. Anzeigeverfahren und Schlussbestimmungen (Teil III und IV) No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Die Richtlinie 75/129/EWG No access
      Authors:
    2. Die Änderungsrichtlinie 92/56/EWG No access
      Authors:
    3. Die Richtlinie 98/59/EG No access
      Authors:
3. 1. Authors:
    1. Frühere Entscheidungen des EuGH No access
      Authors:
    2. Rs. C-188/03 v. 27.1.2005 – Junk/Kühnel No access
      Authors:
    3. Rs. C-385/05 v. 18.1.2007 – CGT u.a. No access
      Authors:
    4. Rs. C-270/05 v. 15.2.2007 – Athinaïki Chartopoïïa AE No access
      Authors:
    5. Rs. C-44/08 v. 10.9.2009 – AEK/ Fujitsu Siemens No access
      Authors:
  2. Fazit No access Pages 43 - 44
    Authors:
4. 1. Authors:
    1. Historischer Überblick No access
      Authors:
    2. Eigenständigkeit des Schutzzieles? No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Bedeutung der Kompetenzgrundlage No access
      Authors:
    2. Einschränkung durch den Subsidiaritäts- und den Verhältnismäßigkeitsprinzip No access
      Authors:
  3. Fazit No access Pages 54 - 55
    Authors:
5. Zusammenfassung der bisherigen Ergebnisse No access Pages 55 - 56
  Authors:
1. 1. Authors:
    1. Anfänge des Massenentlassungsrechts in der Weimarer Republik No access
      Authors:
    2. Massenentlassungsrecht im Dritten Reich No access
      Authors:
    3. Übergangszeit nach dem Zweiten Weltkrieg No access
      Authors:
    4. Authors:
      1. Allgemeine Bestimmungen No access
        Authors:
      2. Beteiligung des Betriebsrates No access
        Authors:
    5. Weitere Entwicklung bis zur Umsetzung der Massenentlassungsrichtlinie - KSchG 1969 und BetrVG 1972 No access
      Authors:
    6. Fazit No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Massenentlassungen in der Zweiten Republik (1918 – 1939) No access
      Authors:
    2. Regelung der „Massenentlassungen“ im kommunistischen Polen No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Umstände des Zustandekommens der Regelung No access
        Authors:
      2. Allgemeine Bestimmungen No access
        Authors:
      3. Konsultationsverfahren No access
        Authors:
      4. Anzeigeverfahren No access
        Authors:
      5. Ansprüche der entlassenen Arbeitnehmer No access
        Authors:
    4. Die Änderungen des Massenentlassungsgesetzes 1989 No access
      Authors:
    5. Der Weg zum „europäischen“ Massenentlassungsgesetz 2004 No access
      Authors:
  3. Fazit No access Pages 79 - 79
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Änderung des deutschen Rechts infolge der Umsetzung der Richtlinie 75/129/EWG No access
      Authors:
    2. Änderung des deutschen Rechts durch Umsetzung der zweiten Massenentlassungsrichtlinie 92/56/EWG No access
      Authors:
    3. Änderung des deutschen Rechts durch Umsetzung der Massenentlassungsrichtlinie 98/59/EG No access
      Authors:
    4. Umsetzung der Zielsetzung? No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Allgemeine Bestimmungen No access
      Authors:
    2. Informations- und Konsultationsverfahren No access
      Authors:
    3. Anzeigeverfahren No access
      Authors:
  3. Fazit No access Pages 87 - 88
    Authors:
3. 1. Vorbemerkung No access Pages 88 - 89
    Authors:
  2. Authors:
    1. Authors:
      1. Zweigleisigkeit der Regelung No access
        Authors:
      2. Massenentlassung als Betriebsänderung No access
        Authors:
      3. Problem der Betriebsratslosigkeit? No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Authors:
        Betriebliche Gewerkschaften No access
        Authors:
        Arbeitnehmervertretung in den gewerkschaftslosen Betrieben No access
        Authors:
        Sonstige Arbeitnehmervertretung No access
        Authors:
      2. Faktische Bedeutung der gewerkschaftlichen Interessenvertretung No access
        Authors:
      3. Unterschied zwischen Theorie und Praxis der Rechtsanwendung No access
        Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Beteiligung bei der Personalplanung nach § 92 BetrVG No access
        Authors:
      2. Unterrichtung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, §§ 106 f. BetrVG No access
        Authors:
      3. Unterrichtung nach § 17 Abs. 2 KSchG No access
        Authors:
      4. Unterrichtung über geplante Betriebsänderungen gem. § 111 S. 1 BetrVG No access
        Authors:
      5. Unterrichtung und Anhörung nach § 102 Abs. 1 BetrVG No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Unterrichtung des Arbeitnehmerrates nach dem Gesetz über Information und Konsultation der Arbeitnehmer No access
        Authors:
      2. Unterrichtung der Arbeitnehmervertretung nach Art. 2 MEG No access
        Authors:
      3. Unterrichtung und Anhörung bei Einzelentlassungen No access
        Authors:
    3. Zusammenfassung No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Authors:
      1. Beratungspflicht anlässlich einer Massenentlassung nach § 17 Abs. 2 S. 2 KSchG No access
        Authors:
      2. Beratung über das „Ob“ und „Wie“ nach § 111 S. 1 BetrVG No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Beratung nach Art. 2 Abs. 1 und 2 MEG No access
        Authors:
      2. Beratung nach Art. 14 ArbnInfKG No access
        Authors:
      3. Verhältnis beider Beratungsverfahren zueinander No access
        Authors:
      4. Massenentlassungsvereinbarung No access
        Authors:
      5. Massenentlassungsverordnung No access
        Authors:
    3. Fazit No access
      Authors:
  5. Authors:
    1. Authors:
      1. Problemstellung No access
        Authors:
      2. Bedeutung des Interessensausgleichs für den Ausgleich und Milderung der Folgen einer Massenentlassung No access
        Authors:
      3. Authors:
        Sozialplanpflichtigkeit einer Massenentlassung No access
        Authors:
        Inhalt eines Sozialplanes No access
        Authors:
        Einigungsstelle No access
        Authors:
        Zeitpunkt No access
        Authors:
      4. Authors:
        Der Tarifsozialplan No access
        Authors:
        Erstreikbarkeit von Tarifsozialplänen No access
        Authors:
        Kritische Würdigung der neuen Rechtslage No access
        Authors:
        Folgen für den Umfang des Arbeitnehmerschutzes bei Massenentlassungen No access
        Authors:
    2. Authors:
      1. Ausgleich und Milderung der Folgen nach dem MEG No access
        Authors:
      2. Sonstige Ausgleich- und Milderungsmöglichkeiten No access
        Authors:
      3. Rolle der Arbeitskampfmaßnahmen bei Ausgleich und Milderung der Folgen einer Massenentlassung No access
        Authors:
    3. Fazit No access
      Authors:
  6. Authors:
    1. Problemstellung No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Sanktionen bei der Verletzung der Beteiligungsrechte nach § 17 Abs. 2 KSchG – Stand vor Junk No access
        Authors:
      2. Nachteilsausgleich nach § 113 BetrVG No access
        Authors:
      3. Kollektivrechtliche Erfüllungs- und Unterlassungsansprüche No access
        Authors:
      4. Strafrechtliche Sanktionsmöglichkeiten No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Sanktionsgehalt der Entlassungssperre No access
        Authors:
      2. Individualrechtliche Sanktionsmöglichkeiten No access
        Authors:
      3. Kollektivrechtliche Sanktionierung der Verstöße No access
        Authors:
    4. Fazit No access
      Authors:
  7. Zwischenergebnis No access Pages 171 - 174
    Authors:
1. 1. Authors:
    1. Ausgangslage in Deutschland No access
      Authors:
    2. Der Vorlagebeschluss des Arbeitsgerichts Berlin vom 30.4.2003 No access
      Authors:
    3. Kritische Würdigung des Vorlagebeschlusses No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Schlussanträge des Generalanwalts No access
      Authors:
    2. Die Entscheidung No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Authors:
      1. Zulässigkeit der richtlinienkonformen Auslegung? No access
        Authors:
      2. Vertrauensschutz No access
        Authors:
      3. Rechtsfolgen bei Pflichtverletzungen No access
        Authors:
      4. Zeitpunkt einer wirksamen Kündigung No access
        Authors:
    2. Klärung durch das BAG No access
      Authors:
    3. Überblick zur neuen Rechtslage No access
      Authors:
  4. Bedeutung der Junk-Entscheidung in Polen No access Pages 189 - 190
    Authors:
  5. Zwischenergebnis No access Pages 190 - 191
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Ausgangslage No access
      Authors:
    2. Der Vorlagebeschluss in der Rs. Radke No access
      Authors:
    3. Aktualität des Problematik No access
      Authors:
    4. Vorhersehbarkeit einer künftigen Entscheidung No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Stellungnahme der Regierung der Bundesrepublik Deutschland No access
      Authors:
    2. Stellungnahme der Kommission No access
      Authors:
    3. Authors:
      1. Gemeinschaftsrechtliche Auslegungsmethoden No access
        Authors:
      2. Normzweck in Verbindung mit dem Gesichtspunkt des effet utile No access
        Authors:
      3. Vorgaben an die nationalen Gerichte No access
        Authors:
    4. Entwurf einer möglichen Entscheidung des EuGH No access
      Authors:
  3. Zu erwartende Folgen für Deutschland No access Pages 215 - 218
    Authors:
  4. Zu erwartende Folgen für Polen No access Pages 218 - 219
    Authors:
3. Zwischenergebnis No access Pages 219 - 222
  Authors:
1. 1. Punktueller und eindimensionaler Charakter der Richtlinien No access Pages 223 - 226
    Authors:
  2. Formalistische Auslegung des Gemeinschaftsrechts durch den EuGH No access Pages 226 - 227
    Authors:
  3. Übermäßiger Einfluss des EuGH No access Pages 227 - 229
    Authors:
  4. Rolle der nationalen Instanzgerichte No access Pages 229 - 230
    Authors:
2. 1. Authors:
    1. Grundgedanke No access
      Authors:
    2. Regelungsentwurf No access
      Authors:
    3. Kritische Würdigung No access
      Authors:
    4. Chancen auf Verwirklichung? No access
      Authors:
  2. Authors:
    1. Grundgedanke No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Legislativähnliches Handeln des EuGH No access
        Authors:
      2. Eingriff in die Kompetenzen der Mitgliedstaaten No access
        Authors:
      3. Gerichtshof für Kompetenzfragen No access
        Authors:
    3. Fazit No access
      Authors:
  3. Authors:
    1. Grundgedanke No access
      Authors:
    2. Kritische Würdigung No access
      Authors:
    3. Erforderlichkeit der Reform No access
      Authors:
  4. Authors:
    1. Grundgedanke No access
      Authors:
    2. Authors:
      1. Ausgestaltung und Funktion No access
        Authors:
      2. Abgrenzung zu anderen Handlungsinstrumenten No access
        Authors:
      3. Zulässigkeit No access
        Authors:
    3. Authors:
      1. Grundsätzliche Anwendbarkeit im Arbeitsrecht No access
        Authors:
      2. Künftige Einsatzbereiche No access
        Authors:
Ergebnis No access Pages 249 - 252
Authors:
Literaturverzeichnis No access Pages 253 - 272
Authors: