Europäische Arbeitsrechtsangleichung zwischen Anspruch und Wirklichkeit: Untersuchung am Beispiel der Massenentlassungsrichtlinie und des Rechts der Masse…

Dr. Marta Böning

doi:10.5771/9783845230030

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Bibliographic data

Edition: 1/2011
Copyright year: 2011
ISBN-Print: 978-3-8329-6427-6
ISBN-Online: 978-3-8452-3003-0
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Rechtstransformation in der Europäischen Union
Volume: 9
Language: German
Pages: 272
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 2 - 16 Marta Böning
Abkürzungsverzeichnis No access Pages 17 - 22 Marta Böning
Einführung No access Pages 23 - 26 Marta Böning
1. Begriff der europäischen Arbeitsrechtsangleichung No access Pages 27 - 30 Marta Böning
2. 1. Entstehungsgeschichte der europäischen Massenentlassungsregelung No access Pages 30 - 31 Marta Böning
  2. Marta Böning
    1. Anwendungsbereich und Begriffsbestimmung (Teil I) No access Marta Böning
    2. Konsultationsverfahren (Teil II) No access Marta Böning
    3. Anzeigeverfahren und Schlussbestimmungen (Teil III und IV) No access Marta Böning
  3. Marta Böning
    1. Die Richtlinie 75/129/EWG No access Marta Böning
    2. Die Änderungsrichtlinie 92/56/EWG No access Marta Böning
    3. Die Richtlinie 98/59/EG No access Marta Böning
3. 1. Marta Böning
    1. Frühere Entscheidungen des EuGH No access Marta Böning
    2. Rs. C-188/03 v. 27.1.2005 – Junk/Kühnel No access Marta Böning
    3. Rs. C-385/05 v. 18.1.2007 – CGT u.a. No access Marta Böning
    4. Rs. C-270/05 v. 15.2.2007 – Athinaïki Chartopoïïa AE No access Marta Böning
    5. Rs. C-44/08 v. 10.9.2009 – AEK/ Fujitsu Siemens No access Marta Böning
  2. Fazit No access Pages 43 - 44 Marta Böning
4. 1. Marta Böning
    1. Historischer Überblick No access Marta Böning
    2. Eigenständigkeit des Schutzzieles? No access Marta Böning
  2. Marta Böning
    1. Bedeutung der Kompetenzgrundlage No access Marta Böning
    2. Einschränkung durch den Subsidiaritäts- und den Verhältnismäßigkeitsprinzip No access Marta Böning
  3. Fazit No access Pages 54 - 55 Marta Böning
5. Zusammenfassung der bisherigen Ergebnisse No access Pages 55 - 56 Marta Böning
1. 1. Marta Böning
    1. Anfänge des Massenentlassungsrechts in der Weimarer Republik No access Marta Böning
    2. Massenentlassungsrecht im Dritten Reich No access Marta Böning
    3. Übergangszeit nach dem Zweiten Weltkrieg No access Marta Böning
    4. Marta Böning
      1. Allgemeine Bestimmungen No access Marta Böning
      2. Beteiligung des Betriebsrates No access Marta Böning
    5. Weitere Entwicklung bis zur Umsetzung der Massenentlassungsrichtlinie - KSchG 1969 und BetrVG 1972 No access Marta Böning
    6. Fazit No access Marta Böning
  2. Marta Böning
    1. Massenentlassungen in der Zweiten Republik (1918 – 1939) No access Marta Böning
    2. Regelung der „Massenentlassungen“ im kommunistischen Polen No access Marta Böning
    3. Marta Böning
      1. Umstände des Zustandekommens der Regelung No access Marta Böning
      2. Allgemeine Bestimmungen No access Marta Böning
      3. Konsultationsverfahren No access Marta Böning
      4. Anzeigeverfahren No access Marta Böning
      5. Ansprüche der entlassenen Arbeitnehmer No access Marta Böning
    4. Die Änderungen des Massenentlassungsgesetzes 1989 No access Marta Böning
    5. Der Weg zum „europäischen“ Massenentlassungsgesetz 2004 No access Marta Böning
  3. Fazit No access Pages 79 - 79 Marta Böning
2. 1. Marta Böning
    1. Änderung des deutschen Rechts infolge der Umsetzung der Richtlinie 75/129/EWG No access Marta Böning
    2. Änderung des deutschen Rechts durch Umsetzung der zweiten Massenentlassungsrichtlinie 92/56/EWG No access Marta Böning
    3. Änderung des deutschen Rechts durch Umsetzung der Massenentlassungsrichtlinie 98/59/EG No access Marta Böning
    4. Umsetzung der Zielsetzung? No access Marta Böning
  2. Marta Böning
    1. Allgemeine Bestimmungen No access Marta Böning
    2. Informations- und Konsultationsverfahren No access Marta Böning
    3. Anzeigeverfahren No access Marta Böning
  3. Fazit No access Pages 87 - 88 Marta Böning
3. 1. Vorbemerkung No access Pages 88 - 89 Marta Böning
  2. Marta Böning
    1. Marta Böning
      1. Zweigleisigkeit der Regelung No access Marta Böning
      2. Massenentlassung als Betriebsänderung No access Marta Böning
      3. Problem der Betriebsratslosigkeit? No access Marta Böning
    2. Marta Böning
      1. Marta Böning
        Betriebliche Gewerkschaften No access Marta Böning
        Arbeitnehmervertretung in den gewerkschaftslosen Betrieben No access Marta Böning
        Sonstige Arbeitnehmervertretung No access Marta Böning
      2. Faktische Bedeutung der gewerkschaftlichen Interessenvertretung No access Marta Böning
      3. Unterschied zwischen Theorie und Praxis der Rechtsanwendung No access Marta Böning
  3. Marta Böning
    1. Marta Böning
      1. Beteiligung bei der Personalplanung nach § 92 BetrVG No access Marta Böning
      2. Unterrichtung in wirtschaftlichen Angelegenheiten, §§ 106 f. BetrVG No access Marta Böning
      3. Unterrichtung nach § 17 Abs. 2 KSchG No access Marta Böning
      4. Unterrichtung über geplante Betriebsänderungen gem. § 111 S. 1 BetrVG No access Marta Böning
      5. Unterrichtung und Anhörung nach § 102 Abs. 1 BetrVG No access Marta Böning
    2. Marta Böning
      1. Unterrichtung des Arbeitnehmerrates nach dem Gesetz über Information und Konsultation der Arbeitnehmer No access Marta Böning
      2. Unterrichtung der Arbeitnehmervertretung nach Art. 2 MEG No access Marta Böning
      3. Unterrichtung und Anhörung bei Einzelentlassungen No access Marta Böning
    3. Zusammenfassung No access Marta Böning
  4. Marta Böning
    1. Marta Böning
      1. Beratungspflicht anlässlich einer Massenentlassung nach § 17 Abs. 2 S. 2 KSchG No access Marta Böning
      2. Beratung über das „Ob“ und „Wie“ nach § 111 S. 1 BetrVG No access Marta Böning
    2. Marta Böning
      1. Beratung nach Art. 2 Abs. 1 und 2 MEG No access Marta Böning
      2. Beratung nach Art. 14 ArbnInfKG No access Marta Böning
      3. Verhältnis beider Beratungsverfahren zueinander No access Marta Böning
      4. Massenentlassungsvereinbarung No access Marta Böning
      5. Massenentlassungsverordnung No access Marta Böning
    3. Fazit No access Marta Böning
  5. Marta Böning
    1. Marta Böning
      1. Problemstellung No access Marta Böning
      2. Bedeutung des Interessensausgleichs für den Ausgleich und Milderung der Folgen einer Massenentlassung No access Marta Böning
      3. Marta Böning
        Sozialplanpflichtigkeit einer Massenentlassung No access Marta Böning
        Inhalt eines Sozialplanes No access Marta Böning
        Einigungsstelle No access Marta Böning
        Zeitpunkt No access Marta Böning
      4. Marta Böning
        Der Tarifsozialplan No access Marta Böning
        Erstreikbarkeit von Tarifsozialplänen No access Marta Böning
        Kritische Würdigung der neuen Rechtslage No access Marta Böning
        Folgen für den Umfang des Arbeitnehmerschutzes bei Massenentlassungen No access Marta Böning
    2. Marta Böning
      1. Ausgleich und Milderung der Folgen nach dem MEG No access Marta Böning
      2. Sonstige Ausgleich- und Milderungsmöglichkeiten No access Marta Böning
      3. Rolle der Arbeitskampfmaßnahmen bei Ausgleich und Milderung der Folgen einer Massenentlassung No access Marta Böning
    3. Fazit No access Marta Böning
  6. Marta Böning
    1. Problemstellung No access Marta Böning
    2. Marta Böning
      1. Sanktionen bei der Verletzung der Beteiligungsrechte nach § 17 Abs. 2 KSchG – Stand vor Junk No access Marta Böning
      2. Nachteilsausgleich nach § 113 BetrVG No access Marta Böning
      3. Kollektivrechtliche Erfüllungs- und Unterlassungsansprüche No access Marta Böning
      4. Strafrechtliche Sanktionsmöglichkeiten No access Marta Böning
    3. Marta Böning
      1. Sanktionsgehalt der Entlassungssperre No access Marta Böning
      2. Individualrechtliche Sanktionsmöglichkeiten No access Marta Böning
      3. Kollektivrechtliche Sanktionierung der Verstöße No access Marta Böning
    4. Fazit No access Marta Böning
  7. Zwischenergebnis No access Pages 171 - 174 Marta Böning
1. 1. Marta Böning
    1. Ausgangslage in Deutschland No access Marta Böning
    2. Der Vorlagebeschluss des Arbeitsgerichts Berlin vom 30.4.2003 No access Marta Böning
    3. Kritische Würdigung des Vorlagebeschlusses No access Marta Böning
  2. Marta Böning
    1. Schlussanträge des Generalanwalts No access Marta Böning
    2. Die Entscheidung No access Marta Böning
  3. Marta Böning
    1. Marta Böning
      1. Zulässigkeit der richtlinienkonformen Auslegung? No access Marta Böning
      2. Vertrauensschutz No access Marta Böning
      3. Rechtsfolgen bei Pflichtverletzungen No access Marta Böning
      4. Zeitpunkt einer wirksamen Kündigung No access Marta Böning
    2. Klärung durch das BAG No access Marta Böning
    3. Überblick zur neuen Rechtslage No access Marta Böning
  4. Bedeutung der Junk-Entscheidung in Polen No access Pages 189 - 190 Marta Böning
  5. Zwischenergebnis No access Pages 190 - 191 Marta Böning
2. 1. Marta Böning
    1. Ausgangslage No access Marta Böning
    2. Der Vorlagebeschluss in der Rs. Radke No access Marta Böning
    3. Aktualität des Problematik No access Marta Böning
    4. Vorhersehbarkeit einer künftigen Entscheidung No access Marta Böning
  2. Marta Böning
    1. Stellungnahme der Regierung der Bundesrepublik Deutschland No access Marta Böning
    2. Stellungnahme der Kommission No access Marta Böning
    3. Marta Böning
      1. Gemeinschaftsrechtliche Auslegungsmethoden No access Marta Böning
      2. Normzweck in Verbindung mit dem Gesichtspunkt des effet utile No access Marta Böning
      3. Vorgaben an die nationalen Gerichte No access Marta Böning
    4. Entwurf einer möglichen Entscheidung des EuGH No access Marta Böning
  3. Zu erwartende Folgen für Deutschland No access Pages 215 - 218 Marta Böning
  4. Zu erwartende Folgen für Polen No access Pages 218 - 219 Marta Böning
3. Zwischenergebnis No access Pages 219 - 222 Marta Böning
1. 1. Punktueller und eindimensionaler Charakter der Richtlinien No access Pages 223 - 226 Marta Böning
  2. Formalistische Auslegung des Gemeinschaftsrechts durch den EuGH No access Pages 226 - 227 Marta Böning
  3. Übermäßiger Einfluss des EuGH No access Pages 227 - 229 Marta Böning
  4. Rolle der nationalen Instanzgerichte No access Pages 229 - 230 Marta Böning
2. 1. Marta Böning
    1. Grundgedanke No access Marta Böning
    2. Regelungsentwurf No access Marta Böning
    3. Kritische Würdigung No access Marta Böning
    4. Chancen auf Verwirklichung? No access Marta Böning
  2. Marta Böning
    1. Grundgedanke No access Marta Böning
    2. Marta Böning
      1. Legislativähnliches Handeln des EuGH No access Marta Böning
      2. Eingriff in die Kompetenzen der Mitgliedstaaten No access Marta Böning
      3. Gerichtshof für Kompetenzfragen No access Marta Böning
    3. Fazit No access Marta Böning
  3. Marta Böning
    1. Grundgedanke No access Marta Böning
    2. Kritische Würdigung No access Marta Böning
    3. Erforderlichkeit der Reform No access Marta Böning
  4. Marta Böning
    1. Grundgedanke No access Marta Böning
    2. Marta Böning
      1. Ausgestaltung und Funktion No access Marta Böning
      2. Abgrenzung zu anderen Handlungsinstrumenten No access Marta Böning
      3. Zulässigkeit No access Marta Böning
    3. Marta Böning
      1. Grundsätzliche Anwendbarkeit im Arbeitsrecht No access Marta Böning
      2. Künftige Einsatzbereiche No access Marta Böning
Ergebnis No access Pages 249 - 252 Marta Böning
Literaturverzeichnis No access Pages 253 - 272 Marta Böning