Roadmap durch die VUCA-Welt

Dennis Willkomm

doi:10.2357/9783739881188

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Bibliographic data

Copyright year: 2021
ISBN-Print: 978-3-7398-3118-3
ISBN-Online: 978-3-7398-8118-8
Publisher: uvk, Konstanz/München
Language: German
Pages
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 6
Vorwort No access Pages 7 - 8
Auf das können Sie sich freuen: Ihr Roadmap durch die VUCA-Welt No access Pages 9 - 10
1. 1. Die Entstehung des Scientific Management No access
  2. Die Taylorwanne No access
  3. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
2. 1. Das Cynefin-Framework No access
  2. Umgang mit der Komplexität No access
  3. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
3. 1. Volatilität No access
  2. Unsicherheit No access
  3. Komplexität No access
  4. Ambiguität No access
  5. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
4. 1. 1. Teamleistung ist wichtiger als Einzelleistung No access
    2. Sinnerfüllung ersetzt Erwerbsarbeit No access
    3. Können ist wichtiger als Wissen No access
    4. Hierarchie und Balance No access
    5. Eindeutigkeit und Mehrdeutigkeit No access
  2. Treffen der Generationen No access
  3. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
5. 1. Vision No access
  2. Understanding (Verstehen) No access
  3. Clarity (Klarheit) No access
  4. Agility (Agilität) No access
  5. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
6. 1. Lean Management No access
  2. Ursprünge der Agilität No access
  3. Das Missverständnis mit dem Wasserfall No access
  4. Das Agile Manifest No access
  5. 1. Kanban No access
    2. Scrum No access
  6. Shu-Ha-Ri und Cargo-Kult No access
  7. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
7. 1. User Stories und Story Mapping No access
  2. Design Thinking No access
  3. Disruptionen No access
  4. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
1. 1. Das limbische System No access
  2. Psychoneurale Systeme No access
  3. Veränderung und Energiehaushalt No access
  4. Veränderung im Gehirn No access
  5. 1. Das SCARF-Modell No access
    2. SCARF in der Praxis No access
  6. Neurobiologie und die Praxis No access
  7. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
2. 1. Intrinsische und extrinsische Motivation No access
  2. 1. Die Bedürfnispyramide No access
    2. Hygiene und Begeisterung: Die Zwei-Faktor-Theorie No access
  3. Mastery, Purpose, Autonomy No access
  4. Flow No access
  5. Motivation und Motive No access
  6. Moving Motivators No access
  7. Motivation und die Praxis No access
  8. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
3. 1. Riemann-Thomann-Modell No access
  2. Intros und Extros No access
  3. Das Vier-Quadranten-Modell des Gehirns No access
  4. 1. Die Lehre von den vier Temperamenten No access
    2. Die Typenlehre von C. G. Jung No access
    3. Der Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) No access
  5. Verantwortungsvoller Umgang mit Typisierungen und Tests No access
  6. 1. Das Konsistenzparadox No access
    2. Persönlichkeit in der Praxis No access
  7. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
4. 1. Grundlagen No access
  2. Jane Loevingers Entdeckung No access
  3. Arbeiten mit dem Modell No access
  4. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
1. 1. Die Teamuhr No access
  2. 1. Erste Dysfunktion: Fehlendes Vertrauen No access
    2. Zweite Dysfunktion: Scheu vor Konflikten No access
    3. Dritte Dysfunktion: Fehlendes Engagement (Commitment) No access
    4. Vierte Dysfunktion: Scheu vor Verantwortung No access
    5. Fünfte Dysfunktion: Fehlende Ergebnisorientierung No access
  3. 1. Motivationsverlust und Motivationsgewinn No access
    2. Emergenz als Leistung über das Teampotenzial hinaus No access
  4. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
2. 1. Die Autoritätsmatrix No access
  2. Das CDE-Modell der Selbstorganisation No access
  3. Selbstorganisation in der Praxis No access
  4. Mitarbeit als Einladung No access
  5. Open Space und Co. No access
  6. Lean Coffee No access
  7. World-Café No access
  8. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
1. 1. Innovation Adoption Lifecycle No access
  2. 1. Die Veränderungskurve No access
    2. Das Tal der Tränen No access
  3. Das Acht-Phasen-Modell von Kotter No access
  4. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
2. 1. Vom Menschenbild und selbsterfüllenden Prophezeiungen No access
  2. 1. Die Führungspersönlichkeit und der Führungsstil No access
    2. Der Einfluss der Situation No access
    3. Zusammenspiel zwischen Führungseigenschaften und Situation No access
    4. Transaktionale Führung No access
    5. Transformationale Führung No access
  3. 1. Führung von oben No access
    2. Führung von der Seite No access
    3. Führung von unten No access
    4. Selbstführung No access
  4. Führungserfolg in Zeiten der Veränderung No access
  5. Anforderungen an Treiber von Veränderung No access
  6. Agile Leadership No access
  7. Das Manifest für Menschliche Führung No access
  8. 1. Delegation Poker No access
    2. Appreciative Inquiry No access
  9. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
3. 1. Das Johari-Fenster No access
  2. Das Kokosnussmodell No access
  3. Das BAHN-Modell No access
  4. Das Kommunikationsquadrat nach Friedemann Schulz von Thun No access
  5. Gewaltfreie Kommunikation No access
  6. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
4. 1. 1. Bekannte Coaching-Schulen No access
    2. NLP-Coach/Hypno-Coach No access
  2. Coaching und Therapie No access
  3. 1. Agiles Coaching No access
    2. Die Führungskraft als Coach No access
  4. Die Coaching-Haltung No access
  5. Lösungsfokussierung No access
  6. 1. Fragen No access
    2. Sprachliche Interventionen No access
  7. 1. Glaubenssätze und Veränderungsarbeit No access
  8. Das innere Team No access
  9. Das Wertequadrat No access
  10. Die Lösungspyramide No access
  11. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
5. 1. Das Kulturebenen-Modell No access
  2. Cultural Model von Laloux No access
  3. Interkulturelle Unterschiede – Erin Meyers Culture Map No access
  4. Arbeitskultur und interkulturelle Unterschiede No access
  5. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
1. 1. Proaktivität No access
  2. Der Umgang mit echter Verantwortung No access
  3. 1. Statisches und dynamisches Mindset No access
    2. Fühlen, denken, handeln No access
    3. Versuch einer Definition No access
    4. Das agile Mindset No access
  4. Ein Gedanke zum Abschluss No access
  5. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
2. 1. Netzwerken und lernen No access
  2. 1. Selbstvertrauen No access
    2. Beziehungs-Vertrauen No access
    3. Organisations-Vertrauen No access
    4. Markt-Vertrauen No access
    5. Gesellschafts-Vertrauen No access
    6. Die Matrix des klugen Vertrauens No access
    7. Vertrauen als ruhiger Hafen No access
  3. Achtsamkeit No access
  4. Selbstreflexion No access
  5. Selbstaktualisierung No access
  6. Das persönliche Ikigai No access
  7. ➤ Tipps für VUCA-Helden No access
1. Eine Welt im Wandel No access
2. Seien Sie ein VUCA-Held! No access
Danke No access Pages 389 - 390
Literatur No access Pages 391 - 396
Register No access Pages 397 - 399
Abbildungsverzeichnis No access Pages 400 - 402
Tabellenverzeichnis No access Pages 403 -