Erwartungen an Interessenvertretungen

Prof. Dr. Uwe Wilkesmann; Dr. Maximiliane Wilkesmann; Alfredo Virgillito; Tobias Bröcker

doi:10.5771/9783845269511

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Bibliographic data

Copyright year: 2011
ISBN-Print: 978-3-8360-8726-1
ISBN-Online: 978-3-8452-6951-1
Publisher: Nomos, Baden-Baden
Series: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung (HBS)
Volume: 126
Language: German
Pages: 216
Product type: Book Titles

Titelei/Inhaltsverzeichnis No access Pages 1 - 8
Vorwort No access Pages 9 - 10
Einleitung No access Pages 11 - 14
1. 1. Betriebliche Interessenvertretungen No access Pages 17 - 22
2. 1. 2.1 Lern- und motivationspsychologische Ansätze zum Erwartungsbegriff No access
  2. 2.2 Soziologische Ansätze zum Erwartungsbegriff No access
  3. 2.3 Betriebswirtschaftliche Ansätze zum Erwartungsbegriff No access
  4. 2.4 Definition von Erwartungen für den gewählten Forschungskontext No access
  5. 2.5 Das Konzept der beruflichen Erwartungen No access
  6. 2.6 Erwartungen an Interessenvertretungen No access
3. 1. 1. 3.1.1 Selbstaushandlungsfähigkeit No access
    2. 3.1.2 Formen der Berufstätigkeit in Kombination mit dem Geschlecht No access
    3. 3.1.3 Eigene Erfahrungen mit Interessenvertretungen No access
    4. 3.1.4 Herkunft No access
    5. 3.1.5 Werte No access
    6. 3.1.6 Einstellungen No access
  2. 1. 3.2.1 Organisations- und Interessenvertretungskultur No access
    2. 3.2.2 Organisationsstrukturelle Faktoren No access
    3. 3.2.3 Überbetriebliche Faktoren No access
4. 1. 1. 4.1.1 Demografische Segmentierung No access
    2. 4.1.2 Psychografische Segmentierung No access
    3. 4.1.3 Grenzen No access
  2. 4.2 Soziale Milieus No access
  3. 4.3 Grenzen No access
1. 5. Methodisches Vorgehen No access Pages 57 - 60
2. 1. 6.1 Methodisches Vorgehen No access
  2. 6.2 Sample No access
  3. 1. 6.3.1 Weitergabe von Informationen No access
    2. 6.3.2 Persönliche Unterstützung No access
    3. 6.3.3 Sprachrohr der Belegschaft No access
    4. 6.3.4 Kontrolle No access
    5. 6.3.5 Einflussfaktor persönliche Eigenschaften No access
    6. 6.3.6 Einflussfaktor Beziehungen zur Geschäftsführung No access
    7. 6.3.7 Unrealistische Erwartungen No access
  4. 6.5 Zwischenergebnis No access
3. 1. 7.1 Selektionsfragen No access
  2. 1. 7.2.1 Items zu Erwartungen an Interessenvertretungen No access
    2. 7.2.2 Items zu Erfahrungen mit Interessenvertretungen und Gewerkschaften No access
  3. 7.3 Betriebsbezogene Items No access
  4. 7.4 Items zur Berufstätigkeit und sozialen Herkunft No access
  5. 7.5 Items zu Arbeitskonditionen No access
  6. 7.6 Items zur Einstellungen und Wertvorstellungen No access
  7. 7.7 Items zu demografischen Daten No access
4. 1. 8.1 Durchführung der telefonischen Befragung No access
  2. 1. 8.2.1 Datensatzbereinigung No access
    2. 8.2.2 Imputation No access
    3. 8.2.3 Gewichtung No access
  3. 1. 8.3.1 Persönliche Merkmale No access
    2. 8.3.2 Berufliche und betriebliche Situation No access
    3. 8.3.3 Mitbestimmung No access
    4. 8.3.4 Exkurs: Gründung von Interessenvertretungen No access
  4. 8.4 Erwartungen No access
5. 1. 9.1 Konstitution der Erwartungsdimensionen No access
  2. 9.2 Erwartungsmilieus No access
  3. 1. 9.3.1 Die Uninformierten No access
    2. 9.3.2 Die bürgerliche Mitte No access
    3. 9.3.3 Das schutzsuchende Milieu No access
    4. 9.3.4 Das traditionelle bildungsbürgerliche Milieu No access
    5. 9.3.5 Das neue bildungsbürgerliche Milieu No access
    6. 9.3.6 Das mitbestimmungsüberzeugte Milieu No access
    7. 9.3.7 Das mitbestimmungsbedürftige Prekärmilieu No access
    8. 9.3.8 Das optimistische Prekärmilieu No access
    9. 9.3.9 Das pessimistische Prekärmilieu No access
    10. 9.3.10 Das mitbestimmungskritische Milieu No access
    11. 9.3.11 Das karriereetablierte Milieu No access
    12. 9.3.12 Das Milieu der Karriereoptimisten No access
    13. 9.3.13 Das mitbestimmungsfrustrierte Milieu No access
6. 1. 1. 10.1.1 Allgemeine Einflussfaktoren auf die Erwartungen an Interessenvertretungen No access
    2. 10.1.2 Einflussfaktoren auf die Erwartung der persönlichen Unterstützung No access
    3. 10.1.3 Einflussfaktoren auf die Erwartung der Sprachrohrfunktion No access
    4. 10.1.4 Einflussfaktoren auf die Erwartung der Kontrollfunktion No access
    5. 10.1.5 Einflussfaktoren auf die Erwartung der Managementfunktion No access
    6. 10.1.6 Einflussfaktoren auf die Erwartung der Informationsfunktion No access
    7. 10.1.7 Übersicht der potenziellen Einflussfaktoren No access
  2. 10.2 Operationalisierung No access
  3. 1. 10.3.1 Allgemeine Einflussfaktoren auf Erwartung an Interessenvertretungen No access
    2. 10.3.2 Einflussfaktoren auf die Erwartung der persönlichen Unterstützung No access
    3. 10.3.3 Einflussfaktoren auf die Erwartung der Sprachrohrfunktion No access
    4. 10.3.4 Einflussfaktoren auf die Erwartung der Kontrolle No access
    5. 10.3.5 Einflussfaktoren auf die Erwartung der Managementfunktion No access
    6. 10.3.6 Einflussfaktoren auf die Erwartung der Informationsfunktion No access
7. 11. Resümee No access Pages 169 - 172
Literatur No access Pages 173 - 185
Verzeichnis der Abbildungen und Tabellen No access Pages 186 - 188
1. Leitfaden No access Pages 189 - 190
2. Fragebogen No access Pages 191 - 216